2023年年度创建文明单位工作计划.doc

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1、2023年年度创立文明单位工作方案2023年年度创立文明单位工作方案。所属各部门党政工团组织： XX年度是我国全面施行xx大制定的目的，加快小康社会的建立进程，进一步深化企业改革，稳步推进企业开展，实现宏伟目的的关键之时。面临新的形势和任务，我们的创立工作也面临着新的挑战和任务。 一、指导思想 高举_理论的伟大旗帜，以“三个代表”的精神统领创立工作，全面深化贯彻党的xx大全会和市委八届二次会议精神，紧紧围绕市北公司三大工作目的和四项工作任务，突出效劳和管理两大主题，进一步拓展“优质供水，务实创新”的企业精神，积极探究和理论新形势、新机制下的创立工作，以与时俱进的精神状态，发奋有为的昂扬斗志，促

2、进沪北所的效劳质量、管理程度、两大效益、党建工作的全面提升，以此推进企业物质文明、政治文明、精神文明建立的顺利开展，使企业的各项工作再上一个新台阶。 二、创立目的： XX年我所创立文明工作的目的：一是全面完成市北公司考核的各项经济和效劳指标；二是努力争创文明单位；三是建立标准、科学、高效的管理机制。 创立主题是：改革重机制，管理讲效益，效劳求优质。 创立文明工作重在建立，贵在坚持。各部门的党政工团组织要保持以往同心协力、齐抓共管的好传统，把握好企业改革开展和我所效劳体制调整的良好机遇，认真落实党的xx大和市委八届二次会议的精神，力求使我所的创立工作获得新进展、抓出新成效、出现新场面。 三、创立

3、任务： 一抓好三支队伍的建立，塑造企业良好形象。 我们将继续认真执行二级领导班子的中心组学习制度，把政治理论学习作为进步领导干部思想作风和执行党的方针政策才能的重要途径，并列入班子建立的重要考核内容，不断增强中心组学习人员的学习自觉性，使二级班子成员能统一思想、进步认识、明确方向。带着和组织干部深化学习和认真贯彻党的xx大全会精神。抓好党风廉政建立，进步干部党员的防腐拒变才能。实在加强党风廉政建立，不断健全和完善党风廉政建立的各项制度，抓好与各科室和部门的党风廉政建立责任制的签约工作，加强迫度的执行和全面落实的监视工作，特别是对主要领导干部、关键岗位、重要部门要加强监视制约，进步法制意识，定期

4、开展专题学习，不断进步防腐拒变的才能。班子成员还要认真参加双重组织生活会，勇于对照检查，勇于开展批评和自我批评，自觉承受内外监视，树立起廉政勤政的表率形象。 2、实在加强基层党组织建立，形成长效管理机制。根据上海市党支部建立纲要，抓好加强党建常效管理，并根据纲要精神和上级党委要求，认真及时制定工作规划，使党建工作做到目的确定、任务明白、分工清楚、责任明确。要继续正常“三会一课”制度，认真抓好年度的“*评议”工作和开展党内“双优”评选活动，进一步落实好党员责任区制度，标准党建根底台帐，重视党员队伍的教育和管理。我们要通过党建工作的加强，充分发挥全体党员在两个文明建立中的先锋模范作用和改革中的火车

5、头作用。对新建立的部门，及时设立党支部，确保党建工作的正常开展，同时做好新建党支部的达标考核工作，力争年内达标。积极做好党员的开展工作和对积极分子的培养。以党建创新为载体，全面落实党建工作，使我所的党建工作跃上新台阶。3、贯彻施行纲要，塑造城市精神。以贯彻落实公民道德建立施行纲要为抓手，强化职工的思想道德建立，努力形成团结、友爱、互助的社会关系；公平、守信、有序的经济关系；*、务实、高效的政治关系；亲密、平等、和谐的家庭关系。同时深化开展理想信念、效劳宗旨、法律法规、职业道德的四项教育，把沪北所的职工队伍建立成具有促进企业开展的理想信念、优质效劳的业务技能、奉献社会的思想道德、遵章守纪的文明之

6、人，老实守信的行业精神。深化开展爱国、集体和*教育，塑造城市精神，坚决广阔职工对实现全面小康目的的信心，并积极投身建立。 二加强各类机制探究，确保消费效劳体系的良好运作。 调查研究，探究适应新形势的效劳工作机制。 根据“三位一体”体制运行两年来的理论，在总结经历的根底上认真开展调研工作，按照“效劳第一、效益优先，精简高效”的原那么，结合实际，积极探究，建立和健全适应新形势、新要求的平安优质效劳运作机制。一是新建普陀办事处、闸北办事处，下设武宁路、万里、桃浦、普善路、大华、灵石路6个营业收费站，并逐步将小修等部门归属管辖区域，优化“三位一体”的管理功能。二是对沪太路1500弄试点小区进展两次供水

7、管理形式的探究，推出用户实名制，真正方便居民；三是对流量仪、馈水表、大用户等实行专项管理，对有关数据进展定点采集、定时摘录、定期分析p ，及时发现问题，及时采取有效措施；四是形成管网为条、水表为块，条块结合，全面整治的网格化管理新格局；五是抓好专项改造，对区域内的26个居民小区施行管网改造，48条道路管网改造配合；六是有序做好改善管网水质、总表分装、定期调表等工作。 2、突出重点，实在抓好企业各项根底性工作。 首先，按照各个部门的工作职责和标准操作程序，重视消费效劳过程中的每一个环节以及互相之间的衔接，扎扎实实抓好各项根底管理工作。 第二、科学地建立经济核算的考核体系和各级经济责任制，力求做到

8、劳动成果同个人收益直接挂钩，充分发挥职工的消费积极性。 第三、消费管理部门都要树立起效劳意识、市场意识，各项工作要遵循效益优先的原那么，积极开拓市场，尤其使管理部门要加快办公自动化进程，努力进步业务程度和工作程度。 第四、要有方案、有组织、有针对性地开展各类培训班、学习班，加强对各级管理人员和关键岗位的业务培训，进步文化和技能素质，以适应改革开展的需要，履行好岗位职责。 第五、要严格落实管理措施，认真抓好各项工作的检查考核，做到一级管一级、一级向一级负责，同时要充分发挥各职能部门作用。 要使企业的各项工作得到持续的进步和开展，我们一定要从严管理、从根底抓起，不断进步企业的整体素质，使企业立于不

9、败之地。 三加强窗口形象塑造，确保标准效劳程度再上台阶 稳固创文明行业和行风建立获得的成果，持之以恒的搞好对外效劳工作，是窗口单位常抓不懈的一项根本任务。上海新一轮的建立开展和市民生活的不断进步，对我们如何进一步进步优质效劳提出了新的要求，对此，我们只有在开展中不断探究，在理论中不断求新务实，才能使我所的标准效劳程度向优质效劳的标准迈出新的步伐。对外效劳要有新特色。要继续以关键岗位为重点，严格执行标准效劳的各项规定，在做好效劳根底工作的同时，创出效劳新品牌。围绕效劳工作重点，积极开展岗位技能、效劳新招等交流。 2、便民利民要有新举措。要求对外效劳人员彻底改变“朝南坐”的观念，结实树立“客户满意

10、是我们效劳宗旨”的观念。在开展便民利民活动中，我们要主动上门走访区政府，理解掌握新一年中的市政工程，特别是要全力做好市重点工程的配套效劳；走访高校及用水供给困难单位，主动帮助解决和提供优质供水效劳；走访棚户低压区，全心全意做好里弄改困工作；我们还要积极在市郊新村遥远地区组织设摊效劳，尽力为居民排忧解难；向社区孤老和特殊客户发放“特别效劳卡”，定期巡回上门效劳。我们在开展上述效劳的过程中，要注重积累和探究出更好符合实际、深受客户欢送行之有效的效劳新方法，使便民利民再创新特色。 3、文明施工要有新措施。道路施工是窗口单位向社会展示形象的一个重要局部。我们要实在抓好这项工作，使之为窗口形象增辉添色。

11、在严格执行“工完、料尽、场地清”的根底上，开展“平安施工质量好、环境设施现场好、标准操作管理好、加强防范治安好、廉洁自律遵纪好”的“五好”竞赛，突出动态管理，抓好细化考核标准，完善监视机制，加强巡查力度，落实奖罚措施等四个环节。 四加强创立系列活动开展，确保创立目的的全面实现。 将围绕“改革重机制、管理讲效益、效劳求优质”的创立主题，并以此为载体，通过广泛深化地开展系列活动，来确保创立目的的实现。 广宣传、鼓干劲，营造人人参与的良好气氛。 在制定施行方案的同时，结合形势任务教育，加强对职工的宣传。使大家明确目的，步调一致；运用言论工具，为活动开展创造良好的气氛；通过班组学习等多种形势使创立任务

12、和主题人人皆知，为实现目的打好扎实的思想根底。 2、重实际、务实效、开展争创文明的系列活动。 1要深化开展创文明科室办事处、站，建文明班组、做文明职工的“创、建、做”活动和在单位是文明职工、在社会是文明市民、在家庭是文明成员的“一日三文明”活动，使职工的个人修养、社会公德、职业道德都有一个明显的进步。 2认真广泛开展争创“双十佳”十佳先进个人、十佳新风好事活动，培养和造就企业的先进群体，要通过及时捕捉职工身上的闪光点，树立起自己身边的典型和先进，以先进典型引路，发挥先进的示范和辐射效应，营造崇尚先进，学习先进的气氛。 3积极组织职工投入工会开展的“五优胜”、“五载体”、“五着力”的活动，同时参

13、与以此展开的形式多样的岗位练兵、技术比武、业务培训、争先创优、献计献策等活动。，鼓励职工为企业争荣誉，为企业作奉献，为全面进步职工队伍素质，完成企业的各项消费、效劳、经济指标而奠定根底。 4要继续深化与街道、社区、警民的同创共建活动，拓展社企共建文明的内容，树立“方便居民，效劳社区”的思想，扩大企业对外效劳的影响，在社会上塑造良好的形象。 3、办实事、聚人心，调动全所职工的积极因素。 要进一步开展以“内增凝聚力，外塑新形象”为主要内容的凝聚力工程建立。一是要积极为职工办实事，做好事，落实好责任制；二是要发挥工团组织作用，做好帮困解难工作；三要正常职代会制度和集体协商对话制度，充分发挥工人先锋队

14、作用；四要大力开展企业文化建立，陶冶职工思想情操。4、抓综治、强防范，创造稳定有序的企业环境。 首先我们要继续重视“四五”普法教育，坚持每季一次的干部学法日和每月一次的班组学法日，运用各种有效形式，大力加强法制教育与宣传，不断进步每个干部和职工的学法、知法、守法、用法的自觉性，强化依法管理、依法办事的意识，并认真做好干部职工的守法记录卡等根底工作。同时认真落实社会治安综合治理的各级领导责任制，重视做好稳定工作，及时化解和消除各类不安定因素，为企业革工作顺利推行，提供良好有序的外部环境。 四、组织机构 设立精神文明建立委员会：主任：副主任：委员要全面完成上述任务，实现创立目的，任务艰巨而繁重，我

15、们有决心在公司党委、经理室和所党政的领导下，全所上下、全体职工都要树立起高度的责任感和荣誉感，以主人翁姿态积极投入到各项工作中去，尤其是各级领导、广阔党员和干部更要从己做起、刻苦好学、勤奋工作、开拓进取、团结协作，廉洁自律、为人表率，凝聚起广阔职工的力量，真正实现三个文明建立同步开展的目的，以新的业绩和创立程度来展示的崭新形象。 f132.更多工作方案延伸阅读供电公司2023年度创立文明单位工作方案为进一步进步文明单位创立工作程度，根据市文明单位的标准，结合本公司的实际，现对年创立文明单位工作安排一、指导思想：我公司创立文明单位工作的指导思想是：高举*理论伟大旗帜，以“xxxx”重要思想为指导

16、，深化学习贯彻党的xx大精神，实在加强思想道德和职业道德建立，扎实开展文明单位创立活动，加大创立文明单位的宣传力度，为当涂供电公司工作质量上新台阶，为更快更好地建立当涂做出新奉献。二、创立目的：按照市创立文明单位规定的“组织领导好、工作业绩好、内部管理好、职工教育好、环境卫生好、综合治理好”工作标准，结合本公司实际，大力开展系列创立活动，稳固“县文明单位”的成果，争创市文明单位。三、创立任务：一加强组织领导，扎实开展创立工作。1、加强领导班子自身思想、组织、作风建立，增强领导班子的凝聚力和战斗力，进步领导班子对创立文明单位工作重要性、长期性、紧迫性的认识，把文明单位创立工作摆到企业三个文明建立

17、的重要位置，实在加强对创立工作的领导。2、抓好廉政建立。要始终把领导干_伍的廉政建立摆在一个重要位置来抓。首先，加强党风党纪教育。组织广阔干部党员认真学习中国_纪律处分条例和中国*党内监视条例。通过学习，使党员干部们在思想上拉起了一条拒腐防变的“高压线”。其次，领导班子成员要定期开展自查自纠工作。另外，实在加强党内监视，制止浪费行为，发扬艰辛创业精神，严格经费支出、招待费审批制度。3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全文明单位创立工作领导和常态运行机制，分工负责，明确职责，各负其责，狠抓落实，把创立文明单位工作纳入党政工作的重要议事日程和党政领导班子的目的责任制，使“两手抓，两手都要硬

18、”的方针落到实处。4、认真制订创立文明单位工作方案，加强文明单位创立工作检查，实行常态化管理，确保创立工作有方案、有制度、有总结，创立工作档案标准化、标准化。5、各基层单位和窗口部门，要严密结合本单位的实际，把文明单位创立工作与文明行业创立、学习型企业创立活动有机结合起来，开展形式多样、内容丰富、效果良好的创立活动。二、坚持平安文明消费、经营为中心，确保平安供电和优质效劳。1、坚持学习创新与管理创新，大力加强平安文明消费、经营、建立和管理，认真抓好管理目的的落实，努力完成市公司下达的各项经济技术指标和三项责任书目的。2、坚持“平安第一、预防为主”的方针，加强对平安消费的检查、指导和监视，狠抓各

19、项平安规程的落实，努力实现平安文明消费“六无”目的。3、严格贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法令，重合同守信誉，坚持依法经营。加强“诚信安徽电力”建立，发扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，大力开展诚信标准效劳和便民效劳活动，努力进步效劳程度，确保当涂县工农业消费和城乡居民生活用电。实在加强行风建立和文明行业创立工作，树立企业良好的社会形象。2023年创立文明单位工作方案为把我局文明单位创立工作不断引向深化，到达以创立活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作开展的良好气氛，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委办精神文明建立工作要求，结合区局实际，现制定20xx年创立工作方案。 一、强化思

20、想武装，加大干部职工教育力度 开展文明单位创立活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力进步干部职工思想理论程度，培养一支高素质的税务干_伍。 1、加强干部职工的思想教育。按照武装头脑、指导理论、推开工作的要求，坚持以_理论和党的十六届三中、四中全会精神为主线，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步推向深化，不断进步干_伍的综合素质。一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习方案；二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容；三是以“青年学理论示范小组”为

21、载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强理论“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性，增强工作事业心和责任感。 2、扎实开展先进性教育活动。按照区委和市国家税务局保持_员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以理论“三个代表”重要思想为主要内容的保持_员先进性教育活动。开展先进性教育活动是新时期党的建立的根底工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真施行，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。开展教育活动着重解决局部党员进取精神不强、工作作风不实、党组织

22、软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。 3、做好干部职工思想政治工作。认真贯彻落实中共中央关于加强和改良思想政治工作的假设干意见，区局定期研究和分析p 干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。一是深化开展“三观”教育。在干部职工中深化开展世界观、人生观、价值观的“三观”教育，引导干部职工正确处理个人利益与国家利益的关系，培养大家强烈的工作使命感和责任感。二是坚持在干部职工中开展好爱国、集体、社会教育。引导干部职工树立远大的理想，坚决的政治信念，正确对待金钱、名利、地位、苦乐问题。三是开展法制教育。教育干部职工认真学法，懂

23、法、知法，正确贯彻执行国家的税收政策法规，做一名严格守法，秉公执法的税务干部。 二、加强业务学习，进步税务人员工作程度 按照全市国税系统“千名税干进课堂”的要求，以“科教兴税”的战略思路，在干部职工中广泛开展税收业务知识的学习，不断进步全员的岗位技能和综合素质。 1、继续深化学习征管法。进一步加强征管法的学习，纯熟掌握好国家的税收政策法规，进一步标准执法行为，全面进步税务干部的执法才能和执法程度，进步办税工作质量和办税效率。 2、开展税收专业知识学习。今年税收业务学习的重点内容包括：所得税汇算清缴政策及申报审核方法、新的小企业会计制度、税分析p 和管理及相关报表编制工作、市局修订后的考核方法和

24、考核软件、网上申报和财税库行联网操作及管理、会计实务和经济法根底等，以增强税收业务工作才能。 3、开展计算机操作技能培训。微机操作技能是今年教育培训的重点内容，主要包括win98的操作系统、网络设备维护及配置、网页维护、oracle数据库维护、打印机维护，ctais1.1版系统与相关电子表格的查询和运用，推进区局信息化建立稳步开展。 三、以创立促税收，全面实现税收任务目的 创立文明必须扣紧税收中心工作，以创立促税收，增强创立效应，突出自身特色，全面完成收入任务。 1、严格目的考核制度。进一步完善“八率”综合目的考核指标，把考核与税收收入构造、税收征管和完成各项工作任务的数量和质量有机结合起来，

25、形成人人有任务指标，个个有工作压力的场面，确保全年税收任务目的的实现。 2、努力进步征管质量。继续深化征管改革，理顺工作环节，推进征管业务流程重组，完善征管质量考核机制，进一步进步税户监控管理程度，加强日常稽核，强化税务稽查，严格落实精细化管理的要求。 3、提升信息化建立程度。加强ctais的应用管理，完善金税二期工程，进步运行质量，搞好网络管理与效劳。 四、培育民族精神，大力开展精神文明建立 开展精神文明建立活动，在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘扬时代新风气，培养大家的集体荣誉感，增强单位凝聚力。 1、重温公民道德手册。大力开展“讲道德、做文明武汉人”活动，开展社会公德、职业道德、

26、家庭美德教育，自觉遵守“十不文明标准”的要求，严格标准干部职工的言论和行为，从社会关注，人民群众关心的身边事做起，从自身做起，向一切不文明的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统，树立文明新风，共同促进社会风气好转。 2、加大塑造文明形象力度。深化创立“最正确办税效劳厅”、“最正确巾帼文明示范岗”“文明示范岗”、“青年岗位能手”以及“青年文明号”活动，深化开展“新风杯” 竞赛工作，稳固原有创立成果，推进向高层次开展，结合区局实际制定施行方案，扎实开展工作，做到内强素质外树形象，端正效劳思想，强化效劳意识，进步效劳质量，树立国税部门的社会形象。 3、创新节日纪念活动形式。利用“三八”、“五四”、“

27、七一”、“十一”、“元旦”和新年春节等大型节日的时机，以各种形式搞好庆贺和纪念活动，组织干部职工参观学习，进展_传统教育，评选表彰先进单位和先进个人，开展群众性文化体育活动等，丰富大家的工作生活内容，陶冶情操，增进身心安康,增强单位凝聚力。 五、优化税收效劳，构建和谐办税工作环境 今年要推进“改软”工作和行风建立，拓宽“改软”思路，以优化税收效劳环境为打破口，改良工作作风，进步效劳程度。 1、不断完善效劳体系。完善“一窗式”管理形式，通过整合岗位职责，归并窗口功能，使纳税人根本上在一个窗口把涉税事项办完；推行“一站式”办税，确保纳税人需要办理的所有涉税事项在一个办税厅办结；实行“一户式”管理，

28、依托信息技术建立统一的电子税档案库，对所需数据实行一次性采集，一户式储存管理，实现内部信息共享，同类业务进展归口管理；倡导“一次式”检查，对同一户纳税人在一年内不进展两次以上的税收检查，实在减轻纳税人的负担；推进“一网式”完成，纳税人的涉税信息都入网，实现办税、办公运行网络化。 2、进一步减化办税程序。要优化业务流程，减并办税环节，标准_和业务分工，为纳税人提供方便、快捷、高效、节省的效劳，有效满足纳税人的需求。全面推进“阳光办税”，增加办税透明度，进一步完善全程效劳制、首问责任制、效劳承诺制、限时办结制、挂牌上岗制等监视制度，进步办事效率和效劳质量。 3、加大硬件建立投入。投入资金，加强办公

29、环境硬件建立，对办公场所进展改造和整修，按照创立标准化基层税务所的工作要求，重心向基层所倾斜，为纳税人办税和干部职工工作学习提供整洁、优美、方便的条件。创立文明单位工作方案为进一步推动我公司文明单位创立工作，促进公司环境相貌、整体效能、社会形象的提升，进一步进步高速公路管理程度，落实科学开展观，更好地效劳社会，推进社会和谐社会建立，实现2023年底创立省级文明单位目的，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创立工作规划如下：一、指导思想坚持以_理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实党的xx届六中全会精神和省委八次党代会精神，坚持以建立社会核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委

30、的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探究活动载体，围绕中心、效劳大局，团结和鼓励广阔员工，促进公司全面、安康、快速开展。二、整体思路和工作目的以“*”主题教育活动为契机，以运营管理工作为中心，全面进步员工思想道德素质、科学文化素质和安康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目的，在保持“市级文明单位”的根底上，继续努力，争创“省级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明示范路”的创立步伐，以创促建，不断进步员工的思想道德素质，文明效劳意识，提升公司整体管理程度，树立以下工作目的：一加强组织建立。继续加强“四好”领导班子和

31、“五好”党支部的创立工作。二紧紧围绕经营目的，标准收费管理，进步效劳程度，效劳质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000万元。三自觉按照关于省级文明单位评选和管理方法的补充规定，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创立的良好气氛。四针对公司年龄构造特点，加强方案生育管理，严格执行国家的方案生育政策，做自觉执行方案生育的模范。五深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的公民道德建立施行纲要以及安阳市市民文明公约、文明市民读本等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明效劳，树立公司文明形象。六积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公

32、、生活环境，维护良好办公秩序。七认真抓好反腐倡廉和党风建立，对党员进展经常性、长期性警省教育。通过制作廉政网页，建立廉政阵地，加强廉政教育，丰富廉政载体，逐步形成廉政文化体系。八注重平安消费，杜绝平安事故。三、详细措施为了搞好文明单位创立工作，确保创立目的落实，结合公司实际，特制定以下措施：一加强领导，进步创立意识抓好领导班子建立，促进文明单位创立安康开展。首先，文明单位创立方案周全，目的明确，措施详细，责任落实，保证创立工作扎实有效。其次，组织全员学习关于省级文明单位评选和管理方法的补充规定，认真领会精神本质，进步全面认识，努力到达创立文明单位目的的标准化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，

33、把文明单位创立工作浸透到各项工作领域，营适创立文明单位良好气氛，齐心协力创始文明单位创立新场面。二加强组织建立，实行目的管理责任制组织上健全，制度上落实，保证文明单位创立工作顺利施行。1、成立文明单位创立领导小组，公司一把手任组长，公司副总任副组长，下设办公室，负责创立规划、组织施行、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门互相配合。2、按照目的责任制，签订2023年度经营目的责任书、廉政建立协议书、方案生育协议书、平安消费责任书等，使各项管理目的层层分解，责任到人。23、定期召开专题会议，党政工团齐抓共管，开拓新领域，发现新问题，积极参加市、区组织文明单位经历交流和文明课堂活动

34、，向文明委及各文明单位学习取经，取长补短，促进公司创立活动向纵深开展。三深化开展思想道德教育进一步加强职工思想道德建立，认真学习贯彻落实公民道德建立施行纲要，抓好职工文明素质教育，加强形势政策教育、理想信念教育，有针对性地加强和改良思想政治工作，帮助广阔干部职工坚决正确的理想信念。搞好“三理”教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步完善职业道德标准，促进良好社会风气的形式，努力施行“三和行动”，弘扬社会正气，构建和谐鼎祥。四开展文明细胞建立活动，通过开展丰富的理论活动，把文明单位创立工作引向深化。1、进一步完善建立健全运营管理各项规章制度，标准工作程序，把各项工作纳入科学化、制度化、

35、标准化管理的轨道，大力营造良好的工作气氛。2、搞好文明学校根底建立和功能建立，定期组织职工参加政治理论学习，业务知识技术、技能培训，定期开展劳动竞赛、知识竞赛，进步广阔干部职工的整体素质和工作程度。3、开展企业合理化建议月活动。广泛征求意见，为企业开展建言献策，争当企业建立先锋，把公司的各项事业进步到一个新阶段。4、积极开展文明职工、文明部室、五好家庭评比活动，继续稳固文明细胞工程建立教育成果。5开展帮扶贫困送温暖活动，发动全体干部职工捐款、捐物，把党的温暖及时送给贫困家庭、群众，适时开展帮扶困难儿童上学活动，并积极宣传教育，让爱心在我公司得到继承和传递。6、搞好各项文体活动。组织登山，军事训

36、练，篮球赛、乒乓球比赛、知识竞赛等活动，并积极做好公司重大节日的联欢庆贺、文艺演出等。7、搞好青年团员素质教育。组织义务植树、义务劳动。8、搞好法规、纪律教育，加强廉政建立，观看正反面警示教育片，并与全体干部职工签订廉洁从业协议，教育广阔干部职工做知法、懂法、守法的文明公民。9、强化方案生育政策，积极做好相关法规、规定的宣传。10、加强综合治理，构建和谐企业，消除不安定因素，创造良好的开展环境。11、加强平安消费管理工作，制定和完善平安防范措施，每月召开平安消费例会，定期或不定期开展平安消费大检查，消除隐患，防患于未然，确保平安消费。12、美化、绿化、亮化办公、生活环境、搞好部、室内外卫生。加

37、强对单位内、外办公环境的整治工作，养植植物花卉，为干部职工创造一个优美、舒适的工作、休息环境。开展文明单位创立活动是公司精神文明建立的重要举措，是公司开展的需要，是以创促建，树立良好形象的需要，是公司2023年工作的重头戏，全体员工要认清形势，明确任务，以高度的责任感和使命感投入到公司的精神文明建立上来，严格按照规划要求，发挥主人翁作用，争创精神文明的典范。年度创立文明单位工作方案范文所属各部门党政工团组织： XX年度是我国全面施行xx大制定的目的，加快小康社会的建立进程，进一步深化企业改革，稳步推进企业开展，实现宏伟目的的关键之时。面临新的形势和任务，我们的创立工作也面临着新的挑战和任务。

38、一、指导思想 高举_理论的伟大旗帜，以“三个代表”的精神统领创立工作，全面深化贯彻党的xx大全会和市委八届二次会议精神，紧紧围绕市北公司三大工作目的和四项工作任务，突出效劳和管理两大主题，进一步拓展“优质供水，务实创新”的企业精神，积极探究和理论新形势、新机制下的创立工作，以与时俱进的精神状态，发奋有为的昂扬斗志，促进沪北所的效劳质量、管理程度、两大效益、党建工作的全面提升，以此推进企业物质文明、政治文明、精神文明建立的顺利开展，使企业的各项工作再上一个新台阶。 二、创立目的： XX年我所创立文明工作的目的：一是全面完成市北公司考核的各项经济和效劳指标；二是努力争创文明单位；三是建立标准、科学

39、、高效的管理机制。 创立主题是：改革重机制，管理讲效益，效劳求优质。 创立文明工作重在建立，贵在坚持。各部门的党政工团组织要保持以往同心协力、齐抓共管的好传统，把握好企业改革开展和我所效劳体制调整的良好机遇，认真落实党的xx大和市委八届二次会议的精神，力求使我所的创立工作获得新进展、抓出新成效、出现新场面。 三、创立任务： 一抓好三支队伍的建立，塑造企业良好形象。 1、我们将继续认真执行二级领导班子的中心组学习制度，把政治理论学习作为进步领导干部思想作风和执行党的方针政策才能的重要途径，并列入班子建立的重要考核内容，不断增强中心组学习人员的学习自觉性，使二级班子成员能统一思想、进步认识、明确方

40、向。带着和组织干部深化学习和认真贯彻党的xx大全会精神。抓好党风廉政建立，进步干部党员的防腐拒变才能。实在加强党风廉政建立，不断健全和完善党风廉政建立的各项制度，抓好与各科室和部门的党风廉政建立责任制的签约工作，加强迫度的执行和全面落实的监视工作，特别是对主要领导干部、关键岗位、重要部门要加强监视制约，进步法制意识，定期开展专题学习，不断进步防腐拒变的才能。班子成员还要认真参加双重组织生活会，勇于对照检查，勇于开展批评和自我批评，自觉承受内外监视，树立起廉政勤政的表率形象。 2、实在加强基层党组织建立，形成长效管理机制。根据上海市党支部建立纲要，抓好加强党建常效管理，并根据纲要精神和上级党委要

41、求，认真及时制定工作规划，使党建工作做到目的确定、任务明白、分工清楚、责任明确。要继续正常“三会一课”制度，认真抓好年度的“*评议”工作和开展党内“双优”评选活动，进一步落实好党员责任区制度，标准党建根底台帐，重视党员队伍的教育和管理。我们要通过党建工作的加强，充分发挥全体党员在两个文明建立中的先锋模范作用和改革中的火车头作用。对新建立的部门，及时设立党支部，确保党建工作的正常开展，同时做好新建党支部的达标考核工作，力争年内达标。积极做好党员的开展工作和对积极分子的培养。以党建创新为载体，全面落实党建工作，使我所的党建工作跃上新台阶。 3、贯彻施行纲要，塑造城市精神。以贯彻落实公民道德建立施行

42、纲要为抓手，强化职工的思想道德建立，努力形成团结、友爱、互助的社会关系；公平、守信、有序的经济关系；*、务实、高效的政治关系；亲密、平等、和谐的家庭关系。同时深化开展理想信念、效劳宗旨、法律法规、职业道德的四项教育，把沪北所的职工队伍建立成具有促进企业开展的理想信念、优质效劳的业务技能、奉献社会的思想道德、遵章守纪的文明之人，老实守信的行业精神。深化开展爱国、集体和*教育，塑造城市精神，坚决广阔职工对实现全面小康目的的信心，并积极投身建立。 二加强各类机制探究，确保消费效劳体系的良好运作。 1、调查研究，探究适应新形势的效劳工作机制。 根据“三位一体”体制运行两年来的理论，在总结经历的根底上认

43、真开展调研工作，按照“效劳第一、效益优先，精简高效”的原那么，结合实际，积极探究，建立和健全适应新形势、新要求的平安优质效劳运作机制。一是新建普陀办事处、闸北办事处，下设武宁路、万里、桃浦、普善路、大华、灵石路6个营业收费站，并逐步将小修等部门归属管辖区域，优化“三位一体”的管理功能。二是对沪太路1500弄试点小区进展两次供水管理形式的探究，推出用户实名制，真正方便居民；三是对流量仪、馈水表、大用户等实行专项管理，对有关数据进展定点采集、定时摘录、定期分析p ，及时发现问题，及时采取有效措施；四是形成管网为条、水表为块，条块结合，全面整治的网格化管理新格局；五是抓好专项改造，对区域内的26个居

44、民小区施行管网改造，48条道路管网改造配合；六是有序做好改善管网水质、总表分装、定期调表等工作。 2、突出重点，实在抓好企业各项根底性工作。 首先，按照各个部门的工作职责和标准操作程序，重视消费效劳过程中的每一个环节以及互相之间的衔接，扎扎实实抓好各项根底管理工作。 第二、科学地建立经济核算的考核体系和各级经济责任制，力求做到劳动成果同个人收益直接挂钩，充分发挥职工的消费积极性。 第三、消费管理部门都要树立起效劳意识、市场意识，各项工作要遵循效益优先的原那么，积极开拓市场，尤其使管理部门要加快办公自动化进程，努力进步业务程度和工作程度。 第四、要有方案、有组织、有针对性地开展各类培训班、学习班

45、，加强对各级管理人员和关键岗位的业务培训，进步文化和技能素质，以适应改革开展的需要，履行好岗位职责。 第五、要严格落实管理措施，认真抓好各项工作的检查考核，做到一级管一级、一级向一级负责，同时要充分发挥各职能部门作用。 要使企业的各项工作得到持续的进步和开展，我们一定要从严管理、从根底抓起，不断进步企业的整体素质，使企业立于不败之地。 三加强窗口形象塑造，确保标准效劳程度再上台阶 稳固创文明行业和行风建立获得的成果，持之以恒的搞好对外效劳工作，是窗口单位常抓不懈的一项根本任务。上海新一轮的建立开展和市民生活的不断进步，对我们如何进一步进步优质效劳提出了新的要求，对此，我们只有在开展中不断探究，

46、在理论中不断求新务实，才能使我所的标准效劳程度向优质效劳的标准迈出新的步伐。 1、对外效劳要有新特色。要继续以关键岗位为重点，严格执行标准效劳的各项规定，在做好效劳根底工作的同时，创出效劳新品牌。围绕效劳工作重点，积极开展岗位技能、效劳新招等交流。 2、便民利民要有新举措。要求对外效劳人员彻底改变“朝南坐”的观念，结实树立“客户满意是我们效劳宗旨”的观念。在开展便民利民活动中，我们要主动上门走访区政府，理解掌握新一年中的市政工程，特别是要全力做好市重点工程的配套效劳；走访高校及用水供给困难单位，主动帮助解决和提供优质供水效劳；走访棚户低压区，全心全意做好里弄改困工作；我们还要积极在市郊新村遥远

47、地区组织设摊效劳，尽力为居民排忧解难；向社区孤老和特殊客户发放“特别效劳卡”，定期巡回上门效劳。我们在开展上述效劳的过程中，要注重积累和探究出更多更好符合实际、深受客户欢送行之有效的效劳新方法，使便民利民再创新特色。 3、文明施工要有新措施。道路施工是窗口单位向社会展示形象的一个重要局部。我们要实在抓好这项工作，使之为窗口形象增辉添色。在严格执行“工完、料尽、场地清”的根底上，开展“平安施工质量好、环境设施现场好、标准操作管理好、加强防范治安好、廉洁自律遵纪好”的“五好”竞赛，突出动态管理，抓好细化考核标准，完善监视机制，加强巡查力度，落实奖罚措施等四个环节。 四加强创立系列活动开展，确保创立

48、目的的全面实现。 将围绕“改革重机制、管理讲效益、效劳求优质”的创立主题，并以此为载体，通过广泛深化地开展系列活动，来确保创立目的的实现。 1、广宣传、鼓干劲，营造人人参与的良好气氛。 在制定施行方案的同时，结合形势任务教育，加强对职工的宣传。使大家明确目的，步调一致；运用言论工具，为活动开展创造良好的气氛；通过班组学习等多种形势使创立任务和主题人人皆知，为实现目的打好扎实的思想根底。 2、重实际、务实效、开展争创文明的系列活动。 1要深化开展创文明科室办事处、站，建文明班组、做文明职工的“创、建、做”活动和在单位是文明职工、在社会是文明市民、在家庭是文明成员的“一日三文明”活动，使职工的个人修养、社会公德、职业道德都有一个明显的进步。 2认真广泛开展争创“双十佳”十佳先进个人、十佳新风好事活动，培养和造就企业的先进群体，要通过及时捕捉职工身上的闪光