校学生社团联合会工作计划范文.doc

《校学生社团联合会工作计划范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校学生社团联合会工作计划范文.doc（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、校学生社团结合会工作方案范文校学生社团结合会工作方案范文。202_年校学生社团结合会将在学校党委的领导和学社联的直接指导下，在稳固部门工作获得的各项成果的同时提出新的工作方案，更好的建立好社联里这一育人平台，为培养各方面才能、培养社会成熟度的21世纪现代女大学生而努力。现将详细工作方案如下：一、评议部新成员的招聘工作，招聘完毕后,再对新成员进展培训,让他们进一步理解活动部的工作职责,便于以后可以顺利的开展工作二、加强部门与协会之间的联络的方案1.加强活动部内部自身建立，进步自身素质，做好自己本分职责。2.活动部全体成员分配到各个协会，建立个协会与部门之间的桥梁。3.尽量开展各协会合作的活动，比

2、方由两，三个协会组织的外出郊游。4.定期召开活动部与协会之间的会议，商讨协会的建立，及所存在的问题。三、稳固社团建立成果，保证社团、协会开展方向我们深知，下学年是我们学社联稳固成果谋求更大开展的关键时期，同时也是我们部门工作不断开展的新时期。我们将以效劳协会、建立协会、创出品牌协会、办出特色协会为宗旨，加强与各个协会的共建，一起塑造创新、积极向上的社团文化;创始团结务实、开拓创新的工作思路。我们将竭尽所能献出我们的微薄之力。oM四、完善评议部的评分制度，实现协会的更好开展。1、根据每个协会的性质、特色来修改评议部评分细那么。走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，效劳社会，开

3、展一批具有社会影响和效益的社团理论活动，扩大我们的社团在社会中的影响，也为社员创造理论时机。2、整合优势资，打造精英团队。逐步形成重点社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广的社团文化格局。突出抓，创品牌的社团建立宗旨，全力打造一批有师大特色的可以传承开展下去的社团动!3、充分利用社团优势，指导社团干部努力推进社团向学习型转变，坚持一切为了社员的成人成才，为了一切社员的成人成才的新理念，将所有社团建立成 文化育人、学术育人、理论育人、效劳育人这四个育人平台，通过丰富多采的社团活动，进步学生综合素质，不断为我校校园文化建立注入新的活力。部员素质培训通过大一新干事与大二以上的学社联学长进展交流与

4、联络，初步理解社联内部运作机制及整体开展动向，明确个人目的及工作定位，打下良好的共事根底。加强对初参加学社联的大一新生进展部门素质，团队精神，分工合作各方面等培训，增进团队意识，调开工作积极性。oM更多工作方案编辑推荐学生社团结合会工作方案范本为进一步发挥学生社团结合会办公室职能作用，加强办公室管理，进步办公室的工作效率、明确职责，促进办公室工作的标准化、科学化、制度化开展，在总结以往经历的根底上，根据团委、_团的工作要求和其他部门的工作需要特编定学生社团结合会办公室工作方案。一、加强管理，完善制度，明确职责制度完善工作为了加强对办公室人、财、物的管理，我们将继续完善各种管理制度，突出制度管理

5、，严格照规章办事，表达对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序的开展。进一步明确工作职责、工作任务，做到分工明确，责任明晰。充分整合现有人力力量，做到人尽其才，才尽其用，充分调动办公室人员的工作积极性。二、加强学习，进步才能，促进开展学习工作做好办公室工作，必需要有较高的理论素质和分析p 解决问题的才能。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，为此在本学期办公室将加强部门与协会、部门与部门、部门内部之间的交流学习，学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强才能，以便更好的适应工作的需要，进步理论程度和工作才能。三、做好办公室日常管理工作其他工作1、做好办公室人员安排及管理工作。确定办公

6、室新干事5-6人，并积极组织培训，进步办公室人员的业务素质，娴熟掌握文字编辑、文件写作、材料分类、归档管理等日常工作；加强办公室人员与_团及各部门的交流，为加强办公室人员与各协会秘书部的交流，及时传达、反应信息及活动动态；定期召创办公室工作会议与分管协会会议，理解情况、布置工作、总结经历；及时查阅值班内容，严格检查、认真总结、及时通报值班记录与考勤情况。做好人的工作2、加强对办公室物品的管理。重新登记办公室物品，加强办公室物品保管，做到办公室物品、文件、档案等不私自外借，经批准后可借阅；对于特殊物品、文件、材料的借出必须有书面申请，并及时登记，按期归还；办公物品如有损坏，应赔偿并及时修补；做好

7、物的工作3、加强对办公事宜的管理。积极加强和协会的沟通，协调各协会同学生社团结合会的关系；加强对各协会秘书部的管理、实行分管制；认真完成文件的起草及收发、存档工作；做好会议考勤、记录、总结工作；及时协助各部门、各协会做好新成员的招收、登记及干部的选报工作；及时做好信息报送工作、统计工作；不断完善学生社团结合会的各项管理制度并制定新制度。做好事的工作学生社团结合会学年工作方案院学生社团结合会09学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面施行大学生素质拓展方案，为繁荣校园文化、迎评促建和进步我院大学生综合素质作出积极奉献，以实际行动效劳学院开展大局。院

8、学生社团结合会本学期工作根本原那么是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。 一、社联的工作定位和工作思路 在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养才能、展现个人才华为目的，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联络社团实际情况，开展好主题教育活动。

9、建立高雅向上的校园文化，为同学们的全面开展效劳。为建立具有我院特色的校园文化奉献力量。 二、工作重点 1、进一步加强组织建立和制度建立，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化； 2、充分利用学院现有的各种资，完善我院社团结合会的各项建立； 3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化； 4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深化，有效地开展工作。 5、带着各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。 三、工作的开展和施行 1、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。 1、大力扶持、积极引导、着力建立理论学术型

10、社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。 2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新才能的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓重校园气氛，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。 3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益效劳型社团。要本着“育人为本、效劳学生、效劳校园、效劳社会”的宗旨，继续深化开展志愿效劳活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在效劳的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，别人，培养学生社会公德意识和社会

11、责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。 4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为根底，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展安康活泼、形式多样、风格高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，进步我院大学生艺术修养。 2、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作工程建立。 1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展方案为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活开工程的创新设计和质量设计放在第一位，并实在满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学

12、生特长开展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。 2、各社团的活动要根据详细情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团结合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活开工程建立，各学生社团的活动应做到有目的、有方案、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次开展。 3、加强自身组织建立，推动学生社团安康有序的运行开展。 加大对学生社团的指导和管理，改良工作作风，进步工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动进步社团干部的理论程度和理论才能，增强自身素质。加强学生社团后备干_伍建立，确保学生社团新老干部的顺利交替。 强化学生社团隶属或挂靠单位

13、的指导功能和学生社团结合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序开展。 五、做好学生社团结合会各项日常工作。 六、完成院团委交办的其他工作。 七、配合好团委、学生会其他工作。 八、本学期详细工作安排如下： 202_年2月至202_年7月： 13月积极筹备好社团结合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成； 24月积极开展好第二届社团干部培训工作； 3(5月)带着个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作； 46月做好星级社团的评选工作 5做好本年度的社团年度检查工作； 6做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作； 7做好本学期社联和各社团的总结工作； 202_年9月至202_年1月

14、： 1进一步标准社联和社团的日常管理工作，标准各项文件的申报程序： 2进一步完善各项制度建立；标准各种文件的写作格式，必要时做一次培训； 3配合好各社团其他的活动； 4参与学院本届校园文化节活动； 5. 第一届社联成员纳新与调整； 6参与学院元旦文艺晚会； 7做好学期、年度工作总结、考核和备档工作； 8拟定下学年工作方案；学生社团结合会学期工作方案202_年一个新的学期已经开场，伴随着新年幸福的钟声，我们来到了学校，一切焕然饴新，也许一场突如其来的大雪给南方带来了灾难，但是人民还是顽强的战胜了自然灾害，祖国仍然国泰民安，正应了那句话瑞雪兆丰年，我相信社团结合会的明天也能战胜一切不可战胜的力量，

15、永远家和万事兴，永远包含激情和汗水，永远做最新生的力量！本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经历，探究一条真正一条合适临潼校区校学生社团结合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定开展方向和目的，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期开展做准备临潼校区校学生社团结合会本学期工作方案详细如下：1、社团结合会机构调整，部门整和及个别干部的调整，更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化2、社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经历和知识，对于日常开展工作不力，只有进步了他们的整体素质和对社团的近一步理解，社

16、联将来的开展才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。3、电影周的开展，上学期由于时间原因耽误了本来筹划好的电影周，本学期将在原有筹划上上加以改动，承办大学生电影周不光是电影的播放，还包括学生dv作品的展播，电影摄影作品的展出，电影作品的评论文章，我们更期待可以拍一部属于西安工程大学自己的电影，在全国各大高校已经有很多学生拍摄了以学校为背景的电影，希望我们也同样不甘落后，打造自己的艺术品牌。4、本学期正值国家202_年奥运会的举行，社团结合会也将借着这个契机大展生手，举办跟奥运有关的大型活动，表达出绿色奥运，人文社团，和谐校园的无限魅力，也为奥运奉献出社团人自己微薄的一份力量。5、社团结合

17、会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括奥运会有关主题的活动。6、社联网站的建立为社团的开展带来了许多宣传效益，但是我们更缺少不了报刊的宣传，因为这种最直接的方式更容易让同学理解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团结合会自己的报刊工程大社联报也希望校团委给予支持和帮助。7、社团结合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动，五大社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行8、社团结合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重

18、干部的培养，为社联造就不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最后的战役！活动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己最大的热情，投生到属于自己的社团事业中，创造更多辉煌和奇迹。掀起西安工程大学校园文化新的浪潮。202_年这个美丽的阳春三月已经开场，社团结合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！让幸福离我们更近，让梦想不在遥远！社团结合会工作方案模板过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在探究和开拓中获得了很大的开展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。新的学

19、年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于将来一年的社团开展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经历和稳固工作成果的根底上，探究新途径，寻求新开展，紧紧围绕学校的中心工作，严密跟随学院校园文化的开展方向，以“效劳于广阔学生的全面成才，效劳于学生社团的安康开展”为工作宗旨和工作目的，努力为广阔同学提供一个充分展示自己的平台。现社团结合会结合自身详细情况和我院实际，制定本学年工作方案如下：一、狠抓常规工作，完成制度建立到文化建立的顺利过渡在所有的社团工作中，常规工作是我

20、们社团工作的主要局部，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有打破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和开展，社团结合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多缺乏。如：局部社团的制度建立严重缺乏，社团负责人没有制度建立的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和标准。事实上，一个组织的安康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建立。文化建立是

21、一个组织的底蕴表达，也是一个团体开展潜力的核心表达。它能增强社团干部的团结合作，进步社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。在文化建立上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队构造三点来创造出社团文化核心，通过社团活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建立共同的文化气氛，使成员的积极性，主动性，创造性限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒如会刊、报纸、杂志、社团文化

22、专题栏和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。二、重视干_伍的建立，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大开展的前提和保障。为增强社团结合会的生命力和开展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注重吸收新干部新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远开展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干_伍。2、加大干部的培养力度干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，

23、社团干部工作才能的上下直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在互相理解中增强干部的认知感悟才能，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的根底上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团开展效劳，进一步理解社联，理解全院社团的开展趋势。同时，我们也会照例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，到达共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供时机，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性

24、，在理论中发挥干部，可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进展必要的宣传、知道、教育，换届后也要进展必要的引带、学习、交流。限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。三、转变职能，坚持以效劳广阔同学为工作方向长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为效劳、扶植、监视、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是于社团、效劳于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供效劳，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广阔同学提供一个平台，鼓励同学们培养

25、课余兴趣爱好。而社联是监视和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是效劳于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把效劳坚持到底！这是我们的信念！四、标准社团机制，努力做到“四个完善”社团机制的标准化，是进步社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量开展的同时，进步社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出社团、品牌社团。在标准社团机制方面，我们将做到四个完善：1、奖惩机制的完善我们逐步标准社团干部的工作行为，通过对表现突出者进展表彰，树立典型等方式来鼓励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进展表彰，并将此意见转达学院有关

26、部门，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社联将成立社团开展基金，奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。2、建议、监视、检举和咨询机制的完善社团结合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、_信箱、设立_接待日、会员信息反应调查等形式让同学们提出建议、参与监视，并检举违规行为，加深同学们对社团结合会工作的认识和理解。3、工作程序的完善为进步工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序

27、要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面认识和掌握。4、网站建立的完善网站建立是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建立社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作方案，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善可以更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也可以建立与其他高校社团的联络，让更多的人理解我院的社团开展。五、打造活动，实行社团化管理学院社团开展至今，整体活动形势已有一定的标准和形式，社联组织工作也已经初

28、具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的根底上，我们又增添了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，相信这些活动的成功举办将会是社联走上更高一层台阶的标志性事件。其次，活动也将成为本年度社团活动开展的重心，通过引进公司机制，工程化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘，延续！社团结合会将不断进步、稳固广阔社团联成员的思想觉悟和理论程度，进一步加强我院学生社团思想文化建立。强化社团的文化教育功能，增强社团、社联的凝聚力和战斗力。学院社团这个学生思想交流的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。2023年学生社团结合会工作方案我院x届学生社团结合会成立以来，在学院党总支领导、分团委详细指导下，

29、开展了丰富多彩的校园文化活动，11年我们将坚持“自主，放活，务实，打破”的大方针继续开展工作。 一主要工作思路 11年我院学生社团结合会以下简称“院社联”或“社联”将坚持“自主，放活，务实，打破”的大方针开展工作。 “自主”即增强各学会、协会等以下统称“社团”工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团开展的主要矛盾在于“统”即管理得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原那么，即要让参与社团工作和活动的

30、同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式，不作虚假宣传；“打破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上打破。 虽然上述方针没有详细提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的根底，“务实”是创新的前提和根本，“打破”是创新的途径和结果。 除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。 1.明确学生社团定位与目的。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为根底自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个【关键词】：p 。显然“兴趣爱好”是社团存在的根底，失去了这个根底，真正意义的社团将不复

31、存在，也只有具备了这个根底社团才可以存在和开展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该成认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律制止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不进犯别人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干预。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生可以自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的才能。 这里的“社团”不仅包括各个社团

32、，还有社团结合会本身。社团结合会作为社团的结合机构，承当着统筹、监视的职能。这种统筹和监视应该是不以违犯一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团结合会对于社团的开展才能发挥正面效应，才可以社团的增强凝聚力和向心力，进而进步我院学生的自我管理才能，为同学们的自我开展与进步创造良好的气氛。 只有明确定位，认清自身存在的价值，看到将来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。 2.坚持标准化与灵敏性相统一的原那么。任何组织要想获得长足的开展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相比照拟年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东

33、西还不是很标准。虽然学院里有相关标准，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的标准。在标准化、制度化建立的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建立而限制社团自主开展的空间，甚至使社团畸形开展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身开展带动整个社团和校园文化的开展与繁荣。 3.品牌化、化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出，是我院社团开展的当务之急，我们将在保持各个社团开展的根底上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社

34、团，使其开展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和开展，鼓励大广阔同学自发组建社团，自该制度施行以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后参加我院社团大家庭。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了根底。 4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的开展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着

35、力进步广阔青年学生的专业程度和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身开展是非常必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣一样之人参加到这一集体中，进而促进集体和个人的开展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的气氛。 综上，“自主，放活，务实，打破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。 二重点工作 在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原那么，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面： 1.探究社团管理机制，完善社团制度建立。规章制度的存在应该具有标准性、积极性，应该是促进社团开展的，假如制度成为我们进一

36、步开展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去打破，去创新，否那么谈不上开展进步。 从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。 事实上，我校在社团管理上已经有比拟好的制度标准，例如根据聊城大学大学生社团管理方法聊大团发xx 16号第二十四条规定“大学生社团主要负责人是指社团理事长及副理事长，由本社团成员通过会员大会选举通过，经大学生社团结合会审查后产生”。然而，这项制度并没有得到很好落实，尤其在学院这一层面上。因此，制度落实是一大问题。 同时

37、，现有制度在很大层面上有待打破。目前中山大学等高校学生会实行了_直选制，虽然施行过程中也会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导领导机构的关系，对我们有一定启发意义，如社联干部是不是可以在社团范围内实行直选等。 社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远开展。因此，在学校现有制度下，我院将讨论、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联_团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，详细施行方法有待进一步讨论。 总之，社团制度建立有待进一步探究和完善，只有制度受权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经历得以延续和推广

38、。 2.集中力量，重点扶持专业社团开展。在保证各社团工作均有进步的根底上，我们将集中力量，重点扶持专业社团开展。一是经费支持，建立“社团开展基金”，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜；二是专业支持，帮助上述社团装备专业指导老师；三是加强指导力度，帮助其搞好内部建立。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团开展新格局，促进校园文化大繁荣。 3.推进“大文学”社团开展，加强“书香学院”建立。 读书决定一个人的修养和品位，自xx年初，我院开场打造“书香学院”，目前获得了好的成果。11年社团工作中，我们将继续支持“再读轩”书友会、兰馨文学社等开展

39、了“读书活动月”、“优秀读书笔记”评选活动、“书香宿舍”评比、读书笔记漂流等活动，努力营造“好读书、多读书、读好书”的学习气氛。指导“再读轩”书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探究“大文学”社团形式，推进“大文学”社团开展。 同时，我们将以新民学会“梦想传递方案”之“青年马克思工程”的施行为契机，引导青年大学生研读经典著作；以精英管理者协会专业社团建立为根底，进步同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强“书香学院”建立，做到既文，又红又专。 以上是我院学生社团11年的工作方案，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大开展。校学生社团结合会工作方案范文内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:学生社团工作方案第 25 页 共 25 页