物业公司2023年流动人口计划生育工作计划.doc

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1、物业公司2023年流动人口方案生育工作方案物业公司2023年流动人口方案生育工作方案。为了完成人口与方案生育的各项指标，加强流动人口的管理，把流动人口的方案生育工作同常住人口一样管理，为公司经济的协调开展创造良好的人口环境，现将年的流动人口方案生育工作安排如下：一、以党的xx大精神和“xxxx”为指导思想，坚持党政一把手亲自抓、负总责，建立健全流动人口与方案生育工作领导小组，责任到人，对人员有变动的及时调整。二、完善目的管理，实行单位“谁管理谁负责”的原那么，以股份公司为主，各单位配合，双向管理，双向考核的管理体制。三、将流动人口方案生育工作纳入公司的重要议事日程，列入年初方案和年终总结，定期

2、不定期的召开党委会和行政办公会议，安排部署阶段性的工作，并听娶反应员工的意见、建议，解决实际问题。四、加强各项管理工作，不断进步计生干部的政治理论程度和业务才能，加强自身的修养，树立廉洁奉公、忠于职守、爱岗敬业的精神，全心全意为广阔员工效劳。五、抓好流动人口方案生育日常宣传工作，组织员工学习有关流动人口方案生育政策、法规、优生优育和生殖安康知识。六、组织好元旦、春节、“三八”、“六一”、等重大节假日和“计生协会成立纪念日”及“流动人口方案生育宣传月”等重要节日的集中性宣传教育及慰问活动，并做好记录及小节。因地制宜的开展“婚育新风进万家”活动，利用板报、宣传栏等形式宣传，是方案生育工作深化人心。

3、七、做好一年四次的清查登记工作，并做好清查和登记工作的总结。八、建立健全人口流动人口根底台帐、月清季节。帐、卡、表相符，上报及时，有较高质量的报表分析p ，努力进步统计质量，减少统计水分，确保年内出生物漏报现象。九、建立已婚育龄妇女统计工作，帐卡填写标准，并做好用药人员的随访工作及已婚育龄妇女的环、孕情普查工作。十、流动人口已婚育龄妇女登记造册率100%，验证率100%。十一、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并签订方案生育合同书。十二、严格考评制度，实行一票否决的奖罚制度，做到每半年全面检查考核一次。十三、并积极做好上级部门和办事处临时安排的各项工作。166企业党委关于加强党建工作的意见 月亮之子第 3 页 共 3 页