2023年医院急诊科工作总结及2023年工作计划.doc

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1、2023年医院急诊科工作总结及2023年工作方案2023年医院急诊科工作总结及2023年工作方案。XX年急诊科在院部的正确领导及详细指导下，树立和落实“以人为本”的科学开展观，进一步深化“以病人为中心，进步医疗效劳质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰辛奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的亲密配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，获得了多方面的好评。一、 、科室的根本概况：全科医护人员共18人：副主任医师2 人，医师4人，护师2人，护士8人，“120司机2人；每天有3个医师值班，科主任上行政班，另外两个医师分别值主班和副班，有

2、专人护士和副班医师负责”120“出诊，主班司机值24小时班，保证随时都能出诊救护。门诊还设有导诊台，导诊护士负责导诊，方便群众就诊。急诊科共设有4张温馨床、17张留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、保证一次能30个病人输液，每间观察室都按有饮水机、空调、电热毯，温馨病房还设纱发、电视、茶柜、鲜花、餐巾纸，让病人住进后能有家的感觉。现我科设有清创室后，小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在我科进展，减轻外科病房压力，方便群众就诊。二、XX、9年工作主要开展情况：一业务工作开展情况：1、现我科每天值班医师分正班和副班，实行24小时值班，主班主要负责门急诊病人的就诊，保证诊断室随时有医师看

3、病。2、副班医师主要负责“120”出诊，还负责清创缝合副班没在，主班负责、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人来到有医师在。3、护士白天班至少有4个，夜班有2个，保证留观输液病人多时，让病人能及时得到输液，护士提倡淡妆上岗，服装整洁，“七声、六心”效劳，全天24小时都有护士值班，去除以往夜间看病，到处喊医生、护士的现象。4、门诊大厅设有导诊护士值班，佩戴“导诊护士”红肩带，专门负责给病人导诊，方便群众看病能找对诊断室，改变以往老百姓看病找不到地方而到处乱窜的现象。5、输液区环境改善，过道墙上贴有各类温馨提示，留观室有饮水机、电热毯、新式高档床、新棉被、新床单，让病人住进后，夏有凉风，冬有暖气，

4、口干有水喝，病人住进后有在家的温馨，输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃，让病人输完液或有事可以直接伸手按铃，改变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶到处喊护士(如要求拔针、换药等)，既方便病人又方便护士，即使病人多而忙时，仍然是忙而不乱。6、“120”救护中心成立后，实行24小时值班，两个司机分正副班，主班负责出诊，副班实行听诊，每天有固定的医师、护士和司机负责出诊，假如遇到有同时两起求救 或突发公共事件时启用副班司机，两辆救护车24小时在医院待命，保证救护 铃响三声有人接 ，90秒内医师、护士和车出诊。杜绝以往有病人求救时，找不到司机出诊或等待时间太长的现象。自今年5月份以来，加强对救护车辆

5、的管理，现规定救护车停在医院内，司机每天检查车辆状况，清扫车内外卫生，让救护车处于完好备用状态。重新树立“120”急救新形象，改变了老百姓对“120”的看法，社会效益不断进步。综合以上因素，在全体医护人员的共同努力下，急诊科得到了社会的认可，就诊病人逐日增多，使我们科全年XX年共接诊人数19776人次平均每天就诊人数5060人次，留观输液人次11066 人次平均每天留观人数3040人次，清创蓬合包括拆线、换药共 568人次，“120”出诊共466 人次平均每天出诊12次，抽胸水 67 人次，抽腹水 48人次，部分封闭针56人次。我科的经济效益和社会效益稳步上升。二制定了各种制度并上墙，详细如下

6、：1、首诊负责制、肠道门诊制度、各级医师职责、传染病报告制度、医疗平安制度、抢救室制度、发热门诊制度、清创室制度等；2、完善了几种急危重症疾病的抢救程图：如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有机磷中毒等；3、制定急危重症病院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图；4、制定了“120”院前院内急危重症抢救流程图和制度；5、制作了急诊科的安康宣教宣传栏和急诊科的根本情况及医护人员的简介；6、建立“120”急救中心的网络医院，明确网络医院职责；7、建立各种转诊知情协议书，完善转诊制度，防范医疗纠纷；三抓思想政治教育，营造良好医疗平安气氛；全科人员在理论上认真学习十七报告精神，深化理解“xx大”精神本

7、质，学习各种医疗法律法规如执业医师法、护士法、传染病法制法、输血法等。同时让全科成员通过参加医院组织的各种文体活动和捐赠活动，使全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断进步思想道德修养，可以自觉遵守院内院外的各种法律法规和各种规章制度，在诊疗过程中按照医疗规那么操作，防止医疗纠纷发生。四加强业务技术培训，进步抢救才能。急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的效劳态度是远远不够的，更重要的是要有纯熟的抢救技术和应急才能，对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，纯熟掌握各种抢救仪器和抢救技术，因此科内组织定期的业务学习和加强各种急救

8、技术的培训，例如：本人到昆明参加XX年第三届中国急诊急救医师年会回来后，及时给科室医护人员讲课，同时还在大会议室给全院职工介绍的非麻醉人员的紧急气道处理、急危重症病人的转运、微创气管切开术录像，以及急诊科护士长杨蓉到省人民医院学习后回来介绍的现代护理管理，在科室形成良好的学习风气，互相交流，能及时理解先进的急救技术，以便进步急救才能。 五加强管理，协助环保科做好传染病及突发事件的防控工作。近年来，新的传染病时有发生，旧的传染病又有死灰复燃之势，加强传染病的防治工作，是每位医务工作者都应该重视的，急诊科首当其中。所以加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时

9、发现、及时报告、及时隔离、及时治疗，并详细做好记录。所以科室屡次学习传染病防治法。此外，根据上级卫生行政部门和县委，县政府的统一部置和要求，针对问题奶粉致婴幼儿泌尿系结石患儿的情况，迅速按照院部的安排，开展对我县问题奶粉致婴幼儿泌尿系结石患儿的筛查诊断和救治工作，并做好详细登记。六改善效劳态度，进步效劳质量，提升社会效益：我科医护人员树立 “以病人为中心”的思想，把病人是否满意作为医疗效劳的准那么，实在做好“效劳”这篇大文章。始终把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目的，时时处处想病人所想，急病人所急，不断强化效劳意识，充分尊重病人对效劳便捷性，人性化沟通等

10、方面的要求，开展“ 亲情化”、“人性化”效劳，做到“六心、七声”的微笑效劳。护士给病人打输液前，先给病人和家属作安康宣教、介绍医院的环境如厕所、平安通道、饮水机的位置等、在输液过程中假如有事请按铃、热天开空调制冷、冬天开空调和开电热毯取暖。经环境改善和效劳理念的转变后，病人对急诊科的效劳比拟满意，现我们科每天来输液的病人不断增多，说明我们的效劳得到全县人民的认可，才使急诊科的社会效益不断进步。七标准医疗文件书写，杜绝医疗事故的发生：自5月份急诊科医生、护士负责出诊过后，我们标准了转诊知情同意书和急诊科病历，做到转病人前要有家属签转诊同意书，移交病人时，要有接病人的病房医师签字，病历和转诊书都归

11、案保存。10月份开展了挂号看病，首诊医师要在门诊病历本上写主要的病症、体征、主要辅查结果、考虑的诊断及处理意见，标准就诊程序，增强自我保护意识及法制观念，以免发生医患纠纷，减少不必要的争议。三、存在的缺乏和整改措施：1、留观室的环境卫生不够干净整洁，特别是在病人输液完拔针后，床上用品及地面垃圾不及时拾掇整理，显得房间很乱，与我们到周边考察的医院相比，我们医院的环境卫生还是很差，所以要加强清洁工的管理，催促清洁工每天致少34次巡视病房，保证病房时时处于干净整洁状态；2、“120”车的管理不到位，主班司机时有喝酒现象，车内卫生不够理想，“120”车有事无事开上街影响不好。加强对司机的管理，实行惩罚

12、制度；3、医师对门诊疾病治疗用药不标准，时有个别医师对病人试验性用药，今后必须加强对常见病的标准治疗，确保医疗平安；4、时有医师的处方书写不标准和门诊目志漏登；5、抢救室没有得到充分利用；6、急诊室医师经后要轮转到病房上班，特别是年青医师，因为急诊科面对的疾病面广而杂，需要有一定的急救技术；7、急诊室护士太年轻化，应急急救经历缺乏，难以完成紧急救护任务，经后一定分批分次去学习培训，加强队伍的业务训练，进步整体抢救程度。四、XX年的工作方案：1、加强业务学习，特别是常见病的复习，对常见病的治疗要统一标准用药，要按原那么用药，不能大包围用药或实验性用药。同时对一些疑难病例，要组织全科人员进展大讨论

13、，以进步科室诊治程度。2、加强政治学习，特别对与医疗平安有关的法律法规的学习，强化医护人员的医疗平安意识；加强医患沟通，促进和谐医患关系。3、抓好门、急诊病人的就诊效劳，在“以病人为中心”指导思想的精神下，全科室医护人员持续改良“微笑效劳”、“深化”人性化效劳，才能打造好医院一流效劳窗口。4、在条件充许的情况下，安排一名医生和一名护士到上级医院学习急诊急救，回来给科室上课，以便带动科室整体急救程度。5、鼓励科室人员学习电脑，应用电脑信息促进业务开展。6、继续对“120”急救队的管理，加强对急救技术的培训，到上级医院借人体模型来组织科室人员进展实体训练，进步急救程度。7、对“120”急救车内急救

14、物质药品、仪器的管理，保证急救物质处于完好备用状态。8、加强对急诊科环境卫生的管理，做到环境周围时时处于干净无垃圾状态。9、加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合，保证抢救急危重症病人时绿色通道畅通。10、明年争取科室业务收入比今年进步25%以上。医院急诊科工作总结回忆2023年度急诊科的开展，2023年度是急诊科适应市场外部环境变化，实现“跨越性”大开展的“关键年”。 2023年，在院部领导的持续关注和正确指导下，适时、适度地抓住市场外部环境“骤变”的历史机遇，全面落实科学开展观，以急诊专科特色的诊疗效劳作为开展的“第一要务”；创新新观念、新举措，强化急诊医疗工作的标准化管理，强调优化

15、医疗效劳质量，不断进步急诊医疗效劳工作的生命力；稳固、开展“急诊医疗体系”的优化建立，着力开展、建立“完善的”急诊医疗体系。 2023年，全科结实树立“以病人为中心，优化医疗效劳质量，社会效益与经济效益两手抓”的科学开展观，凝聚人心、团结协作，全科业务收入同比2023年度实现年增长70%。实现经济效益的大丰收同时，维护畅通的绿色生命通道，有效地保障全市人民的生命平安，实现社会效益的大丰收。 展望2023年度，为稳固推进急诊业务的安康开展，现制定新的开展规划： 一、指导思想 以“党的xx大精神”为指导思想，紧随医院适应市场新形势的开展观念，认真执行院部制定的开展规划纲要，以完善急诊医疗特色的专科

16、效劳为目的，大力保障新型农村合作医疗及城市居民医保工作的顺利推行，树立“维护安康、关爱生命”效劳宗旨，为把急诊科建立成“民众信赖、医院放心、医德高尚、医术精湛”的科室打下坚实的思想基石。 二、主要措施 1、医疗质量： 稳固历年来不断进步的急诊医疗及效劳质量管理活动成果，结合医院“创二甲”等级评审及整改工作，围绕 “质量、平安、效劳、效益”四个工作核心目的，狠抓内涵建立。进一步加强急诊急救队伍的专业化建立，稳步推进急救专业队伍的合理化配置，加大急诊医学知识的专业学习及培训力度，强调“急诊及急救医疗”对于保障市民生命平安的社会意义。 完善急诊“绿色生命通道”效劳的及时、顺捷、有效、平安。完善“24

17、小时”急诊医疗效劳的目录与内容、急诊工作流程、文件资料管理、标准生命医疗效劳体系的建立与管理，协调各个临床科室对急诊科工作的配合。建立对“大批量病员及灾害性应急工作”进展分类管理的程序。完善“急诊留观病人24小时内明确诊断、病情稳定到平安入院”的急诊分流工作。加强上级医师急救指导及三级会诊制度的执行力度，加强与其他专科的协作配合，努力进步危重症患者的抢救成功率，力争到达98%以上。 2、质量管理： 狠抓“三基三严”，加强病史询问技巧学习，标准体格检查流程，标准门急诊及留观病历书写，强调抗生素合理使用等培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责制度、根据病情优先

18、获得诊疗程序。加强留观病历的考评工作，重点检查与医疗质量和患者平安相关的内容，完善“定期检查、考评、反响、总结”的质控制度。重点监控“环节管理、疑难病历讨论、三级医师查房处理意见”，促使急诊医疗效劳质量持续改良和进步。 3、设备管理： 强化对急诊医疗设备的定期维护、监测及专人管理，及时发现问题、排除故障，保证抢救设备完好率到达100%。加强专业训练、标准操作，要求医护人员纯熟掌握、正确使用，确保满足急救需求。严格控制院内感染，强调制度化管理。 4、效劳质量管理： 坚持“以病人为中心”的核心思想，狠抓优质效劳工作，深化开展创立“优质效劳示范岗”活动：标准效劳行为、创新效劳内容、注重效劳技巧；落实

19、医患沟通、知情告知制度，及时、妥善处理各类纠纷；定期进展分析p 、总结，强化平安措施，防范医疗事故发生；延伸效劳范围，保证效劳质量，全面进步医疗效劳程度，进步患者满意率，构建和谐的医患关系。 25、培训方案： 制定各级各类人员培训及考核方案，加大在岗培训力度。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进展职业素质、业务素质和协调管理素质的培训，强化全员职业责任意识。为适应新形势下的业务开展需求，适时制定骨干技术力量的专业化“进研修”方案，重点研修“心血管内科、神经内科、icu、ccu”等危重症急救的相关专业，有效地保障急救业务的成熟推广，树立一批先进典型，促进人才的全面开展。 6、院前急救： 完

20、善“院前急救体系”的建立：合理配置车载急救设备，如心电监护除颤仪，简易呼吸机等；加强院前急救知识及专业技能的培训力度，进步急救专业队伍的院前急救程度。完善“急诊医疗体系”的建立，深化挖潜，实现“急诊及急救业务”的新增长点。 三、存在缺乏与整改措施 1、急诊科的功能房间布局不合理：不利于对病人的输液情况进展实时监测，不利于及时发现“危急隐患”，并进展应急处理。目前采取加强巡视力度的方法进展监控，但面临人员配置缺乏的问题，长远来看，也不利于医院整体形象的建立，建议进展一定程度的重新布局。 2、“120”急救出诊管理不到位：多重管理及人员配置“短缺”等原因，屡次发生急诊科当值医师“缺位”、“120”

21、急救出诊不到位现象。建议采取强化对司机的管理，实行惩罚制度；补充一名急诊科医师，完善轮班制度及日常业务监管工作。 3、医师对门诊疾病治疗用药不标准：个别存在大处方、用药不合理现象。必须加强对常见病的标准治疗，确保医疗平安，防止医患纠纷。 4、急诊科医护人员的专业急救经历缺乏，不能承当高强度的紧急救护任务，限制了急诊科的业务开展空间。建议医院提供一定条件，科室进展初级专业化的理论及技能培训，并选派骨干技术力量进展重点科研课题的“进研修”学习，带动科室整体业务程度的提升。 2023年是急诊科实现稳固开展的一个新起点，新的市场环境是一个良好的开展机遇，但同时也对急诊科承当应急工作的整体才能提出更高的

22、要求。 科室建立的完善与开展面临着许多困难，医护人员及应急设备配置不合理，医护人员整体技术程度缺乏，科室标准化和制度化管理还存在破绽，但是，我们坚信，在院部领导的关心与指导下，全科职工团结一心、共同努力，一定可以实现社会与经济效益的双赢。医院急诊科2023年度工作总结一年来，急诊科在院部的正确领导及详细指导下，以_理论和“xxxx”重要思想为指导，树立和落实“以人为本”的科学开展观，进一步深化“以病人为中心，进步医疗效劳质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰辛奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的亲密配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益

23、稳步上升，获得了多方面的好评。经过努力，圆满地完成了本科的各项工作任务，获得了辉煌的成绩。经过一年来的努力，我科全年总收入达136万，比去年106万增长22%，其中急诊病人收入为98万，比去年84万增长14.2%，留观病人收入为38万，比去年22万增长42.1%，急诊病人为10000人次，120小组出诊为344人次，详细做法如下：一、抓思想政治教育，营造良好政治气氛全科人员在政治上认真学习_理论知识、xx同志的七一讲话和xx大报告精神，深化理解其精神本质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，结实树立为病员效劳，为职工效劳，为领导效劳的思想，给领导当好参谋；可以用x

24、xxx和党员标准标准自己的言行，不断进步思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断进步政治理论程度。全科人员可以自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。二、加强业务技术培训，进步抢救才能急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的效劳态度是远远不够的，更重要的是要有纯熟的抢救技术和应急才能。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，纯熟掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科

25、内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。对急、危、重、疑难病人充分发挥科主任及护长的业务指导作用，亲自参与管理，坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进展业务讨论，这样更助于进步全科医护人员的急救程度。经过努力，一年来，我们急救程度及急救含金量明显进步，今年10月份，曾成功救治一例因溺水致心跳呼吸停顿5分钟的1岁男性幼儿。此外，静脉溶栓治疗急性心肌堵塞(ami)，早期脑堵塞；中西医结合治疗重度心衰，大量脑出血，大面积脑堵塞，蛛网膜下腔出血，急性胰腺炎，糖尿病酮症酸中毒，mods等多种急危重症，效果显著。为适应现代医疗市场

26、的开展，今年我科把开展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。三、加强管理，做好传染病及突发事件的防控工作近年来，新的传染病时有发生，旧的传染病又有死灰复燃之势，加强传染病的防治工作，是每位医务工作者都应该重视的，急诊科首当其冲。所以加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。同时我们屡次组织培训和演练，进展书面考试，年终考核，使大家思想上能真正重视，业务上能纯

27、熟掌握，工作中决不疏漏。特别是今年出现的手足口病，我们按照院部的安排，大力宣传普及手足口病防治知识，消除百姓对手足口病的恐慌心理；并做好防控及筛查工作，防止了大面积的转播。此外，根据上级卫生行政部门和县委、县政府的统一部署和要求，针对问题奶粉致婴幼儿泌尿系统结石患儿的情况，迅速按照院部的安排，开展对我县问题奶粉致婴幼儿泌尿系统结石患儿的筛查诊断和救治工作，并负责收治问题奶粉致婴幼儿泌尿系统结石患儿，配合中西医结合综合治疗，且获得较好的疗效。四、加强内涵建立，杜绝医疗事故的发生1、改善效劳态度，进步效劳质量我科医护人员树立“以病人为中心”的思想，把病人是否满意作为医疗效劳的准那么，实在做好“效劳

28、”这篇大文章。要始终把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目的，时时处处想病人所想，急病人所急，尽快实现从“以疾病为中心”向“以病人为中心”的转变。不断强化效劳意识，充分尊重病人对效劳便捷性、人性化沟通等方面的要求，开展“亲情化”、“人性化”效劳。还要强化减负意识，进展换位考虑，替患者算账，做到因病施治，合理用药，合理检查。当医生要“一手拿着听诊器，一手拿着计算器”，为老百姓精打细算。进一步落实药品“收支两条线”制度，按照总量控制，构造调整的原那么，严格控制药品费用的增长。2、标准医疗文件书写，杜绝医疗事故的发生医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律根据，结合

29、医疗事故处理条例，我科认真组织学习各种医疗文件的书写标准，并由专人负责病案的质控及保管，要求各医护人员严格执行新规定的病案要求书写留观病案及相关的记录，增强自我保护意识及法制观念。同时完善各种知情同意书的书写，以免发生医患纠纷，减少不必要的争议。回想过去，我们创造辉煌，但是也认识到许多缺乏，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强，上述问题的存在，需要我们认真加以考虑，进一步加大设备投入及促进医护人员再继续教育，才能把握时机及时解决。总之，放眼XX，我们倍增信心。在将来的日子里，我科一如既往地支持医院的工作，继续发扬优点，克制缺点，将一路凯歌，走向美妙的明天。急诊科护士工作总结2023急诊科护

30、士工作总结篇一光阴荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：一.思想政治作为一名中共党员，我可以时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力进步自己的思想觉悟和业务程度，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面开展。急诊科重

31、症监护室是一个无陪护病区，我可以本着认真负责的态度为病人效劳。生老病死是一个自然的过程，但是我可以换位考虑，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭刻：救死扶伤，才是我们的职责之所在!二.业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比拟高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要到达一定程度，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。平日里我可以认真稳固课本知

32、识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手!三.自我管理管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。在EICU工作期间，我可以以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬教师，团结同事，对病人认真负责，真正的承当起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭刻，我是一名救死扶伤的白衣天使。四.理论与考虑人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时

33、，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和缺乏。1.业务不纯熟。例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经历缺乏，难免会造成一些时间、资的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。2.思想不成熟。救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。3.工作不精细。细节决定成败。EICU的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比方微量

34、泵用后不知道放回原位置，比方呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经历教训，才可以轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己可以勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的开展，为河科大一附院的开展，争光添彩急诊科护士工作总结篇二急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，假设处理不当，就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟

35、通，及时理解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都非常敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越觉察得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才擅长发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地

36、方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上防止因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的互相尊重和信任是建立在沟通的根底上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，防止患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还

37、很多很多。当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论根底、丰富的抢救经历、快速的反响、敏捷的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。2023急诊科护士工作总结光阴荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：一.思想政治作为一名中共党员，我可以时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力进步自己的思想觉悟和业务程度，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。同时，我也积极地响应医院

38、各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面开展。急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我可以本着认真负责的态度为病人效劳。生老病死是一个自然的过程，但是我可以换位考虑，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭刻：救死扶伤，才是我们的职责之所在!二.业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比拟高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要到达一定程度

39、，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。平日里我可以认真稳固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手!三.自我管理管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。在eicu工作期间，我可以以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊

40、敬教师，团结同事，对病人认真负责，真正的承当起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭刻，我是一名救死扶伤的白衣天使。四.理论与考虑人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和缺乏。1.业务不纯熟。例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经历缺乏，难免会造成一些时间、资的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。2.思想不成熟。救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一

41、颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。3.工作不精细。细节决定成败。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会抱西瓜，丢芝麻。比方微量泵用后不知道放回原位置，比方呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经历教训，才可以轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己可以勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的开展，为河科大一附院的开展，争光添彩!医院急诊科护士工作总结范文医院急诊科护士工作总结范文一光阴荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，

42、这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：一、思想政治作为一名中共党员，我可以时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力进步自己的思想觉悟和业务程度，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面开展。急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我可以本着认真负责的态度为病人效劳。生

43、老病死是一个自然的过程，但是我可以换位考虑，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭刻：救死扶伤，才是我们的职责之所在！二、业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比拟高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要到达一定程度，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。平日里我可以认真稳固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习

44、也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！三、自我管理管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。在eicu工作期间，我可以以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬教师，团结同事，对病人认真负责，真正的承当起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭刻，我是一名救死扶伤的白衣天使。四、理论与考虑人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和缺乏。1、业务

45、不纯熟例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经历缺乏，难免会造成一些时间、资的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。2、思想不成熟救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。3、工作不精细细节决定成败。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比方微量泵用后不知道放回原位置，比方呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意

46、，争取每一项工作都做到位。工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经历教训，才可以轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己可以勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的开展，为医院的开展，争光添彩！医院急诊科护士工作总结范文二急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：一、强化效劳意识，进步效劳质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊

47、住院病人均有护士或护工护送入院。为理解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和方案，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。进步了急诊急救程度和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加

48、护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急救护理新概念与急诊模拟急救培训。三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训方案，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救 、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在施行培训第一年时，获得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因此影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及