2023年乡村上半年工作总结及下半年工作计划.doc

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1、2023年乡村上半年工作总结及下半年工作方案XX年上半年，我村在镇党委政府的坚强领导和正确指导下，结合实际，经全村党员干部及群众的共同努力，各项工作顺利开展，获得了较好的成绩，现将上半年工作完成情况和下半年工作安排汇报如下：一、上半年工作完成情况(一)组织建立得到加强1.健全制度、完善组织。制定完善村卫生、档案管理、两委会联席会议等制度，为各项工作的标准化开展打下了良好的根底。通过去年的换届选举和上半年的努力，我村已形成以党总支为核心的村级配套组织，并落实分管领导及责任人，团结协作，共同开展各项工作，工作效率有了进一步进步。2.加强学习、进步素质。村总支组织党员，认真学习马列、毛_思想，*理论

2、、三个代表重要思想和科学开展观理论，并不定期收看先锋教育网，通过老人带新人的方式，让新进村干部尽快熟悉村工作流程，进步新进干部的业务程度。3.改良作风，进步效率。在日常工作及生活中，加强和改良作风建立，实行为民办事全程代理制，进步办事效率，方便了群众。(二)村务工作进展明显1.造地工作稳步推进。按照镇政府的统一部署，今年，我村班庄片和吊台李片荒地列入镇造地方案。目前，班庄片30余亩荒地改造完成，已经种植水稻，等待验收，吊台李片改造工作已经完成除草和土地平整，正在种植庄稼。2.农村宅基地确权工作顺利完成。我村被列入镇农村宅基地确权工作试点，从XX年12月份开场摸底调查，半年来，村两委干部逐家逐户

3、丈量宅基地，共丈量1000多户，填写 5000多张表格，上交镇土地所，7月上旬，镇土地所下发土地使用证，我村及时送到村民手中，该项工作顺利完成，受到镇政府和村民的好评。3.妥善处理村民秧苗受灾事件，保障群众权益。六月初，我村130多亩秧苗被污染，给村民造成很大的损失，群众意见较大。得到情况后，我村高度重视，及时将情况向镇党委政府汇报，在镇党委政府的支持下，通过屡次协调，现已经统计了秧苗受灾面积和程度，上报镇政府研究赔偿方案，群众权益得到有效保障。4.粮食产量抽样调查工作启动。我村邢下组和丁二组农田被列入省粮食产量抽样调查试点区域，在人手紧张的情况下，我村安排两位同志专门配合该项工作，划分区域、

4、丈量造表，目前，小麦产量抽样调查已经完成，正登记在田作物。7月初，省统计局、农委专家来村检查验收，对我村的粮食产量抽样调查工作给予了高度评价。5.“一事一议”袁、胡、王进村水泥路完成前期工作。年初，已经召开村民代表、党员大会，经过认真讨论，决定今年一事一议工程为修建袁、胡、王进村水泥路，目前，村民自筹资金已经搜集完毕，马上归集账户、测算造价、招标。6.综治、方案生育工作稳中有进。按照镇党委政府的统一部署，积极做好综治、方案生育等工作，在方案生育外出集中效劳活动期间，我村的奖励措施，受到计生办的好评。(三)经济开展步伐加快1.及时维修泄洪抗旱设施，保障农业消费。 4月中旬，投入1万余元，维修新城

5、机站泵机、机房、机械。5月底，在镇政府的支持下，更换了桃花机站变压器。在汛期到来前，对得胜河泄洪闸进展了保养维修。在抗旱打水期间，村干部均在一线值班，积极组织村民打水抗旱。2.桃花家禽合作社和桃花农庄工程稳步推进。该工程今年被列入“市百名村官引领双百创业行动方案”，目前，桃花家禽合作社已经完成申报程序，等工商部门批准后成立。桃花农庄工程已完成工程可行性研究报告、工程选址、规划设计工作，目前正在进展土地整合，待土地整合后即可开工建立。二、存在问题一是桃花农庄工程推进困难。在土地整合过程中，村民思想不统一、认识不到位，有几户农户不配合，致使土地整合工作进展较慢。二是村部办公条件较差。村部在占地和建

6、筑面积上远远达不到要求，且办公设施较差，严重影响形象和工作的有效开展。三是基层设施较为落后。村道路、水利和电力设施亟待完善。四是产业构造较为单一，村集体经济开展缓慢。以一稻一麦种植为主，村没有集体经济收入。三、下半年工作安排1.按“三个代表”重要思想及“科学开展观”的要求，全面提升我村各项基层组织建立工作。2.启动大邢村土地“双挂钩”工作。3.强力推进桃花农庄建立，下半年争取开工建立。成立我村首家专业合作社桃花合作社。4.争取流转大刑和新城村土地300亩，引进企业，开展现代农业5.完成今年“一事一议”工作，建成袁、胡、王进村水泥路;改善三户到戚镇、班庄进村石子路;清理小王村抗旱渠道。6.做好农

7、业保险收缴工作。7.完成镇下达的土地复垦方案。8.实在做好方案生育、综合治理等社会工作，保持农村安定、团结、和谐场面。9.完成镇党委政府交待的其他工作任务。2023社区上半年工作总结及下半年工作方案2023年上半年，XX社区党支部、居委会坚持以*理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府“加快两大晋级，实现三大转变”的总体部署，紧紧围绕“加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户“的工作要求，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学开展观，团结带着社区广阔党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的奉献。现将社区

8、2023年上半年的主要工作汇报如下：一、 以社区党建为核心，全面推进社区建立1、深化党员教育，进步队伍素质。社区现有党员20名，其中预备党员一名，党员积极分子一名，我社区党支部把“三个代表”重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党支部的作用，社区党支部定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进展党的方针政策以及国情教育，使每个党员的思想觉悟有了很大的进步，同时要求每个党员要做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议;2、抓班子，强队伍，夯实党建根底工作。为进一步加强社区党组织建立，更好地发挥社区党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的

9、作用，夯实组织根底。社区党支部以提升政治素质和业务程度为着力点，不断进步社区党组织班子的整体程度，努力夯实社区党建工作根底，社区每星期一上午召开社工会议，沟通协调社区事务和方案，强调社工上班制度，遵守社工管理方法，加强责任心和提升自身程度， 5月份召开支部大会，选举产生新一届支部委员会成员，委员都有社工兼任，其中一名年轻党员社工担任委员一职，注入新颖血液，给与锻炼和磨练，加强后备力量;3、深化民情联络机制，联络群众。重新划分片区，重新精心设计制作了民情卡，成立社区片组户民情联络工作领导小组、建立片组户民情联络网络、实行社区干部联片责任制、发放民情联络卡、建立民情联络单。走门入户，及时处理、协调

10、居民群众的难题和困难，把片组户民情联络网向纵深推进，扩大影响面和覆盖面;4、创新特色支部，丰富活动，凝聚人心。虽然支部党员不多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致，支部被街道评为2023年特色支部，为创新特色，我们坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动，如：腊八节为老党员送腊八粥、迎新年春茶话会、组织党员参观华润超市生鲜食品加工厂、太子湾公园踏青、清洁天运路活动、七一前夕慰问老党员、表彰党员积极分子、开展迎七一第二届青少年艺术节晚会和团团聚圆包水饺活动。二、 坚持以人为本，效劳居民我们始终坚持把效劳群众作为社区工作的根本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民

11、群众成为社区建立的受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：1、效劳育龄妇女：社区现有育龄妇女131人。上半年共出生9人，都是方案内一孩，其中：男孩5 人，女孩4人，均买了礼品上门看望，还发放避孕套、知情选择表等，已办独生子女父母荣耀证1个。办理生殖保健效劳证4人。流动育龄妇女98人，其中已婚的60个，在便民效劳中分发避孕套和计生宣传资料等，围绕“三优”做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作;2、效劳失业人员：摸清社区失业人员人数，现有失业人员 9人，为其建立信息。上半年开展城镇居民就业调查，社区共有就业年龄段城镇居民 425 人，社区分别做好统计，分类管理。

12、3、效劳退休人员：现有退休人员32人，举办迎新春退休人员茶话会，组织退休人员去宋城玩耍，组织退休人员体检，邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的安康讲座，上半年共看望退休人员 1人。4、效劳残疾人员：开展第二十次“全国助残日”活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人2户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、安康知识讲座、康复培训等，成立康复站。5、效劳老年人：社区装修18幢一楼开放了老年活动室，提供麻将、扑克牌、健身、聊天、阅报等工程;居家养老2人。三、文化生活“四推进”，文明素质上档次1、推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。社区在往年未成年人

13、工作的根底上，找准未成年人思想道德教育新角度，成立阳光青少年俱乐部和图书飘流站，在公民爱心日捐款 330 元，书 40 本，建立do城试验基地，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将孩子们的课余生活提升一个层次，让他们在玩中学到乐趣。寒假期间组织中小学生“到天运路商家发放宣传禁烟手册”、“红红火火自制灯笼”、“清洁天运路等活动。2、推进文明建立，加强辖区整体素质。社区举办迎新春党员茶话会、退休人员茶话会、文艺骨干茶话会等形式，加强社区与居民之间的沟通;发动党员、居民为春风行动捐款2150元，玉树地震捐款5930元，西南旱区捐款4943.5元;为加强社区与天运路商铺之间互相联络和沟通，社区工

14、作人员上门到每家天运路商铺发放给天运路商家的一封信，成立天运路一条街qq群、成立天运路一条街志愿效劳者、do城青少年试验基地，浙报、杭报、都市快报、钱江晚报登载;根据分层管理和结合社区实际，社区上半年成立社区同乡小分队，目前成立了杭州小分队、温州小分队、台州小分队;社区成立“秀吧”有k吧、影吧、书吧、网吧、聊法吧等，使一设一品初具规模，丰富居民文化生活;成立业主委员会筹备小组;在旁晚时分增添小区背景音乐，劳累了一天的居民朋友走进小区就能听到优美的轻音乐，舒缓一天的压力，放松心情，不断提升小区档次，创造良好环境和气氛。3、推进科普工作，进步辖区人员的生活质量。上半年社区争创杭州市科普示范社区，因

15、此社区以“贴近生活、科学生活”为目的，进展科普宣传，社区利用科普画廊进展“远离_”、“防震减灾”“生活安康常识”等主题的宣传，建立10个科普楼群，并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进展科普宣传。与此同时，社区以“活动促宣传”为理念，开展亲子1+1 绿色行动 低碳生活”活动、“迈向低碳生活”为主题的科普讲座、邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的安康讲座、活动等，增加居民科学意识的同时，让科学常识在居民脑中根深蒂固。商会2023上半年工作总结及下半年工作方案2023年上半年，*省(*)*商会在政府领导及各界朋友关心支持下，在全体同仁的共同努力下，按照商会章程,致力于倡

16、导诚信效劳，促进企业间的沟通、交流与合作;反映会员企业呼声，维护会员企业权益;开拓创新思路，构建和谐商会。并按照年初制定的工作目的及有关要求，细化今年工作任务，着力协调各项工作有条不紊的推进和落实，并获得了一定成果，使商会工作迈上了一个新台阶。现将上半年工作总结和下半年方案阐述如下：一、上半年工作总结1、广泛开展内部活动，搭建交流平台*省(*)*商会紧紧围绕 沟通开展和谐 进步的办会宗旨，与时俱进，开拓创新，积极探究办会思路，通过搭建交流平台等形式，努力进步运作质量，为本行业安康开展作出了积极奉献，较好地发挥了行业商会的桥梁和助手作用。在2023年上半年主要做了以下方面的工作：(1)召开商会总

17、结表彰大会暨新春联谊会在年初， 2023年总结表彰大会暨2023年迎春联欢晚会在*国际会展酒店顺利举行。两百多名会员及嘉宾欢聚一堂，共同庆贺过去一年分会喜结丰收果，迎接充满希望的2023年。(2)构建会员单位网上商贸平台在今年二月份，我商会与“*国际商贸平台”正式签约合作，免费为会员单位提供网上商贸平台效劳，这一平台的建立标志着商会电子商务时代的正式到来，该平台为商会会员提供了一个高效、便携、开放的商务应用平台，以电子商务的手段促进商会开展、加快传统产业晋级。(3)开展丰富多彩的文体活动，增进会员企业的情感联络在今年三月份，第一届*省(*)*商会“汇星杯”篮球比赛在*东城高级中学隆重举行。此次

18、篮球比赛共只球队，余人参与。在愉悦身心的同时，也增进了会员企业之间的情感，为以后展开更加亲密的合作打下了坚实的根底。(4)关注消防平安，交流企业文化在今年四月份，*省(*)*商会受邀参观完*正业科技股份企业文化建立和石馆后，在*市消防局副局长*陪同下，多家会员企业先后参观了*百货消防平安“防火墙”，及*市公安消防支队厚街大队消防教育培训基地，并在全国一家消防模拟体验逃生中享受了一场“消防盛宴”。此次消防馆体验活动，使商会会员们实在感悟了消防、理解了消防、认识了消防，增强了商会会员的消防常识，为企业将来持安康开展增添了一堵消防平安墙。(5)开展各具特色的文化旅游活动和商务考察在今年五月份，我商会

19、组织了一次省内旅游，但由于天气原因，未能出行。此外，在月还组织会员企业去了江苏、上海等地进展商务考察，汲取兴旺地区先进经历，为企业开展带来更多帮助。(6)商会红娘搭建校企合作平台面对如今企业用工荒的场面，*省(*)*商会在今年月份通过以商会扮演红娘角色，让*职业技术学院和企业来一次零间隔 “相亲”。通过“相亲”，让会员企业招揽合适的人才，增强会员企业人才竞争力。2、开展走进企业、贴近企业、效劳企业的活动没有沟通就没有开展，没有理解就没有将来，2023年上半年，*省(*)*商会开展了一系列积极走访会员单位及参与会员企业活动。通过走访，意在听取各会员单位对协会的印象、期望与意见;理解各会员企业的消

20、费经营情况;议论本行业的现状与前景。上半年详细活动如下：(1)秘书处每月拜访至家会员企业，目的是进一步理解会员的需求，以方便明确商会工作的重点及方向。同时在与会员交流过程中，理解了当前行业现状及所面临的问题，我商会将尽可能的帮助会员单位解决难题。(2)2023年月日，*省(*)*商会常务副会长徐地华企业*正业科技股份在松山湖科技园正式落成.我商会会长滕鹰，常务副会长张军生，副会长程小华、杨清、陈文锋、张有良、何斌、罗会忠、李向阳出席了此次的落成典礼。(3)2023年月日我商会常务副会长张军生、副会长杨清共同出资组建的“*市质鼎装饰工程莞城分公司”隆重开业，我商会副会长程小华、何斌、罗会忠到场祝

21、贺。(4)参与商会会员企业山天画院举办的“绿城绿道绿生活幸福*、环保启航暨环保艺术画卷创作”活动，该活动于2023年月日在美丽的*植物园拉开帷幕，我商会会长滕鹰到场祝贺。3、积极参与对外活动，全面提升商会整体形象为全面提升*省(*)*商会整理形象，通过参与一系列对外活动，把商会的社会地位提到一个新的程度。在2023年上半年主要参加了以下几次大型会议活动。(1)月份期间，参加工商联(总商会)第九届七次执委会议;(2)月份期间，东省(*)*商会分会会长出席*(韶关、惠州)产业转移工业园新闻发布会;(3)月份期间，*省(佛山)*商会筹备组组长包杰军、副组长李勇、王乐栋等一行人来我商会学习办会经历，受

22、到*省(*)*商会会长滕鹰、副会长程小华、张有良及全体秘书处人员的热情接待;(4)月份期间，*省(*)*商会参加甘肃商会组织的异地商会论坛，同月参加*省*商会组织的秘书处工作会议。4、强化内部管理，增强商会效劳才能“没有规矩，不成方圆”，为进一步加大商会制度建立，建立和健全相关制度，更有效地把会员企业有序地组织起来，充分发挥商会的积极作用，确保商会日常工作的有效开展，*省(*)*商会进一步加强了创新载体，开展了扎实有效的工作，增强商会工作的向心力，努力把商会建立成会员企业的“娘家”。上半年详细工作内容如下：(1)小创新大成效建立商会QQ群联络平台二月份，*省(*)*商会专门创立了一个 “*商会

23、*分会”QQ群，此举进一步加强了商会会员间的联络和沟通。目前该群已有多个商会会员企业，商会QQ群的建立，为商会今后做好各项工作增加了一个新的沟通平台，作为现代通讯，有QQ、建QQ群的很多，但实实在在想到创立“商会QQ群”的却很少。我商会在工作上迈出的一小步，却在会员联络沟通上进了一大步，表达了工作上的“用心”，大大提升了商会的效劳职能。 (2)会长办公会议，谋划将来开展在今年三月份，*省(*)*商会第一届第三次会长办公会议在汇融土地房地产评估会议室举行，会议上，各副会长各抒己见，就商会开展出谋划策。(3)改版商会网站，进步网络效劳功能在今年四月份，*省(*)*商会对旗下网站进展改版晋级，晋级后

24、的网站建立会长信箱、增加赣商杂志下载、商会乐捐荣誉，会员效劳等功能，使针对会员企业的效劳更加全面了。除此之外，还完成了第二期“*赣商”会刊顺利出版工作。(4)推出消费一卡通，提供会员便捷效劳在今年五月份，我商会推出消费一卡通，意在为会员企业提供更加便捷的效劳。我商会与优秀商家签订合作联盟协议，广泛涵盖了人们消费的各个领域，包括衣、食、住、行、教育培训、医疗保健、休闲娱乐等各个行业质的商家。目前我商会合作的商家已达多家，并且还在不断的更新中。(5)推出入会手册，方便非会员入会在今年六月份，我商会推出入会手册。目的是通过入会手册，让更多的赣籍企业理解商会，而且方便会员查看消费一卡通的合作商家。二、

25、下半年工作方案1、积极开展新会员，扩大我会影响力新会员是商会开展的动力，所以在下半年，*省(*)*商会将积极吸纳新会员入驻，以扩大商会影响力。2、与多个政府部门建立合作关系会员企业的顺利开展，离不开政府相关部门的大力支持。下半年，*省(*)*商会将积极与政府多个部门进展沟通，展开一系列合作事宜。如中小企业局、*经贸局等。3、进一步增进会员企业间的交流与开展在下半年，我商会将每月组织会员企业参加丰富多彩的活动，意在加强会员企业交流及社会各界联络，促进资共享。4、加强与银行间的严密联络进一步加强与银行间的严密联络，打造融资平台，解决会员企业的资金瓶颈问题。商会先后与交通银行、工商银行、中信银行、光

26、大银行、九江银行、农业银行建立了合作关系，开拓了融资渠道。努力为会员企业“借鸡下蛋”、“借船下海”创造条件。5、继续完善消费一卡通效劳为了会员可以享受到更多加盟商家带来的优惠，为了更多的赣商知道我商会，我们将继续寻求优质商家，完善消费一卡通的效劳功能。6、制作商会宣传片及电子企业形象名录、会刊下半年，我商会将通过制作商会宣传片、户外LED屏及电子企业形象名录、会刊等形式，进一步提升商会形象。7、拟成立专业委员会商会开设多个专业委员会，分行业功能组织开展各种活动，通过沙龙的方式，到达拓展商机、资共享。以多层次、多内容的丰富了商会的活动。8、拟成立重点地区联络点成立重点地区联络点，是为更好的联络沟

27、通广阔会员，理解会员需求，帮助会员解决问题;及时传达商会工作动向，积极开展新会员，让更多赣商参加商会，扩大会员队伍，进步商会影响力。9、积极推动*“赣商大厦”建立为了进一步提升赣商品牌、凝聚赣商力量、促进赣商抱团开展，我商会正在积极努力的向市政府建议，推动“赣商大厦”的建成。我商会今年上半年工作，积极为会员开展各项活动，努力为会员企业提供更多的资共享平台、企业_平台、会员联谊平台、政府与企业沟通平台。我们在实际工作中还有很多缺乏的地方，希望在今后的工作中，大家一起不断探究，不断改良。为构建和谐社会，为商会建立作出应有的奉献，共促开展，实现多赢，为不断创始商会工作的新场面而共同努力!上半年工作总

28、结及下半年工作方案上半年工作总结及下半年工作方案(1)今年上半年，在市委市政府和市农业局及经管处的领导下，我局认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，紧紧围绕党委政府的工作中心和市农业局系统责任目的管理考核方法确定的六项工作内容，牢牢抓住稳定和完善农村土地承包经营制度、农村财务双代管、农民负担监视管理、农经信息化建立、农村专业合作经济组织建立、涉农_案件查处六项工作重点，大胆创新，开拓进取，并完善落实了各工程标责任制及配套的考核制度，使我市的农村经济管理工作获得明显成效。一、 上半年工作的根本情况(一) 认真贯彻农村土地承包法，继续做好稳定和完善农村土地承包经营制度工作。今年上半年，我们主要抓了以

29、下几点：一是加大对农村土地承包法律、法规和政策的宣传，尤其是农村土地承包法的宣传力度。年初向市委、市政府提出了关于在全市集中开展学习宣传农村土地承包法活动的建议，主动争取领导支持，市里除利用电视讲座、宣传车、张贴标语等形式宣传外，还由市委组织部牵头，对全市818个行政村的党支部书记、村主任分批进展了以学习土地承包法为主要内容的法律、法规培训。同时，各乡镇也对村两委成员进展了集中培训。二是认真抓好各项土地承包政策的落实。我市的土地延包工作全面完毕后，我们针对局部乡镇(村)存在的两园(果园、桑园)承包问题，本照既依法办事，又实在可行的原那么，进展了稳妥处理。局部乡镇(村)的两园在土地延包时按当时政

30、策不在5%以内，如今按农村土地承包法应计在5%以内，目前已陆续到承包期，为此我们要求有关乡镇(村)按照农村土地承包法要求，制定工作方案，确保政策落实到位。三是做好农村土地承包_案件的查处工作。为及时查处_案件，市经管局设立了_科，并建立健全了_接待、查处等方面的各项制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理土地承包_案件13起，处结率100%。(二) 完善制度，量化考核，促进农村财务管理标准化。首先，为解决全市各乡镇存在的农村财务双代管业务操作规程不统一的问题，在搞好调查和广泛征求意见的根底上，市局印发了市农村财务双代管工作标准标准，同时统一设置了定期报表，从而统一了口径，为统计报表和工作信息

31、准确及时打下了根底。其次，突出抓了资金代管率和代管质量。截止今年5月底，全市818个行政村，已实行资金代管的789个，占总村数的96.5%，全市代管资金结余额达6670万元。再是，强化考核机制，根据市政府二五年农村工作综合考核方法，我局印发了市农村财务双代管工作百分考核方法，对各项工作进展了分数量化，市经管局每季度对各乡镇工作情况进展一次考核，并将考核情况书面通报到乡镇。(三) 加大督查，落实政策，农村负担工作常抓不懈。在这项工作中，我们主要把握了以下几点：一是加大督查力度，三月份，我局以市减负办的名义向市委市政府上报了关于对农民负担工作进展执法大检查的请示，市委组织减负办成员单位分四个组对全

32、市15处乡镇XX年农民负担工作进展了全面检查，采取看文件、资料、账簿和入村入户调查相结合方式，共抽查了34个村，102个农户，并对检查出的问题制定落实了整改措施。二是认真落实转移支付资金专款专用、粮食直补、两工 管理、一事一议等政策。经查XX年度全市转移支付资金拨付到位，共发放粮食补贴852万元，公益事业金全部取消，一事一议资金全面停收。三是完善制度标准管理。严格实行农民负担_责任制、违犯农民政策责任追究制、农民负担_责任制等各项制度，市、乡、镇三级都签订了责任状。同时全面施行农村义务教育收费一费制和报刊限额制。XX年度农民负担卡，已于麦收前发放到农户手中。(四) 农经信息化建立及农村专业合作

33、经济组织建立工作。今年上半年，我们重点抓了镇级农经信息站的制度建立和信息员业务培训工作。第一季度，市局安排专人在奎聚街道和饮马镇两个信息站抓了制度建立示范，四月份召开了农经信息化制度建立工作现场会，同时采取以会代训的方式进展了业务培训。拟于10月份对全市各乡镇制度建立情况进展全面检查，同时对收放信息条数等量化指标完成情况进展通报。农村专业合作经济组织建立工作，市乡两级已建立了专门机构，装备了工作人员，全市的统一章程和规章制度正在征求意见当中，各项配套的工作制度和措施即将出台。(五) _工作。为实在做好_工作，今年4月份，经报市有关部门批准，市经管局设立了_科，装备了专职_人员，并逐步完善了各项

34、规章制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理各类_案件15起，处结率达100%。同时，市经管局还对涉农_案件的查处工作制定了考核方法，并将考核结果列入全年乡镇经管工作考核内容。二、 工作中存在的主要问题(一) 农村土地承包工作方面存在的主要问题：一是由两园问题导致局部村叫行地超5%。在进展二轮土地延包时，我市的两园大多是采取叫行承包的形式，根据当时的政策，两园不在5%机动地以内。农村土地承包法公布后，农民普遍要求将超5%局部分地到户，如今两园已陆续到期，又鉴于两园消费管理的特殊性，群众持分地和分承包费两种意见，不好统一，两园问题难以解决。由此引起局部群众上访，这是当前落实农村土地承包法的一大

35、难题。二是农村土地承包法公布后，对村级原土地承包方案中一些不符合法律规定的条款如何变更与法接轨问题，由于在时效等方面上级没有明确规定，基层在详细工作中很难把握。如有的在校学生土地已在省施行方法施行前收回，现又上访要求归还。也有的村准备将已毕业的在校学生的土地收回集体，对这方面的_和_很难答复。(二) 农村财务管理方面存在的主要问题：一是会计聘任制难获实效，村级财务人员变换频繁。去年村委换届期间全市各乡镇村级会计队伍的稳定都受到不同程度影响。有的乡镇变动面近四分之一，不少工作责任心强、业务素质高的村会计，由于受各种复杂因素的影响(其中包括坚持原那么得罪了人的因素)而被撤换。有不少不懂业务的人上了

36、岗，会计聘任制难以施行。二是局部乡镇经管站对代管资金的管理不够标准，以存单形式管理的资金数额较大。这种方式存在许多弊端，不符合财务制度，必须予以解决。三是全市还有个别村因种种原因尚未进展资金代管，亟待解决。(三) 在农民负担监视管理方面，从全市组织检查的情况看，仍存在个别中小学收费收据不标准、城建部门借办理审批手续搭车收费、村报刊费超限额等问题。三、 下半年工作打算及对市的工作建议(一) 认真贯彻农村土地承包法，确保各项政策落实到位。近期召开各乡镇经管站长会议，全面摸清全市村级两园的底子(包括总面积、超5%面积、到期年限等)，向市政府写出书面报告，力争今年秋种前，拿出一个既符合法律规定，又实在

37、可行的指导性意见，确保积极稳妥地解决好两园问题，维护农村稳定。(二) 在农村财务管理方面。一是立足村级资金双代管这个重点，抓好我市制订的村级财务双代管工作标准标准的施行，促进农村财务双代管的标准化。二是重点协助有关乡镇政府解决好个别村未纳入双代管的问题。三是积极做好农村会计培训工作，下半年分批举办全市农村会计培训班，以进步他们的业务素质，促进经管工作的开展。(三) 认真做好_工作。下半年要继续把_工作列入经管工作的重要位置，由一名副局长分工详细抓，再充实两名工作人员，认真落实新_条例，建立健全各项规章制度，按条例规定及时处理，力争优质结案率百分之百。(四) 建议市里秋种前举办新会计教材培训班，

38、为县级会计培训培训师资。同时建议市里出面组织到外地考察学习，进展农村会计委派制试点，以加快这项工作的进程。既减轻农民负担，又能进步会计队伍的稳定性，也有利于经管工作的开展。上半年工作总结及下半年工作方案(2)一、20xx年上半年工作回忆20xx年上半年，我公司在省公司的正确领导下，全辖干部员工按照省公司提出的围绕一个经营主题、 强化三个攻坚保证、明确五个提升要求、落实十项工作举措的工作思路，紧紧围绕提速增效、合规盈利这个经营主题，以永不懈怠、开拓进取的精神风貌，抢抓机遇，加快开展，顺利实现了时间过半任务过半的任务目的，公司呈现出保费规模平衡增长，经济效益持续良好，各项工作有序推进，开展活力不断

39、增强的良好场面。(一)业务经营情况截至6月底，我公司共签单2944件，较上年同期增长393件。完成保费收入767.44万元，完成全年任务的51.16%，保费收入较上年同期增长 15.27%。其中车险保费收入729.09万元，非车险保费收入38.35万元。承受报案932件，立案779件，结案665件。全险种日历年满期赔付率为50.93%，其中车险满期赔付率53.25%，非车险满期赔付率为15.85%。车险估损偏向率1为0.23%，及时立案率为100%，案件结案率为78.24%，非车险结案率为75.00%。(二)党建工作情况今年是中国_建党92周年，我公司按照省公司*财险黑龙江省分公司庆贺建党92

40、周年活动方案要求，结合我公司的实际情况开展了 学党史，谈感想征文活动、 学党史，知党情，跟党走党史知识讲座、_电影欣赏等活动，还参加了由*市委宣传部主办的纪念建党92周年书法美术摄影作品展。通过这些活动的开展使公司广阔员工对党的历史有了更全面的理解，对党也有了更加深化的认识。(三)客服工作情况2023年上半年，公司上下高度重视客户效劳工作，以专业、快捷、便利、贴心的效劳理念为指导，采取积极措施，提升效劳程度，获得了初步成效。一是严格按照标准网点建立标准开展客服工作，围绕十个统一目的，做好标准化建立工作。即统一营业铭牌，统一职场布置，统一效劳接待，统一效劳标牌，统一效劳桌牌，统一工作环境，统一资

41、料放置，统一意见簿，统一效劳形象，统一效劳行为。要求效劳网点工作人员根据客户效劳标准和网点效劳标准要求，为客户提供标准化效劳，使用效劳用语，杜绝效劳禁语。二是明确中支公司与县营销效劳部及各团队沟通联络职责。实行查勘员分片责任制，县营销效劳部、各团队有关理赔事宜都有专人负责，方便基层，方便客户;加强通赔岗的管理，明确专人负责，主动与兄弟公司联络、跟踪、及时将案件流转;明确与上级公司各环节岗位联络专人，进步了案件的流转时效;三是建立互动理赔绿色通道，确定专人负责互动理赔工作。在互动业务出单柜面摆放客户效劳承诺和理赔案件流程及索赔须知的宣传页。四是紧紧抓住车险理赔这个客户关注的焦点，在车险赔案处理的

42、各个环节积极主动效劳，即主动上门定损、主动上门催收索赔手续、主动告知理赔进度、主动告知催领赔款。此外，我们还利用6.16国寿客户节的良好契机，围绕牵手国寿，绿动中国的活动主题开展了重点客户风险检查咨询、真实案例图片宣传、汽车保养常识讲座等有效的客户效劳活动。通过以上多项举措的施行，为效劳质量的提升提供了保证，进步了公司的市场声誉，扩大了公司的效劳影响。回忆上半年的工作，看到成绩的同时，还清醒地认识到我们的工作还存在许多突出问题和薄弱环节。主要表现：一是团队建立需进一步提速，要有步骤地加大增员，努力提升销售人员的规模和展业才能，销售管控才能仍需进一步强化，销售人员产能较低，销售队伍弱小后劲缺乏极

43、大的制约着公司的开展速度;二是员工思想观念需进一步转变，面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少局部员工有思想惰性，缺乏市场开展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多，造成了少局部业务的流失;三是效劳质量有待进一步提升，在上半年的工作当中，我公司虽然采取积极措施，强化提升效劳程度，获得了初步成效，但还远远落后于总、省公司要求的目的值。二、20xx年下半年工作安排在20xx年下半年的工作中我公司将继续贯彻总、省公司年度工作会议精神，按省公司年初工作会议提出的要求，结合公司目前开展情况和*地区特点，以求真务实的精神，在保持业务平稳增长的根底上，稳固现有市场位次，进步发速度，持续改善综合赔付率等关

44、键经营指标，积极应对内部、外部的监管检查，进一步提升开展力、效劳力、凝聚力、管控力和执行力，增创公司盈利优势，努力实现有为、进位、增效、盈利的目的。为此，20xx年下半年我公司将主要抓好以下几方面工作：(一)在开展中继续提升市场占有份额我公司经过四年的奋斗，市场占有份额已稳居第三位。但我们也不能无视其它市场主体凭借已经形成的竞争优势开场发力和进展赶超，对公司保持既有市场地位构成了比拟大的挑战。对此，我们必须增强开展的紧迫感和危机感，努力加快开展，在开展中提升市场占有份额，并逐渐缩短与前两位的差距，从而推动公司向新的开展阶段迈进。(二)在开展中提升业务质量和品质20xx年下半年的工作中，我公司将

45、坚持在开展中调整构造，在调整中继续保持高质量的开展速度。在业务规模上保持平稳的增长速度，同时，还要大力开展责任险、意外险、企业财产险、货运险等效益型险种，要使其在规模上不断扩大，创造出更高的效益。在经营管理中亲密注意同行业开展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，稳固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保。(三)在管理中提升队伍战斗力在销售体系上，建立以团体直销、个人营销和中介代理三支队伍为根底的业务销售体系，在市区内理论和探究专业化经营的新路子。在_上，按照省公司建立专业化销售体系的要求，对现有机构本着精简、实际、高效的原那么，进展合理的布局，以满足业务开展的需要。在分配制度上

46、，充分表达效率优先，进一步落实好上级公司的工资总额分配方法，全面推行一线人员的绩效工资制和管理人员的岗位工资制，坚持薪酬向一线倾斜、向重点岗位倾斜、向业务骨干倾斜、向奉献大的公司倾斜，最大限度地调发动工和代理人的积极性，进步人均产能，进步整体效益。在用人制度上，要不看资历看才能，不看出身看业绩，不拘一格用人才，进一步打破身份界限，选贤任能，把业绩优秀、才能突出、群众公认的人才选拔到管理岗位。同时，建立淘汰机制，对不适应竞争需要、不适应业务开展需要、不适应管理要求以及岗位充裕人员，要下决心进展调整和淘汰;对才能不强、长期打不开工作场面管理者要进展调整。(四)在培训中提升员工队伍素质将来保险市场的

47、竞争必然是人才的竞争、效劳的竞争，谁拥有了人才谁就赢得了竞争。基于这样的认识，20xx年下半年我们着力在进步队伍素质上下功夫，加大根底教育培训力度。一是实在抓好各部门负责人的培训，努力进步领导干部的现代企业管理程度，提升其领导才能，从而增强市场竞争力。二是实在抓好在职员工的培训，以适应业务开展和管理要求进步的需要。三是建立培训评估机制，对培训效果要实行量化考核，做好培训前、培训中、培训后的各项评估及跟踪工作，保证培训效果。(五)努力营造公司开展的良好环境努力营造良好的公司内部环境和社会外部环境，为公司的开展创造条件。一是抓好公司文化建立，进步公司的向心力，增强公司凝聚力。深化人事制度政策，搞活

48、人才机制，创造一个能留住人才、吸引人才、使用人才的人才环境;抓好干部员工的业务素质、思想道德和爱岗敬业意识教育，创造良好的成才环境;努力改善干部员工的物质文化条件，创造良好的生活环境。二是要抓好依法标准经营和优质效劳工程，树立公司的良好形象。坚持依法经营、标准经营，带头营造良好的市场竞争环境，以自己的实际行动赢得社会各界的赞誉和信任;坚持优质效劳、文明效劳，处处为保户着想，拓宽效劳领域，改善效劳态度，改良效劳方法，进步效劳质量，靠信誉赢得保户;加强攻关联谊活动，积极同有关部门和单位沟通情况，加深感情获得他们的支持，为公司的开展创造一个宽松、有利的社会环境，促进公司的全面开展。20xx年是公司发力有为、抢抓机遇、大干快上的关键一年，在下半年的工作当中我公司将继续围绕效益经