2023年组织部新学期工作计划范文.doc

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1、2023年组织部新学期工作方案范文2023年组织部新学期工作方案范文。新的学期已经开场，组织部的各项工作也已经步入正轨，新的学期组织部也将以一个新的相貌开展我们的组织工作，我们将以三个代表重要思想和科学开展观为指导，以院党委、院团委的活动思想为准绳，紧紧围绕构建和谐校园，坚持以人为本，德育为先，营造浓重的校园文化气氛，丰富同学们的课余文化生活。本学期我们的工作方案一、 加强我系团组织自身的建立1、 首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进展重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，表达我们的公平、公正、公开性。2、 建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，

2、加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，到达理想的效果。3、 做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目的。增强他们的责任心，进步他们的工作积极性，以身作那么，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进展培养，从各方面进步他们的才能。二、 带头学习院党委团委的思想1、 我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学_课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地理解我们团的知识，更好地向团靠拢。2、 在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于理论中，全面进步我们团员青年的思

3、想意识。三、 完善考核细那么，加强考核力度1、 完善各项考核制度，使我们的考核由细那么可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等。2、 对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不管在什么时候都要以身作那么，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进展通报批评，严重者撤销职务。3、 对贫困生的考核 我们也将重新对各信息进展核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。四、 青年志愿者协会本学期我

4、们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们的同学们参与进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心寻找需要帮助的人。五、 活动中学到道理本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。(1)爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了，在三八妇女节举办手工艺品拍卖助贫困不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。(2)感恩主题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父

5、母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;(3)文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重别人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。(4)爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习气氛，给自己的理想插上了翅膀。总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学效劳，尽力为社会效劳。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的帮助下，我们相信信息艺术系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到人的参与与支持。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读2

6、023组织部工作方案书又是一个新的学期的开场，新的学期标志着新颖的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着百年校庆的气息，我们将带着我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定可以把我们的工作做得更好，去更好的效劳与大家!下面是我们组织部的这一学期的工作方案。一、增强内部交流想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进展学生会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在很多缺乏，这需要我们去讨论，去修正。所

7、以我们方案经常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导老师的交流，加强与学生会_团及各兄弟部门之间的交流，并且还要努力增强与各班级班干部的联络，与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。二、 加强系部之间的联络组织部是一个与各团支部联络非常严密的部门，因此我们在工作方案确定后，于十月中旬组织各班级分管班委(班长、团支书、组织委员)召开会议。会上我们将认真传达学校和院团总支的指导思想，将方案发到各团支部，听取各团支部班委的意见。由于有些班级的班委人员构造在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支局部管负责人员通讯录，以便今后工作可以顺利进展。通过本次会议我们可

8、以对各团支部有一个初步的认识，可以进展一个初次的交流，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，互相理解各自工作情况，交流工作经历。此外，我们会设立固定的联络平台，以便大家随时交流，并借此搜集反响信息，不断改良我们的工作。三、工作安排总结上学期我系组织部工作的经历和缺乏，本学期我们将加大对台账工作的监视强度，在台账填写方面，组织部将召开例会对台账细那么认真学习和讲解，并安排时间进展统一填写，从而可以做到有问题及时反响、及时解决。例会安排：两星期召开一次例会，要求：例会每次大一、大二团支书、组织委、宣传委与会，组织部干事与会，如有特殊情况不能与会者请走请假流程。在开展活动方面，我们主要是跟

9、随本系团总支学生会的步调组织各支部开展活动，同时积极配合院组织部开展各向活动。为方便上述工作的开展以及工作中出现的问题及时得到反响，我们决定每两周召开一次例会(详细时间根据各支部课程情况另行安排)。以下为各月份根本活动安排九月A、招新工作(时间由本系团总支学生会统一安排)随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要开场了，在招新工作中我们将根据本系招新的详细工作流程制定工作方案、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。B、召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，希望各个支部，尤其是大一新支部可以积极的参与到这次庆贺祖国六十华诞的活动中去，六十年为天干、地支的一个轮回，“六十”

10、在中国的传统思想中占有重要地位，因此在祖_亲六十华诞降临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖_亲“六十大寿”献上一份寿礼。首先，以建国以来的这六十年走过的风风雨雨为线索做一“巨型”展板，主要展出这六十年来我国在各个领域获得的一些成就;二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增强大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也希望我们的大二有经历的支部可以带着我们这些年轻的支部去参加这次庆典活动，让这次活动可以获得圆满成功。C、新、老团干部见面交流会考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入大学对自己职责认识不是很清楚，在开展活动方面没有经历，召开一次新老团干部见面交流会，对象主要为

11、大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及考前须知，老的团干部想新一届团干部讲述自己的经历等。十月A、实在组织落实好百年校庆的相关庆贺活动，让每个支部都能融入到其中来。B、做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的发动大会，希望他们作为第一批入党积极可以去上好课，用积极的行动去做一名合格的中级党员。C、做好团支部主要骨干成员的关于院团总支学生会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。D、各系团支书见面交流会为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，方便以后一些活动的开展，我们决定举行一次“各系团支书见面交流会”，让大家彼此之间互相认识，互相理解，为日

12、后互相合作打下根底。十一月A、催促各个支部及时的做好台帐的整理工作，系团总支学生会组织部会不时抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好根底。B、下达院团总支学生会有关党团知识竞赛的相关文件精神，各个支部要积极筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进展挑选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。十二月A、传统的学习月，在这个月里我们希望我们建工系的支部成员可以以身作那么融入到紧张的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣传工作，提醒大家埋下头来好好复习，准备迎考B、参加好党团知识竞赛。四、全力协助其他部门在认真完本钱部门工作的同时，主动理解其他部门的需要，并及

13、时给予协助，积极配合他们工作，力争做到真诚，实在的效劳于团总支学生会。我部将努力配合各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，效劳于老师，效劳于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支学生会开展得更好，为我院建立奉献力量。附：组织部1、组织学习和贯彻院、系团委有关文件精神，与建筑与平安工程系学生工作办公室保持亲密联络，及时向有关部门反响广阔团员的意见、建议和要求。2、团组织生活管理、催促各班团支部抓好团组织生活纪律，纠正不良风气，并按照建筑与平安工程系团委要求定期调查各班团组织生活情况。3、党校管理，每学期组织一次系党校理论培训班，标准党校学习纪律，并推荐优秀学员进入学校党校学

14、习。4、团员推优。严格按照校团委和建筑与平安工程系团委的文件精神，标准团员推优制度，确保做好团员推优工作和学生党员开展工作。5、筹划与安排各类活动。如：青年志愿者活动等等。6、召开组织部会议，方案与总结组织部工作。7、奖励与惩罚。对学习上、纪律上表现突出的团支部和团员给予奖励;对违背组织部管理制度的团支部和团员予以处分。8、协调配合其他部门的工作。干事的例行工作1、 准时参加系学生会组织的各个会议，理解会议精神。2、 在月底，对部门所搞的活动作小结，提出可取之处及缺乏之处，做好记录，便于以后工作的有效进展。3、 每月做好自己负责的工作，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。对于在开展工作时所

15、遇到的问题做好相应记录，并及时向部长反响。4、 对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期筹划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的方案，宣传海报，小结，通讯稿等材料的搜集制作工作并且及时归档，做好保存工作。5、 要做到走进同学，理解他们的所需，给部门的活动提出建立性的意见。6、 与部长保持亲密的联络，以进步本部门在各方面的工作效率和工作质量。学生会关于内部人员早点名规章与处分制度1、学生会人员早点名一周两次未到、一个月累积三次未到的同学给予通报批评处分。(1、一个星期两次未到的给予学生会内部警告处分。2、一个月累积三次未到的给予严重警告处分。3、如再次触犯第一条那么暂停其学生会工作。4、如再

16、次触犯第二条那么明文开除出学生会。)2、学生会人员如出现“替点”、被“替点”情况直接将其开除出学生会，并给予通报批评或以上纪律处分。3、学生会人员如带头扰乱点名现场纪律，出现辱骂、甚至出手伤害其他早点名工作人员的情况，直接将其开除出学生会，并严格按照学生违纪处分条例给予相应纪律处分。4、点名过程中，值日部门部长如对纪检部早点名事项安排有意见可直接找纪检部部长或副部进展反映，如出现找纪检部干事进展理论导致点名现场纪律出现混乱的情况，纪检部当日负责人将情况直接反映至_团处，由_团视情况进展处理。学生会评优工作详细方法(一)优秀部员评优1、部长副部长打分占30%，详细(部长+副部+副部)/3*30%

17、。2、纪检部早点名、晚自习、课堂、查夜打分占30%。3、例会占20%。例会迟到扣5分，无故缺席扣10分。系、院举行的大型活动要求到场的，无故缺席一次扣10分。4、日常检查占20%。课堂无故缺勤、无故夜不归宿者一次那么取消学生会任何评优资格。晚自习无故缺勤一次扣20分，二次及以上者那么取消学生会任何评优资格。5、平时出现通报批评及以上处分者那么取消学生会任何评优资格。2023年组织部工作方案今年组织工作总的要求是：以*理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻十六大和十六届三中全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全市工作大局，以加强党的执政才能建立为主线，以制度创新

18、为动力，大力加强领导班子、干_伍和人才队伍建立，大力加强基层组织和党员队伍建立，大力加强组织部门自身建立，与时俱进，务实创新，突出重点，狠抓落实，努力创始组织工作新场面，为完成全市经济社会开展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持。一、以兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮为主线，认真落实大规模培训干部任务1、坚持把用三个代表重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好。组织党员干部深化学习贯彻三个代表重要思想，实在在武装头脑、指导理论、推开工作上获得明显成效。加强对党委(党组)中心组学习的催促和指导，。采取灵敏形式，实在抓好基层党员干部“三个代表”重要思想的学习。加强对各单位各部门三个代表重要思想

19、培训和轮训情况的催促检查。把学习贯彻三个代表重要思想新高潮活动不断引向深化。2、认真开展大规模培训干部工作。研究制定落实大规模培训干部战略任务的施行意见。充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用。认真办好各类主体班次，抓好一把手专题班、三中全会精神专题研讨班等班次，推广个性化培训，举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班。与省内外高等院校联络创办工商管理知识培训班，培养企业开展急需紧缺的经营管理人才，不断进步企业核心竞争力。进一步拓宽培训渠道，开拓新的培训基地。加强对培训工作的组织协调和督查指导，认真完成上级下达的各项调学任务。3、积极推进干部教育培训工作的改革创新。加强

20、培训资的整合和利用，深化培训机构的教学改革，努力进步培训效果。建立干部学习培训档案，坚持和完善干部点名调学、按需培训、理论学习考试考核、学情通报和培训质量评估等制度，强化对干训工作的全程管理，构建完好的教育培训运行机制。强化各级党委在干训工作中的职责，建立干部教育培训领导责任制和目的责任制。二、以思想政治建立为重心，坚持不懈地抓好领导班子和干_伍建立4、强化领导班子思想政治建立。认真贯彻落实全省领导班子思想政治建立座谈会精神，召开全市领导班子思想政治建立座谈会，坚持把加强思想政治建立作为领导班子建立的重要任务和经常性工作，认真抓实抓好。坚持上下联动，整体推进，重点抓好县处级、企事业单位的领导班

21、子思想政治建立。建立组织部长约谈制度，修订和完善干部谈心谈话制度，研究制定关于加强县处级领导班子思想政治建立的施行意见，坚持定期对领导班子思想政治建立状况进展分析p ，建立和完善加强领导班子思想政治建立的长效机制。加强对全市领导班子民主集中制教育，适时举办市属党政一把手民主集中制专题研讨班。以健全和完善党委(党组)内部的议事和决策机制为重点，积极探究落实民主集中制原那么的详细制度。加强对县处级领导班子的指导，进一步进步的质量。实在抓好领导干部的作风建立，在各级领导干部中广泛开展科学的开展观和正确和政绩观教育，进一步强化宗旨意识和群众观念，在干_伍中形成勤奋工作、艰辛奋斗、一心为民、无私奉献的良

22、好风气。5、进一步优化领导班子的构造。适应完善社会市场经济体制的要求，结合领导班子的调整装备，着重充实熟悉工业经济、财政金融、外经外贸、城市建立和党务工作的干部。做好群团组织、市属企事业单位领导班子的经常性建立工作。上半年对市管国有大中型企业领导班子进展一次全面考核。加强和改良县(区)党政领导班子建立，注意选拔高知识层次的优秀干部，进步班子中熟悉经济工作干部的比例，不断增强县(区)党政领导班子的整体功能。加大培养年轻干部、女干部和党外干部的工作力度，年内配齐4个必配部门的女干部和县、区及市直部门的局部党外干部。6、加强干_伍的宏观管理。研究制定关于进一步加强干部宏观管理的施行方法，促进干_伍管

23、理的标准化、科学化和制度化。制定*市县级非领导职务管理方法，加强对县级非领导职务的管理。加强干部人事档案工作，制定干部人事档案考评暂行规定。协同有关部门，做好深化事业单位人事制度改革和公务员管理等工作。继续做好干部的日常管理工作。认真做好老干部工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，注重发挥好老干部在改革开放和现代化建立中的作用。7、认真推进后备干_伍建立。做好县处级后备干部的调整充实和考察考核工作，形成一支构造合理、数量充足、适应中长期领导班子建立需要的后备干_伍。继续加强后备干部的理论培养和理论锻炼，全年安排200名左右年轻干部到经济兴旺地区和基层挂职任职。同时，积极开拓新的挂职任职渠道。挑

24、选局部新提拔的县处级干部到_部门挂职锻炼，为他们理解社情民意创造条件。建立后备干部实绩档案制度。出台*市机关干部下基层工作的假设干规定，对机关干部下基层锻炼作出硬性要求。三、以干部工作科学化、民主化、制度化为方向，全面深化干部人事制度改革8、加强干部人事制度改革的宏观指导。认真贯彻落实深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例，加大干部人事制度改革宏观指导力度，充分发挥干部人事制度改革领导小组的作用，整合各方面的力量，共同推进改革。继续抓好各项试点工作，及时总结推广经历。研究制度关于选人用人公正机制的假设干意见。9、拓宽干部工作的民主渠道。坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考

25、察预告、差额考察、任前公示和试用期等制度。全面推行县(区)常委会决定干部任免无记名票决制，认真落实任用县区党政正职实行市委全委会无记名投票表决制。进一步健全和完善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度，结合优化班子构造，安排一定数量的紧缺领导职位进展公开选拔。召开公开选拔、竞争上岗工作经历交流会。选择局部专业性强或比拟热门的空缺领导职位，开展空位公推试点。10、完善干部考核制度。坚持和完善县处级领导班子和领导干部年度考核制度，研究建立市属企业领导班子和_员年度考核方法。改良干部实绩考核方法，建立领导干部实绩档案。制定领导班子和领导干部实绩考核施行意见，强化对领导干部考核结果的运用。完善“党政领导干

26、部综合考评系统”，适时在干部考核中全面推开。11、推进干部能上能下。继续抓好领导干部任期制试点工作，适时扩大试点范围，出台干部任期制的详细施行意见。建立领导干部待岗制度，健全调整不称职干部制度，完善干部辞职制度。12、加大干部交流力度。对同一职位上任职满十年的党政领导干部必须进展交流，或改任非领导职务。对在同一领导班子中任职时间较长的，也要有方案地安排交流。深化开展调查研究，制定出台*市科级干部交流意见，推进中层干部在单位、部门之间的互相交流。四、以全国、全省人才工作会议精神为动力，大力加强人才队伍建立13、认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神。会同有关部门，采取多种形式广泛深化宣传全国、全

27、省人才工作会议精神，在广泛调研的根底上起草贯彻落实的施行意见。制定下发2023年全市人才工作要点，筹备召开全市人才工作会议，表彰一批人才工作先进单位和先进个人。14、加强对人才工作的宏观指导与协调。成立全市人才工作领导小组及其办公室，明确职责，建立相关工作制度。形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、亲密配合、社会力量广泛参与的人才工作新机制。探究建立县区及市直有关单位人才工作目的责任制。贯彻落实*中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，积极探究创新人才培养、人才评价和使用、人才市场体系建立、人才鼓励和保障等方面的新机制。认真施行芜马铜人才

28、开发一体化，抓紧制定人才开发一体化的总体目的、相关政策及详细措施，搭建芜马铜人才资共享平台。15、大力加强高层次人才队伍建立。会同有关部门出台*市高层次人才选拔培养工作意见，加大对我市高层次人才的培养、选拔、引进和管理。创办高知读书班、高千科技知识专题研讨班，建立优秀人才工作情况年报制度，组建各级各类人才库，考察确定第五批市级拔尖人才，建立县(区)及市属单位二级拔尖人才队伍，形成人才网络体系。坚持和完善*市科技副职选派管理方法，继续做好领导干部联络人才工作，开展优秀专业技术人才联络点工作。会同有关部门加强高技能人才和农村实用人才队伍建立，认真抓好招商引资专业队伍培训和管理。加强对全市知识分子工

29、作指导、协调和督查。16、加强企业经营管理者队伍建立。适应国有资产管理体制改革的要求，探究适应现代企业制度要求的选人用人方式，推进国有企业_员培育、选拔、管理制度改革，出台市委直接收理的国有重要骨干企业_员管理暂行规定。在调研和分析p 根底上，提出加强和改良企业领导班子建立的意见。五、以完善工作机制为关键，进一步加强对干部选拔任用工作和领导干部的监视17、强化对干部选拔任用工作的监视。继续抓好干部任用条例的学习宣传和贯彻落实。按照党政领导干部选拔任用工作条例监视检查方法(试行)规定，对全市各党委(党组)贯彻执行干部任用条例情况进展催促检查，加大查处力度。研究制定党政领导干部选拔任用工作程序监视

30、方法，认真落实并完善讲座决定干部任免会议记录暂行规定和关于党政领导干部任前资格审查暂行规定，进一步标准干部选拔任用工作，实现干部监视关口的前移。18、着力抓好领导干部特别是党政一把手的监视。认真执行党政领导班子年度总结报告制度，全面加强对党政领导干部的监视。进一步完善经济责任审计成果运用方法，实在解决“审用脱节”问题。坚持和完善干部谈话、诫勉、回复组织函询制度。继续完善干部监视进社区工作，加强催促指导，认真解决在监视工作中遇到的有关问题。六、以农村、企业、社区为重点，全面加强党的基层组织建立19、坚持不懈地抓好农村基层组织建立。认真组织施行以先锋、致富、民心、素质、根底、联创为主要内容的六项工

31、程，大力推进农村基层组织建立。继续在全市乡村干部中开展“三个代表”重要思想集中学习教育活动，建立完善干部经_育、农民长期得实惠、基层组织持久得到加强、党群干群关系不断改善的长效机制。认真落实各级领导干部进村入户制度和农村基层干部经常联络群众制度，探究为民效劳的新形式。研究*市深化开展农村党建“三级联创”的施行意见，加强对三级联创活动和县(区)委书记履行责任的考核。构建第二批选派干部到村任职工作的“五大体系”，拟定选派干部到村任职工作的三年规划和选派干部实行分年度工作目的责任制的意见，加强对选派干部的日常管理，筹划开展“选派村农业工程效劳月”活动，重点引导选派干部选定实用的农业工程，帮助选派干部

32、理清开展思路。大力施行双培双带先锋工程，重点抓好10个示范基地和100个示范户的建立。继续开展农村无职党员建岗争先活动。研究制定进一步加强乡镇党委建立的意见。积极推进乡村干部标准化管理，建立村党组织领导下的村民自治运行机制，理顺两委关系，增强两委合力。20、加强和改良企业党建工作。认真贯彻落实党的十六届三中全会精神，进一步加强和改良国有企业党的建立，积极探究国有、集体企业党组织发挥政治核心作用的详细途径和方法。按照双向进入、穿插任职的方法装备企业领导班子，形成企业党组织与公司法人治理构造相适应的领导体制。继续做好停产、关闭、破产等国有企业党的工作。以股份制企业党建工作为切入点，积极探究混合所有

33、制企业党组织开展工作、发挥作用的新机制。建立股份制企业党建工作资料库，制定股份制企业党组织议事规那么和加强股份制企业党建工作的假设干意见，建立股份制企业党的建立三级目的责任考评体系，全面推进股份制企业党建工作。认真抓好全市非公有制企业党建工作经历交流会精神的贯彻落实。进一步加大非公企业党组织组建和党员开展工作力度，按照四个必须的要求，力争使全市非公企业党组织组建率达10%以上。建立全市非公企业党务工作者人才库，开展非公企业党组织负责人公开招聘试点工作。继续做好向国有企业、非公企业选派党建指导员(联络员)工作。21、积极探究社区党建工作的新途径、新领域和新机制。以施行街道社区党建工作连心工程为重

34、点，建立社区党建示范城区考核评估体系。积极探究社区在职党员管理的有效形式，建立在职党员联络卡制度、在职党员到所在社区报到制度，开展亮身份、树形象活动。在社区党建一区一品的根底上，将活动载体向一支一品延伸。逐步将全市离退休县(处)级干部关系划转到社区管理，在社区党员中开展一人一岗活动。完善社区党建资共享机制，全面推行资共享协作会，积极开展联手共建活动。选择局部街道开展社区干部两考一选试点，拓宽社区干部产生的渠道。研究加强社团和社会中介组织党建工作的方法。继续做好机关和学校、科研院所等事业单位的党建工作。22、积极推进组织制度创新。研究改革和完善党内选举制度、基层党组织的管理与活动方式。继续开展党

35、代表常任制试点工作，并在总结经历的根底上推开。七、以进步素质、永葆先进性为目的，实在加强党员队伍建立23、认真做好开展保持党员先进性教育活动的准备工作。深化开展调查研究，进一步摸清我市党员队伍建立、党员教育管理和基层党组织建立的整体状况及存在的突出问题，实在整顿软弱松散的基层党组织。认真抓好骨干培训和宣传引导，组建专门办事机构，按照中央和省委的统一部署，四季度前做好开展保持党员先进性教育活动的准备工作。研究制定“党员先进性的岗位标准及表现形式”，探究建立党员先进性教育的长效机制。24、加强和改良党员教育管理工作。探究党员教育管理的新途径新方法，加强对流动党员的管理，尝试在外出务工人员集中的地方

36、建立党的组织。围绕全市组织工作中心任务做好党员电化教育工作，办好*党建网站。抓好国有企业下岗职工和解除劳动关系职工党员教育管理，研究探究在实现再就业和维护社会稳定中发挥党员先锋模范作用的详细措施。做好党费收缴、管理和使用工作。25、认真做好开展党员工作。以坚持标准、保证质量为核心，以在消费、工作一线和青年、妇女、高知识群体中开展党员工作为重点，做好在工人、农民、知识分子和干部中开展党员工作。着力开展在非公有制企业中开展党员工作，积极研究在社会新阶层开展党员工作。认真落实开展党员5项制度，实行入党积极分子培养教育考察责任制，全面推行农村开展党员全程联名推荐制。八、以深化和拓展树组工干部形象集中学

37、习教育活动为载体，进一步加强组织部门自身建立26、继续深化扎实地抓好集中学习教育活动。按照中组部和省委组织部的部署和要求，在全市组织系统继续开展以公正正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动。认真做好查摆整改，加大督查指导力度，不断深化和拓展集中学习教育活动，并集中学习教育活动再扎扎实实地抓一年。上半年对集中学习教育活动进展一次回头看。以开展“树组工干部形象制度建立年”活动为抓手，认真做好建章立制工作。建立组工干部基层联络点制度，健全部机关职工选调任用、学习培训、实绩考核、交流轮岗和竞争上岗等制度，进一步标准对组工干部的日常管理。建立创新试点责任制，施行重要任务工程责任制管理，健全督查责

38、任制，推进组织工作各项任务的全面落实。制定组工干部公正正派的假设干准那么，用制度约束组工干部自觉做到公正正派。27、加强对党建理论政策的研究和组工宣传工作。围绕组织工作重点、难点问题，集中力量开展调研。认真开展“组织工作优秀提案”征集评比活动，结合活动开展应用性调研，积极探究加强和改良组织工作的新措施和新方法。召开好组织(政工)科(部)长例会，及时沟通上下情况。加强组工宣传工作，创办*党建研究。加强信息上报工作。做好党建研究会的换届工作。28、建立高素质的组工干_伍。开展创立学习型组织部活动。抓好组工干部的教育培训，采取分级负责的方式，两年内将全市组工干部轮训一遍，重点办好组织(政工)部门领导

39、干部培训和专题研讨班。29进一步标准组织工作运行机制。建立健全各项业务工作的根底台帐，制定组织工作的各项业务流程，做好对现有制度的全面梳理、分类分层和系统整合等工作，着力推进组织工作标准化建立，不断进步组织工作的效率和程度。认真落实党风廉政建立责任制，加强党风党纪教育。继续抓好_、档案、保密、社会治安综合治理等工作。加强部机关信息化建立，进步办公自动化程度。认真落实部机关效劳工作公开承诺制度，实在加强和改良组织部门的作风建立，努力把组织部门建立成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门.组织部新学期工作方案组织部新学期工作方案新学期新气象，它对我们来说充满挑战、机遇、希望与压力，我深深感到肩上

40、的重任。在经过深思熟虑之后，我做出了以下的工作方案，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们组织部的作用，为整个学院工作的顺利进展尽一份力。本学期，组织部方案将按照往年的惯例开展一些常规的工作,如按时征收团费、整理团员档案等。同时，我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进展评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。此外，我们还建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结

41、各班团组织活动开展情况，以交流相关经历。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。除了以上常规的工作外，我们还方案每个月开展一次比拟大型的活动，积极发挥团组织作用，亲密与广阔团员的联络我们组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条根本思路是：全面加强根本建立、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的根底上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作获得进步。一、团党方面资料的搜集整理登记与注册1、我部将对我院的团员和党员人数及入党积极分子进展统计，以备以后参考察询。2、对10级新生的团员党员进展登记注册。3、完本钱学期的团费收取登记工作。4、搜集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参

42、考。二、思想培训工作我们将严格对院内优秀同学进展_理论学习及党校学习，加强我院学生对党、团方面的认识，使我院学生更近一步向党、团靠拢。我们方案开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些根本知识。三、民主评议会民主评议会是一项很重要的工作，它可以使各班级内部同学互相加深理解，增进友谊，使各班更加团结，班级气氛更加温馨和睦。这学期我们将以时下的各种政治话题为主题组织各班开展民主评议，同时将以大学生考纪考风品质修养等有关大学生个人素质方面的话题作为民主评议会的讨论核心。四、日常会议定时组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并

43、评分，定时汇总，并对各班开展的活动在会上给予评定。按时对本部门所搞的活动作小结，提出可取之处及缺乏之处，做好记录，便于日后工作的有效进展。五、推优工作定时搜集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考。配合党委办好党校，及时将思想进步、成绩优异、表现突出的优秀团员向党组织推荐，并协助党组织做好对优秀团员的培养教育工作。六、班团支部评比为了充分调动各班团干(包括团支书、组织委员等)的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进展“班级支部评比”工作，定时评出“优秀团支部”和“较差团支部”。评比，就是竞争;竞争，必然产生压力和动力。这样，

44、既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，进步了班级的集体荣誉感。七、配合其他部门工作我部门成员将积极配合团委和学生会的其他部门工作，更多的为我院学生效劳。八、课外活动为丰富校园文化活动，我们将积极开展合适我院实际情况的各种有益的文娱活动，加强青年团员的的自主管理才能进一步增强团学创新才能，丰富校园的文化，并充实同学们的校园生活，实现团学活动互补共赢、和谐开展，深化贯彻落实并团结带着广阔青年团员为建立和谐校园而努力奋斗。活动安排如下：以上便是本部门在这学期暂定的工作方案，以便各项工作有条不紊地进展。“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必需要有方案。以上的方案是本部门在这一学期

45、暂定的工作。在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强各系部团结，我一定会尽自己的全力，与本部门的成员一起，把组织部的工作做好，让团委的工作走上一个新的台阶。2023年组织部工作方案范文今年组织工作总的要求是：以*理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻十六大和十六届三中全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全市工作大局，以加强党的执政才能建立为主线，以制度创新为动力，大力加强领导班子、干_伍和人才队伍建立，大力加强基层组织和党员队伍建立，大力加强组织部门自身建立，与时俱进，务实创新，突出重点，狠抓落实，努力创始组织工作新场面，为完成全市经济社会

46、开展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持。一、以兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮为主线，认真落实大规模培训干部任务1、坚持把用三个代表重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好。组织党员干部深化学习贯彻三个代表重要思想，实在在武装头脑、指导理论、推开工作上获得明显成效。加强对党委(党组)中心组学习的催促和指导，。采取灵敏形式，实在抓好基层党员干部“三个代表”重要思想的学习。加强对各单位各部门三个代表重要思想培训和轮训情况的催促检查。把学习贯彻三个代表重要思想新高潮活动不断引向深化。2、认真开展大规模培训干部工作。研究制定落实大规模培训干部战略任务的施行意见。充分发挥党校、各类干校在干部理论培

47、训方面的主渠道作用。认真办好各类主体班次，抓好一把手专题班、三中全会精神专题研讨班等班次，推广个性化培训，举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班。与省内外高等院校联络创办工商管理知识培训班，培养企业开展急需紧缺的经营管理人才，不断进步企业核心竞争力。进一步拓宽培训渠道，开拓新的培训基地。加强对培训工作的组织协调和督查指导，认真完成上级下达的各项调学任务。3、积极推进干部教育培训工作的改革创新。加强培训资的整合和利用，深化培训机构的教学改革，努力进步培训效果。建立干部学习培训档案，坚持和完善干部点名调学、按需培训、理论学习考试考核、学情通报和培训质量评估等制度，强化对干训工作的全程管

48、理，构建完好的教育培训运行机制。强化各级党委在干训工作中的职责，建立干部教育培训领导责任制和目的责任制。二、以思想政治建立为重心，坚持不懈地抓好领导班子和干_伍建立4、强化领导班子思想政治建立。认真贯彻落实全省领导班子思想政治建立座谈会精神，召开全市领导班子思想政治建立座谈会，坚持把加强思想政治建立作为领导班子建立的重要任务和经常性工作，认真抓实抓好。坚持上下联动，整体推进，重点抓好县处级、企事业单位的领导班子思想政治建立。建立组织部长约谈制度，修订和完善干部谈心谈话制度，研究制定关于加强县处级领导班子思想政治建立的施行意见，坚持定期对领导班子思想政治建立状况进展分析p ，建立和完善加强领导班子思想政治建立的长效机制。加强对全市领导班子民主集中制教育，适时举办市属党政一把手民主集中制专题研讨班。以健