2023年高级聘用合同（份范本）.docx

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1、2023年高级聘用合同（份范本） 书目 第1篇最新高级家政人员聘用合同 第2篇高级研发工程师聘用合同 第3篇高级家政人员聘用合同书 第4篇企业中高级管理职劳动聘用合同 第5篇高级员工正式聘用合同 第6篇高级家政人员聘用合同专业版 第7篇高级管理人员聘用合同 第8篇高校高级专业技术老师聘用合同范本 第9篇高级职称聘用合同 第10篇高级技术人员聘用合同 第11篇高级家政员工聘用合同 第12篇高级家政员聘用合同 第13篇高级家政人员聘用合同新 第14篇高级家政聘用合约书 第15篇高级老师聘用合同 第16篇高级家政人员聘用合同新整理版 最新高级家政人员聘用合同 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 电子邮件：

2、_ 乙方：_ 家庭地址：_ 身份证 号：_ 联系电话：_ 甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同期限为_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2. 聘用合同 期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条 试用期 限 1.试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 工作条件和劳动爱护 1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教化、护理、家教等工作。 2.甲方实行每月工休_天，可和雇主自行调整累计休息。 3.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问

3、培训。 第四条 工资 待遇 1.乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。 第五条 服务培训费用 1.跟踪服务，培训，教材费用_元/年，费用从乙方 试用期工资 中扣除。 第六条 从业要求 1.乙方须供应有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明， 担保人 一名。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理，教化，接受甲方同等条件工作调配。 3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的 保证金 ，待合同期满后退还给乙方 第七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 1.在试用期内，乙方不能

4、胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作 2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务，并造成很坏影响的 3.严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主欺瞒甲方，并造成严峻损失的 4.被依法追究刑事责任的。 第八条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同 1.在试用期内的 2.甲方客户未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1.聘用 合同履行 期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的 违约金 给甲方。 第十条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生 人事争议 ，

5、按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起 诉讼 。 2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。 3.本合同条款如与国家法律、 法规 相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 高级研发工程师聘用合同 2023高级研发工程师聘用甲方(用人单位)：_ 乙方(员工)：_ 身份证号码：_ 依据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)双方确定本合同期限自_年_月_日至_年_月_日

6、。 (二)试用期：_个月 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容(岗位或工种)：_ (二)乙方的工作地点：_ 三、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间：每日_小时，每周_小时。 (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动酬劳 (一)乙方每月基本工资_元，岗位工资为_元，(其中试用期每月工资_元)甲方每月_日发放上月工资。 (二)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇按有关法律法规的规定执行。 六、其它 (一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。 本合同自甲乙双方

7、签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)_乙方：(签名)_ 高级家政人员聘用合同书 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 传真：_ 电邮：_ 网址：_ 乙方：_ 家庭地址：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同期限为 月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条 试用期限 试用期限为_天，即从_年 _月 _日起至_年 _

8、月_ 日止。 第三条 工作条件和劳动爱护 1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教化、护理、家教等工作。 2.甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。 3.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工资待遇 乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪 第五条 服务培训费用 跟踪服务、培训、教材费用 _元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。 第六条 从业要求 1.乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化，

9、接受甲方同等条件工作调配。 3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方 第七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作 2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务，并造成很坏影响的 3.严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主欺瞒甲方、并造成严峻损失的 4.被依法追究刑事责任的。 第八条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 1.在试用期内的 2.甲方客户未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 聘用

10、合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：_ 乙方：_ 代表人：_ 担保人：_ _年_月_日 _年_月_日 企业中高级管理职劳动聘用合同 2023企业中高级管理职劳动聘用甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)： 甲方因企业发展和规范管理、科学管

11、理的须要，而乙方在上述方面具有相应学问和工作阅历，双方本着同等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议： 1、聘用期限 1.1聘用期为_年，以甲方正式报到上班之月计。 1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 2、双方工作职责及义务 2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定。 2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作看法，恰当且照实履行其工作职责。 2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，听从甲方的工作支配。 3

12、、乙方薪金及福利待遇 3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币万元整(万元)。 3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月_日)为准。绩效工资年底一次性付清。 3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。 3.4乙方工资每_年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的1015%。 4、工作时间、休息及休假方面 4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不须要另行约谈。 5、本合同的变更、解除、终止 5.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双

13、方中的任何一方提出，变更采纳书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。 5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以马上解除本合同。 5.2.1被依法追究刑事责任的。 5.2.2假公济私、严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。 5.2.3严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。 5.3甲方有下列情形之一时，乙方可马上解除本合同。 5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。 5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。 5.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一样而同意解除本合同时，本合同可以解除。 6、违约责任以及合同纠纷处理 6.1合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或

14、法律诉讼解决为辅。 6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。 甲方(聘用方)：乙方(受聘方)： 法人代表： 高级员工正式聘用合同 聘请方：_有限公司(以下简称甲方) 受聘方：_(以下简称乙方) 为发展_有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、同等、互利的原则，达成如下协议 一、聘用期限 第一条：合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。聘用期为_年。 二、聘用职务 其次条：甲方聘乙方为_有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在担当_有限公司总经理职务期间，每月基本工资为(大写)_

15、元人民币,每月工资于次月_日发放，遇节假日提前或者顺延。 第四条：_甲方可定期考核乙方，依据乙方工作实力及为公司创建的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。 四、工作范围及职责 第五条： 1、是否有对外签定合同的权利? 2、决策权及管理权限? 3、资金授权? 4、工作目标或年利润?(制定具体并具有衡量性的标准) 5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向总裁汇报工作状况及问题。 6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门探讨后，由财务部协作执行。 五、保险福利待遇 第六条：公司有义务为聘用人员

16、上缴养老保险，保费由公司担当合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行担当。 第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。 第八条：_，乙方在甲方工作一_年以上、并且成果突出，甲方将在每年的适当的时间，赐予乙方有薪年休假的嘉奖。 六、双方义务及职责 第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。 第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的状况下，公司依据其表现，可赐予肯定的嘉奖乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80%(再推敲)的状况下，公 司有权在其工资数额内，赐予工资总额的10%(再推

17、敲)的资金惩处。乙方在完不成公司整体目标效益60%的状况下，甲方有权辞退乙方。 第十一条：乙方主动辞职，需在_月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清晰，因乙方个人缘由未作好交接手续，甲方有权延长交接时间未按 规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放如自动离职，对未结的工资(及奖金等)不予发放有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违 约金，违约金为(大写)_元人民币。 第十二条：合同期满，甲方需接着聘用，经双方协商同意可续签合同协商不一样,劳动关系随即解除. 七、保守商业隐私 第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术隐私，维护甲方形象，如

18、乙方违约，甲方有权追究乙方责任。 第十四条乙方在_有限公司离职(或解聘、辞退)后_年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。 八、劳动合同的变更、解除、和终止。 第十五条：甲乙双方协商一样，可以变更和解除本合同。 第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同： 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的 3、被依法追究刑事责任的 第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3

19、、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。 第十八条：甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的，乙方可以随时解除合同。 九、劳动争议的处理 第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如 发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。 其次十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双方签字，即为生效。 甲方：_有限公司 甲方法人：_ 甲方法律顾问：_ 乙方：_ 高级家政人员聘用合同专业版 甲 方： 地 址： 电 话： 传 真： 电

20、邮： 网 址： 乙 方： 家庭地址： 身份证 号： 联系电话： 甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 、合同期限 1、合同期限为 月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、 聘用合同 期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条 、 试用期 限 试用期限为_ _天，即从_年 _月 _日起至_年 _月_ 日止。 第三条 、工作条件和劳动爱护 1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教化、护理、家教等工作。 2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。 3、甲方可依据工作须要组织

21、乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 、 工资 待遇 1、乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪； 第五条 、服务培训费用 1、跟踪服务、培训、教材费用 _元/年，费用从乙方 试用期工资 中扣除 。 第六条 、从业要求 1、乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户 担保人 一名。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化，接受甲方同等条件工作调配。 3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的 保证金 ，待合同期满后退还给乙方； 第七条 、乙方有下列情形之一的，甲方

22、可以解除聘用合同。 1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 2、供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务，并造成很坏影响的； 3、严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主欺瞒甲方、并造成严峻损失的； 4、被依法追究刑事责任的。 第八条 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 1、在试用期内的； 2、甲方客户未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条 、违反和解除聘用合同的经济补偿 1、聘用 合同履行 期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的 违约金 给甲方。 第十

23、条 、其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生 人事争议 ，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起 诉讼 。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。 3、本合同条款如与国家法律、 法规 相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲 方：_ 乙 方：_ 代表人：_ 担保人：_ _年_月 _日 _年_月_ 日 高级管理人员聘用合同 甲方(聘用单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 联系电话：_ 乙方(被聘用者)姓名：_ 身份证号码：_ 身份证地址：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事

24、长批准，聘请乙方担当甲方公司_一职，双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款： 第一条聘用期限 _年_月_日起至_年_月_日止。聘用期_年。其中试用期为_至_月。 2.依据甲方工作须要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 其次条工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看职位说明书、公司绩效考核制度及其他有关规定 第三条乙方薪金及福利待遇 1.聘用期间乙方依据年薪制获得酬劳，_年薪由_月度工资、_年终奖金和绩效嘉奖三部分组 成。 2.计算方式为：_年薪=_月度工资+_年终奖金+绩效嘉奖，年薪：_乙方实现总体目标_年薪为人民币_万元(含

25、个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标则按比例扣减。 4.岗位工资：_为_元/_月，按_月发放，每_月工资实行_月薪后发制，于次_月15_日左右由 公司财务统一发放。试用期间岗位工资以双方约定标准执行。 年终奖金：为人民币_万元，_年终结算，考核范围为：_总体目标和分类目标实现结果， 考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。 6.绩效嘉奖：嘉奖为乙方按本协议履行义务，实现当期_年度经营利润超过总体目标利润的， 或_年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和嘉奖的，经公司审议批准嘉奖额度，嘉奖基金于_年终结算后并完成财务审计后发放。 7.提成/佣金：乙方管辖团队业绩

26、考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核方法执行。 8.社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方刚好足额向社会保险部门缴纳社 会保险费。甲乙双方依据社保规定各自担当交纳部分。 9.其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。 第四条乙方的禁止行为： 1.乙方不得将甲方的隐私(包括但不限于技术隐私、商业隐私)擅自公开或出让如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的经济赔偿和法律责任。 2.未经甲方同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等 3.协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的

27、活动 4.乙方不得利用职位谋取私利，或违反公司其它制度的行为 5.乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经甲方同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权单方面解除聘用协议不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重确定乙方职务的聘用。 第五条聘用合同的终止、解除、续订和变更 1.本合同期限届满，即行终止 2.本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。 3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 (2)连续_年考核不合格。 (3)严峻失职、渎职，假公济私

28、，对甲方利益造成重大损害。 (4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 4.有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前_日书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。 (2)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 (3)乙方不能履行合同。 5.甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 6.乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力。 (2)患病或负伤，在法定医疗期内。 (3

29、)国家法律、行政法规规定的其它情形。 7.有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： (1)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 (2)国家法律、行政法规规定的其他情形。 8.经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 第六条违约责任 1.由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任如属双 方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。 2.甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，根据_支付违约金 3.乙方违约责任： (1)执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的，由公司赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 (

30、2)对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得酬劳，同时由公司做出警告直至解聘的确定。 第七条其他事项 1.甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成部分。 2.乙方与甲方签订的劳动合同约定的内容与本聘用协议约定的内容不一样的或相冲突的，以本聘用协议约定的内容为准。 3.本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。 4.甲乙双方因实施聘用协议发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。 5.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方(代表)签章：_乙方签章：_ _年_月_日_年_月_日 高校高级专业技

31、术老师聘用合同范本 聘任方：_高校（简称甲方） 受聘方：_（简称乙方） 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国高等教化法等有关法规的规定，依据_高校教学、科研及学科建设等任务的须要，_高校聘任_为_职务，详细聘任单位为_，经双方同等协商，依法订立本合同。 第一条聘期 本岗位聘期为_年。聘任期满，视聘任双方须要，确定是否签订接着聘任合同。 本次聘期自_年_月_日至_年_月_日。 其次条乙方的岗位工作目标及任务 （注：本条内容由学校授权聘任所在详细单位，结合所在单位聘任学科的详细状况，进一步明确、细化，务求做到明确、详细、可操作。） 一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标： 二、乙方在聘期内应

32、履行的工作任务： 1.教学任务：_ 2.科研任务：_ 3.学科建设任务：_ 4.人才培育任务：_ 5.其他任务：_ 第三条权利和义务 一、甲方权利（详细内容由甲方授权详细聘任单位落实） 1.依据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。 2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。 二、甲方义务（详细内容由甲方授权详细聘任单位落实） 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方供应完成岗位任务所必需的良好工作和生活条件。 3.为乙方供应完成本合同规定的工作目标及任务所须要的校内相关政策。 4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方主动举荐申报有关嘉奖。 三、乙方权利

33、1.乙方根据_高校的有关规定，享受按国家规定供应的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇； 2.享受甲方为其供应的工作和生活条件； 3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。 四、乙方义务 1.仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度； 2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作； 3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理； 4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必需同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲

34、方名）。 第四条考核（详细内容由甲方授权详细聘任单位落实） 1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘详细所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作安排。学院或单位依据学术委员会看法确定考核结果，考核结果报学校备案。 2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3.甲方在三年聘期结束后依据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（详细评估方法另定），确定是否续聘事宜。 第五条合同的变更与解除 1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。 2.乙

35、方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 第六条附则 1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，详细聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。 2.除发生不行抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。 3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方：_法定代表人签字：_ _高校盖章：_年_月_日 乙方签字：_年_月_日 详细聘任学院或单位负责人签字： 盖章：_年_月_日 高级职称聘用合同 2023高级职称聘用甲方:_ 乙方:_ 依