2023年财务经理试用期转正工作总结范文.doc
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1、2023年财务经理试用期转正工作总结范文2023年财务经理试用期转正工作总结范文。XX年2月26日,我通过面试,来到昌都地区投资公司财务部工作,不觉已经工作两个月了,在这两个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的两个月来的工作情况总结如下。一、思想方面在工作初期,我认真理解公司的开展情况并学习公司的管理规章制度,熟悉财务相关日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,进步自己的工作才能,以全新的姿态迎接工作的挑战。每周四晚上都在公司学习相关企业里面的课程,受益匪浅,虽然以前也学习了,但是没有贵公司学习的这么详细,这么认真,
2、从这段时间的学习中我懂得怎么在一个企业中做好做棒,知道怎么提升自己,如何在一个企业中长久做下去。二、工作方面端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。1.耐心细致地做好财务工作我在贵公司做了半个月左右,在这半个月里,我和公司的员工相处融洽,虚心学习且大概理解部门的相关财务和业务往来,同时也完成了领导安排的任务,理解在建工程科目和即将成立新公司的一些财务根本流程。半个月过后我被调到了新成立的公司,昌都地区假设巴温泉大酒店的财务部做会计,当时我非常害怕,我怕自己做不好,一家新成立的公司在财务上什么都没有建立,财务部又才我一个人,我要把这个财务上没
3、有的东西都要重新建立起来,我很担忧,不过在领导和同事的鼓励下,我加班加点,虚心学习,看大量有关书籍,理解了公司概况之后我渐渐就学会怎么去打理一家新公司的财务部。酒店开场筹办修建过程中,我严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平衡。对于每一笔进出账,我都认真核对发票、账单,根据财务的分类规那么,分门别类记录在案。按照财务制度,我细化当月收支情况,搞好每月例行对账。2.积极主动地搞好文案管理对部门环境影响评价工程资料档案的系统化、标准化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的方法,将档案进展分类存档,我认真搞好录入和编排打印,并根据工作需要,制作表格文档。两个月来,我根
4、本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并积极参与昌都地区投资公司相关学习和工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,进步工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,防止疏漏和过失。在领导和同事的帮助和支持下,我根本上做到了事事有着落、件件有落实。两个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表如今:1.缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。2.工作不很扎实,不能与时俱进。繁忙于日常小事,工作没
5、有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然理解但却不精。在工作中也经常马虎,不注重细节,就只知道大概就开场做了,到最后自己检查到了又得重头在来。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,最主要的是一定要注意细节方面以便以后工作顺利进展,同时以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,进步政治思想素质和业务工作程度,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的根底知识和根本技能。虽然造价的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步进步自身的工作才能,以积极的心态面对每天的工作任务。其次,我也将注重锻炼自己的应变才能、协调才能、组织才能以及创
6、造才能,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对两个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克制自己的缺点,弥补缺乏,争取做的更好。三、感悟在这里我感谢我的领导对我的信任,感谢我的同事对我的支持及鼓励,短短的两个月里面让我学会了很过东西,这是以前从未有过的感受,两个月里看的书和做的事让我觉得是以前半年都学不来的。以前总是害怕做某件事会出什么后果,总是叫其他同事帮着做,总想着有靠头,时间长了自己也有了依赖思想。可是在这里两个月我觉得自己变了,我学会了担当和责任,知道只有学习和看书才能提升自己程度而不是一味的去求助别人,也只有丰富了自己才能丰富别人。由衷的感谢你
7、们让我对这份工作的有了更深情的热爱。在以后的工作中我会更加努力学习,把公司财务做好做棒。2023年财务主管试用期转正工作总结范文转眼间,我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作,自己学到很多,遇到很多的困难,也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养,感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。(一)个人主要有以下几点认识和体会:1、通过三个月的历练,自身的组织协调才能得到锻炼,沟通才能和程度得到进步。就以每月的值班表为例,刚开场以为做一个值班表是一件很简单的事,但我明晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候,出了很多的问题,才发现并不像想象中的那样简单,要兼顾各方面的利益,
8、既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间,调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。2、实际的工作中让我更深化的理解书本的知识。在用用友做账的时候,顾客买车的车款,做“借:预收账款/新车预收款/新车”“贷:主营业务收入/新车收入/东风日产/(*车型),应交税金/应交增值税/销项税额”,然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”,是做“销项税”而不是“进项税”。3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候,由于各方面的原因,我的入职培训相对其他的员工来说少了很多,但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的时机,开机动车发票看似很简
9、单的工作,业代把填好的开票申请单和出库单,然后对照他们送来的单据开票,就这样我也出了很多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的忽略,出现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这样的事情之后,首先自己在开票时一点要认真,其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票假如出示的是手写的出库单一定要有会计的签,否那么不给予开票。4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班,第一次值班我就出了错误,顾客的维修保养费是785元,顾客是刷卡消费的,我当时不知为何帮顾客刷了455元,事后发现少收了330元,由于是第一次接触到这样的情况,也不知道该怎么处理。当时心里就比拟的乱,幸好晓春和我一起值班,
10、她让我给顾客打 。顾客是一位通情达理的人,款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打 的时候生怕他责备我,相反他并没有责怪我,而是对我说了一些鼓励的话,经历了这件事帮助我对风险意识的形成和进步。做财务一定要细心、慎重。5、工作中要常怀感恩的心、感谢之情。感谢经理给我历练的时机。没有主管的信任,没有这么多历练的时机,就没有我成长进步的空间。因此,我非常感谢主管的栽培,始终带著一颗感恩的心投入工作,珍惜每一次历练的时机,认真、专注、负责地去做。6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人分开团队的支持,既便有再大的本领,也难以获得长久的成功。同事之间要互相帮助、互相配合,每月的值班表能得到很好的执
11、行,是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在,别人顶替上来,将其工作漂亮的完成,这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。7、xx是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的开展历程中,形成了一整套完备的系统,各项工作流程非常清楚,大到管理制度、企业文化,小到每一项工作、每一个流程,都是我学习的时机。我个人认为做工作很简单,但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声,推陈出新,激发大家的参与热情,这就需要在工作方法的创新上下功夫。(二)将来的开展愿景1、继续学习,积累经历,为效劳xx、效劳同事打下坚实根底。2、配合经理,服从管理,向同事学习,各方
12、面争做同事的楷模。3、立足本职,扎实工作,为xx的开展壮大奉献自己的一份力。4、专注重复,挑战自我,力求创新。今天,我由一名新人成长为一名正式的xx员工,再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养,感谢各位同事对我工作的帮助与指导!明天,有经理的培养和栽培,有同事们的支持和配合,我将遵循“标准自我行为,养成良好习惯;认同企业文化,融入公司环境;积极主动学习,培养敬业精神;树立正确目的,坚决效劳决心”的方向继续努力。2023年证券经纪人试用期转正工作总结进入安信证券已有两个多月了,这段时间自身在各个方面都有所进步,主要表达在:1、对证券行业有了初步理解进入公司以来,从熟悉这个行业到通过资格考试,对证券
13、这个行业有了初步的理解,而驻点银行,通过渠道营销,对证券业务又有了较深的理解,工作中能解决各种根本问题。2、业务开拓才能的进步在业务营销过程中,与客户的交谈和遇到的不同问题,进步了自己的沟通才能和应变才能;而对客户不定期的回访,为其提供全方位、多角度的效劳,使安信效劳真正的深化人心。3、工作的责任心和事业心加强了对自己经手的每一笔业务,都认真对待,尽量防止给客户和公司带来不必要的费事,办事效率力求最快、最好。在业务营销中,同样也发现了一些问题和自己的缺乏:1、证券知识还须加深理解,需不断学习。2、在与客户关系维护中,沟通方式还要逐步加强。3、专业分析p 才能及营销才能还须进一步增强。进入营销这
14、个行业,业绩是衡量一个人的价值所在,前两个月的业绩表现不佳,我重新整理了思路,在余下仅有的两个月里,我要这样做:1、发传单进入安信证券我经常发传单,虽然发了很多,效果不是很好,但觉得还是可行,大量的传单会进步公司的知名度,下一步还想适量发些,坚持终会有效果的。2、有效利用银行资在银行驻点已有近两个月了,业绩非常不理想。招商银行很好的效劳有口皆碑,许多客户慕名而来,如能利用好这一资紧紧抓住几个潜在客户效果是很好的,但招商银行和招商证券很好的合作关系和互相间有回扣的合作方式使我一直在寻找打破点,虽然很有压力,但目前与他们处好关系也是唯一的方法。驻点客户经理的素质直接影响着公司的形象,所以我一直在努
15、力的去做。3、充分利用关系网络拉动朋友或朋友介绍也是一种很有效的方法。通过朋友介绍朋友,让想炒股的客户选择我们安信来开户,另外,对于已在其它券商开通三方存管业务的客户,向客户介绍我公司的效劳理念及竞争优势,努力将客户争取过来。如今市场波动很大,观望的人占多数,同行间竞争也万分剧烈,为此,我必需要不断的学习,丰富自己的专业知识,为客户提供全方位的效劳,要想尽一切方法,尽自己最大努力来做。2023试用期转正工作方案【篇一】记得当初应聘时,公司和谐、团结向上的气氛深深打动了我,回忆这两个月来的工作,尽管为公司的奉献微薄,但总算迈出了开展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的根底知识
16、,并且根本完成了领导安排的招聘任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,我将会一如既往去工作,以老实、认真、谦让的态度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及201x年工作方案:一、招聘工作1、一线岗位招聘:对日常招聘岗位进展分析p ,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进展分析p 后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到适宜的人员。由于地域的差异,一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资市场进展摸底和走访,根本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。1112月份是外来务工人员返乡的顶峰期,给我们招
17、聘工作带来了很大压力,针对以上情况我们积极采取措施,调整招聘时间、扩大招聘范围,其效果还是比拟明显。2、科员招聘:通过对岗位说明书进展理解分析p ,明确了各岗位工作职责、胜任素质等根本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的挑选简历,面试考前须知、问题维度的掌握,在工作理论中探索经历同时更要做到“宁缺毋滥”。1112月份各部门科员缺岗较多,根据缺岗情况积极与用人部门沟通,及时补岗,满足各部门的用人需求。相对于一线岗位,科员招聘比拟稳定,主要渠道仍是网络招聘。3、校园招聘:做好充分准备,注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会,让我感触很深,招聘的效果表达在你的“功课”做得是否到位。做
18、为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者,而且还要有对应聘者高度负责的态度,我所提倡的是专业、专注、专一,这也是我今后工作中努力的目的。(1)12月3日参加XX大学双选会期间,大多数同学对我司比拟熟悉且有很强的认同感,这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份,会计26人,人力资管理14人,经过简历挑选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试,最终确定录用实习3人,2人已签就业协议。(2)12月23日去XX学院参加双选会,原方案招聘人数8人,但实际情况远超出我们的预期,共招聘16人。高分子材料与工程专业6人,精细化学品消费技术专业1人,生物制药技术专业9人,已签协议16人/次
19、,并通知于201x年2月7日至公司报到实习。二、部门常规性工作:1、日常工作:局部企业薪资分析p 报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、201x年度(截止11月25日)用工情况分析p 、1012月校园招聘人员等根底数据统计工作。2、领导安排的临时性工作。三、需要改良和进步方面:1、进步自身的执行力,在获得成绩的同时,不可否认我的执行力还有所欠缺,在以后的工作中建立危机感,做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶,进步自己的执行力及工作效率。2、加强系统化、构造化意识。完善招聘流程,把每一个环节做“细”做“精”,充分发挥自身优势,进步业务程度。3、增强与用人部门及员工的沟通工作,完
20、善自己的效劳质量。4、深化学习人力资相关专业知识,用扎实的理论根底武装自己,增强分析p 问题解决问题的才能,使之更加专业化。【篇二】详细工作:一、认真学习理论,明确课改方向。要把理论学习作为伴随课改全程的活动。二十一世纪,是一个信息时代,知识不断更新,新的理念不断涌现,学习成为现代社会生活的重要方式之一。老师从事着教书育人的工作,更需要学习。只有那些重视学习,擅长学习的人,看问题才会更准,思路才会更清,行动才会更快。教诲处将统筹安排,将学习安排到全校业务学习活动中,浸透到教研组教研活动中。在学习中,既要学介绍详细经历文章,也要学难懂的理论性较强的文章,防止东施效颦;既要学正面宣传的文章,也要学
21、提出争议的评论,防止人云亦云。采用理论联络实际、集体与自学相结合的方法,要求每位老师做好学习笔记。并经常组织交流,使先进的教育思想牢牢扎根于每位老师心中,从而更有的放矢地指导自己的教学理论,更好地为教育教学效劳。本期与上期一样,每周一篇学习笔记,一月一篇案例设计一篇教育故事。二、严格执行常规,进步教育质量。1、严格执行课程方案。课程方案是法规,任何人无权变更,教诲处将不定期抽查老师上课情况,严格催促老师自觉按课表上课,严禁私自调课或侵占技能课等现象发生,如有特殊情况确实需要调课的必须报请教诲处批准。2、本学期将继续组织老师学习常州市教研室修订的中小学各科教学常规,修订我校教学常规要求,使全体老
22、师明确要求,自我对照,实在落实常规,有效地改良教学,全面进步教学程度与质量。教诲处将提倡“推门听课,翻本检查”工作制度,继续实行学月常规检查制度。3、加强教研组建立。教研组是老师教学研究的主阵地,老师成长成材的摇篮。各教研组根据学校教学工作方案,结合本教研组的实际情况,拟定实在可行的教研组工作方案。教研活动做到定时间、定内容(学习课改理论、写读书笔记、钻研课标教材、集体备课、听评课,进展教法和学法的讨论等)、定好主题和中心发言人。教研活动要在“实”与“新”上做文章,激发老师参与教研的主体意识和创造热情,鼓励老师合作、交流、共享教研成果。提倡各个教研组要创自己的特色,及时、认真总结得失,在期末进
23、展交流,开展先进教研组的评选。4、抓好集体备课。备课组活动集中与分散相结合。集中活动做到有组织、有方案、有安排,定时间、定内容、定主讲,突出重点,解决难点。着力进步集体备课质量,各班要针对班级实际进展修改,并在教学过程加以调整,倡导课后撰写教学后记和教学案例。5、加强对教学质量的调研。教学质量是学校教学的灵魂和生命线。每位老师必须树立“有效教学”观念,增强质量意识,忧患意识,争先意识,努力提升所任学科的质量。本学期教诲处将加大学科的阶段性调研力度,分析p 存在问题,落实解决措施,力争不使一门学科、一个班级、一个学生落伍。抓好几个调研与比赛,即一年级看拼音写汉字比赛,二年级朗读比赛,三六年级“六
24、一”作文比赛,低年级口算调研,中高年级计算、概念、应用题调研,英语阶段性调研。6、抓紧毕业班复习迎考工作。认真总结上学期期末考试情况,分析p 我校六年级教学工作的现状,引导全体老师进一步明确各科教学中存在的问题,采取针对性的应对举措;及时召开毕业班家长会,加强家校联络沟通,做好宣传发开工作,争取家长配合支持,为学生复习迎考,打胜小学毕业最后一仗营造良好的家庭环境和有力支撑。抓两头,促中间,分类辅导,采取学月考试,奖励前五名和进步大的等形式,努力进步毕业考试的优秀率和及格率。三、深化课改实验,提升施行程度。1、加强课改实验的师资培训。本学期继续组织老师学习新课标,把握其精神本质,加强对三年级等使
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