2023年小学教科室工作计划范文.doc

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1、2023年小学教科室工作方案范文2023年小学教科室工作方案范文。本学期，我室继续坚持以学校工作意见和市教科室方案为指导，积极营造“教学即研究”的科研气氛，遵循花科研“关注学生、亲近老师、走进课堂、成长师生”的原那么，把解决教学中的实际问题作为研究重点，把促进老师专业成长作为归宿，围绕“标准、有效、校本、特色”四个【关键词】：p ，以花科研促进教学质量进步为中心，努力追请教育科研形态的“多元化”，在改良理论中提升教育科研的层次和程度。一课题研究施行追求精致化。“构建桃小数学教育文化，培养学生自主创新才能的研究”是我学校“xx”主课题，上学期的研究工作在市级课题年鉴评比中获得了二等奖第一名的较好

2、成绩。本学期，我们将在上学期研究施行的根底上加大研究力度，鼓励各子课题研究的老师创造性地运用理论解决实际问题，在教学中进展不断反思，通过方案、理论、观察、反思四个步骤，总结理论得失，制定出对策，从而使日常工作、改革、科研同步运作，在标准过程管理的同时追求精致化。1首先做好主课题的研究施行，期初召开方案会，商讨本学期主课题研究的主题拟继续围绕第五届数学文化节和“探究型数学课堂教学根本框架的运用”为重点，展开工作，确定研讨内容和详细操作措施，力争到期末积累一定的成果。2继续抓好一级子课题施行研究指导工作，老师个人课题的研究和结题工作下发老师课题手册，指导制定学期研究方案，做好理论学习记载，课题研讨

3、活动记录及学期小结等，并做好过程资料的搜集整理。3指导好0809学年课题市级立项的研究施行工作，鼓励老师以教育行动研究和课堂观察研究为主要方式进展年度课题的研究，创造性地发现、分析p 、解决教育教学中遇到的实际问题，鼓励老师拿出具有个性特色的学年课题研究成果。二有效教学理论走向纵深化。“深化有效教学，进步教学质量”是我市教育工作的一项重点，本学期，我室将继续结合学校教诲处抓好有效教学的理论和探究。以在教研组活动中推广课堂观察研究为抓手，以“朴素课堂、有效老师”为追求目的，进展各项指标的观察，让教研活动真正沉下心来，落到实处，深化有效教学的研究，实在进步教学效益，减轻学生负担全面进步教学质量。1

4、理论学习。以先进的教育理论为指导，在期初下发有关先进理论和教育时讯方面的教育科研信息，组织一线老师认真学习，全面进步认识，确立有效意识，自觉投身到有效教学的行动中。2深化课堂。继续在教研组活动中推广课堂观察研究，以校级课题研讨课为平台，以主题观察和自我观察为课堂观察主要形式，观察课堂，发现问题，改良课堂。把有效教学新理念运用于平时的教育教学理论，优化有效备课这个前提，突出有效课堂这一重点，打破有效训练这个难点。3课题引领。以一级子课题“探究型数学课堂教学根本框架与学生自主创新才能培养”为引领，用“发现问题、分析p 问题、解决问题”的行动研究方式对有效教学进展深化探究，切实在实改革教法，认认真真

5、指导学法，使学生学得主动，学得活泼，学有成效。4活动深化。继续组织青年老师沙龙活动，丰富沙龙活动的形式。本学期将继续利用校园网举行网络沙龙活动。同时以各种有效教学设计评比、论文评比、反思评比、案例评比等活动促进老师深化考虑，有效提升老师的专业程度，催生有效老师，深化有效教学探究。三科研阵地建立实现多样化。1进步校刊桃花的质量。校刊桃花是我校老师交流科研心得的平台，本学期，我们将邀请专家为校刊提珍贵建议，并在办刊质量上下工夫，努力表达综合性、艺术性，通过改版进一步提升校刊的品位，让校刊真正成为展示我校教育内涵与品位的窗口，在定稿前利用校园网，将校刊以电子刊物的形式出现，通过全体老师的阅览，综合他

6、们的修改意见，提升刊物质量。2做好教育科研信息传递效劳。继续出好教育科研信息，使全镇老师及时理解教改动态，前沿信息，为开展课题研究和有效教学效劳。3维护建立好“桃小老师科研博客”这个平台。我校青年老师教育科研博客已在校园网上开设整整一年，在一年中，涌现了蔡玲妹、倪浩忠等为数不少的优秀博客，有效地激发了青年老师的写作热情，提升了老师的科研写作程度，促进了老师专业成长，受到各方肯定的评价。本学期，我室继续对40周岁以下青年老师规定：每月发表教育科研类原创博文至少3篇，内容可以是读书心得、教学后记、教育反思、教育日记、教学随笔、案例分析p 、公开课花设计、学科论文等等每学期必须有一篇1000字左右的

7、自学教育理论著作心得体会、“135”形式的各类文章7篇、课题研究论文1篇。教科室每月统计一次，纳入老师教科工作考核，鼓励老师多读博、勤考虑、多写博，期末还将进展优秀博客评比，并加大考核力度。力争让桃小老师科研博客能成为我校教育科研向外展示的一个窗口。四科研常规工作标准化。1科研队伍建立乘市学术带头人、市教科能手、教科新秀评选的东风，本学期，我室将鼓励青年骨干老师对照条件积极申报，力争成为市级科研骨干。同时，给校级青年骨干老师压担子，搭台子，落实职责和权利，以点带面，促进全镇一线老师自觉投身教育科研。2老师文章上荐工作XX年度，我校老师文章获奖发表的得分虽然未到达市平均，但对于我们这样一所根底薄

8、弱的农村中心小学来说，还是不错的，也得到了市教科室的肯定。本学期，我室将继续把老师文章在市级以上发表作为重点工作，协同教诲处开展多种形式的老师论文评比活动，对评选出的优秀论文，做到多修改、多指导、多推荐，对上级教科、教研部门组织的各类论文评比活动和吴江教育、教育科研动态、吴江教工的荐稿工作，既要做到积极参与，又要做好沟通、联络等工作，力争老师文章多获奖，发表有数量、有广度、有价值、上档次。在教育教学改革和开展的大潮中，我室愿以沈正元副局长的三个“进一步”与大家共勉：进一步求真，进一步务实，进一步有效。f132.更多工作方案延伸阅读2023年秋季小学教科室工作方案一、指导思想认真学习贯彻东宝区教

9、研室关于新学期科研工作方案文件精神，继续坚持质量强校、特色立校、科研兴校的总体工作思路，结合我校小规模，大效益的办学目的和全、实、深、精、特、美的办学宗旨，以科研创新工作策应学校全面、整体改革与创新，努力践行小班化办学特色，积极开展相关课题研究，造就一支科研型、学者型的老师队伍，全面推进素质教育，使学校科研工作再上新台阶。二、详细目的1、完善并坚持做好科研常规工作。2、继续做好十二五课题阶段性研究工作。(包括学校立项的课堂教学中老师的提问艺术研究和参与的区教科所协作体课题探究5+1形式培养学生创新才能和理论才能)3、配合德育室、教务处分别做好小区间教育形式和小介入教学形式的施行，力争把它打造成

10、我校校本教研课题。4、积极推进上学期小课题研究工作，让老师通过小课题的研究实在解决教学遇到的问题、难题，并做好结题相关准备工作。5、加强老师的培养，尤其是青年老师，落实青蓝工程。6、做好科研成果的发表和推广工作，有效组织各级论文的征集、推荐工作。三、主要工作(一)增强科研意识，提升理论研究层次。学习是使老师从理论者走向研究者的必由之路。我们倡导让学习引领研究，让学习成为老师的工作和生活的常态。本学期要求老师自觉阅读教育理论书籍，教科室也将利用单周业务学习时间，结合本学期申报的校本培训工程内容进展集中学习，要求老师们写好读书笔记和心得体会，本期要求2000字每月，每月与常规工作一并检查。(二)深

11、化校本培训，有效提升科研品位校本培训工作是进步老师素质的重要手段之一，本学期我校的校本培训工作将遵循全员参与、整体进步的原那么。继续走教研训一体之路。培训形式以充分挖掘校内资，以校内骨干老师培训为主，另外再采用请进来，走出去等培训方式，促使老师们更新观念，提升理论程度及业务素质。1、实在加强对课堂教学的研究和引领。今年我们将组织老师深化学习研究新课程施行标准(试行)，探究并施行小介入课堂教学形式，把握其内涵，进一步引导老师转变教学观念，改良教学方式;本学期将和教诲处配合做好老师的观课、评课活动，形成人人关注有效课堂教学，人人参与有效课堂教学，人人研究有效课堂教学的浓烈气氛，大力进步课堂教学有效

12、性，全面进步教学质量。2、开展校本培训工程考核系列活动。学校根据今年申报的校本培训工程对老师进展各种培训活动，做到集中培训和分散学习相结合，要求老师积极参加各类培训活动，学校认真做好每次培训记载，并出台校本培训考核方案。(三)重视课题研究，深化教育科研本学期，我们将继续重视课题研究，遵循以教立研，以研促教的原那么，以课题组为单位，扎实开展课题研究，促进我校科研工作的开展，力求多出成果。1、做好1个十二五省级立项课题的阶段性研究工作。实在加强对课题组的管理工作，不定期召开课题组长会议，本学期将以教研组为载体开展大课题的研究活动，要求每个教研组结合学校教诲处组织的听评课活动组织老师分组调研老师、学

13、生的问答情况，在集中研讨。2、继续做好参与区教科所组织的探究5+1形式培养学生创新才能和理论才能课题研究工作。本学期利用校外与校内相结合的原那么做好5+1课题的研究。3、做好小课题研究。在开展大课题研究的同时，要鼓励老师开展小课题研究。小课题选题自由，形式多样，内容简单，周期简短，很合适我们一线老师采用，也是我市教科所大力推行的科研款式。上期我校又申报并立项了3个小课题，相关老师也正在进展研究。小课题是老师快捷进入科研状态的有效途径，希望有更多的老师自觉参加进来，从中找到科研的乐趣。4、针对德育室即将施行的小区间教育形式和教学线上的小介入课堂教学形式，我们将在夏校长的引领下，一边探究一边理论，

14、做好前期准备工作，等待时机成熟后，将逐级申报立项成为课题研究，力争早日做出成效。5、适时聘请专家指导课题的施行与研究，使课题研究有序、有效地推进。四、月工作安排九月份：1、制定本期教科室工作方案。2、继续施行悦读阅美特色工程。3、开展小课题研究活动。4、开展5+1课题实验活动。5、业务学习：小介入课堂教学形式6、配合教务处筹划新学期教学程度展示月暨科研月活动。十月份：1、开展教研组长会，研讨本学期课题研究部署。2、参加区组织的5+1课题研讨会。3、开展科研月活动，以此推进学校大课题的研讨活动。4、业务学习：新课标5、校本培训：信息技术培训十一月份：1、开展小课题研究活动。2、积极开展区实验课题

15、活动。3、针对教学程度展示月活动，召开课题组研讨会。4、业务学习：高效课堂理论学习5、准备迎接区教科所对学校的科研工作年度考核。十二月份：1、分教研组反应小介入课堂教学形式施行情况。2、科研讲座：如何撰写小课题结题论文3、检查小课题研究情况。4、业务学习：高效课堂理论学习5、小区间教育形式施行小结。元月份：1、做好2023年学校小课题结题工作。2、评比阅读之星和教研之星。3、2023年科研工作的各项资料搜集归档。4、撰写好本年度科研工作总结。2023年教科室工作方案范文一、指导思想 秉承“以人为本，特色立校，为学生的一生奠基”的办学理念，以“加强老师队伍建立，促进学校内涵开展”为指导思想。坚持

16、为教育教学效劳，以抓教学质量为目的，以常规教研为根底，以发挥市区校级骨干老师辐射示范作用为打破口，深化开展农村中学教研组建立课题研究，加强学科根本功竞赛，充分发挥教科研在教育教学工作中的先导作用。 二、工作目的 以老师队伍建立为中心，强化落实各级各类培训，形成“团队带教”的相应机制。 2、完善校级小课题申报、考核、评价制度，增强教研活动、备课活动的实效性。 3、深化宣传学习推广教研组建立阶段成果“三员、三查、三评、三识”尽可能把研究行为转化为相应部门的管理行为。 4、借助网络教学随笔的形式，以评价和展示教科研成果为核心，推进课题过程管理与研究。 三、工作要点及思路 第一、进一步完善老师“团队带

17、教”的相应机制。 到校三年以内的青年老师，以备课组为单位，开展“团队带教”。 详细措施： 每月随堂听同组老师的课或同科其他老师课4节以上，(含教研组教研活动课)备课组长组织老师听青年老师课每月1节以上，根据听课发现的问题，及时沟通确定带教的主题。听课记录及心得交教科室每月检查一次。 2、认真参加各级优质课，竞赛课活动，同组老师关心指导。 3、青年老师积极参与网络教研教学随笔等认真总结教学得失及教学问题。 4、每期完毕前一个月，通知教科室上12节汇报课(所在组老师、 教务主任，科研室主任、分管校长参加) 5、统一考学科青年老师承当月考、半期试题命题工作。备课组长组织全组老师认真审核修订保证试题质

18、量。 6、制定“团队带教”考核方法，对团队带教成绩突出的发放荣誉证书并给予备课组物质奖励。 第二、进一步强化市区级骨干老师在学科领域的辐射引领作用。 详细措施： 开学后落实市区骨干老师承当讲座等多种形式的校本培训任务。 2、 根据自愿和学校确定的形式落实对学科团队建立指导任务，签定责任书，落实详细责任。学年末召开学科团队建立经历交流会，考核市区骨干老师辐射引领效果，推广成功经历。 3、 按照市区骨干老师对非标准级学校的要求，加强对骨干老师过程管理示范课2节/年；网络教学随笔、调研报告、课题申报等组建考核队伍，并真正落实考评职责。 第三、完善校级骨干老师培养考核机制。 详细措施： 在学校新领导班

19、子面前，重新梳理修订校骨干老师考核评选指标体系和教育科研奖励方法。再审订通过后加强宣传，进步知晓度。 2、协助学校相关部门完善老师科研评价指标，形成相应与评职评优相关联的系列制度。 第四、以校本教研为中心，深化课程改革。 详细措施： 1强化各学科“集体备课”研究 在个人独立备课的根底上，根据学科特点备课组长自行组织备课组成员集体备课、同时派专人进展本学科教学资包的建立，学年末展示学科资包建立情况。 2 加强新课程改革理论学习 根底教育课程的改革，要求老师全面更新教育观念，树立正确的课程观、教学观、学生观、人才观、质量观，适应新课程，真正走进新课程。每一位老师都要加强学习，重视培训，提升理念。为

20、此，我们必须继续开展新课程改革的校本学习，努力进步教科研才能。学习方式主要有： 其一、通过教科室博客校本培训栏目，个人学习。 其二、通过教研活动时间观看有关课改的优质课录像、交流体会等方式集体学习交流，提升教育理念。每月1次 3关注课堂教学研究的有效性，将研究深化。 详细要求 1研究课备课组首先应该集体备课，准备好相应听课资料人手一份，在教学设计中要特别提出观课建议，让听课老师明白观察点是什么？教研组长事先应该安排老师录像，要安排好观察任务，评课老师围绕自己承当的观察任务评课。 2会后教科室把录像上传，上课老师反复回放，围绕大家提出的问题在博客上写出自己的教学反思。 第五、标准教科研工作管理制

21、度，继续推进课题过程管理与研究 1本学期将进一步标准课题的过程管理。并做好课题的研究工作。 以“校级小课题申报”为重点；做好德育课题和校级课题的开题工作以及农村教研组建立的深化研究。 2积极展示教科研成果，继续做好老师教学随笔和教科室博客的网络管理工作。 四、月度工作安排 9月 制定本学期教科室工作方案。明确指导思想、落实工作重点，明晰工作思路。 2、制定本学期校本培训方案，绘制电子表格，报老师进修校审核批准。 3、做好三评工作新骨干老师评选、上届骨干老师考评、优秀学科团队考评 4、校级小课题启动。 5、校本培训 10月 市区级骨干老师教学示范周示范课展示活动半期左右 2、 校本培训 3、 讨

22、论农村中学教研组建立的研究方案 11月 校级骨干老师教学示范周示范课展示活动。半期后 2、校本培训 4、 校级小课题的研究过程检查 12月 青年老师汇报课展示活动 2、校本培训 1月 陈中老师教改科研成果登记、汇总、通报。 2、本学期教科室工作总结。 3、科研过程数据统计 临时性工作安排见进修学院科研部和学校通知。2023年教科室工作方案教科室对全校各科教学承当辅助催促以及指导责任，以保证我校各门功课的教学施行得更好，更有实效，教育质量更高。1、指导辅助青年老师课堂教学为确保课堂教学的顺利进展，教科室各教研员将深化课堂听课，理解授课老师在课堂上的授课情况；并对那些缺乏教学经历的或把握不好课堂教

23、学的新老师予以辅助和指导，各科教研员听课每周不少于3次。2、抽查备课笔记各教研员要时常抽查青年老师的备课笔记，每周不少于两人次，以便催促指导青年老师钻研教材，认真备课。3、催促教辅使用及作业修改各教研员将深化班级监控各学科教学辅导材料的使用情况以及课任老师对作业的修改情况并作好记录，作业检查细那么另定。4、检查集体备课安排并催促各教研组的集体备课活动，在规定的一周一次的例行集体备课时间里，教科室教研员将认真检查各组集体备课情况，并作好记录。5、检查备课笔记和听课记录教科室每学期对全校各授课老师的备课笔记和听课记录进展两次全面检查，分别是期中与期末，毕业班的老师包括在内。按规定普通老师每学期听课

24、不得少于8次，教龄缺乏三年者每学期听课次数不得少于15次。6、承当大型学校自命题考试的试卷审核把关以及催促阅卷，试卷分析p 工作。7、按上级主管局部的指示，安排我校老师及时参加校外教研并搜集活动后的材料。8、完成学校领导交办的其他教研任务。年小学教科室工作方案范文精选年小学教科室工作方案范文一根据市区教育局202_年教育工作意见和教科研工作方案，围绕课程改革，以提升教学质量为核心，以进步课堂教学的有效性为主题，何集小学教科室工作方案。努力做好课题研究、课堂教学、老师队伍建立等方面的工作，提升学校教育科研的程度，促进学校教育科研的开展与创新。工作要点：一、落实课题研究1、做好我校中华民族传统美德

25、与小学生道德情感的培养研究这一市级课题开题工作。2、整理相关课题研究材料，制定好方案，布置本学期的课题研究任务。把课题研究与课堂教学、班主任严密结合起来，实在解决研究老师在研究过程中出现的实际问题。3、加强课题研究过程的标准管理与监视二、和教务处配合，抓好课堂教学1、为进一步加强课堂教学的有效性，和教务处抓好教研常规活动。认真做好公开课讲评活动，落实集体备课制度，有方案地开展“同课异构“教研专题活动。努力促进老师教学行为的转变，营造互动、和谐的课堂气氛，从而促进课堂教学质量的全面进步。2、进一步加强课堂教学评价体系的研究。老师要确立全面的质量观，不但重视考试成绩，而且关注学生的全面开展，促进学

26、生走全面开展之路。三、加强老师队伍建立1、抓好青年老师的培养工作。本学期，学校将让青年老师优先外出参加各级、各形式的观摩学习，认真落实老师“师徒结对“帮扶工作，广泛开展青年老师教学练兵和听评课活动，努力为青年老师创设成长开展的平台，促进青年老师尽快成长。2、加强老师“教育博客“的建立。要求老师，特别是中青年老师必须在阅读的根底上积极撰写读书笔记，把自己的读书心得及时进展整理，以摘抄、随感、反思等多种形式提升自身的理论程度，进步阅读的效果。让理论学习成为我们老师的一种需要、一种行为、一种时尚。中青年老师要学会以老师博客的形式上传自己的教科研心得，也就是教育随笔。随笔的撰写要注意和课堂教学的有机结

27、合。四、进步论文的发表率、推广科研成果继续鼓励老师积极参与各级论文的发表、评奖活动，教科室应及时提供上级有关部门的论文评选信息，与教务处、教研组加强沟通，努力为老师的开展和进步创设一个有利的平台，加大对老师撰写论文的指导力度，着力进步我校老师论文的获奖率和发表率，从而进步我校老师在市、区的影响力。五、主要工作安排：九月份1、制定本学期教科研工作方案。2、课题工作会议，制定本学期课题研究工作方案，部署本学期课题研究施行工作。3、要求45周岁以下老师开通网易教学博客。4、做好迎接教研室组织的荆门市中小学教学常规管理检查工作。十月份1、检查老师业务学习情况，加强常规教研管理。2、组织老师参加小学数学

28、说课竞赛。3、检查课题研究施行情况。十一月份1、小学“同课异构”教研专题教学展示。2、课题阶段检查与小结。十二月份1、组织老师参加小学语文(作文)说课竞赛。2、迎接督导室教学督导。3、搜集、整理教科研方面的有关材料。4、撰写学年度教科研工作总结。精选年小学教科室工作方案范文二一、指导思想：认真落实科学开展观，确立教育科研为“开展老师、开展学生、开展学校”效劳的工作方向，围绕以“教育科研为打破口，以课题研究为载体，走丰富质量内涵之路，致力全面提升学校品味”这一总体思路，根据常熟市教研室教科室新学期工作会议精神，按照学校工作方案要求，严密围绕创立“苏州市教育现代化学校”这一工作重点，树立“科研引路

29、，教学创新”理念，不断丰富“科研兴校”内涵，为加强老师队伍建立，促进老师专业成长和全面推进学校整体开展而效劳。二、工作重点：1、以加强理论学习为抓手，努力营造理论学习气氛，鼓励老师积极开展以行动研究为主的日常性研究，努力创始群众性研究，常态性研究为主的我校教科研工作新场面。2、加强对已经立项的“十五”课题的管理与调控，关注课题研究过程，抓落实，务实效，实在掌控课题研究动态。做好“xxx”课题申报及研究工作，完成并完善课题方案，妥善安排研究工作。3、以课题研究为抓手，做好课题阶段成果的转化工作，继续推动教育科学研究的开展，促进教研和科研的协调稳步开展。4、继续做好校刊耕耘录的编撰工作。三、详细工

30、作与措施：(一)开拓多种渠道，加强老师理论学习当今世界，知识更新日新月异，不学习肯定要落伍。开展教育科研工作，首先必须做到思想认识到位，作为老师要把学习放在首位，不断更新观念，用先进的科学思想和教科研理论武装自己。老师观念的转变是学校进步开展的逻辑起点。老师在教育教学中勇于探究、敢于创新，才能培养具有创新意识、创新精神、创新才能和创新品质的下一代。本学期，教科室将结合新教育实验开展一系列读书学习活动。老师读书活动，坚持“三结合”：1、集中学习和自己学习相结合。今年我们仍提倡以自学为主组织学习为辅的学习方式，认真学习各项理论。虽然本学年新课程方案的施行已经进入第五个年头，但是转变课程观念，构建新

31、课程框架，结合我校的教科研工作的开展，研究施行策略，还是显得任重道远。因此，本学期我们除了继续组织老师学习与校课题有关的教科研理论知识，还将协同教诲处，围绕学校的课题研究，组织老师们有针对性地学习新课标和各类教学理论杂志。同时可以结合教研组课题组活动时进展学习，教研组长课题组长要提早搜集资料下发给老师。老师也可以在网站上学习，青年骨干老师要多上“全国中小学老师继续教育网”学习专家讲座和授课，2、精读与通读相结合。每位老师，要求老师充分利用学校的图书资，开展读书工程，倡导读名著读经典的风气，在全体老师中继续开展至少精读两本教育书籍的活动，进步老师的人文科学品位。坚持进阅览室阅览。每位老师将学到的

32、先进的理念，前沿的信息，优秀的教法，成功的举措，同自己的教学理论相交融。3、读与写相结合。坚持写好学习体会，要求老师认真撰写读书笔记，每篇不少于XX字。老师每学期人人完成2篇学习心得。可以写读书后的心得，也可以运用书中的理论结合自己的教育故事写。根据教诲处要求，每位老师特别是青年老师要积极撰写教学随笔，两周一篇，每篇不少于150字。教科室将定期组织教学随笔评比活动。35周岁以上的非课题组老师每学期完成8篇摘录。走“以科研促教学，教学科研相长”的道路，努力构建学习型组织，开展以“导学、自学、互学”等形式，这样加强老师的理论学习，全面深化新课程理念指导下的课堂教学改革。(二)开展校本培训，促进老师

33、专业成长加强科研队伍的建立，继续通过“请进来，走出去”的方法，为老师们尽可能地创设学习进步的时机。学校将邀请有关教育专家、教学行家来校作讲座、指导。帮助老师进一步更新教育理念。也打算邀请市教研室的相关人员作辅导，拓宽视野，扬长避短，不断成长。组织老师参加市教科室组织的课题、科研等业务培训，以进步教育研究程度。培训活动时，要求全体老师人人参与，本学期方案培训一到两次。组织老师参加各级各类的研讨活动、出席观摩交流，促使老师逐步由“经历型”向“研究型”、“学者型”转变。2023教科室工作方案范文教科室对全校各科教学承当辅助催促以及指导责任，以保证我校各门功课的教学施行得更好，更有实效，教育质量更高。

34、1、指导辅助青年老师课堂教学为确保课堂教学的顺利进展，教科室各教研员将深化课堂听课，理解授课老师在课堂上的授课情况；并对那些缺乏教学经历的或把握不好课堂教学的新老师予以辅助和指导，各科教研员听课每周不少于3次。2、抽查备课笔记各教研员要时常抽查青年老师的备课笔记，每周不少于两人次，以便催促指导青年老师钻研教材，认真备课。3、催促教辅使用及作业修改各教研员将深化班级监控各学科教学辅导材料的使用情况以及课任老师对作业的修改情况并作好记录，作业检查细那么另定。4、检查集体备课安排并催促各教研组的集体备课活动，在规定的一周一次的例行集体备课时间里，教科室教研员将认真检查各组集体备课情况，并作好记录。5

35、、检查备课笔记和听课记录教科室每学期对全校各授课老师的备课笔记和听课记录进展两次全面检查，分别是期中与期末，毕业班的老师包括在内。按规定普通老师每学期听课不得少于8次，教龄缺乏三年者每学期听课次数不得少于15次。6、承当大型学校自命题考试的试卷审核把关以及催促阅卷，试卷分析p 工作。7、按上级主管局部的指示，安排我校老师及时参加校外教研并搜集活动后的材料。8、完成学校领导交办的其他教研任务。小学教科室工作方案范文一、指导思想认真学习贯彻东宝区教研室关于新学期科研工作方案文件精神，继续坚持质量强校、特色立校、科研兴校的总体工作思路，结合我校小规模，大效益的办学目的和全、实、深、精、特、美的办学宗

36、旨，以科研创新工作策应学校全面、整体改革与创新，努力践行小班化办学特色，积极开展相关课题研究，造就一支科研型、学者型的老师队伍，全面推进素质教育，使学校科研工作再上新台阶。二、详细目的1、完善并坚持做好科研常规工作。2、继续做好十二五课题阶段性研究工作。(包括学校立项的课堂教学中老师的提问艺术研究和参与的区教科所协作体课题探究5+1形式培养学生创新才能和理论才能)3、配合德育室、教务处分别做好小区间教育形式和小介入教学形式的施行，力争把它打造成我校校本教研课题。4、积极推进上学期小课题研究工作，让老师通过小课题的研究实在解决教学遇到的问题、难题，并做好结题相关准备工作。5、加强老师的培养，尤其

37、是青年老师，落实青蓝工程。6、做好科研成果的发表和推广工作，有效组织各级论文的征集、推荐工作。三、主要工作(一)增强科研意识，提升理论研究层次。学习是使老师从理论者走向研究者的必由之路。我们倡导让学习引领研究，让学习成为老师的工作和生活的常态。本学期要求老师自觉阅读教育理论书籍，教科室也将利用单周业务学习时间，结合本学期申报的校本培训工程内容进展集中学习，要求老师们写好读书笔记和心得体会，本期要求2000字每月，每月与常规工作一并检查。(二)深化校本培训，有效提升科研品位校本培训工作是进步老师素质的重要手段之一，本学期我校的校本培训工作将遵循全员参与、整体进步的原那么。继续走教研训一体之路。培

38、训形式以充分挖掘校内资，以校内骨干老师培训为主，另外再采用请进来，走出去等培训方式，促使老师们更新观念，提升理论程度及业务素质。1、实在加强对课堂教学的研究和引领。今年我们将组织老师深化学习研究新课程施行标准(试行)，探究并施行小介入课堂教学形式，把握其内涵，进一步引导老师转变教学观念，改良教学方式;本学期将和教诲处配合做好老师的观课、评课活动，形成人人关注有效课堂教学，人人参与有效课堂教学，人人研究有效课堂教学的浓烈气氛，大力进步课堂教学有效性，全面进步教学质量。2、开展校本培训工程考核系列活动。学校根据今年申报的校本培训工程对老师进展各种培训活动，做到集中培训和分散学习相结合，要求老师积极

39、参加各类培训活动，学校认真做好每次培训记载，并出台校本培训考核方案。(三)重视课题研究，深化教育科研本学期，我们将继续重视课题研究，遵循以教立研，以研促教的原那么，以课题组为单位，扎实开展课题研究，促进我校科研工作的开展，力求多出成果。1、做好1个十二五省级立项课题的阶段性研究工作。实在加强对课题组的管理工作，不定期召开课题组长会议，本学期将以教研组为载体开展大课题的研究活动，要求每个教研组结合学校教诲处组织的听评课活动组织老师分组调研老师、学生的问答情况，在集中研讨。2、继续做好参与区教科所组织的探究5+1形式培养学生创新才能和理论才能课题研究工作。本学期利用校外与校内相结合的原那么做好5+

40、1课题的研究。3、做好小课题研究。在开展大课题研究的同时，要鼓励老师开展小课题研究。小课题选题自由，形式多样，内容简单，周期简短，很合适我们一线老师采用，也是我市教科所大力推行的科研款式。上期我校又申报并立项了3个小课题，相关老师也正在进展研究。小课题是老师快捷进入科研状态的有效途径，希望有更多的老师自觉参加进来，从中找到科研的乐趣。4、针对德育室即将施行的小区间教育形式和教学线上的小介入课堂教学形式，我们将在夏校长的引领下，一边探究一边理论，做好前期准备工作，等待时机成熟后，将逐级申报立项成为课题研究，力争早日做出成效。5、适时聘请专家指导课题的施行与研究，使课题研究有序、有效地推进。四、月

41、工作安排九月份：1、制定本期教科室工作方案。2、继续施行悦读阅美特色工程。3、开展小课题研究活动。4、开展5+1课题实验活动。5、业务学习：小介入课堂教学形式6、配合教务处筹划新学期教学程度展示月暨科研月活动。十月份：1、开展教研组长会，研讨本学期课题研究部署。2、参加区组织的5+1课题研讨会。3、开展科研月活动，以此推进学校大课题的研讨活动。4、业务学习：新课标5、校本培训：信息技术培训十一月份：1、开展小课题研究活动。2、积极开展区实验课题活动。3、针对教学程度展示月活动，召开课题组研讨会。4、业务学习：高效课堂理论学习5、准备迎接区教科所对学校的科研工作年度考核。十二月份：1、分教研组反

42、应小介入课堂教学形式施行情况。2、科研讲座：如何撰写小课题结题论文3、检查小课题研究情况。4、业务学习：高效课堂理论学习5、小区间教育形式施行小结。元月份：1、做好2023年学校小课题结题工作。2、评比阅读之星和教研之星。3、2023年科研工作的各项资料搜集归档。4、撰写好本年度科研工作总结。小学教科室工作方案本学期，我室继续坚持以学校工作意见和市教科室方案为指导，积极营造“教学即研究”的科研气氛，遵循花科研“关注学生、亲近老师、走进课堂、成长师生”的原那么，把解决教学中的实际问题作为研究重点，把促进老师专业成长作为归宿，围绕“标准、有效、校本、特色”四个【关键词】：p ，以花科研促进教学质量

43、进步为中心，努力追请教育科研形态的“多元化”，在改良理论中提升教育科研的层次和程度。一课题研究施行追求精致化。“构建桃小数学教育文化，培养学生自主创新才能的研究”是我学校“xx”主课题，上学期的研究工作在市级课题年鉴评比中获得了二等奖第一名的较好成绩。本学期，我们将在上学期研究施行的根底上加大研究力度，鼓励各子课题研究的老师创造性地运用理论解决实际问题，在教学中进展不断反思，通过方案、理论、观察、反思四个步骤，总结理论得失，制定出对策，从而使日常工作、改革、科研同步运作，在标准过程管理的同时追求精致化。1首先做好主课题的研究施行，期初召开方案会，商讨本学期主课题研究的主题拟继续围绕第五届数学文

44、化节和“探究型数学课堂教学根本框架的运用”为重点，展开工作，确定研讨内容和详细操作措施，力争到期末积累一定的成果。2继续抓好一级子课题施行研究指导工作，老师个人课题的研究和结题工作下发老师课题手册，指导制定学期研究方案，做好理论学习记载，课题研讨活动记录及学期小结等，并做好过程资料的搜集整理。3指导好0809学年课题市级立项的研究施行工作，鼓励老师以教育行动研究和课堂观察研究为主要方式进展年度课题的研究，创造性地发现、分析p 、解决教育教学中遇到的实际问题，鼓励老师拿出具有个性特色的学年课题研究成果。二有效教学理论走向纵深化。“深化有效教学，进步教学质量”是我市教育工作的一项重点，本学期，我室

45、将继续结合学校教诲处抓好有效教学的理论和探究。以在教研组活动中推广课堂观察研究为抓手，以“朴素课堂、有效老师”为追求目的，进展各项指标的观察，让教研活动真正沉下心来，落到实处，深化有效教学的研究，实在进步教学效益，减轻学生负担全面进步教学质量。1理论学习。以先进的教育理论为指导，在期初下发有关先进理论和教育时讯方面的教育科研信息，组织一线老师认真学习，全面进步认识，确立有效意识，自觉投身到有效教学的行动中。2深化课堂。继续在教研组活动中推广课堂观察研究，以校级课题研讨课为平台，以主题观察和自我观察为课堂观察主要形式，观察课堂，发现问题，改良课堂。把有效教学新理念运用于平时的教育教学理论，优化有

46、效备课这个前提，突出有效课堂这一重点，打破有效训练这个难点。3课题引领。以一级子课题“探究型数学课堂教学根本框架与学生自主创新才能培养”为引领，用“发现问题、分析p 问题、解决问题”的行动研究方式对有效教学进展深化探究，切实在实改革教法，认认真真指导学法，使学生学得主动，学得活泼，学有成效。4活动深化。继续组织青年老师沙龙活动，丰富沙龙活动的形式。本学期将继续利用校园网举行网络沙龙活动。同时以各种有效教学设计评比、论文评比、反思评比、案例评比等活动促进老师深化考虑，有效提升老师的专业程度，催生有效老师，深化有效教学探究。三科研阵地建立实现多样化。1进步校刊桃花的质量。校刊桃花是我校老师交流科研

47、心得的平台，本学期，我们将邀请专家为校刊提珍贵建议，并在办刊质量上下工夫，努力表达综合性、艺术性，通过改版进一步提升校刊的品位，让校刊真正成为展示我校教育内涵与品位的窗口，在定稿前利用校园网，将校刊以电子刊物的形式出现，通过全体老师的阅览，综合他们的修改意见，提升刊物质量。2做好教育科研信息传递效劳。继续出好教育科研信息，使全镇老师及时理解教改动态，前沿信息，为开展课题研究和有效教学效劳。3维护建立好“桃小老师科研博客”这个平台。我校青年老师教育科研博客已在校园网上开设整整一年，在一年中，涌现了蔡玲妹、倪浩忠等为数不少的优秀博客，有效地激发了青年老师的写作热情，提升了老师的科研写作程度，促进了老师专业成长，受到各方肯定的评价。本学期，我室继续对40周岁以下青年老师规定：每月发表教育科研类原创博文至少3篇，内容可以是读书心得、教学后记、教育反思、教育日记、教学随笔、案例分析p 、公开课花设计