2023年社区劳动保障工作计划例文.doc

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1、2023年社区劳动保障工作方案例文2023年社区劳动保障工作方案例文。【篇一】一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会开展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会和谐社会的优先目的。严格实行目的管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目的任务新增就业再就业要到达900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要到达550人，其中有组织的236人。职业培训到达320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80

2、条320岗。推荐有创业培训意愿的人员32人，小额贷款推荐72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。二、突出重点，做实各项工作(一)认真审核和办理就业失业登记证工作。(二)扎实开展根底性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。认真做好劳动保障效劳平台根底台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。(三)及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。(四)继续做好城乡居民社会养老保险工作。加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作;并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。(五)

3、配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作(六)努力做好劳动执法“两网化”建立工作。配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。发放工资集体协商协议、审查意见书等。通过开展多项劳动保障监察执法活动，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。(七)努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。(八)抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。包括社区居民和农村失地人员两大块。(九)做好军队退役人员转岗上岗工作。(十)积极做好各项培训工作。【篇二】一、提升自身业务才能好的效劳建立在一定的工作才能根底之上，就当前北跃的开展战略而言提升自身业务素质尤为重要。因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相

4、关政策。更好的为社区人民效劳。二、做好社会保险补贴相关工作积极做好201x年全社区社会保险补贴的年检工作，积极配合其他部门做好201x年社会保险的缴费工作，并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动情况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺利过渡。同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、灵敏就业人员提供高效优质的效劳三、做好养老保险扩面工作我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施，力争完成全年指标任务。特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面线索的单位进展集中扩面，继续深挖线索，推动扩面工作顺利开展。同时，进一步做好城乡居民根本养老保险参保工作，并加强城乡老年人社会保险的动态

5、管理，使此项工作更加完善标准。四、进一步推进劳动关系*园区创立工作充分发挥协调劳动关系三方机制作用，继续加强劳动合同法的宣传贯彻力度，催促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。力争大力推广创立成果。五、加强劳动保障监察工作完善_机制和化解矛盾的相关措施，应对好突发事件，妥善处理重大上访和集体上访。严格查处成心拖欠工资、成心不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。积极受理举报投诉，及时立案，确保结案率到达95%以上。【篇三】一、社保工作1、保险种类多，各种保险政策性都比拟强，从事社保工作时间不长，

6、在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清楚。2、要想加强各单位养老保险参保进程，就一定要加强政策宣传引导。才能促使社保政策家喻户晓，进步广阔居民及外来务工人员的参保意识和积极性。只要都认识到了参保的重要性，就会做到应保尽保。这样就能更好的完成今年的目的任务。3、充分利用辖区内的资，扬帆社区辖区范围大，单位多，201x年方案把辖区内未参保的单位进展宣传走访，增强单位参保意识。减少单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。二、就业工作1、认真学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣传工作。根据社区实际情况，有的放矢，务实工作，认真落实就业和再就业

7、工作目的责任，积极创造各种条件，千方百计解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目的任务。2、根据失业人员的需求和才能，积极与用人单位严密联络，给下岗失业人员提供更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。并做好跟踪效劳，建立台帐。3、进一步落实再就业优惠政策，为失业人员办理就失业登记证，并为符合条件的失业人员办理社保补贴。4、根据劳动市场的需求，定期组织失业人员参加技能培训，增强他们就业及自主创业的才能。协助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读2023年劳动保障工作方案【篇一】一、指导思想以贯彻落实劳动合同法、就业促进法等劳动保障政

8、策法规为总抓手，通过施行劳动保障“一体执法”，全面整合执法资，进步劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，安康开展。二、一体执法方案安排201x年共安排四项执法检查(一)农民工工资支付专项检查。检查时间：201x年1月1日至2月28日，201x年11月15日至12月31日。(二)劳动保障一体执法综合检查。检查时间：201x年2月20日至8月31日。(三)清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：201x年3月1日至3月31日。(四)社会保险费征缴专项检查。检查时间：201x年10月1日至10月31日。三、一体执法

9、检查的内容(1)用人单位办理用工登记备案情况;(2)用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传贯彻劳动合同法情况和劳动合同三年行动方案执行情况;(3)用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项根本管理制度情况;(4)用人单位参加和缴纳各项社会保险情况;(5)推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况;(6)用人单位遵守制止使用童工规定的情况;(7)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(8)用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;(9)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(10)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。【篇二】一、社保工

10、作1、保险种类多，各种保险政策性都比拟强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清楚。2、要想加强各单位养老保险参保进程，就一定要加强政策宣传引导。才能促使社保政策家喻户晓，进步广阔居民及外来务工人员的参保意识和积极性。只要都认识到了参保的重要性，就会做到应保尽保。这样就能更好的完成今年的目的任务。3、充分利用辖区内的资，扬帆社区辖区范围大，单位多，201x年方案把辖区内未参保的单位进展宣传走访，增强单位参保意识。减少单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。二、就业工作1、认真学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣传

11、工作。根据社区实际情况，有的放矢，务实工作，认真落实就业和再就业工作目的责任，积极创造各种条件，千方百计解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目的任务。2、根据失业人员的需求和才能，积极与用人单位严密联络，给下岗失业人员提供更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。并做好跟踪效劳，建立台帐。3、进一步落实再就业优惠政策，为失业人员办理就失业登记证，并为符合条件的失业人员办理社保补贴。4、根据劳动市场的需求，定期组织失业人员参加技能培训，增强他们就业及自主创业的才能。协助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。三、低保工作1、进一步发动居民群众的力量，及时反应低保对象家庭及

12、社区困难户根本情况的信息，做到公平、公正，应保尽保，让真正有困难的家庭得到社会保障。2、通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，彻底改变“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福利待遇”的错误观念。3、加大鼓励低保对象再就业机制，帮助有劳动才能的低保对象通过劳动致富走出困境。四、住房保障工作1、加大宣传力度，让住房保障政策真正深化人心，使低收入家庭的住房得到保障。2、认真履行工作职责，对居民群众做到百问不厌、百答不烦，热情接待，效劳周到。3、利用多种渠道搜集住房信息提供应购房者，让购房者买到自己满意如意的房子。总之在新的一年里一定要全面进步效劳质量和工作效率，塑造劳动保障系统效劳品牌。使

13、劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、效劳民众。【篇三】一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会开展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会和谐社会的优先目的。严格实行目的管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目的任务新增就业再就业要到达900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要到达550人，其中有组织的236人。职业培训到达320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。推荐有创业

14、培训意愿的人员32人，小额贷款推荐72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目的，进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动;认真落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业效劳体系，大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制，着力援助有劳动才能、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“零就业家庭”;加强公共就业效劳体系建立，继续稳固街道、社区劳动保障平台“六个到位

15、”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质;加强信息网络建立，及时更新信息，配合上级主管部门完善“福州市劳动力资管理系统”，加大街道对劳动力资和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资和企业用工需求“两头清”。全面推进就业再就业政策落实，就业再就业工作目的任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目的，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。三、锐意进取，努力做好其它中心工作。加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况;做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好

16、气氛;继续完善窗口效劳制度建立，实在转变工作作风，改善精神相貌，提升业务才能;进一步简化办事程序，效劳群众，树立优质的窗口单位形象。推进就业效劳专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和效劳，推行培训、就业、一体的工作形式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建立，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以才能为核心，大力开展职业培训。全面施行有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健

17、全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善根本养老保险制度。五立足实际，加快完善社会保障体系继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进外来务工、个体工商户、灵敏就业人员参保方案完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化管理效劳工作长效机制为主线，以建立社会化管理效劳达标社区为中心工作，进一步进步管理程度和效劳质量;继续落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争做到全覆盖，实在做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;方案完成城镇居民医保16001人。六、立足特色、采取措施

18、1、立足辖区特色，采取有效措施，效劳辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。同时积极引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，积极吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员提供帮助。3、积极探究下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农民、下岗失业人员就业观念，帮助他们树立创业意识和主动择业意识，实在搞好劳务输转工作。4、继续加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣传力度。2023年社区劳动保障工作方案一、加强就业培训，增强就业才能。通过大力开展失业人员的技能和创业培

19、训，增加他们的就业才能。二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联络就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业效劳，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时理解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进展沟通和联络，及时理解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联络机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政效劳用户，我们尽量推荐有工作经历的，理解的，素质高的人员，到达用户的满意。三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时理解她们的要求、愿望，

20、解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。四、加强标准化管理工作、贯彻全心全意为人民效劳的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。(！)六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵敏多样就业，经常走访、理解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生

21、活，对特殊困难的人员进展探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供_接待、政策咨询等日常效劳，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。八、及时理解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵敏就业人员社保补贴申请和再就业优惠证的办理工作。在新的一年里要不断总结经历，不断进步效劳质量，着力探究和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目的，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。2023年社区劳动保障工作方案一、加强就业培训，增强就业才能。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增

22、加他们的就业才能。二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联络就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业效劳，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时理解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进展沟通和联络，及时理解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联络机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政效劳用户，我们尽量推荐有工作经历的，理解的，素质高的人员，到达用户的满意。三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时理解她们的要求、愿望，解答她

23、们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。四、加强标准化管理工作、贯彻全心全意为人民效劳的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档档案、使工作有目的。(！)六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵敏多样就业，经常走访、理解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，

24、对特殊困难的人员进展探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供_接待、政策咨询等日常效劳，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。八、及时理解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵敏就业人员社保补贴申请和再就业优惠证的办理工作。在新的一年里要不断总结经历，不断进步效劳质量，着力探究和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目的，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。劳动保障工作方案2023【篇一】今年劳动保障工作总体思想是：一党的十x大精神为指针，以*理论和“三个代表”

25、重要思想为指导，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为目的，以落实政策、完善制度、推进就业再就业为主，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强宣传就业再就业和劳动保障法制政策，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学开展。一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会开展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会和谐社会的优先目的。严格实行目的管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目的任务新增就业再就业要到达900人，

26、其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要到达550人，其中有组织的236人。职业培训到达320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。推荐有创业培训意愿的人员32人，小额贷款推荐72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目的，进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动;认真落实十

27、七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业效劳体系，大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制，着力援助有劳动才能、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“零就业家庭”;加强公共就业效劳体系建立，继续稳固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质;加强信息网络建立，及时更新信息，配合上级主管部门完善“福州市劳动力资管理系统”，加大街道对劳动力资和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资和企业用工需求“两头清”。全面推进就业再就业政策落实，就业再就业工作目的任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目的，继续把再就业作为工

28、作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。三、锐意进取，努力做好其它中心工作。加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况;做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好气氛;继续完善窗口效劳制度建立，实在转变工作作风，改善精神相貌，提升业务才能;进一步简化办事程序，效劳群众，树立优质的窗口单位形象。推进就业效劳专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和效劳，推行培训、就业、一体的工作形式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建立，突出

29、抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以才能为核心，大力开展职业培训。全面施行有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善根本养老保险制度。五立足实际，加快完善社会保障体系继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进外来务工、个体工商户、灵敏就业人员参保方案完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化管理效劳工作长效机制为主线，以建立社会化管理效劳达标社区为中心

30、工作，进一步进步管理程度和效劳质量;继续落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争做到全覆盖，实在做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;方案完成城镇居民医保16001人。六、立足特色、采取措施1、立足辖区特色，采取有效措施，效劳辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。同时积极引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，积极吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员提供帮助。3、积极探究下岗失业人员的就业渠道。加大培训力

31、度，转变实地农民、下岗失业人员就业观念，帮助他们树立创业意识和主动择业意识，实在搞好劳务输转工作。4、继续加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣传力度。【篇二】202_年，XX劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障效劳质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。现将新一年方案汇报如下：(一)承前启后继续推进我辖区就业工作，确保202_年底街道就业目的考核任务的全面完成。202_年就业工作，要紧紧围绕目的责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是继续强化岗位监视

32、和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深化开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施进步就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，防止政策调整对就业率的影响。年筹划一个创业效劳中心。详细构思如下：1、建立创业效劳中心，提升辖区就业率筹建创业效劳中心工程。我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带

33、动就业工作，我们积极筹建创业效劳中心，按照“大市场、小政府”的理念，采取政府购置效劳方式，即以商业运营形式为主导、政府效劳指导为补充，为辖区居民打造创业平台。中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资，依托企业成熟的网络创业平台、手机App软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的效劳平台，为创业者提供专业效劳，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。同时，中心在做好效劳的根底上，兼顾孵化功能，一期设计重点开展电子商务企业。(二)充分发挥劳动关系协调效劳与监管职能，积极做好综治维稳工作1

34、、实行分类监控，做好日常动态管理继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的根底上，对用人单位的信息及时更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，认真做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡视工作，做好绿类用人单位全年巡查巡视工作，对发现的白类用人单位及时建档，巡查巡视信息及时更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实根底性工作降低劳资纠纷发生率。2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，进步劳资纠纷化解程度以社区网格为依托，按照街道综治维稳中心工作的统筹安排，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断进步劳动关系矛盾调解成功率，凡成功调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效

35、力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义_的非劳资案件及时引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区矛盾。3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动，为劳动者发放法律法规读本并进展现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，研究其发生类型和成因，采取走访座谈和重点帮助的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反应“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣传网络，实在做到将宣传防

36、治集于一体、落在实处，通过进步法治理念促进劳动关系和谐。4、成立劳资纠纷联调室，深化重点治理为了更好地发挥纵向深化、重点治理、广泛联络的作用，我街道将于罗芳社区效劳中心设置劳资矛盾联调点，覆盖新兴、新秀和罗芳3个社区，以罗芳社区效劳中心为依托，借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力量，整合各部门调处力量，充实基层劳动争议调解体系，发挥纵向深化、重点治理、广泛联络的作用，不仅能全面掌握用人单位用工状况，逐步帮助用人单位标准完善用工管理，更能为全面准确掌握劳资纠纷现状、特点、规律提供素材，从头上减少劳资纠纷的发生，并做到早发现、早介入、早调处、早稳控，力争把劳资纠纷引发的各种不稳定因素

37、化解在萌芽状态和可控范围。(三)认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。1、开展社会保障窗口延伸效劳工作为方便辖区居民，准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进展动态管理，我所继续通过社会保障窗口，将社会保障效劳向社区延伸，为居民提供指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口效劳，对于行动不便的老人提供上门验证效劳，做好信息录入与管理工作。2、进一步做好企业退休人员社会化管理效劳工作年将对社会化效劳方式进展适当调整，按照“总体规划、分类指导、稳步推进、标准效劳”的思路，以“送祝福、送安康”为主题思想，指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理效劳工作。活动要突

38、出人性关心的理念，采取慰问和组织活动两种形式，向参与社会化效劳的退休老人送去工作人员的关爱，社区工作站可以通过委托企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、讨论会、联欢会、培训学习班等一系列活动，以自愿为原那么，邀请参与社会化管理的企业退休人员积极参与，真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐，全面促进我辖区社会化退休人员效劳工作程度。【篇三】202_年，我社区将继续按照镇政府的部署要求，深化贯彻落实科学开展观，按照“心系百姓，效劳百姓”的思路目的，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建*劳动关系等劳动保障各项工作，详细安排如下：一、提升自身业务才能好的效

39、劳建立在一定的工作才能根底之上，就当前北跃的开展战略而言提升自身业务素质尤为重要。因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民效劳。二、做好社会保险补贴相关工作积极做好201x年全社区社会保险补贴的年检工作，积极配合其他部门做好201x年社会保险的缴费工作，并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动情况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺利过渡。同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、灵敏就业人员提供高效优质的效劳三、做好养老保险扩面工作我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施，力争完成全年指标任务。特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面线索

40、的单位进展集中扩面，继续深挖线索，推动扩面工作顺利开展。同时，进一步做好城乡居民根本养老保险参保工作，并加强城乡老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善标准。四、进一步推进劳动关系*园区创立工作充分发挥协调劳动关系三方机制作用，继续加强劳动合同法的宣传贯彻力度，催促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。力争大力推广创立成果。五、加强劳动保障监察工作完善_机制和化解矛盾的相关措施，应对好突发事件，妥善处理重大上访和集体上访。严格查处成心拖欠工资、成心不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。积极

41、受理举报投诉，及时立案，确保结案率到达95%以上。【篇四】夯实根底、开拓创新，不断地完善社会保障效劳体系，实在为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目的顺利完成，现根据本社区实际情况，制定XX年度工作方案。一、社保工作首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的开展。实在做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点：(1)加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。(2)加强监察。(3)强化责任。二、就业效劳工作失业证、援助证办理，灵敏就业协议签订及社保

42、补贴办理，失业保险金发放签到。根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的才能。实在做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，理解就业需求和才能，跟踪效劳，建立台账。加强市、区劳动力市场信息网络联络，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。积极联络辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，及时掌握就业情况。三、企退工作1、自管小组建立。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组

43、的建立，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。2、社区效劳管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、安康体检效劳、丧葬效劳。2023年社区劳动保障工作思路【篇一】一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。1加快促进创业带动就业步伐。继续推进创业型城市创立工作，重点建立健全组织领导、政策支持、创业培训、创业效劳和工作考核五大考评体系。要认真落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。深化开展“一镇一品”创业促就业活动。要在“海虞服装”试点成功的根底上，积极培育“梅李经编”、“古里针织”等品牌，逐步形成就业创业和地方经济开展双赢的良性机制。2健全区域间人才劳务合作交

44、流机制。要亲密关注和积极应对年末岁初的企业缺工现象，妥善解决好重点企业的用工难问题。要继续稳固已有的劳务合作伙伴，积极开拓新的劳务基地，更加注重对接性与匹配度，更好地满足企业需求。要加大人才引进力度，加强区域间人才合作交流，使区域间人力资得到充分的开发和利用，为区域间的经济和社会开展提供有力的人才保障。3着力做好重点群体就业工作。继续加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持。扎实做好高校毕业生就业工作，加大政策宣传和典型宣传，强化市场推荐效劳，引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业。进一步稳固和扩大青年见习基地，大力开发见习岗位，帮助高校毕业生积累经历，实现就业；继续做好就业困难人员的

45、认定工作，及时落实相关扶持政策，帮助就业困难人员实现再就业。4提升人力资市场效劳功能。举办好各类人力资招聘会，特别是大型高校毕业生就业洽谈会，要筹划好、组织好各类特色招聘活动，做好市场统计分析p 供科学决策，打造一流的交流互动平台为企业与求职者牵线搭桥。同时要进一步发挥职能作用，加强对人力资中介机构和劳务派遣机构的引导、标准和管理，充分发挥中介机构作用，积极构建公平和谐的人力资市场运行机制。二、加强人才队伍建立，积极为企业提供人才效劳。1引进高层次人才。围绕加快推进经济转型晋级，建立创新型城市的需要，以高层次创新创业领军人才和团队为重点，以国际精英创新创业周活动为平台，引进一批高层次创新创业人

46、才和团队；做好赴外招聘活动，宣传形象、介绍优惠政策，引进一线科技创新人才和青年科技人才。2拓宽人才交流方式。建立海外人才网，开展市留学人员及博士联谊会的各项活动，凝聚人才，以才引才；加强与海外人才联络员的沟通和联络，拓宽人才引进渠道；做好人才专项调查数据汇总工作，建立好高层次人才、籍旅外在外人才信息库，形成调研报告，储藏丰富的人才资。3继续加强专技人员队伍建立。做好市专技类拔尖人才考核，和省级以上各类专家选拔和专项申报工作；推进资助工程成果转化，加快培养高层次人才；落实好各类专家的相关待遇，提升高级专家在专技人员中的辐射带动作用和示范引领作用；通过职称培训和职称评价，不断提升专技人员的业务素质

47、，优化专技人才队伍层次构造。重点向高新技术企业、民营企业、外资企业以及建筑业、医药化工等行业延伸、拓展。4进一步加大企业博士后工作站建立力度。力争新建省级站2家以上；积极开展博士后招收引进工作，着力推进新建和省级设站单位博士后科研工作，全年新增进站博士后3名以上；优化企业博士后工作管理和效劳，开展资助奖励及博士后开题报告、中期考核、出站考评等活动，确保博士后科研顺利进展，为建立完善以企业为主体的技术创新体系、提升企业核心竞争力提供优质效劳。5提升高技能人才队伍实力。要适应产业构造优化晋级的要求，培育和引进一大批能够满足产业开展需求的高技能人才，形成一支数量充足、门类齐全、构造合理、技艺精湛的高

48、技能人才队伍。开展高技能人才奖励、高级工培训资助和高技能人才培养评价工作，继续发挥职业技能竞赛活动的选拔作用，举办全市规模性的职业技能竞赛活动。力争完成国家职业资格技师以上150人。6不断拓展职业培训。积极开展公共实训基地申建工作，做好各项公共实训基地建立的调研、规章制度制定和工作开展方案目的等工作；大力开发各级各类职业技能培训，进步培训数量和质量。三、以贯彻落实社会保险法为契机，推进社会保险更好开展。1继续稳固城保扩面成果。以加快构建覆盖城乡居民的社保体系和人人享有社会保障为着力点，将本地户籍人员全部纳入保障范围，不断扩大外来务工人员的参保覆盖面。继续以行政推动与宣传引导相结合为抓手，以政策驱动和效劳带动为重点，充分发挥镇、村两级的主体功能，强化催促指导，有效推进农保转城保工作；要大力加强社会保险法和工伤保险新条例的宣传，同时加大执法力度，以劳务派遣企业为重点，在外来务工人员参保上获得新打破。2完善医保相关管理方法。按照市职工医疗保险“五统一”的要求，做好本市职工医疗保险