社团部个人工作计划模板.doc
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1、社团部个人工作方案模板社团部个人工作方案模板。【篇一】在社团不知不觉已经有半年的时间了,在这半年里在和别人一样的时间内让自己的生活过得充实,进步自己的见识,增长自己的才能。在以后的工作中,一定会认真工作。把任务干的精彩、迅速、彻底、展示出我们新的一年的相貌。首先我们可以从社团部内部入手:1、可以加强自身的建立。对各社团的负责人工作进展一次标准,这样可以使社团部完善制度,标准管理。2、可以增加一些奖罚制度。可以通过进展监视、评比、表彰。使各社团有竞争心,从而改变各团的懒散的情况。3、丰富同学的课余生活。但就目前所成立的这些社团对于校园来说是远远不够的。因此,在将来的工作中我们可以在完善现有社团的
2、根底上再组建一些新社团。如:心理社、书法社、吉他社、演讲社、表演社等。4、推进*化。可以将社团部公开化、透明化。互相监视,促进开展。5、扩大宣传范围。以往我们更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里,我们可以通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如:贴图及文字传播,以及博客上发帖等进展宣传,这都是很迅速,传播面很广的方式。6、注意宣传资料的搜集和整理。如:多注意档案的搜集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来,需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进展拍照存档。7、多与社团进展沟通。参与社团活动,对各个社团都有一定深度的理解,也便于帮助他们到达更好的宣传效果,同时也是对我们社联一个
3、良性的宣传。8、针对学校场地有限的情况。需要提早的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提早部署,从而防止与教学发生冲突。其次有几个社团负责人为*级学生,他们即将面临毕业实习,假如没有一个有责任,有才能并且熟悉其工作程序的人来承受管理,其社团将随时面临瘫痪,因此寻找新的负责人迫在眉睫。新的负责人可以选择公开竞选,由原负责人培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培养自己社团的*人。再者如今我们的社团之间明显存在着一种诟病,那就是各个社团之间的联络缺乏,互相的合作做的还不够好,往往只是自己社做自己社的活动,没有太多和其他社团合作的时机,渐渐的社团联的凝聚力就会有所下降
4、,积极性也就随之减少。为解决这个问题,我们可以积极筹备一些活动,主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动,小的活动可以是2到3个社团的互相合作,大的活动可以参与的社团更多,只要擅长发现各个社团的合作点,就可以让广阔社团团结起来,这样不仅增加了社团联的凝聚力,而且还调动了广阔社团的积极性。同时新生的参加,也为社团的开展注入新的血液。在新生军训完毕后可以组织进展大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中,各社团负责人可在课后活动时间在校道进展现场招募,这样有利于广阔同学能直接、有效的理解各社团的详细情况,也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进展招募工作,争取纳新工作可以顺利
5、有序的完成。【篇二】新的学期对于我团支部来说是一个新的开场,同样也具有着重要意义。20*年的6月,我们即将踏上高考的考场,也即将分开生活三年的母校安师大附中。因此,本学期的支部工作显得尤为重要。上学期,我支部的几次团队活动都开展得较为成功,我班同学从中也获得了不少珍贵的经历。在新的一个学期里,我团支部将会在原有的根底上加以改良,努力在各个方面加以完善。工作要点:1、着力建立一个浓重的学习气氛,加强团员学习交流、心理辅导以积极应考。2、认真学习、贯彻落实中学生日常行为标准守那么;3、不断加强理论学习,努力进步思想觉悟;4、重视树立学团员诚信人格教育,弘扬和培养民族精神;增强学团员法律意识和老实意
6、识,进步守法、守规的自觉性,结实树立守信为荣,失信可耻的道德观念;5、开展积极向上的文化生活,能使大家在良好的环境中受到熏陶和感染。因此,我们要加强本支部文化建立,营造积极向上的人文气氛,组织各类活动,发动大家积极参加;6、抓好行为标准教育,重视同学良好习惯的养成教育。详细方案与筹划如下:1、开学之初,将利用班会课组织团员认真学习贯彻中学生日常行为标准守那么以及校纪校规,并做到及时检测反应,经常检查行为习惯,发现问题及时批评教育。2、开展团员座谈会,交流学习心得。把握好团员的思想动态,通过由支部书记、组织委员、宣传委员以及两名阳光委员组成的团干部小组,深化到团员身边,帮助大家调整心态,鼓励大家
7、积极应考,共同应对高三下学期,获得高考的成功。3、用好宣传栏、班级黑板报,多表扬宣传身边优秀团员,弘扬正气,对团员们进展人生观、价值观、文明习惯、遵纪守法等方面的教育,并进展全面教育,真正做到学校无小事,事事教育人,学校无闲处,处处教育人。4、抓好团支部活动,加强团知识学习、十七届五中全会理论学习,引导团员向团组织靠拢,定期开展活动,培养团员的远大的理想和坚决的共产信念;5、完善团支部的自身建立,做好常规工作。按时收缴团费,及时上缴校团委。正常开展每月一次的团员会议。6、详细工作三月:上学期工作总结;制定团支部工作方案及中学学生行为标准教育;板报的布置、检查;开展学雷锋、学标准活动。四月:团支
8、部会议,进展学习发动。五月:黑板报走向高考专题;六月:协助校团委组织好毕业相关事宜。【篇三】一、扩大宣传范围。我们以往更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里,我们将通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如:贴图及文字传播,也可以再建大东校的“双百亭”上,以及博客上发帖等进展宣传,这都是很迅速,传播面很广的方式。二、增大宣传形式,加强与信网部的合作。我们将与信网部进展多种形式的合作,互相学习,进展交流。如:我们可以经常让部员进展一些交流和沟通,还可以一起学习一些网络知识和软件的学习,像“photoshop”等软件,制作精巧的宣传板和宣传动画。三、注意宣传资料的搜集和整理。如:多注意档案的搜集;
9、将多种构思和好看的图片及题材等存储起来,需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进展拍照存档。四、多与社团进展沟通。参与社团活动,对各个社团都有一定深度的理解,也便于帮助他们到达更好的宣传效果,同时也是对我们社联一个良性的宣传。五、注意对党、国家、学校、社联的方针、政策、理念的宣传。紧跟时代的步伐,多加宣传时事政治,以及我们社联的宣传。六、_宣传部部员的思想动态。多与他们进展沟通、交流,丰富部员的活动,让他们学到更多的东西,加强部员的根本素质和业务才能的进步,注重我们内部的团结。我们宣传部将不负众望,持之以恒,认真工作,作出一番新的业绩。第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动筹划、开展
10、;第二阶段社团部内部建立,第三阶段对以组建的社团进展严格规划和管理。社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我效劳的管理组织、是全校学生社团的忠实代表,旗下有:益阳市心理安康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会筹备中、文学社筹备中、话剧社筹备中、Onlystar音乐协会筹备中、小记者站筹备中。筹划组建:跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会每个协会都有着各自的开展方向和独有的魅力所在,可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步开展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此,在将来的工
11、作中我们将更加完善各个协会的建立并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的一些缺乏进展改革、监视加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进展考核;对就任的负责人进展引导与培养。一以下是各个协会在将来一年活动的筹划:1、心理协会:5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;5月25日心理安康日,举办晚会;2、环保协会:大力宣传环保,进步环保意识,开展环保活动。3、吉他协会:聘请专业教师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联络组织会员参观。4、文学社:活泼校园文化,进步同学对文学的兴趣爱好,举办一次全校性的征文
12、比赛,评选出优秀文章登载出版;请专业教师进展文学方面的指导。5、话剧社:组织一次剧本有偿征集活动,经常进展排练,力求在晚会上有出众的表演。6、音乐协会:请专业教师进展文学方面的指导,经常进展排练,交流经历和技巧,开展大型歌唱比赛。7、跆拳道协会:与校外辅导班获得联络,对有兴趣爱好的学员进展辅导培训,争取在校晚会上交出一个好节目8、棋牌协会:组织会员进展棋、牌艺的商讨;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进展比赛。9、乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会:完善协会队伍的自身建立;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进展交流商讨,进步球队整体程度和学校的名
13、气。在将来的一年时间里,将着重点放在协会的管理和开展上,希望在专业教师的指导下,真正的起到配合我们学校开展的目的;其次,组织社团开展有品位、有意义的社团活动,到达丰富同学课余生活的效果。1、各协会自身举办的内部活动由协会自行承当,确实不够局部,再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必须以报告形式书面申请,交送部长审核,并对协会活动经费去向必须详细列出,做好存档工作,以备监视检查。2、社团的宣传力度不够问题:社团的宣传是益阳医专学生素质,才能对外的彰显,充分展现我校课外活动和学生风采。所以,社团部需要有自己的网站,利用现代媒体宣传社团工作:也要加强社团报纸,期刊等出版,不求多但求精,及时向外界
14、宣传社团的活动。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读社团部个人工作方案格式【篇一】1、认真做好部门工作的分配,加强部门人员管理。2、加强心理部成员的团,同时可以和院心理部共同努力,互相促进,共同组织活动。3、每两周定时开一次例会,例会上主要汇报两周内的工作,交流思想,并对已完成的工作进展总,对将来的工作进展安排。如平时有重要的事情那么及时召开临时会议。4、做好每次会议及活动的纪录工作,且以书面及电子档两种形式存放。正规心理部的各项工作,以便加强管理进步工作效率。5、积极发现并预防同学们的心理安康问题,做到发现问题,解决问题。6、举办各类心理学方面的活动,使同学对心理知识有更系统,更全面的认识
15、和理解。7、强化学生自身建立,加强对心理部干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。实时加强对低年级干事的才能培养,做好他们的思想教育工作。【篇二】新学年、新气象,在新学期的开场,团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,主动热度的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好,顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动,将我校的学生团体工作再上一个新台阶。一、工作思想以马克思、列宁,*思想,*理论,“三个代表”重要思想为指导,学习江_文选重要精神,本着更好的为同学效劳的态度,将常规工作与评建工作相交融,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断进步部门的工作效率,优化部
16、门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作才能,完善部门的工作制度,更好地发挥团体部的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨团体部会以“和谐、热度、务实、拓新”为工作理念,主动引导、效劳、协调、监视和考核全校学生社团,组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、理论及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下,围绕全校工作的详细安排,以社团开展为核心,以满足广阔会员爱好为目的,以保证广阔会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定开展为根底,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活
17、动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团成员的合法权益,为评估做出努力。四、重点工作(一)招收干事(二)社团开学注册(三)社团招收新会员(四)社团管理层转轨工作(五)社团文化艺术节(六)各种电子版、纸制档案的收取,整理。(七)抓紧各个系院学生团体部的职能,为成立社团结合会打好根底。五、详细工作第一、二周完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并标明详细招收社员时间(第四周内),同时完本钱部门干事招收工作,并分配各个任务。第三、四周完成所有社团新社员招收工作,完成所有社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录,确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节
18、开幕暨社团巡展。第五、六周监视审查各个社团的活动。第七、八、九周做好学生团体开展论坛预备工作,第九周论坛正式开场。第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。第十五、十六周做好本学期收尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结。六、部门工作分配根据团委、学生会本学期的工作要求,我部现设立五个小组分配如下:1、部长、副部长:做好平时的日常监视管理;组织、筹划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。2、办公室:做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联络方法,以保信息畅通。
19、3、秘书组:以主动的态度、坚韧的毅力、务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档。4、活动、筹划组:做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动筹划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动筹划书;上交_团进展修正、审批;进展招新的面试。5、宣传组:做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。部门人员分配如下:1、部长、副部长:xxx负责人:xxx2、办公室:xxx负责人:xxx3、秘书组:xxx负责人:xxx4、活动、筹划组:xxx负
20、责人:xxx5、宣传组:xxx负责人:xxx【篇三】一、工作宗旨协会本着“和谐、热度、务实、探究”的工作理念,做到互相学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下,围绕社团结合会的详细安排,以协会开展为核心,以招收会员和满足广阔会员的爱好为目的,以保证广阔会员的权益为目的,以开展协会活动为手段,以稳定协会为根底,组织相关知识技能大赛和协会活动,以满足会员和广阔学生的精神文化需求,效劳校园文明建立。三、重点工作1、将来两个星期内开展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门分配1、会长、副会长:做好平时的日常监视管理,组织筹划各部活动,学期末对会员
21、和部长做最后评定2、组织部:筹划协会各方面事项,负责协会日常会议准备工作,做好例会记录,以及会员档案的管理工作3、宣传部:宣传协会活动,为活动准备文娱节目4、外联部:负责对外联络以及校内其他协会,为活动邀请嘉宾5、财务部:负责协会的日常开支和资金的保管。技术部:负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导6、技术部:负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务:1、会员大会:协会的权利机关,会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下
22、月工作作出方案。2、部长会议:由各部部长组成,每周一次,讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请,会议由专人做记录。3、部门会议:部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数,主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议,部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者,必须向部长或主管会长请示,经批准前方可不出席,否那么按缺席处理。如有重大活动,可由部长临时召集召开临时会议,传达上级指示,并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管,学期期末交组织部存档。5、例会的出
23、勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。六、人事考核制度为充分利用新能燃气协会人力资,发现优秀人才,标准管理,进步效率,推动协会快速安康开展,特制定本方法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原那么进展,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干预,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进展(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。七、考核方面(一)出勤情况1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。(二)会议纪律考核1、
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