党员干部全面从严治党心得体会范文篇.docx

《党员干部全面从严治党心得体会范文篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员干部全面从严治党心得体会范文篇.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党员干部全面从严治党心得体会范文篇党员干部全面从严治党心得体会范文篇 本文关键词：心得体会，党员干部，治党，范文党员干部全面从严治党心得体会范文篇 本文简介：2022年党员干部全面从严治党心得体会范文2篇党员干部全面从严治党心得体会【1】近日，根据县党的群众路途教化活动办公室要求,学习了习近平总书记在中共中心政治局第十六次集体学习上的讲话精神，通过学习对坚持从严治党、落实管党治党责任和加强党的作风建设有了更加深刻的相识，作为规划部门负责人对抓好单位作风和党员干部全面从严治党心得体会范文篇 本文内容：2022年党员干部全面从严治党心得体会范文2篇党员干部全面从严治党心得体会【1】近日，根据县党的

2、群众路途教化活动办公室要求,学习了习近平总书记在中共中心政治局第十六次集体学习上的讲话精神，通过学习对坚持从严治党、落实管党治党责任和加强党的作风建设有了更加深刻的相识，作为规划部门负责人对抓好单位作风和队伍建设有以下几点体会：一是强化为民意识。开展群众路途教化活动就是要从作风入手，出实招、动真格，打好整治纪律作风、优化服务发展的攻坚战，对梳理出的“四风”问题，根据即知即改的要求，全力推动整治提升工作。探讨制定一批专项整治安排，突出重点，确保整改刚好到位，以此推动机关效能与服务水平的再提升，主动打造“为民务实清廉”的规划系统形象。二是强化目标意识。接着围绕县委、县政府下达的年度目标、年初确定的

3、重点督查事项和任务，接着深化推动“统筹三大发展、推动九比竞赛”活动，根据目标项目化、项目节点化、节点责任化、责任详细化的要求，强化措施落实，只争朝夕，大干快上，不折不扣地推动工作落实。三是强化效能意识。坚持“一线现场、效率为先”效能建设原则，以一线现场为“办公室”，推动工作重心下移，大力推动现场办公、现场落实的工作机制，让更多的问题在现场解决，更多的服务在现场落实。切实做到马上办、主动办、上门办，全面提升效能。四是强化自律意识。深化推动党风廉政和预防职务犯罪工作，突出教化、制度、监督并重，围绕权力运行的关键部位和监管的薄弱环节，强化监督检查，让权力在阳光下运行，打造清正廉政、一心为民的规划工作

4、队伍。党员干部全面从严治党心得体会【2】2022年1月12日至14日，中国共产党第十八届中心纪律检查委员会第六次全体会议在北京召开。习近平总书记出席全会并发表重要讲话，充分确定了党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效，明确提出当前和今后一个时期的目标任务。他指出：“推动全面从严治党向基层延长。对基层贪腐以及执法不公等问题，要仔细订正和肃穆查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。”为落实中纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，根据县纪委课题调研工作的支配，宜宾县司法局成立以党组成员、纪检组长为组长，局监察室主任、党务干事为成员的课题调研组，针对在推动全面从严治党向

5、基层延长实践中面临的困难和挑战、缘由分析及相关建议等问题，广泛开展调查探讨，从基层的视角作了推动全面从严治党向基层延长工作的思索和探究。一、推动全面从严治党向基层延长的现实紧迫性和长远重要意义党的十八大报告指出，新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、困难的、严峻的。精神懈怠危急、实力不足危急、脱离群众危急、消极腐败危急更加尖锐地摆在全党面前。不断提升党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵挡实力，是党巩固执政地位、实现执政使命必需解决好的重大课题。近年来，见诸报端、网络总能发觉一些党员干部背离党的宗旨和信念的违纪典型案件。作为拥有8000万党员的大党，不

6、能以这样的特例是极少数就忽视它的危害，反而应当提高警觉，更加重视基层管党、治党工作。2022年6月，湖南省某村支书“边办公边介绍小姐”被曝光，引发网络关注。2022年9月，一则名为“女书记嫌烟酒档次低，酒后砸饭店”的消息在网上大量转载。2022年5月，峨眉山市某卫生院原党支部书记、院长利用职务之便非法收受他人财物、礼金。吴伟利受到行政记大过处分，并被撤销双福镇卫生院党支部书记、院长职务。2022年12月，山东某市公安局党委成员、副局长因在挚友圈转发一篇关于“一国两制”的文章并发表评论大肆攻击、公然否定，该观点被大量转载，造成恶劣影响。实践表明，基层党员干部干脆与群众打交道，代表党的形象，它的不

7、作为、乱作为，不仅干脆侵害群众利益，影响党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，还会在群众中扩散恶劣影响，损害党的执政根基。二、全面从严治党向基层延长面临的困难和问题(一)基层处于生产、工作一线，迫于经济发展指标和业务职工目标考核，重业务、重生产发展，轻党建、轻思想政治工作现象非常普遍。一些基层党员领导干部自恃在业务工作上取得一些成果，就无视党的政治规则和组织纪律，口出狂言，甚至将特权思想和霸道作风完全背离与党员干部的特别身份。(二)基层往往是“一根针、千条线”，日常工作非常繁杂，而信访维稳、综治平安等工作在很多地方成为压倒一切的中心工作，挤占了基层工作大量的时间和精力，使基层党建不得不让

8、位与这些工作。(三)随着社会法治水平的提升，群众维权意识进一步提高，很多基层党员干部不能刚好更新新时期群众工作方法，工作中苦恼和怨愤积累，群众观念和意识慢慢淡漠，从而造成了对党信念和宗旨理解偏差。(四)基层干脆与群众打交道，代表党和政府形象，同时也面临来自各方面的诱惑和利益驱使，基层待遇不高、基层干部素养参差不齐，使得基层干部拒腐防变实力差，“老虎一个，苍蝇一窝”，在广阔农村和基层“办事靠关系”思想地固根深，酒桌文化下宗亲、同学、战友极易出现全力寻租下的利益串联。(五)不少基层党政领导干部还抱着党建、队建、思想政治建设“半壶水”的思想，缺乏基本的党性修养和政治意识，敷衍于中心和上级党委党员教化

9、活动，心口不一，喜爱把表面文章呈给上级应付检查，而更多心思放在如何提高政绩、如何捞取政治资本上。(六)西部农村地区由于经济欠发达，农夫外出非常普遍，在家留守的大都是老弱病残、妇女和小孩，党员流淌大，给基层党组织管理和发展造成了不小的困扰，一些农村党支部几年甚至上十年来不曾发展过一个党员，为了完成党员发展任务，对于外出务工“发家致富”的、在家务农家庭经济小有起色的，往往是当宝一样动员，忽视了对其思想和政治的审查，结果忽视了发展党员首先是思想上个人政治觉悟的提稿，组织上是自己慢慢向党组织靠拢，没有把好入口关，就难以提及党的纯净性，并且在群众中造成了“有钱有势”才能当党员的不良影响。三、困难和问题出

10、现的缘由(一)部分基层党员领导干部党性修养不强，没有在思想、行动上与中心保持一样，对党的执政形势缺乏正确、科学的相识和推断，进而缺失对党建工作重要性、必要性和迫切性的相识。(二)新形势下党建实力和方法不足，习惯和依靠于传达式工作方法，即以会议贯彻会议，以文件落实文件，对于工作中存在的问题，“绕弯子、跑路子、撂挑子”，不会创新性的思索和运用的党的群众路途等工作原则和方法。(三)个别党员领导干部长期养成“土霸王”作风，特权思想严峻，“三个时间节点”以后，即党的十八大以后，中心八项规定出台以后，党的群众路途教化实践活动以后，个别党员干部仍不思悔改、顶风作案，作为害群之马危害一方。(四)基层党组织先锋

11、堡垒阵地作用不明显，学习教化手段滞后，党员凝合力不强。四、相关对策、建议(一)落实党建工作责任制，党建工作成效纳入绩效目标管理，与生产和业务职能硬性指标一道纳入考核，建立基层党委(党组)向上级党委书记述职述廉工作机制，对不合格或者工作不力的党组织负责人开展问责、诫勉，层层压实全面从严治党责任。以县(市、区)委为龙头、乡镇(街道)党(工)委为关键、村(居委会)支部为基础，着力发挥县委“一线指挥部”的龙头带动和乡镇党委的关键作用，推动县乡村落实全面从严治党主体责任“三级联动”。坚持“抓村必先抓乡、严村必先严乡”，以乡镇全面从严治党工作的稳扎稳打带动村(居)党组织工作基础的逐步巩固，构建以县领乡、以

12、乡带村互促互进、整体推动的工作格局。完善责任体系。坚固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，统筹党建工作责任制和党风廉政建设责任制，推动党建工作、党风廉政建设和其他业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。坚持目标导向、问题导向，分领域、分层次、分类别建立健全县乡村三级党组织和党政机关、高校、企业、事业单位的基层党组织推动全面从严治党责任清单、任务清单、问题清单。明确党委各部门在推动基层全面从严治党中的责任分工，各司其职、各负其责，加强协调、形成合力。夯实工作支撑。推行落实主体责任目标管理、痕迹管理、项目化管理，加强工作部署、压力传导、督促检查、考核评价，完善市县乡党委书记基层管党治党工作三级联述联

13、评联考制度，促进责任落实可操作、可量化、可评价。强化追责问责。把问责作为推动基层全面从严治党的重要抓手，坚持“一案双查”，对不履行管党治党主体责任或履行不力的，分清集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任，综合运用指责教化、诫勉谈话、组织处理和党政纪处分等形式进行问责，推动问责常态化。(二)全面从严治党，根本在于增加党组织凝合力，关键在于思想政治教化，基础是基层党组织规范化建设，抓手是党内生活和活动，保证是加强党员纪律作风监管。一是以做为导向，开展学习教化。结合开展“两学一做”学习教化，根据分级负责的原则，对农村、城市、高校、企业、事业单位、党政机关的基层党组织书记学习“一章两规”(党章

14、、准则、条例)和系列讲话进行集中培训，推动纪律教化向“神经末梢”延长，实现全覆盖。形成教化常态。坚持把纪律教化作为基层党组织“三会一课”的重要内容，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，融入党员日常教化管理之中，实现纪律教化的常常化和常态化。注意教化实效。主动探究符合基层党员干部实际、针对性强的教化方式方法，提高教化实效。注意开展警示教化，用身边典型警示教化基层党员干部。二是强化执纪监督，狠抓基层党风廉政建设。着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。保持严纠严治态势。接着盯住违规公款吃喝、违规公款消费、违规收送红包礼金、大操大办借机敛财、参加赌博、不作为慢作为等不良风气，仔细探讨基层“

15、四风”新形式、新变种，加大监督执纪问责力度，防止反弹回潮。盯住基层与群众亲密相关的科长、站长、所长、院长、校长、村长等，加大对违纪违法问题的查处力度，着力解决“蝇贪成群”的问题。深化开展专项治理。仔细查找基层执法和办事服务、集体“三资”管理、惠民惠农政策落实、扶贫资金项目政策落实、土地征收和房屋拆迁、工程项目招投标等六个领域中存在的侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加强专项治理，以实实在在的成效取信于民，切实增加基层群众的获得感。创新工作手段。全面开展市县巡察工作，实现市委对各县市区和市直部门巡察全覆盖、县委对所辖乡镇和县直部门巡察全覆盖，推动形成基层党风廉政建设的“高气压”。健全和完善乡镇办

16、案协作区和县级纪委交叉办案制度，充分运用大数据手段和方法，刚好发觉并肃穆查处违纪违规问题;依据须要对有关县市区巡察问题整改状况开展“回头看”，推动问题真正得到解决。加大治本力度。坚持“谁主管谁负责”，落实职能部门监管责任，完善基层党风廉政建设责任体系。三是强化源头治理，用公开来“晒腐”。大力推动基层改革，从源头上堵塞漏洞，重点抓好“三个深化”:深化基层集体“三资”管理制度，推动资金资产资源管理严格化规范化;深化村(居)务监督委员会工作机制，推动民主管理;深化基层党务、政务、财务、村(居)务公开制度，进一步畅通群众信访举报渠道，增加监督透亮度，确保权力在阳光下运行。(三)坚持党管人才的原则，深化

17、干部人事制度改革，完善干部考核评价机制，打通干部任用、提拔、沟通、晋升通道，优化领导班子和干部队伍结构，搭建干部养成平台。以人为本，加强对基层干部的关切、指导，从爱惜党员、培育党员、依靠党员和保障党员权利入手，从底线教化即做合格党员的要求起先，党员是人，人就有主观能动性和成长发展的需求，敬重客观规律，提倡向先进看齐、向典型学习，但不行能人人都是先进，大多数党员是在平凡岗位上静默奉献的一般劳动者，他们的尊严、荣耀及贡献才是党发展前进的主要动力。(四)创新工作方法，把流淌党支部、告党员家书、流淌党员联系站、党员远程教化等好的做法进行发扬和推广，给外出务工、在家创业有成效的优秀青年汲取到党组织，把外

18、出务工有技术所成、在家创业胜利的典型进行表彰，不能在上级表彰的党员名单上都是望见老一百零一姓所说的“当官的”，至少应当有肯定比例，对于务工碰壁、创业受挫的年轻党员应当由党组织与人社、民政、财政等部门联系，赐予招工信息、致富信息、资金帮扶等方面的支持和关怀。(五)完善党内法规，肃穆党的政治、组织和作风纪律，强化党纪与国法对接，纯净党员队伍、严惩利用党内职务和党员身份犯罪案件。通过“两学一做”等教化学习，划定党员道德底线、作风红线和法律。建立健全对基层干部考核、审计、信访处理、个人有关事项报告等制度，完善日常谈话提示、函询诫勉等机制，对干部身上的苗头性倾向性问题早发觉、早处理。坚持把纪律挺在前面，

19、把握“四种形态”，惩前毖后、治病救人，形成严管严治的新常态。严格党内组织生活。定期开展“党员活动日”活动，仔细落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推行党员目标管理、记实管理、评星定级等方法，督促和引导党员发挥先锋模范作用。结合民主评议结果加大不合格党员处置力度，维护党员队伍的纯净性。(六)推动基层纪检委员队伍建设，推动执纪监督工作在基层加强。基层纪检委员是基层执纪监督的特地队伍，是基层全面从严治党的重要力气，能否切实履行职责、发挥作用，干脆关系到基层党风廉政建设工作的有效落实。健全岗位设置，配强配齐队伍。坚持“凡有三人以上正式党员的就应设置党的基层组织，凡有党的基层组织就应设纪委

20、或纪检委员”的原则，规范基层纪检委员设置。根据“政治品质过硬、酷爱纪检事业、熟识纪检业务、敢于擅长监督”的特质标准，配齐配强纪检委员。推行农村支部纪检委员与村务监督委员会负责人“一肩挑”，企业纪检委员与监事会人员交叉任职。明确岗位职责，切实发挥作用。制定基层纪检委员履职规范，明确职责、权利、任务、履职方式、工作载体。基层纪检委员每年要落实好“五个一”的基本任务：组织所在支部的党员进行一次党规党纪学习;开展一次党风廉政建设专题教化;分别与支部成员进行一次交心谈心，提示有关问题或听取有关状况;向上级反映一条有价值的问题线索;年终向上级纪委(或纪检组)汇报一次履职尽责状况。加强工作指导，规范管理服务。建立各级纪委(纪检组)对基层纪检委员日常指导、管理、联系和服务制度，健全基层纪检委员作用发挥的考核评价、激励保障机制。保障基层纪检委员待遇，激励有条件的地方和单位，对非公职人员担当基层纪检委员的发放肯定津贴，对履职主动、成果突出的予以表彰嘉奖。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页