2023年关于教师暑假培训工作计划.doc
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1、2023年关于老师暑假培训工作方案一、指导思想进步老师的整体素质,建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1.通过师德培训使全体参训人员的师德修养与职业道德程度有明显进步。2.通过新课程理论的学习使各校老师都能转变教育理念,能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂,尽快改良课堂教学的构造、逐步进步课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。3通过班队知识学习,使参训人员进一步熟悉班队集体建立的详细操作方法,促进学校的德育工作的标准化。4通过教学业务知识的培训,使全体参训
2、人员人人明确教学“六认真”要求,向教学“七认真”迈进;个个懂得参与教育科研活动的根本知识,把握教学教研工作的主动权。5后勤工作人员通过师德培训,进一步确立效劳观念,摆正工作关系,进步工作效率,强化平安防范,确保效劳质量。三、培训方式集中培训,专家讲座,经历交流,互学互动,观摩现场,表态发言。四、组织领导组 长:陈正美副组长:朱建刚 蒋四良 胡关乔主持学习活动,本校老师点名成 员:宋前方负责培训班场地、物资、会议材料安排工作侯颖华 陈德芹来宾接待陈发超伙食安排,茶水供给王 平文秘效劳吴雪芹音响效劳五、培训地点张家港市绿丰学校多功能活动室六、日程安排表时间午别内 容 安 排主讲人主持人8月21日上
3、午1.开学典礼市教育局领导致开幕词 团市委领导讲话 教员代表发言 (新凯学校 学员代表发言 (绿丰学校) 学员体表发言 (渭塘涟水小学)2.全体人员合影3.老师教育理念的更新4.新课标的认识与理解钱洁雅局长李 彬书记蒋四良吴雪芹周仁丽 蒋四良市局袁科长市局赵科长陈正美下午1.三校老师暑假作业展评2.加强个人品德修养 做一名高素质的教职工罗会词孙振中蒋四良8月22日上午教学“六认真”工作详细要求港口郑校长胡关乔下午学校教科研知识讲座凤凰钱校长8月23日上午1.做好班集体建立工作 当一名称职的班主任老师2.认识少先队组织 开展好学生的自我教育活动孙振中朱建刚下午1.办公软件电子表格应用技巧word
4、文档排版常识2.班主任工作经历交流詹晓玉新凯 李雪梅 张传俊绿丰 成诗琼渭塘 蒋四良有关老师8月24日上午1.小学语文教学2.小学数学教学市局候主任西张卢校长蒋四良下午1.书法教学2.3.学唱歌曲国歌、队歌、团结就是力量泗港陈校长大新夏校长吴雪芹8月25日上午1.学校平安工作要点2.体育课教学3.音乐课教学4评选优秀学员按校评选市局陆科长市局孙忠义孙振中各校校长胡关桥下午1.举行培训班休业式市教育局领导讲话学员代表学习心德交流每校1名颁发优秀学员证书暑期培训班工作总结2.培训班完毕市局领导学员代表陈正美陈正美朱建刚附作息时间:上午:7:40-11:20 下午:1:40-5:40 午饭:11:3
5、0f132.更多工作方案延伸阅读2023年关于医院工作方案2023年医院将进一步落实科学开展观,认真学习宣传、贯彻党的十七大精神和新医改政策,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供平安、温馨的就医环境”的活动主题,进步医疗质量,强化医疗效劳,使医院再上新程度、再登新台阶,主要从以下几个方面做起:1、进一步解放思想,深化改革,加快医院开展步伐。认真组织学习、贯彻党的十七大会议精神,与本院的实际结合起来,主动寻求医院开展的新思路、新途经。深挖潜力,主动创造机遇。要大力弘扬艰辛奋斗的优良传统,树立节俭办院的思想意识。2、进一步强化管理、理顺机制,深化医院改革。我们将继续加强迫度建立,加大人
6、事分配制度改革,进一步完善规章制度,完善鼓励机制。要建立现代营销理念,不断扩大市场占有额,不断畅通效劳流程,搞好医疗效劳,最终实现让病人满意这一根本。3、进一步加强重点专科建立,拓展业务范围,打造特色专科。医院要生存、要开展,要在竞争日益剧烈的医疗市场中立于不败之地,必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展,离不开特色专科和重点专科建立。我们下一步的重点工程仍然放在专科建立和专科特色建立上面,用特色专科去拓宽市场,用特色专科去效劳患者。加大特色专科规模建立,力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。4、进一步加强内涵建立,重视人才培养,进步核心竞争力。“人是消费力中最有决定意义的力量”。医院通过近
7、几年的引进和培养,已经拥有一批专业人才队伍,但是,面对剧烈的市场竞争,人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。将来的时间里,我们将把培养重点从个别学科带头人,转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力,对外增强吸引力,加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有理论操作性,多方位多途径促进技术人员专业程度的进步。5、进一步抓好医疗质量,确保医疗平安,完善医疗效劳体系。“医疗质量、医疗平安、医疗效劳体系”是任何时候都不可无视的系统工程。2023年,我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗平安”、完善“效劳体系”作为医院头等大事来抓,通过制度建立、人员素质建立等措施,着力抓好此项系统工程,使医院
8、成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。6、进一步加强整体队伍建立,全面进步员工综合素质。医院要开展,队伍是关键。以强化医德进步技能为着力点,医院将继续突出“以人为本”的原那么,大力加强整体队伍建立,通过培训、学习、考试、考核,以及鼓励机制等方法,全面进步员工的综合素质。从细小处下功夫,在细微处见精神,为病人提供全程全方位的优质效劳。打造一支精神相貌好、工作才能强、可以适应时代开展的员工队伍。7、进一步加快信息化建立进程,实现管理科学化、现代化。采用信息化的方式进展全局管理并使其成为医院重要的根底设施之一,是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因
9、此,加快信息化建立时不我待。信息化建立要以满足需要为标准,构建医院信息化系统,使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段,成为患者与社会沟通的交流平台。我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,为进步医疗质量、推动医院创新开展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的开展为襄樊市的市民提供更优质的效劳,为我市医疗卫惹事业的开展注入新的活力!2023年关于学校平安工作方案本学期平安工作以十七大精神为指导,以科学开展观为统领,结实树立“珍爱生命、平安第一、责任重于泰山”的意识,以创立市级“平安和谐校园”为载体,以网格化管理为抓手,充分认识保障学生的平安,是学校教育工作的首要职责,不断
10、创新平安教育宣传形式,努力培养学生良好行为习惯,进一步增强学生自我保护才能,继续坚持“制度保证、重在预防”的平安工作思路,立足防范、强化监管、突出重点、深化整治,以更加扎实有效的工作,确保校园平安。一、加强组织领导,明确责任,完善网格化管理机制 1、明确责任,落实平安工作制度成立学校平安工作领导小组,“一把手”为第一责任人,认真落实“一岗双责”,严格实行谁主管谁负责、谁分工谁负责、谁出问题谁负责的学校平安工作责任制,校长与分管校长、分管校长与年级主任、其它责任部门负责人,与层层签订平安责任书。 2.进一步完善网格化管理机制。发挥网格化管理作用,将平安责任进一步分解细化,并按一定区域划分假设干个
11、平安监管责任区,落实责任人,明确工作职责,全面负责责任区的平安工作,实行 “定岗、定人、定责、定考核”机制,建立“横到边、纵到底”的网格化平安监管和责任体系,并将教职工履行岗位平安职责情况纳入年度考核和评优中来,继续实行“平安工作一票否决制”,凡发生平安责任事故的老师,一律取消当年评优资格。 3.严格落实平安会议制度。坚持每月召开平安排查例会,坚持平安月报和平安信息及时报告制度,定期分析p 校舍、交通、游泳、消防、治安、饮食、课间活动、师生大型集体活动、传染病等方面可能会出现的问题。 二、建立健全专兼职平安队伍,进步管理人员业务素质 1.建立健全专兼职平安队伍。继续选拔工作态度认真,责任心强的
12、老师充实到平安队伍中来,进一步明确平安工作分管领导和平安管理人员。聘用责任心强的学生、老师、学生家长为兼职平安监视员,多渠道加大对校园平安管理工作的监管力度。 2.加强培训,进步平安管理程度。积极参加上级行政部门的平安工作专题培训,定期对教职工进展平安教育培训。通过培训,使学校负责人,广阔教职工能掌握平安教育与管理的根本知识,可以纯熟运用科学理论知识去管理学校平安工作。 三、广泛开展形式多样的活动,使平安常识“入脑入心” 1.扎实开展“每周一讲”等平安教育。要以中学公共平安教育指导纲要为指导,实在上好平安教育课,用好中学生平安知识手册、中学平安工作指南、平安校园杂志等材料,积极开展“每周一讲”
13、平安教育活动。及时发布当月平安教育主题、每周平安教育内容和平安预警信息。特别注意对外地、离异、单亲家庭学生的平安教育和心理安康教育,防止和减少学生因心理不安康而引发的伤亡事故。 2.建立“每月一警示教育”制度。根据季节变化,每月确定一主题对学生进展专项警示教育,用好中小学平安教育警示录碟片等宣教材料,根据时节每月组织师生观看警示片。充分利用全国“平安消费月”、全国中小学生“平安教育日”每年3月最后一周周一、“平安教育周”每学期开学第一周、“.12”防震日、“119”消防宣传日等活动和开学初、寒暑假、重大节日等时机,开展有针对性的专题教育。 3不断丰富平安教育形式内容。充分发挥学校教育阵地作用,
14、采取请进来、走出去等形式,通过组织“学校平安教育月”、“学校平安活动周”、“学校平安培训日”、“平安小使者”等活动,采取校园网、专题宣传栏、黑板报、主题班会、知识竞赛、案例教育片及悬挂、张贴平安宣传标语、横幅等师生喜闻乐见的形式,营造人人“关注平安、关爱生命”的浓重气氛。加大投入,建立平安长廊,使其成为广阔师生普及平安常识、增强平安意识的阵地。 四、定期进展各种平安隐患排查,注重整改实效 1.加强交通平安管理。一是与家长签订责任状、家长与司机签订合租车辆平安协议书、召开家长会等形式告知家长有关平安防范知识、监护责任;二是继续试行 “交通平安义务监视员”制度,实在发挥好监视作用;三是教育学生不骑
15、机动车;四是完善领导老师护导制度,严密组织学生上下学乘车平安管理,杜绝超员现象;五是学习推广上马小学路队建立经历,加强学生上下学路队管理,教育学生学会走路。 2.加强校园消防平安和用电管理。一是严格落实消防平安责任制,重点抓好火灾隐患整改、消防设施改善、紧急疏散通道畅通和应急预案落实,预防火灾事故发生;二是加强校园用电设备和线路标准化建立,消除私拉乱接电线电现象,及时更换老旧线路。 3.加强防溺程度安管理。继续在4月下旬-10月上旬开展防溺水“十个一”专项活动,最大限度防止溺水事故的发生。一是摸清学生情况,有针对性地重点教育;二是与有关部门、家长亲密联络,使学校、家庭、社会齐抓共管;三是加强学
16、生课间及节假日防溺水教育与管理;四是进步学生自我保护意识,尤其是远离水库、河水、水洼等处,制止滑冰;五是建立学生私自到水库、池塘等危险场所举报奖励机制。 4.严格执行中华人民共和国食品卫生法、卫生部学生集体用餐监视管理方法,实行食堂从业人员持证上岗,定期体检,食品原材料定点采购登记,餐具定期消毒,用餐时间领导值班导护,维持就餐秩序,确保学生的饮食卫生平安。 5.定期对校园、校舍及设施进展平安排查,消除平安隐患,设立明显的平安警示标志,并教育学生不在危险地段玩耍活动,不作危险性游戏,继续完善老师课间值勤制度,教育引导学生在课间、放学等上下楼梯靠右行走,不在校园内追逐打闹,确保学生校园活动平安。
17、五、强化应急演练,不断进步应急反响处置才能 1.建立健全平安预警机制,修订和完善突发事件应急预案。要按照城阳区教育系统突发事件应急预案的要求,研究制定各类突发事件处置的工作措施并建立平安预警机制,修订和完善突发事件应急预案、学生紧急疏散和逃生预案。本学期在5.12开展防震、11.9开展防火等突发事件的培训和演练4次。 2.加强值班管理和紧急信息报送工作。按照信息处理“快”“准”“实”的要求,严格执行24小时领导干部带班和值班制度,值班人员应按时到岗,在任何情况下都不得擅离任守。值班人员要熟知报警装置和报警方法,做好值班记录,确保 畅通。要建立完善紧急信息报送机制,对已经发生和即将发生的影响平安
18、稳定的重大和较大事件要按照紧急信息的报送范围和要求及时上报,坚决杜绝瞒报、缓报等现象发生。 六、加大“三防”投入,扎实开展“平安和谐校园”创立活动 1.深化开展学校及周边环境综合治理。全面掌握校园周边环境状况,净化校园周边环境,建立有效平安防范体系。继续聘请城阳派出所副所长为我校法制副校长,充分发挥学校法制副校长在校园周边环境整治工作中的作用。 2.进一步加大技防建立力度。要积极筹集资金,加大投入,完善值班室、视频监控等涉及学校平安的根底设施建立,确保监控设备24小时正常工作,发挥好平安监控作用。 3.深化开展“平安和谐校园”创立活动。将平安、和谐作为学校平安管理的根本理念,落实到校园管理的各
19、个环节。积极争取创立市平安和谐校园。2023年关于老师培训工作方案一、指导思想以xx三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实省、市、区教育工作会议精神,以建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、具有一定教科研才能、适应新课程改革需求的老师队伍为目的。二、工作目的以新课程师资培训为重点,以进步老师施行素质教育的才能和程度为主线,进一步加大老师继续教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力创始我校老师培训工作新格局,实现陵西小学跨越式开展。三、主要工作及措施(一)深化落实新课标,树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念
20、、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。围绕新课程改革,组织全体老师围绕新课程、新理念、新课堂开展学习活动,搜寻研究专题资料。2、在青年老师中开展读书节活动。围绕新课程改革,一是开展好与新课程同行,在新课改中成长经历交流,以教研组为单位,利用校本培训,交流自己在新课改教学理论中成功的做法和有益的尝试,互相商讨,取长补短;二是开展青年老师读书节活动,制定老师读书方案及推荐书目,写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。3、在平时听课过程中,发现有新思路、新形式的教学课,领导及时推出进展观摩。大家互相讨论、研究、点评、发挥自己的教育潜能,力求在研究中开展、在研究中进步。(二)树立研
21、训新理念,促进老师专业化开展。1、搞好集中培训。利用业务学习时间,学校抓教学领导认真备课,及时向广阔老师们传递教育教学改革信息,分析p 教改形势,并利用年组集备时间,学科组长组织好全组老师进展新课标解读,做好研讨工作。2、抓好自学。每位老师坚持每月自学教育教学理论,并做好记录。同时,做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。学校将进一步完善老师考评记实工作,期末对老师的理论学习笔记进展全面检查和评比。3、充分发挥骨干老师的示范典范作用。启用校内理论经历丰富、理论程度较高的骨干老师,发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学经历,也可通过示范课展示教学技能,实在让青年老师从中受益
22、。4、加强校本培训管理。建立合理的研训组织机构,各司其职,各负其责。校本培训管理主要有三个层次:一是校级决策层,把握校本培训的方向,提供人、财、物、时等方面的条件;二是培训执行层,在校长的领导下,教诲处组织和开展校本培训活动,并通过管理扩大参与面,进步培训程度;三是教研组根底层,教研组长发动组织本组老师参加培训,主持以组为单位的教科研活动。(三)夯实教学根底,提升教学质量。1、以全面施行新一轮课程改革为契机,把新课改作为当前学校教学工作的重中之重,抓好、施行新课程改革的先进老师,深化施行教学质量提升行动方案。2、学校每月进展一次一至六年的质量监测,做好阶段总结,利用集备时间分析p 考试结果,研
23、究学困生成绩提升方案。3、定期对学困生、优秀学生进展监控和竞赛活动。4、充分利用集备时间,发挥协作优势,为学生制定明确的学习目的,为学生设计自主探究的学习环节,主管领导定期参加检查,务实求本,扎扎实实。5、加强教学常规管理,学校开展教学常规检查(特别是青年老师)、交流、评选工作。(四)加强科研意识培养,建立科研型老师队伍。1、对上级科研部门布置的科研课题积极参与、研究,要求每位老师有课题,并深化实验,写好总结与体会。学校对老师定期进展科研培训,增强老师科研意识,努力实现老师由经历型向科研型转变,用科研带动全校教学工作的整体改革。2、韵语教学是我校特色教学,已形成了它特有的形式。学校将进一步引导
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