2023年社区退管工作计划范文_1.doc

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1、2023年社区退管工作方案范文2023年社区退管工作方案范文。为了更好的严密围绕退管工作效劳人性化，管理标准化，手段信息化的根本目的，实在进步社会化管理效劳程度，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理效劳。现就XX年度退管工作作出如下方案一、 完善退休人员管理效劳退休人员纳入社区管理后,在实际工作中要做到三个到位。一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员；二是责任到位，建立健全管理效劳责任体系,对一些伤、病、残、孤等特困退休人员,建立包干联络责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难；三是效劳到位，退休人员进入社区管理效劳后,因此，我们坚持做到三上门、三必访,为退休人

2、员提供零间隔 效劳。二、强化根底信息搜集和数据库建立我们将退管中心转入的退休人员进展编号,建立根底台帐,同时在转入社区后对退休人员全部上门走访,走访率100%,理解人员根本情况,对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理效劳证.并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理效劳工作打下了良好的根底。三、 遵守效劳标准、进步效劳程度在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到三心暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策,让他们理解退休人员社会化管理的根本政策和我们的效劳内容.除对社区退休人员根本走访外,还分别对70岁以上高龄和孤寡人员

3、每3个月进展上门走访1次,及时理解他们的生活和身体情况,对他们提出的问题和要求进展及时讲解和解决.四、大力开展退管活动方案在XX年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节降临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。f132.五、完成其他上级部门安排的事项对辖区内的单位进展网格化管理，企业信息及时录入系统，做好各项台帐，及时对用人单位进展指导。及时完成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。XX年度将通过自己的努力，不断进步业务知识才能，和效劳程度，把退管工作更上一个新的台阶。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读

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5、根底信息搜集和数据库建立我们将退管中心转入的退休人员进展编号，建立根底台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，理解人员根本情况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理效劳证.并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理效劳工作打下了良好的根底。三、遵守效劳标准、进步效劳程度在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们理解退休人员社会化管理的根本政策和我们的效劳内容.除对社区退休人员根本走访外，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进展上门走访1次，

6、及时理解他们的生活和身体情况，对他们提出的问题和要求进展及时讲解和解决.四、大力开展退管活动方案在年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节降临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。五、完成其他上级部门安排的事项对辖区内的单位进展网格化管理，企业信息及时录入系统，做好各项台帐，及时对用人单位进展指导。及时完成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。年度将通过自己的努力，不断进步业务知识才能，和效劳程度，把退管工作更上一个新的台阶。2023年社区退管工作方案范文为了更好的严密围绕退管工作“效劳人性化，管理标准化，

7、手段信息化”的根本目的，实在进步社会化管理效劳程度，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理效劳。现就 年度退管工作作出如下方案一、完善退休人员管理效劳退休人员纳入社区管理后，在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员;二是责任到位，建立健全管理效劳责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联络责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难;三是效劳到位，退休人员进入社区管理效劳后，因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访”，为退休人员提供“零间隔 ”效劳。二、强化根底信息搜集和数据库建立我们将退管中心转入的退休人员进展编号，建立根底

8、台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，理解人员根本情况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理效劳证.并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理效劳工作打下了良好的根底。三、遵守效劳标准、进步效劳程度在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们理解退休人员社会化管理的根本政策和我们的效劳内容.除对社区退休人员根本走访外，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进展上门走访1次，及时理解他们的生活和身体情况，对他们提出的问题和要求进展及时讲解和解决

9、.四、大力开展退管活动方案在年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节降临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。五、完成其他上级部门安排的事项对辖区内的单位进展网格化管理，企业信息及时录入系统，做好各项台帐，及时对用人单位进展指导。及时完成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。年度将通过自己的努力，不断进步业务知识才能，和效劳程度，把退管工作更上一个新的台阶。2023年社区退管工作方案为了贯彻落实各级政府关于推进企业退休人员社会化管理效劳工作的文件精神, 促进管理效劳工作社会化、正常化、标准化，不断进步企业退

10、休人员晚年生活质量，共享经济和社会开展成果。现结合本辖区实际情况特制定本方案：一、 加强学习，进步认识。企业退休人员实行社会化管理效劳，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的详细表达，是构建社会和谐社会的重要内容，是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。做好这项工作，有利于社会稳定，促进经济建立和开展。认真学习各级政府办公关于推进企业退休人员社会化管理效劳工作的文件精神，充分认识到做好本辖区的企业退休人员社会化管理效劳工作是本社区工作的一项重要内容。二、 加强管理，做好退休人员效劳工作1、标准根底管理对新进社区退休人员，我们将做到及时上门走访，及时发放企业退休人员社会化管理

11、效劳证。并通过入户调查等形式进一步摸清辖区内企业退休人员的根本情况，及时健全各类根底台帐，完善各种信息数据，做到数字不重、不漏、不错，科学准确，并及时输入计算机。进一步标准工作活动记录，按照统一要求，做到各项工作和活动记录详细，归档合理。2、养老待遇认证把社区退休人员领取养老金、供养直系亲属领取生活费的资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理效劳工作的重点，实在做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。继续开展企业退休人员社会保险和社会化管理效劳政策咨询效劳，协助企业退休人员家属办理丧葬补助金和供养直系亲属手续。3、组织党员活动定期组织党员学_的道路、方针、政策；加强退休人员党员政治思想

12、工作，发挥退休人员党员先锋模范作用，积极参加社会公益活动，调动他们积极参与当地经济和社会开展的积极性，为社区建立再作新奉献。4、开展文体活动充分利用现有文体资，定期组织退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。进一步完善文化体育设施和活动场所建立，经常性地向退休人员开放。做到各项文体活动年度有方案，施行有方案，事后有总结。加强对退休人员自管小组的指导，定期开展政治学习和各类文体活动。5、做好医疗效劳根据上级部门的要求，及时组织退休人员到指定医院进展安康体检，定期在退休人员中开展安康知识讲座，对体检人员及时发放安康手册，完善退休人员安康档案。6、坚持走访慰问对重病住院、家庭重大事件、死亡的，进展及

13、时走访慰问，并提供政策咨询效劳，在重大节日如敬老节、春节等，要对辖区内退休人员进展走访慰问。对特殊群体如残废、特困等家庭、人员做好分类花名册，对他们要进展不定期的走访或 问候，做好动态管理，即使调整信息。7、完善自管小组调动和发挥自管小组长的积极性和责任性，要求他们将掌握的各种信息及时反应给我们，只要是效劳对象，我们将尽力协助。为进一步抓好、做好离退休人员社会化管理效劳工作，我们将用良好的心态和足够的认识，竭尽全力为企退职工办实事，做好事，始终将为广阔退休人员效劳作为我们的奋斗目的，发奋进取，为退管工作的标准、有序、安康开展奉献一份力量。社区退管工作方案表格为了更好的严密围绕退管工作“效劳人性

14、化，管理标准化，手段信息化”的根本目的，实在进步社会化管理效劳程度，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理效劳。现就 年度退管工作作出如下方案：一、完善退休人员管理效劳退休人员纳入社区管理后，在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员;二是责任到位，建立健全管理效劳责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联络责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难;三是效劳到位，退休人员进入社区管理效劳后，因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访”，为退休人员提供“零间隔 ”效劳。二、强化根底信息搜集和数据库建立我们将退管中心转入的退休人员

15、进展编号，建立根底台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，理解人员根本情况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理效劳证.并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理效劳工作打下了良好的根底。三、遵守效劳标准、进步效劳程度在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们理解退休人员社会化管理的根本政策和我们的效劳内容.除对社区退休人员根本走访外，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进展上门走访1次，及时理解他们的生活和身体情况，对他们提出的问题和要求

16、进展及时讲解和解决.四、大力开展退管活动方案在年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节降临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。五、完成其他上级部门安排的事项对辖区内的单位进展网格化管理，企业信息及时录入系统，做好各项台帐，及时对用人单位进展指导。及时完成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。年度将通过自己的努力，不断进步业务知识才能，和效劳程度，把退管工作更上一个新的台阶。社区退管工作者工作方案2023年，是中国*成立90周年，也是施行“十二五”规划的开局之年，镇江的退管工作，也将迎来一个科学开展、加快开

17、展的新起点。在新的一年里，我市退管工作的指导思想是：深化贯彻党的十七届五中全会精神，落实省、市对退管工作的要求，以强烈的为老效劳意识，创新的思路和工作方法，在重点工作上要有新打破，在常规工作上要有新创意，在自身建立上要有新提升。努力使我市的退管工作，与人口快速老龄化的形势相适应，与全市经济社会开展程度相协调，为富民强市、构建和谐社会作奉献。春节过后，市退管中心将推出年度工作方案和详细活动安排，现仅就工作要求作粗线条的考虑。1、进一步加大工作力度，进步社会化管理效劳率。千方百计扩大工作覆盖面，使退管工作标准化、制度化。针对局部企业老退休人员多、一次性交纳社会化管理效劳费资金压力大、档案整理装订工

18、作量大以及因为大拆迁导致无法查找退休人员等原因，要通过与人口普查办公室协调获取信息，加强对企业进展业务指导等方法，协助用人单位按规定做好退休人员的移交工作，实在提升档案收缴率和社会化管理效劳率。这一工作难度很大，矛盾突出，要下大力气将这一根底工作做好。2、继续搞好退休人员免费体检工作，惠及民生。2023年起，我们将再次组织施行退休人员免费安康体检。这项工作面广量大，人数众多，在施行过程中，要进展广泛调查研究，认真学习经历，制定周密工作方案，并作精心准备。同时认真做好后续效劳，力争把好事办好，实事办实。3、大力组织退休人员开展文体娱乐活动，进步品质，形成品牌。各辖市区(街道、社区)和委办局要通过

19、新建、扩建、改造等途径增加退休人员活动场地。要充分利用现有资，设置棋牌室、书画报刊阅览室、乒乓球室、医疗室、健身房等活动场所，为退休人员提供就近、便捷、平安的各类文体活动平台，满足退休人员日益增长的精神文化需求。根据实际，建立适应退休人员特点和需要的文化体育活动组织，开展经常性文体活动，倡导科学、安康、文明的生活方式。同时充分展示广阔退休人员与时俱进、乐观向上的精神风貌。通过文艺汇演、才艺展示、老年健身等活动载体，增强退休人员的归属感和认同感，将退休人员凝聚在退管工作机构的周围，更好地促进退休人员的身心安康。2023年，在日常活动之外，我市将在全市范围内组织“首届退休干部职工健身活动节”和“颂

20、党恩，庆贺建党90周年大型歌会”两大重点活动。4、继续加强根底管理和队伍建立，进步素质。进一步做好退休人员各类信息工作，实行动态管理;实在完善退休人员根底管理台账和报表制度;完善并标准社会化管理效劳中人员接转、待遇申领、走访慰问、接待来访等操作规程;建立和完善退管效劳机构及其工作人员的管理、培训和考核方法;不断标准和健全各项财务制度，确保社会化管理效劳资金专款专用等。5、积极探究如何将机关、事业单位退休人员纳入社会化管理效劳体系，使机关、事业单位退休人员也能享受到全方位的社会化管理效劳。同时广泛调查研究，出台实在可行方法，将镇江市内异地居住企业退休人员、灵敏就业退休人员一并纳入社会化管理效劳体

21、系，去除社会化管理效劳的“盲点”。6、进一步围绕退休人员需求，提供人性化、亲情化、个性化效劳。特别是结合退休人员空巢家庭增多现状，积极配合民政局、老龄办等相关部门，全面推进退休人员居家养老效劳，打造“宜居社区”，为社区老人提供就近、方便、快捷的社区临时托养、日间照料及助餐、助洁、助浴、助医、助行、助购以及文化娱乐、学习教育、心理关爱等效劳。7、加强“江苏省企业退休人员社会化管理效劳示范点”创立工作。继续严格按照江苏省企业退休人员社区社会化管理效劳站工作标准要求，加大对社区社会化管理效劳工作的考核力度，在理论业务、根底管理、工作作风、工作创新、工作实绩等六个方面进展考核，建立奖罚鼓励机制，进一步

22、完善工作制度，开展“互评、互查、互比、互学、互核”活动，力争有更多的社区到达“省级示范点”标准，通过创立验收。退管工作方案指导思想：在校党支部的领导和市退教协会的指导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，坚持以科学开展观为统领，根据老年_益保障法和党政主导、社会参与、全民关心的老龄工作方针，围绕五个老有工作目的，创新工作思路，扩展工作内容，改良工作方法，努力为广阔退休教职工办实事、做好事。认真做好退教组换届选举工作，进一步加强退管组的自身建立，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断进步工作质量，使退管组更好地效劳于学校工作，效劳于全体退休教职工。工作要点：一、老有所学，与时

23、俱进1、实在加强政治学习。学校为每位退休老师征订浙江老年报一份，配合退教小组，提供学习资料和有关信息，退教小组组织好会员政治学习，今年学习的重点是党的十八大、十八届二中、三中全会精神。要通过组织辅导讲座、学习研讨会、学习心得交流会、知识竞赛等多种形式，开展丰富多采的学习活动。使退休教职工全面、及时地理解国内外形势、党和政府的方针政策。2、鼓励参加老年大学。继续发动、鼓励和组织退休老师参加老年大学、电视大学学习。学习新知识，学习新技能，进步适应社会的才能，促进心理安康，焕发生命的活力。3、组织听取电视讲座。通过听取讲座、自学、知识答卷等形式使退休老师增长卫生保健知识，促进安康长寿。二、老有所为，

24、充分发挥退休老师作用。1、积极组织和引导退休老师协助社区村落开展工作，参与社区开展的活动，为社区建立添砖加瓦。2、发挥老老师在特色学校创立中的参谋和助手作用。无私地奉献自己的珍贵资，尽己所能出谋划策，以主人翁的姿态积极参与特色学校的创立。3、发挥在教育教学中的传帮带作用。挖掘和总结退休老师中的先进模范事迹，大力宣传退休的感人事迹、弘扬退休老师的高风亮节。在力所能及的前提下，对学校的青年老师进展爱岗敬业、爱生得法等思想、业务方面的帮助。4、关心下一代是最重要崇高而有意义的工作。鼓励老老师参与市关工委组织的讲师团，对未成年人进展思想道德教育。坚持开展关心桥活动，作好结对帮困工作。继续协助做好退休教

25、职工和贫困生的结对工作。三、老有所乐，积极开展文体活动。1、加强文体队伍建立，积极开展文体活动。进一步培养安康意识，养成常锻炼的习惯。2、根据退休老师的兴趣爱好，结合学校退休老师的实际，做好参加市老年体协和市退协举办的各项文体比赛的人员选拔工作。四、加强退管组织自身建立，不断进步效劳程度。1、认真做好退教组换届选举工作，进一步加强校退管组自身建立，认清形势，增强信心，注重工作实效，不断增强关爱老人的效劳意识，抓好各项工作。 2、认真学习有关政策，不断进步管理才能。不定期召开退管小组领导会议，制订方案，分析p 问题，共同商讨，不断进步效劳才能。3、以老师法、老年_益保障法为根据，维护退休老师的合

26、法权益，共享社会开展成果，积极争取落实老教工的政治和福利待遇。4、稳固爱心工程，健全效劳机制，建立安康档案。在继续做好冬送温暖夏送冷工作的同时，对病困、高龄退休老师建立定期定人走访制度，在精神上给予抚慰和关心，在生活上给予照顾，尽力帮助解决一些实际问题，使关心两字真正落到实处。5、在师生中开展尊老、敬老、爱老、助老的宣传教育和效劳活动，进一步弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德。谈桥小学退管组20xx年2月附：详细活动安排社区退管月度工作方案为了贯彻落实各级政府关于推进企业退休人员社会化管理效劳工作的文件精神, 促进管理效劳工作社会化、正常化、标准化，不断进步企业退休人员晚年生活质量，共享经济

27、和社会开展成果。现结合本辖区实际情况特制定本方案一、 加强学习，进步认识。企业退休人员实行社会化管理效劳，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的详细表达，是构建社会和谐社会的重要内容，是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。做好这项工作，有利于社会稳定，促进经济建立和开展。认真学习各级政府办公关于推进企业退休人员社会化管理效劳工作的文件精神，充分认识到做好本辖区的企业退休人员社会化管理效劳工作是本社区工作的一项重要内容。二、 加强管理，做好退休人员效劳工作1、标准根底管理对新进社区退休人员，我们将做到及时上门走访，及时发放企业退休人员社会化管理效劳证。并通过入户调查等形式进

28、一步摸清辖区内企业退休人员的根本情况，及时健全各类根底台帐，完善各种信息数据，做到数字不重、不漏、不错，科学准确，并及时输入计算机。进一步标准工作活动记录，按照统一要求，做到各项工作和活动记录详细，归档合理。2、养老待遇认证把社区退休人员领取养老金、供养直系亲属领取生活费的资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理效劳工作的重点，实在做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。继续开展企业退休人员社会保险和社会化管理效劳政策咨询效劳，协助企业退休人员家属办理丧葬补助金和供养直系亲属手续。3、组织党员活动定期组织党员学_的道路、方针、政策;加强退休人员党员政治思想工作，发挥退休人员党员先锋模范

29、作用，积极参加社会公益活动，调动他们积极参与当地经济和社会开展的积极性，为社区建立再作新奉献。4、开展文体活动充分利用现有文体资，定期组织退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。进一步完善文化体育设施和活动场所建立，经常性地向退休人员开放。做到各项文体活动年度有方案，施行有方案，事后有总结。加强对退休人员自管小组的指导，定期开展政治学习和各类文体活动。5、做好医疗效劳根据上级部门的要求，及时组织退休人员到指定医院进展安康体检，定期在退休人员中开展安康知识讲座，对体检人员及时发放安康手册，完善退休人员安康档案。6、坚持走访慰问对重病住院、家庭重大事件、死亡的，进展及时走访慰问，并提供政策咨询效劳

30、，在重大节日如敬老节、春节等，要对辖区内退休人员进展走访慰问。对特殊群体如残废、特困等家庭、人员做好分类花名册，对他们要进展不定期的走访或 问候，做好动态管理，即使调整信息。7、完善自管小组调动和发挥自管小组长的积极性和责任性，要求他们将掌握的各种信息及时反应给我们，只要是效劳对象，我们将尽力协助。为进一步抓好、做好离退休人员社会化管理效劳工作，我们将用良好的心态和足够的认识，竭尽全力为企退职工办实事，做好事，始终将为广阔退休人员效劳作为我们的奋斗目的，发奋进取，为退管工作的标准、有序、安康开展奉献一份力量。社区退管2023年工作方案为了更好的严密围绕退管工作“效劳人性化，管理标准化，手段信息

31、化”的根本目的，实在进步社会化管理效劳程度，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理效劳。现就 年度退管工作作出如下方案：一、完善退休人员管理效劳退休人员纳入社区管理后，在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员;二是责任到位，建立健全管理效劳责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联络责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难;三是效劳到位，退休人员进入社区管理效劳后，因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访”，为退休人员提供“零间隔 ”效劳。二、强化根底信息搜集和数据库建立我们将退管中心转入的退休人员进展编号，建立根底台帐，

32、同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，理解人员根本情况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理效劳证.并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理效劳工作打下了良好的根底。三、遵守效劳标准、进步效劳程度在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们理解退休人员社会化管理的根本政策和我们的效劳内容.除对社区退休人员根本走访外，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进展上门走访1次，及时理解他们的生活和身体情况，对他们提出的问题和要求进展及时讲解和解决.四、大力开展退管活动方案在年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节降临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。五、完成其他上级部门安排的事项对辖区内的单位进展网格化管理，企业信息及时录入系统，做好各项台帐，及时对用人单位进展指导。及时完成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。年度将通过自己的努力，不断进步业务知识才能，和效劳程度，把退管工作更上一个新的台阶。2023年社区退管工作方案范文内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:社区工作方案范文第 22 页 共 22 页