2023年小学工会工作计划_1.doc
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1、2023年小学工会工作方案2023年小学工会工作方案。一、指导思想深化学习贯彻党的十x届四中、五中全会精神,全面贯彻落实科学开展观。按照全总十四届三次执委会议的要求,发动全体老师为实现“xx五”规划建功立业。坚持以人为本的工作理念,着力进步老师队伍的整体素质,进一步强化效劳意识,大力推动民主政治建立,积极为教职工营造和谐的学习工作生活气氛。全面履行工会各项职能,充分调动广阔教职工的积极性,实在加强工会 自身建立,努力进步学校工会整体程度。二、加强组织会员学习争创师德群体先进。1、加强师德学习,继续协助学校党支部和行政努力塑造一支师德高尚,敬业奉献的老师队伍。通过师德讲座,师德培训,让老师时刻注
2、意到敬业爱生,为人师表就是实现三个代表的详细表达。继续深化开展“群体师德创优”为主要内容的师德教育。2、通过认真学习学校的各项规章制度,使全校教职工确立科学的工作策略,树立科学的教育观,教学观学生观,人才观,质量观。3、为青年老师成长搭建成长平台。从工会自身的工作特点和优势,在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持,力所能及帮他们解决苦难,诶他们创造更多的开展时机和互相学习的时机,促进他们的成长。三、发挥工会主动作用继续推进学校开展民主建立1、继续完善学校教代会制度,加强教代会自身建立,充分发挥教代会的作用,使教代会的建立详细化、标准化、程序化。以增强代表素质意识,进步代表素质为目的,进一
3、步拓宽教代会内容,标准教代会的有关制度,使教代会的建立详细化、标准化、程序化。推进学校的民主管理和民主监视。2、完善各项措施、不断深化校务公开。校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作进展、抓住广阔师生、人民群众和社会关注的重点,热点问题,学校重大开展问题,以及涉及到教职工切身利益的问题,作为校务公开的重要内容,努力做到政策公开,过程公开和结果公开。不断推进校务公开工作的标准化和制度化,发挥教代会在校务公开中的作用。建立和完善教代会审议校务公开工作方案和每年度的校务公开工作报告的制度、进一步深化校务公开工作。四、坚持工会履行自身工作职责,不断加大力度维护职工合法权益。1、维护教职工的合法权益是工会的
4、根本职责,也是工会工作的第一要务。本年度要建立健全宏观参与和监视机制,积极参与涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定,充分反映教职工群众的要求和工会的主张。既要旗帜鲜明的支持改革,又要更好的维护教职工的民主权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益,充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用,充分调动教职工群众的积极性和创造性。2、关注教职工的身心安康,倡导文明安康的生活方式。积极开展多种形式的教职工文体活动,营造全民健身的良好气氛。积极参与上报工会组织的各项活动,还要根据本校根底工会的实际,上半年和下半年开展好第二届体育活动和“金秋兴趣”活动,通过活动,不断改仁慈好的人文环境,缓解教职工
5、的身心压力,促进教职工身心安康开展。广泛开展“情系教工,效劳社会”活动,深化开展送温暖,献爱心,为教职工办实事活动,协助党政解决教职工在制度改革中出现的问题、实在为教职工办实事、办好事。五、工会干部要做到务实创新、不断进步工会干部的工作程度1、加强学习与培训,进步工会干部的根本素质,使工会干部在学校各项改革中参得进,议得准,更好地发挥作用。工会干部平时要多学习工会法及有关工会的报刊杂志。努力掌握做好新形势下工会工作所必须的本领,进步自身素质和工作程度。本年度要安排四次以上工会干部会议,加强学习和讨论工作。2、继续建立好“教工之家”活动,在建家过程中,工会干部要积极改良工作方法,不断进步,更好的
6、发挥作用。3、进一步做好女工委工作,充分发挥女教职工在教育改革和开展中的作用。详细月工作安排:XX年12月:制定工会方案XX年年1月:理解特困教职工情况,并建立档案2月:慰问特困教职工。3月:庆“三八”活动。4月:开展“我心中的校园”讨论活动。5月:各工会小组活动。6月:我心中的校园评比活动。7月8月:组织教职工考察。9月:老师节争创活动。10月:开展“我为什么热爱老师这个职业”讨论活动11月:以工会小组为单位开展“我为什么热爱老师这个职业”征文评比及各工会小组活动12月:工会总结,特困教职工调查。2023年度小学工会工作方案上海市虹口区小学第四工会委员会 虹小四工2023第1号 虹口区小学第
7、四工会2023年工作要点 以党的十七大精神为指南,以科学开展观为统领,实在贯彻新公布的劳动合同法,认真施行“十一五”期间上海职工素质工程开展规划,根据虹口区教育工会2023年的工作要点及本工会工作实际,围绕学校中心工作,实在加强工会组织建立,全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新开展的良好气氛,全面维护、保障教职工的权益。 一、学习提升 明确职责 1.围绕学习十七大精神,开展学习讨论,理论研究的交流活动。认真学习新劳动合同法明确工会干部的定位,准确把握工会面临的社会环境和开展机遇,进一步激发广阔教职工的创造力。 2.总支工会进展两周一次的工会_例会,以“读书周会”、“个案交流
8、”、“主题开放”等各种形式从理论和理论上深化认识工会工作的职责、任务和目的,不断地进步工会工作的责任意识和效劳意识。 3.坚持以教职工为本,全面推进民主管理,不断增强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与开展步伐,贯彻落实“十一五”期间上海工会干部教育培训规划,进步工会干部的政治敏锐性和政治鉴别才能;围绕创立和谐学校,要求各级工会做党的道路方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推进者、开展教育的忠实促进者。 二.弘扬师德 进步素养 1. 继续开展虹教系统“学陈寅,寻找身边最可敬的老师”师德主题活动并组织全体教工参加“我身边最可敬
9、的老师”摄影比赛。将我们身边的典范事例,成功经历生动形象地向全体老师展现。 2. 结合世界阅读日各校开展“快乐阅读 精彩人生”的读书系列活动。以“我的书苑”为主题组织教工摄影展。 3. 以营造良好工作环境,创立和谐校园为原那么各校开展形式多样的教工“办公文化”评选活动。 4. 在各校申报“3g”女工工作品牌的根底上进一步推进“3g”工作的创立,创始女工工作的新场面。 5. 以“三.八”妇女节为契机,搞好富有时代气息和老师特性的教育庆贺活动,引导女教工们在岗位上成长,在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用,开展丰富多彩的女工活动,充实女教工的生活。 6. 进一步开展“为人为师为学”师德系列活动:结
10、合老师节开展师德风采排舞展演;师德大讨论及师德征文活动。 三.完善体系 实在保障 1. 确立校务公开“全面推进,平衡开展”的工作思路,全面施行“校务公开五大类二十项”指标体系。维护教职工评议权,努力确保每年评议干部的公开、公平、公正,真正表达民主。 2. 做好教职工保障网络登记,建立帮困管理体系。坚持扩大“帮困基金”加大做好送温暖工作,关心好离、退休教职工,搞好“暖心日”活动,坚持组织好“一日捐”活动和做好退管工作。 3.各校工会要精心组织安排好教工的体检。关心老师、关心教育,依法每年组织好对女教工进展妇科专项检查和两年一次的全体教工的体检工作。关注教职工的安康状况。 4.配合医保改革,加大保
11、障力度。认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作,为教职工放心就医、早期消除病情隐患创造条件。 5.各校工会要精心组织暑假疗休养活动,不断进步广阔教职工对休养工作的满意度,继续执行好休养工作的“张榜制度”、“迎送制度”。 6.积极响应教育工会提出的“挤出时间去运动”的口号,各校采用多种形式为教工制定健身方案,加强体育锻炼,保证运动时间,进步身体素质。总支组织创编工间操的展示活动。 四.夯实根底,进步能效。 1. 深化推广创立和谐学校的工会理论研究成果,以理论指导理论开展民主管理、校务公开课题的调查研究;开展教职工素质工程、劳动保障等工运理论研究课题。 2. 各校工会要自觉担负起教代会闭会期间工作
12、机构的职责,保证以民主恳谈会、校长信箱、校领导接待日,建立退协代表列席教代会制度等形式,充分表达学校民主管理建立。 3.坚持“做好、用好、管好”工会经费,定期拨缴、合法使用、依法经审,总支工会经审加强对各校工会财务的指导检查。 4.抓好信息员队伍建立,定期召开信息员会议,及时将学校工作的信息传递给教育工会,努力进步信息质量。 5.发挥网络资,进一步完善、优化学校工会专网及女工网页,畅通教工互相沟通的网络平台。 6.充分调动优势群体改革、创新的积极性,发挥优势群体的带头作用。 7.继续关心做好退协工作,将退协工作视为工会工作的延伸,是创立和谐学校的重要部分。 邓丽敏2023年小学工会工作方案-工
13、会工作方案一、指导思想深化学习贯彻党的十x届四中、五中全会精神,全面贯彻落实科学开展观。按照全总十四届三次执委会议的要求,发动全体老师为实现“xx五”规划建功立业。坚持以人为本的工作理念,着力进步老师队伍的整体素质,进一步强化效劳意识,大力推动民主政治建立,积极为教职工营造和谐的学习工作生活气氛。全面履行工会各项职能,充分调动广阔教职工的积极性,实在加强工会 自身建立,努力进步学校工会整体程度。二、加强组织会员学习争创师德群体先进。1、加强师德学习,继续协助学校党支部和行政努力塑造一支师德高尚,敬业奉献的老师队伍。通过师德讲座,师德培训,让老师时刻注意到敬业爱生,为人师表就是实现三个代表的详细
14、表达。继续深化开展“群体师德创优”为主要内容的师德教育。2、通过认真学习学校的各项规章制度,使全校教职工确立科学的工作策略,树立科学的教育观,教学观学生观,人才观,质量观。3、为青年老师成长搭建成长平台。从工会自身的工作特点和优势,在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持,力所能及帮他们解决苦难,诶他们创造更多的开展时机和互相学习的时机,促进他们的成长。三、发挥工会主动作用继续推进学校开展民主建立1、继续完善学校教代会制度,加强教代会自身建立,充分发挥教代会的作用,使教代会的建立详细化、标准化、程序化。以增强代表素质意识,进步代表素质为目的,进一步拓宽教代会内容,标准教代会的有关制度,使教
15、代会的建立详细化、标准化、程序化。推进学校的民主管理和民主监视。2、完善各项措施、不断深化校务公开。校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作进展、抓住广阔师生、人民群众和社会关注的重点,热点问题,学校重大开展问题,以及涉及到教职工切身利益的问题,作为校务公开的重要内容,努力做到政策公开,过程公开和结果公开。不断推进校务公开工作的标准化和制度化,发挥教代会在校务公开中的作用。建立和完善教代会审议校务公开工作方案和每年度的校务公开工作报告的制度、进一步深化校务公开工作。四、坚持工会履行自身工作职责,不断加大力度维护职工合法权益。1、维护教职工的合法权益是工会的根本职责,也是工会工作的第一要务。本年度要建
16、立健全宏观参与和监视机制,积极参与涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定,充分反映教职工群众的要求和工会的主张。既要旗帜鲜明的支持改革,又要更好的维护教职工的民主权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益,充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用,充分调动教职工群众的积极性和创造性。2、关注教职工的身心安康,倡导文明安康的生活方式。积极开展多种形式的教职工文体活动,营造全民健身的良好气氛。积极参与上报工会组织的各项活动,还要根据本校根底工会的实际,上半年和下半年开展好第二届体育活动和“金秋兴趣”活动,通过活动,不断改仁慈好的人文环境,缓解教职工的身心压力,促进教职工身心安康开展。广泛开展
17、“情系教工,效劳社会”活动,深化开展送温暖,献爱心,为教职工办实事活动,协助党政解决教职工在制度改革中出现的问题、实在为教职工办实事、办好事。 1 2 五、工会干部要做到务实创新、不断进步工会干部的工作程度1、加强学习与培训,进步工会干部的根本素质,使工会干部在学校各项改革中参得进,议得准,更好地发挥作用。工会干部平时要多学习工会法及有关工会的报刊杂志。努力掌握做好新形势下工会工作所必须的本领,进步自身素质和工作程度。本年度要安排四次以上工会干部会议,加强学习和讨论工作。2、继续建立好“教工之家”活动,在建家过程中,工会干部要积极改良工作方法,不断进步,更好的发挥作用。3、进一步做好女工委工作
18、,充分发挥女教职工在教育改革和开展中的作用。详细月工作安排:XX年12月:制定工会方案XX年年1月:理解特困教职工情况,并建立档案2月:慰问特困教职工。3月:庆“三八”活动。4月:开展“我心中的校园”讨论活动。5月:各工会小组活动。6月:我心中的校园评比活动。7月8月:组织教职工考察。9月:老师节争创活动。10月:开展“我为什么热爱老师这个职业”讨论活动11月:以工会小组为单位开展“我为什么热爱老师这个职业”征文评比及各工会小组活动12月:工会总结,特困教职工调查。小学工会工作方案小学工会工作方案以xxxx重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导,以表达和维护教职工利益为重点,以有利于教育
19、教学的开展和进步依法履行根本职能为中心,以xxxx活动和工会工作创新为动力,为全面施行、着力打造、构建和谐校园,广泛组织职工,深化发动职工,真心依靠职工,热诚效劳职工,使工会工作更好地表达时代性,把握规律性,富于创造性。工作目的:根据教育处工会的指导思想、总体思路、和根本框架,xxxx年东四尺小学工会是贯彻教育处xx精神,实现168奋斗目的。即围绕一个中心,强化六项工程,完成八个目的。一个中心:围绕教育教学中心,对学校、教工高度负责任,激活一切积极因素,以确保学校各项任务完成。六个工程:1、以提升学练比劳动竞赛为目的的技术技能素质工程;2、以弘扬劳模精神为主体的劳模工程;3、以着力构建完善机制
20、为根底的_工程;4、以三个一为着力点满足教工精神文化需求为出发点的阵地工程;5、以实现职代会上星级达标准保障教工知情权为内容的阳光工程;6、以全面提升工会活力和凝聚力的根底工程。八项任务:1、6个工程详细部署与过程管理且效果明显。2、职代会召开制度化,校务公开100%,头参与职工工资奖金会议达100%,截留工资奖金率为零。3、_机制健全,行政与工会_例会参与率100%。4、建立首问责任制,越级上访和3人上访以上集体上访率为零。5、学练比参与率达98%。6、贫特困职工家庭建档率100%,当年帮困率100%。劳动争议调节率100%。7、教工文化活动率100%,8、工会会费收缴100%。详细措施:一
21、、实在加强维护职工合法权益的工作,使维护工作声音更响一些,力度更大一些,措施更得力一些。维护是工会存在的前提,是工会的生命线。假如不为职工_,不代表职工利益,那么工会就很难说有多大的意义。1、推动和谐校园,建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点,进一步实现好、维护好、开展好职工的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手,完善维护机制着眼,要建立人事争议调解组织,及时受理和调解人事争议事件,化解矛盾,协调好不同群体的利益关系,保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道,抓好教代会维护、参与、教育、建立四项
22、职能的落实,在进步教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监视作用,学校的人事制度改革,必须通过教代会讨论审议和通过;涉及职工切身利益的事,必须组织职工代表提早预审,经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会,要求召开的内容提早讨论。3、高举起_旗帜,在进步_才能,增强_实效上狠下功夫。参与学校立章建制,参加学校改革方案的研究制定,要如实反映职工的意见。搞好头维护,严格监视执法;加强_利度,把监视的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益,使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。4、实在进步校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及
23、民主评议工作。要充分认识实行校务公开和民主监视的意义,在实际工作中不搞形式,不搞过场,让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业,坚决防止和纠正懒惰思想。继续开展一本一表一评议工作方式,稳固固定专栏,开拓党政联络、工会信箱制度,把校务公开作为学校开展的重要内容和建立的重要措施。要做到两搞一建立一标准。(要搞好对外事物的公开,搞好学校内部管理事物的公开,建立和完善校务公开考核评估方案,通过制度标准解决各部门公开工作的不平衡不稳固问题。前半年解决校务公开制度的制订,后半年完成校务公开考核评估方案。)校务公开工作开展的好不好,民主监视的力度大不大,不仅表达的是学校政治文明和精神文明建
24、立,同时表达的也是学校领导班子的政治素质和管理程度。5、继续征集合理化建议、献技献策及评比活动。6、推动劳动平安卫生,女职工特殊权利保护,定期开展检查工作。二、要进一步探究和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律,新思路,新途径。1、以师德建立活动和技术技能学练比大赛为载体,加强对青年老师情况问题的调查研究,更多的理解他们的民主权利,物质利益,工作生活环境和精神文化方面的需求,精心组织筹划35岁以下老师技术技能学练比素质提升工程,培养一支师德高尚,业务精湛,教学成果响当当的年轻老师队伍。要亲密配合学校党政有关部门,进一步研究制定深化开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目的规划体系、施行推进体
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