医院药械科2023年工作计划范文.doc

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1、医院药械科2023年工作方案范文医院药械科2023年工作方案范文。为使我院2023年业务收入再上新台阶，特制订方案如下：一、继续深化持久开展三好一满意活动，坚持药品质量第一的思想，以病人为中心，为人民防病提供平安、有效、经济、合理的优质药品和药学效劳。二、加强药品管理。根据临床需求制定药品采购方案，按时足量在河南省医药招标采购网上申报，并做好药品供给管理、进销账目统计报表工作。三、严格执行卫生行业的效劳用语，坚决杜绝冷、硬、顶、推、拖等现象，发现问题及时解决。四、进一步加强根本药物制度施行，增加根本药物品种，进步根本药物使用比例，使根本药物使用比例70%。五、严格按照二级医院十大指标宏观监管内

2、容做好药事管理的各项工作。六、积极开展处方点评工作。根据处方管理方法制定我院处方施行细那么，落实抗菌药物处方点评制度，每月对25%的抗菌药物处方、医嘱进展点评。麻醉处方合格率到达100%，普通处方合格率95%。七、积极开展合理用药督导检查工作，药品收入占业务总收入比例力争控制在39.5%，督导、检查临床各科室执行控制药占比施行情况，严格落实双十制度，发现问题及时处理。八、加强抗菌药物临床应用管理，严格控制抗菌药物使用比例，住院患者抗菌药物使用率60%，门诊抗菌药物处方比例20，急诊患者抗菌药物处方比例40%，类切口手术患者预防使用抗菌药物比例30%，抗菌药物使用强度40DDD。承受抗菌药物治疗

3、的住院患者微生物检验样本送检率不低于 30%。九、积极开展临床药师参与临床查房、会诊和疑难病症的用药讨论，鼓励科室人员发表论文，需引进药学专业本科生一名。十、做好药品和医疗器械不良反响搜集上报工作，1月检查1次，没有认真登记的催促其及时登记，杜绝医疗隐患。十一、严格执行河南省药品及低值耗材中标价格，并在河南省医药招标网上申报。药品实行零差价，严把药品及低值耗材质量关。十二、认真做好大型设备的招标及网上上报工作。设备人员每周到各临床科室检查设备运行情况，定期进展保养，发现问题及时解决，保证设备的正常运行。十三、确保供给室改造所需设备的装备工作(脉动真空消毒柜、枯燥清洗等)。十四、认真做好对腹腔镜

4、、电子喉镜、血气分析p 仪、尿沉渣检查仪、产后康复治疗仪、高压氧舱等设备的市场价格、设备使用率、本钱效益等的分析p 工作。十五、充分表达中医药优势，保证中药饮片质量，加强炮制药品质量，力争中药饮片质量在原有根底上进一步提升。十六、结合中医科积极开展中医药优势工程，需购进煎药机2台。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读医院药械科2023年工作方案为使我院2023年业务收入再上新台阶，特制订方案如下：一、继续深化持久开展“三好一满意”活动，坚持药品质量第一的思想，以病人为中心，为人民防病提供平安、有效、经济、合理的优质药品和药学效劳。二、加强药品管理。根据临床需求制定药品采购方案，按时足量在河南

5、省医药招标采购网上申报，并做好药品供给管理、进销账目统计报表工作。三、严格执行卫生行业的效劳用语，坚决杜绝冷、硬、顶、推、拖等现象，发现问题及时解决。四、进一步加强根本药物制度施行，增加根本药物品种，进步根本药物使用比例，使根本药物使用比例70%。五、严格按照二级医院“十大指标”宏观监管内容做好药事管理的各项工作。六、积极开展处方点评工作。根据处方管理方法制定我院处方施行细那么，落实抗菌药物处方点评制度，每月对25%的抗菌药物处方、医嘱进展点评。麻醉处方合格率到达100%，普通处方合格率95%。七、积极开展合理用药督导检查工作，药品收入占业务总收入比例力争控制在39.5%，督导、检查临床各科室

6、执行控制药占比施行情况，严格落实“双十制度”，发现问题及时处理。八、加强抗菌药物临床应用管理，严格控制抗菌药物使用比例，住院患者抗菌药物使用率60%，门诊抗菌药物处方比例20，急诊患者抗菌药物处方比例40%，类切口手术患者预防使用抗菌药物比例30%，抗菌药物使用强度40ddd。承受抗菌药物治疗的住院患者微生物检验样本送检率不低于 30%。九、积极开展临床药师参与临床查房、会诊和疑难病症的用药讨论，鼓励科室人员发表论文，需引进药学专业本科生一名。十、做好药品和医疗器械不良反响搜集上报工作，1月检查1次，没有认真登记的催促其及时登记，杜绝医疗隐患。十一、严格执行河南省药品及低值耗材中标价格，并在河

7、南省医药招标网上申报。药品实行零差价，严把药品及低值耗材质量关。十二、认真做好大型设备的招标及网上上报工作。设备人员每周到各临床科室检查设备运行情况，定期进展保养，发现问题及时解决，保证设备的正常运行。十三、确保供给室改造所需设备的装备工作(脉动真空消毒柜、枯燥清洗等)。十四、认真做好对腹腔镜、电子喉镜、血气分析p 仪、尿沉渣检查仪、产后康复治疗仪、高压氧舱等设备的市场价格、设备使用率、本钱效益等的分析p 工作。十五、充分表达中医药优势，保证中药饮片质量，加强炮制药品质量，力争中药饮片质量在原有根底上进一步提升。十六、结合中医科积极开展中医药优势工程，需购进煎药机2台。医院药械科2023年工作

8、方案为使我院20xx年业务收入再上新台阶，特制订方案如下：一、继续深化持久开展“三好一满意”活动，坚持药品质量第一的思想，以病人为中心，为人民防病提供平安、有效、经济、合理的优质药品和药学效劳。二、加强药品管理。根据临床需求制定药品采购方案，按时足量在河南省医药招标采购网上申报，并做好药品供给管理、进销账目统计报表工作。三、严格执行卫生行业的效劳用语，坚决杜绝冷、硬、顶、推、拖等现象，发现问题及时解决。四、进一步加强根本药物制度施行，增加根本药物品种，进步根本药物使用比例，使根本药物使用比例70%。五、严格按照二级医院“十大指标”宏观监管内容做好药事管理的各项工作。六、积极开展处方点评工作。根

9、据处方管理方法制定我院处方施行细那么，落实抗菌药物处方点评制度，每月对25%的抗菌药物处方、医嘱进展点评。麻醉处方合格率到达100%，普通处方合格率95%。七、积极开展合理用药督导检查工作，药品收入占业务总收入比例力争控制在39.5%，督导、检查临床各科室执行控制药占比施行情况，严格落实“双十制度”，发现问题及时处理。八、加强抗菌药物临床应用管理，严格控制抗菌药物使用比例，住院患者抗菌药物使用率60%，门诊抗菌药物处方比例20，急诊患者抗菌药物处方比例40%，类切口手术患者预防使用抗菌药物比例30%，抗菌药物使用强度40DDD。承受抗菌药物治疗的住院患者微生物检验样本送检率不低于 30%。九、

10、积极开展临床药师参与临床查房、会诊和疑难病症的用药讨论，鼓励科室人员发表论文，需引进药学专业本科生一名。十、做好药品和医疗器械不良反响搜集上报工作，1月检查1次，没有认真登记的催促其及时登记，杜绝医疗隐患。十一、严格执行河南省药品及低值耗材中标价格，并在河南省医药招标网上申报。药品实行零差价，严把药品及低值耗材质量关。十二、认真做好大型设备的招标及网上上报工作。设备人员每周到各临床科室检查设备运行情况，定期进展保养，发现问题及时解决，保证设备的正常运行。十三、确保供给室改造所需设备的装备工作(脉动真空消毒柜、枯燥清洗等)。十四、认真做好对腹腔镜、电子喉镜、血气分析p 仪、尿沉渣检查仪、产后康复

11、治疗仪、高压氧舱等设备的市场价格、设备使用率、本钱效益等的分析p 工作。十五、充分表达中医药优势，保证中药饮片质量，加强炮制药品质量，力争中药饮片质量在原有根底上进一步提升。十六、结合中医科积极开展中医药优势工程，需购进煎药机2台。2023医院感染科工作方案范文2023年，感染科将在在医院领导关心和照顾下，落实科学开展观，深化医院新目的、新要求，加强政治学习，业务学习，加强科室管理和医德医风建立，认真做好疾病防治工作，推进我科工作改革与开展。1、坚持以病人为中心，努力提供一流效劳。以病人为中心，以病人的需求作为工作的出发点，向病人提供满意的医疗效劳，住院费用一日清单，进展安康教育。向患者提供心

12、理、预防、保健等综合效劳。使病人除享受高质量的医疗效劳外，享受到安康保健效劳，建立高品质的生活方式。尊重病人的权利。争取为科室创造良好的社会效益和良好的经济效益。2、进步医护质量，广泛开展人文关心随着科学技术的不断开展，病人对医院的要求日益进步。我科要把最大限度满足病人对医疗技术和效劳质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力进步全科医疗技术的整体程度。通过科内自己举办专题讲座，主任查房，院内外专家会诊，病危讨论等形式，不断进步对各种危重疑难病的诊断治程度。强化以病人为中心的效劳理念，加强医德医风建立，建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度;建立防范医疗纠纷预警机制，及时化解医患矛盾，降低医疗纠纷

13、，构建和谐的医患关系，防止医疗事故的发生。3、推动开展。加强感染科管理，加强传染病防治，使传染病在感染科住院治疗。加强科室人员要自身对传染病防护，医护人员必须养成良好习惯，按工作流程进展工作，加强科室消毒，搞好清洁卫生。4、建议医院给感染科医务人员2名，科室方案派一人去大医院进修学习半年。医院医务科工作方案范文2023一、防止医疗事故 确保医疗平安认真做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的管理标准、工作制度和评改细那么，开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点

14、科室的质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查催促上去。重点包括：1强调入院告知书、受权书、各种诊疗知情同意书的标准完好书写。2真实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班；3组织科室加强对诊疗标准及相关法律法规的学习与考核。4进一步转变工作作风强化效劳意识，做到“多解释、多抚慰、多理解、多温暖、多帮助”，使医院效劳质量更上一层楼；5加强对诊疗方案、用药平安性的检查力度。二、医疗质量管理1、加强科室自身建立根据零八年全市工作检查针对我科所提出的缺乏，我们将在2023年继续加强自身的质量及制度建立，主要包

15、括：完善和更新各项委员会活动、会议记录；加强科室档案管理；转变工作作风，强化效劳意识，由经历化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增强自主创新才能，与时俱进。2、参加医院质控管理委员会进展查房 每周四上午定期到某一科室进展全程查房，全院所有临床科室轮流循环进展。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进展状况和书面记录的进展；科室三级查房，重点催促科室教学查房和主任查房的标准落实；住院病历的书写质量；科室五讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细理解其记录及执行情况；听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况，针对缺乏提出合理改良意见。3、

16、病案质量管理1环节质量 每周一、周二到临床科室抽查4-6分环节病历，严格按照山东省医疗文书书写标准对病历中三级查房、五讨论、会诊科内会诊、院内会诊和院外会诊、医嘱病情的查对等方面进展监控；另外严格标准医师交接班，抽查科室月质量教育分析p ，帮助科室查出问题，提出改良方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。2终末病历 每月到病案室抽查各科10份出院病历，每半年对抽查的终末病例进展展评，并严格按“陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩方法”奖优罚劣。4、重点科室监管1针对icu质量的监控，每周不定期对icu进展抽查，重点抽查内容：严格标准危重患者的病历书写及医护人员交接班记录；科室实际查房情况；危重

17、患者上报制度的落实；实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的纯熟度、标准度；2对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进展检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进展情况；完善各种麻醉协议的签署；严格查对制度及麻醉药品管理的执行。对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进展总结、比拟、评价，共同讨论相应的改良措施，在进步科室质量的同时杜绝平安隐患。三、继续医学教育1、加强对新进人员的培训 针对上年新近人员在病历书写不标准、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲

18、座的形式进展，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进展现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。2、加强科室科研工作 每科在完成日常工作之余，要有方案、有针对性的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在催促可是科研工作的同时，尽努力为科室创造有利条件。3、严格院外进修、实习人员管理 在承受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理，并强调其根底知识、根本理论和根本技能的训练。4、强化专业技术人员业务培训 根据我院院情，在按需培训的原那么和医院经济条件答应的情况下，选派医

19、务人员到上级医院学习，吸收先进技术，进步技术程度。中级职称专业技术人员要严密结合自己专业，鼓励通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，掌握穿插学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进展专业技术知识和技能的职务培养，纯熟掌握专业技术，参与科研、能解决较复杂的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原那么想方设法进步专业队伍的业务素质，在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进展专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断进步我院业务程度，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。5、继续加强业务学习管理 严格周一、周各科室业务学习，医务科不定期

20、抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进展现场提问。另外，每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮流授课，医务科全程参与并做好记录，不定期进展现场考核。6、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来授课等是以医务科一律即使安排相关工作，保证相关专业人员均能参加。7、每半年组织一次“三基三严”理论考核，并与九月份正式进展本院理论技能考核工作，对“三基三严”的培训工作分季度进展，详细为：第一季度，对全员中低年资医师进展心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训；第二季度，进展导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次理论考核；第三季度，进展麻醉药品、抗菌药品的全员知识培训；第四季度，进展

21、第二次理论考核和理论技能的考核，并针对弱项进展专项培训。2023年医院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在，就一定要改革，这是我们要看好的事情，以后的路途中，我们会逐渐渐渐的适应如今的工作，只往的方向前进，这才是我们一直以来要做好的事情，我们一定要做好工作，将我们的工作做到！2023年医院医教科工作方案范文2023年医教科围绕医院工作方案，认真落实各项方案内容，圆满完成医教科各项既定任务。本着加强医疗质量管理，防范医疗平安，协调并处理医疗纠纷，抓好进修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，2023年我院医教科特制定如下工作方案一、把狠抓“医疗质量、确保医疗平

22、安”作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，施行医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，实在整改，提供优质便捷医疗效劳，创立质量品牌优势。增强质量意识，建立现代医学形式的科学的医疗效劳质量观；开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。认真完成2023年12月11日启动的医疗质量专项整治活动，并针对活动中发现的问题积极整改。2、防止医疗纠纷，确保医疗平安。1严格依法执业，标准执业行为。2认真履行行业准入制度，把好异地执业准入关。3严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。4

23、认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。5加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。3、加强学科建立，创立学科品牌优势，增强核心竞争力，力求快速实现我院实力增长由资依赖型向才能依赖型转变。继续把妇产科作为我院重点学科开展，加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队，为申报市级重点专科做好准备；其次，做好乳腺外科建立工作，将其作为我院的特色重点专科培养；增设疼痛门诊，拓展骨科业务范围；稳固开展血液净化中心工作，将血液净化中心做大做强。4、加强门诊建立，标准专科、专家门诊，改善专家门诊诊室条件，力争将内科专家门诊、糖尿病专

24、科门诊标准到位。5、以加强住院医师管理为着眼点，抓好“三基三严”工作，强化内涵建立，挖潜增效，内强素质，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，探究建立岗位考评机制和鼓励机制，进步全院医师技术程度及工作积极性。1不定期对住院医师根本理论知识、根本技能操作进展抽考，成绩记入年终考评。2每年进展两次三基知识闭卷考试。对考试成绩优异者，给予奖励。3对新入院医技人员进展岗前培训，尤其是法律、法规及医疗文书书写标准的培训。4对参加执业医师考试的大学生重点强化培训。6、加强对医疗环节的全程监控。每月对全院医疗文书申请单、报告单、处方、门诊病历、住院病历抽查2-3次，并对医疗过程进展不定期抽查，对检查中存在的

25、和潜在的问题及时反响，提出处理意见和整改措施，并进展追踪检查。每季度或半年召开一次医疗质控专题会，对医疗不合格项进展处置并在医院局域网上公布。7、负责突发公共卫惹事件的指挥和协调.。并在6月底进展一次突发公共卫惹事件应急演练。8、抓好传染病疫情上报、登记和管理工作，并对传染病知识进展一次考试。9、负责医疗投拆的接待、登记和协调处理工作。并力争作到每起纠纷有原因分析p 、整改措施。进一步完善医疗纠纷的处理方法，将医疗纠纷的处理措施进一步明确化。9、加强临床用血工作的管理，确保成份用血率95%10、加强药品使用管理工作，注重抗生素的合理应用，定期督查临床医生是否合理应用抗生素。发现问题及时整改。组

26、织相关专业知识讲座。二、医疗业务目的方案内容2023年已完成数2023年拟完成数医疗业务指标全年业务收入万元万元全年门诊量人次人次全年收治病人数人次人次病床使用率%平均住院日天天手术总例数例例医疗质量指标甲级病案率98%98%处方合格率98%2023医院感染科工作方案2023年，感染科将在在医院领导关心和照顾下，落实科学开展观，深化医院新目的、新要求，加强政治学习，业务学习，加强科室管理和医德医风建立，认真做好疾病防治工作，推进我科工作改革与开展。 1、坚持以病人为中心，努力提供一流效劳。以病人为中心，以病人的需求作为工作的出发点，向病人提供满意的医疗效劳，住院费用一日清单，进展安康教育。向患

27、者提供心理、预防、保健等综合效劳。使病人除享受高质量的医疗效劳外，享受到安康保健效劳，建立高品质的生活方式。尊重病人的权利。争取为科室创造良好的社会效益和良好的经济效益。 2、进步医护质量，广泛开展人文关心随着科学技术的不断开展，病人对医院的要求日益进步。我科要把最大限度满足病人对医疗技术和效劳质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力进步全科医疗技术的整体程度。通过科内自己举办专题讲座，主任查房，院内外专家会诊，病危讨论等形式，不断进步对各种危重疑难病的诊断治程度。强化“以病人为中心”的效劳理念，加强医德医风建立，建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度；建立防范医疗纠纷预警机制，及时化解医患矛盾

28、，降低医疗纠纷，构建和谐的医患关系，防止医疗事故的发生。 3、推动开展。加强感染科管理，加强传染病防治，使传染病在感染科住院治疗。加强科室人员要自身对传染病防护，医护人员必须养成良好习惯，按工作流程进展工作，加强科室消毒，搞好清洁卫生。 4、建议医院给感染科医务人员2名，科室方案派一人去大医院进修学习半年。医院急诊科2023年工作方案年是我院二甲评审后重要的一年，也是我院急诊科适应市场经济持续开展非常关键的一年。这一年我们将全面落实科学开展观，以急诊开展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的活力与活力，加强急诊管理，进步医疗效劳质量，稳固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更

29、加标准化，加快我院急诊开展。现方案如下：一、指导思想在上级主管部门的正确领导下，以党的xx大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目的，以维护安康，关爱生命，全心全意为人民效劳为科室宗旨，为把我科建立成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。二、主要措施1医疗质量要在稳固前两年急诊管理年活动成果的根底上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、平安、效劳、价格”，狠抓内涵建立。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进展急诊医学知识的学习，理解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊效劳及时、平安、便捷、有效。完善24

30、小时急诊效劳目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统效劳的标准。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后平安入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率进步到98%以上。2质量管理。很抓“三基三严”，加强病史询问及标准查体、大病历标准书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、根据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者平安相关的内容，完善定期检查、考评、反响、总结的质控制度，坚持一周一小

31、查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进根底质量持续改良和进步。3设备管理要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率到达100%。加强训练标准使用，使医护人员可以纯熟掌握，正确使用，确保平安运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能到达高级程度。4效劳态度要抓优质效劳工作。坚持以病人为中心，深化开展创立“优质效劳示范岗”活动，标准效劳行为，创新效劳内容，注重效劳技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进展分析p 、总结，强化平安措施，防范医疗事故发

32、生。延伸效劳范围，保证效劳质量，全面进步医疗效劳程度，进步患者满意率，构建和谐医患关系5培训方案要制定各级各类人员培训考核方案，加大在岗培训力度，有方案的开展中医药继续教育工程。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进展职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu或ccu等相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面开展。6中医特色建立要贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目的，加强中医特色建立。制定中医、中西医结合人员中医药

33、理论、技术培训方案，加大中医根底知识培训和继续教育工作。按照二甲中医院急诊科建立要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗标准与特色技术的操作规程，使本科标准性文件不少三种。进步中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员纯熟掌握中西医急救知识和技能，进步急危重症的中医药使用率，使中医药参与率在30%以上。7推进医疗保险改革要搞好医疗保险改革顺利推进，使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊群体进展有针对性的宣传，进步效劳质量和程度，努力创始人民群众得实惠、医疗事业得开展的双赢场面。8重点研究课题今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和

34、有创性正压通气治疗、严重创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究，使我院急诊科急救程度更上一个台阶。9院前急救增加院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培训，进步院前急救程度。如车载心电监护除颤仪，呼吸机等。年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务非常艰巨，同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科职工可以团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就一定可以排除万难，去争取成功，更好地促进两个效益双赢。2023年医院人事科工作方案2023年人事科工作方案 2023年我院人事工作的指导思想，以党的十六大精神和“三个代表”

35、重要思想为指导，紧紧围绕人才建立这个中心任务，加强领导，统一认识，加大力度，合理开发配置人力资，创新人才建立机制，创始我院人才工作的新场面，为把我院建立成为现代化的二级甲等中医医院提供强有力的人才工作保障。一、认真学习、宣传和贯彻全县人才工作会议，进步认识，统一思想，营造良好的人才成长和开展的工作环境。 1 、利用各种媒体和时机，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，进步对人才工作在医院的建立和开展中的重要地位的认识，抓住国家施行展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建立工作的步伐，创始我院人才工作开展的良好场面。 2 、认真讨论和研究人才强院战略问题，确定我院人才建立的工作目的和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的跨越式开展。 3 、以建立学科带头人为重点，通过施行“萃英机划”，加强人才引进工作，促进医院学科建立，提升我院卫技队伍的整体程度。 4 、积极为各类人才创立工作条件，用人所长，结实树立对专家效劳的思想，促使他们干好事业、干成事业。二、全面施行“萃英人才建立方案”，以学科建立为导向，以学科带头人为(本篇第 25 页 共 25 页