银行网点2023年度工作计划.doc
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1、银行网点2023年度工作方案银行网点2023年度工作方案。【篇一】一、适应新形势和股份制银行的要求,真正学会在严密的风险控制根底上谋求有效开展,绝不能重复以前粗放的开展。经过几年的思想准备、组织准备、体制准备,就是为了今后能真正获得长效开展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制,高度防范风险,而不是试图去打破体制。所以下半年我们要谋求有效的开展,学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下,不少大企业有一些困难,我们看准了企业,选准时机介入就有营销时机。营销上要打破旧的信贷文化,学会抓客户、抓结算、抓产品营销,学会经营客户。通过抓客户争取中间业务收入,而不是简单的信贷投放。在当前开展
2、的概念下,我们要注意几个问题:一是继续执行贷款核准制及规模管理,回收一块,退出一块,保证新的投放需要。关键是要判断是否优质客户,经不经得起风险体系考核。今年纯新发放贷款不良率要控制在0.3%以下。要加强贷款规模管理,确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批工程上。要讲究经营策略,要有大局观,在抓住重点工程的同时,要积极做好营销储藏,抓好结算户和中间业务。二是加大构造调整力度,优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时,重点关注教育、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热
3、行业贷款进展合理控制,抓住时机从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。三是加大力度清收和压缩存量不良贷款,逐步退出经营绩效差、规模过小、开展没有潜力的行业和客户。四是充分认识当前企业存款工作形势的紧迫性,大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组,公司业务系统要在工作小组的领导下认真分析p 企业存款形势,研究制定出实在可行的措施。希望尽量减少“过路财神”,不要有水分的数字。五是稳固个贷业务根底管理和风险控制才能,全力压缩个贷存量不良贷款,加快产品创新和业务创新,在施行“公司业务上移、个人业务下沉”战略后,个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要来。个
4、贷体制和机制理顺后,个人消费贷款、个人住房贷款要可以真正拿到有效的份额。二、在内部管理风险控制体制调整成果根底上,继续细化和深化根底管理,完善风险防范措施,提升根底管理程度,进步风险控制才能,下半年,要继续加强根底和细节管理,从根本上进步防范风险才能,推动业务的可持续开展。1.风险防范工作要常抓不懈,建立确保资产质量长效机制。一是继续深化推广风险管理平台工程,确保相关工作的质量和进度:7月底完成体系文件的编写与评审工作;8月份进入体系试运行阶段;年内完成工程推广。风险管理平台工程是加强管理的重点,工作量、工作任务比拟大,各分支行要给予高度重视。二是要完善新增业务经营权动态管理机制,出台产品风险
5、评级制度,完善风险控制政策和产品构造调整政策,引入经济资本约束理论和风险与效益匹配原那么调整我分行产品构造和定价政策。三是根据总行新的转受权方法,完善内控评价和受权体系,根据各地区经济开展情况、各机构经营管理程度,调整优化信贷区域构造和客户构造。四是加强贷款准入管理,完善贷款调查、审批机制,建立审批人评价制度,严格受权管理,严把新增贷款质量关。五是严格新增不良贷款责任认定和追究,坚决打击不道德执业行为,树立正确的职业观、风险观和良好的信贷文化。2.做好可疑类贷款剥离后的“大会战”工作。目前,按照总行列出的可疑类贷款优先剥离相关政策,我分行在政策范围内优先剥离了资产质量较差的可疑类贷款,限度地减
6、轻了省分行的历史包袱和财务负担。尽管对不良资产进展了剥离,但我们的不良率还是很高,特别是信誉卡业务,下半年大会战压逾促降工作的重点、着力点要作相应调整,要深化研究存量不良问题,及早处置,及早核销,防范风险,进步资产质量。三、深化推进“平安运行年”工作。今年提出要实现平安运行,涉及到治理整顿、机构改革等方方面面的工作。下半年还要继续落实推进,一定要确保平安运行。四、积极配合总行做好重组改制工作。要落实重组分立工作有关财务重组、剥离后账务处理、机构撤并、财务方案等组织和推进工作。公告期后,我们要抓紧时间着手完成机构撤并方案、调整构造优化方向。为此,各分支行要按照总行的要求,加强组织,明确责任进展工
7、作布置。各二级分支行要实行一把手负责制,从关键环节入手,制定多层次的应急预案,特别要考虑最复杂情况下的应急措施;各级行领导要实行轮流值班制度,非经领导小组批准,不得分开本职岗位。同时,要确保应急机制和信息渠道畅通,建立严格的工作检查和问责制度。各分支行在分立公告期间要亲密关注:资金备付和现金供给、群体性事件的平安防范和案件防查工作、电子产品和系统运行情况和当地媒体报道,严格遵守答疑纪律,在这个敏感的阶段,要确保万无一失,不能松懈,不能出大的问题。五、继续推进“员工培训年”工作。要抓好干_伍以及员工队伍的培训,进一步进步管理程度与队伍素质,特别要加强对基层网点负责人的培训和指导,使其迅速转变观念
8、,实现各项业务的安康开展。六、做好dcc上线的各项准备工作。一是做好业务测试;二是重视网点员工培训;三是制定周密完备的应急预案。七、配合银监局做好三项检查,及时落实整改。银监局拟于7月份进驻我分行开展三项检查,包括票据、新增贷款质量和内控状态检查。我们狠抓内控工作将近一年了,实际上检查也是一次全面检验。票据检查的详细被检单位一定要落实,通知到人。被检单位要先抓紧清理,票据中心也要赶紧布置,及时纠正问题。另外审计中查处的问题,该整改的要整改,该调整的要调整,该解决的要解决。八、关注分立公告后员工的思想工作。股改分立公告后,从社会外界看根本平静,没有影响客户的利益,市场反响不大。倒是我们内部员工有
9、一些思想顾虑。希望各分支行行长、部门老总亲密关注员工负面的情绪苗头。有的人可能会急得不得了,有的人会想不通,有的人承受了错误的信号,什么情况都会有。比方老干部可能对“集团”和“股份”之间的关系不很清楚。总的来讲要给大家一个信心,要明确在股改正程当中,肯定会和现有的利益格局不同,但只会越来越好。人员问题不会有很大变化。.f132.【篇二】一、加强日常管理工作各支行明确各岗位职责,使网点人员既能合理分工又能团结协作,推进“联动营销”。202_年任各重,压力大,各支行应把工作目的按职责分工落实到每个人,确保202_年各项任务的顺利完成。二、加强监视检查工作202_年将完善各项制度,对发现的问题及时纠
10、正,查漏补缺,进一步加大检查力度,对各种违规行为绝不姑息。三、不断提商后勤效劳程度落实车辆、会务和接待三项效劳工作,实在保障区支行的日常运作。区支行现有小车4部,主要是保障支行领导的日常用车,同时协调好各部门的工作用车。201x年,车辆运转正常,没有发生任何大的事故,202_年继续做好车辆管理工作,一是部门领导定期加强对司机进展平安教育,增强司机的平安意识,克制平安管理中思想麻木、得过且过的现象。二是司机认真遵守有关行车规章制度,做到疲劳不驾车,酒后不驾车,对车辆勤检查,勤保养,勤维护。发现问题及时解决,做到车辆不带病上路,司机不带情绪开车,确保平安行车。对客户接待和会议组织,进一步创新运转机
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