银行主任个人自我鉴定.doc

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1、银行主任个人自我鉴定银行主任个人自我鉴定。时代的开展已使银行业由一个最平稳的行业，变成一个变化最为迅速，最富有挑战性的行业，如今我们金融行业的竞争日益剧烈，金融产品不断创新，业务品种不断丰富。在担任主任的过程中，我在本职岗位发挥好主力作用，首先，我坚持四项根本原那么，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性，坚持原那么，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、老实做事。多年来，我不断学习，熟悉国家的有关金融法律法规，积极投身于历次会计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算过程，同时还具备一定的组织、判断、分析p 和

2、文字综合表达才能。有较强的综合业务根底和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤考虑、多研究、不断丰富自己、进步自己，圆满完成各工程标任务。在工作中以身作那么，加强学习，做学习典型的倡导者、组织者，更是理论者。为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工。在工作中始终坚持公平、公正原那么、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。鼓励员工多提意见，只要是合理的就采纳。充分调发动工参与的积极性。在业绩分配的敏感问题上，实行公开化，增强透明度。确保每位员工看到放心、拿到舒心。对员工进展职业道德教育 ，创立“文明窗口”为契机，经常性组织员工学习中国农业银行员工根本素养和效劳行为

3、标准、中国农业银行营业标准化效劳标准、等规章制度，不断标准员工的效劳言行，促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客户当衣食父母，倡导“用心”效劳，把顾客当亲戚、当朋友。员工在柜面效劳中，可以标准使用“三声、两站、一微笑”。建立员工优质文明效劳奖罚档案，将员工效劳表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识，进步员工的效劳自觉性。同时促进效劳的深层次、高程度、全方位开展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能简单的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们的优越性。效劳创新是银

4、行工作永久的主题，只有加强效劳才能赢得市场、才能创效益，将营业效劳程度上升一个新台阶。做为治理者，我有吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目的、不负众望，确保任务实现，时刻以农行的开展为己任，开拓进取，不断创新。银行主任自我鉴定时代的开展已使银行业由一个最平稳的行业，变成一个变化最为迅速，最富有挑战性的行业，如今我们金融行业的竞争日益剧烈，金融产品不断创新，业务品种不断丰富。在担任主任的过程中，我在本职岗位发挥好主力作用，首先，我坚持四项根本原那么，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性，坚持原那么，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、

5、老实做事。多年来，我不断学习，熟悉国家的有关金融法律法规，积极投身于历次会计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算过程，同时还具备一定的组织、判断、分析p 和文字综合表达才能。有较强的综合业务根底和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤考虑、多研究、不断丰富自己、进步自己，圆满完成各工程标任务。在工作中以身作那么，加强学习，做学习典型的倡导者、组织者，更是理论者。为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工。在工作中始终坚持公平、公正原那么、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。鼓励员工多提意见，只要是合理的就采纳。充分调发动工参与的积极性。在业绩分

6、配的敏感问题上，实行公开化，增强透明度。确保每位员工看到放心、拿到舒心。对员工进展职业道德教育 ，创立“文明窗口”为契机，经常性组织员工学习中国农业银行员工根本素养和效劳行为标准、中国农业银行营业标准化效劳标准、等规章制度，不断标准员工的效劳言行，促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客户当衣食父母，倡导“用心”效劳，把顾客当亲戚、当朋友。员工在柜面效劳中，可以标准使用“三声、两站、一微笑”。建立员工优质文明效劳奖罚档案，将员工效劳表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识，进步员工的效劳自觉性。同时促进效劳的深层次、高程度、全方位开展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不

7、能简单的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们的优越性。效劳创新是银行工作永久的主题，只有加强效劳才能赢得市尝才能创效益，将营业效劳程度上升一个新台阶。做为治理者，我有吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目的、不负众望，确保任务实现，时刻以农行的开展为己任，开拓进取，不断创新。银行个人自我鉴定在党组织和行领导的精心培育下和教诲下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都获得了长足的开展和宏大的收获,现将工作业绩总结如下：思想上,积极参加政治学习,理解掌握_理论知识和“三个代表”重要思想,

8、关心国家大事,拥护党中央的正确领导,坚持四项根本原那么,拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟,积极向党组织靠拢,并于xx年9月被批准为预备_党员.工作上,本人自xxxx年工作以来,先后在桃储蓄所、鸭纸储蓄所、方案科、会计科、卡部等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手.就是凭着这样一种坚决的信念,我已纯熟掌握储蓄、会计、方案、信誉卡、个贷等业务,成为XX行业务的行家里手.记得,刚进XX行,为了尽快掌握XX行业务,我每天都提早一个多小时到岗,练习点钞、打算盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,但我每天都风雨无阻,特别

9、是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我常常要提早两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的习惯,如今每天都是第一个到行里,先清扫卫生,再看看业务书或准备准备一天的工作,也是这个习惯,给了我充足的时间学习到更多的业务知识,为我几年来工作的顺利开展打下了良好的根底.至今仍然肩负着十几项工作,包含了会计交换、退票、法院查询、空白凭证领取、网上银行、方案现金统计、现金报表、资金调拨、存款统计、卡部综合等,仅卡部综合每天就有十几项详细的工作要做,由于有报表工作,每到月末,无论是否节假日都要及时上报,所以我从来就没有休息过一个完好的五一、十一和元旦,但我从没有向行里要过一分加班费,更没有向行长诉说过一次苦,

10、我始终坚信XX行今天的改革和开展的成绩获得,与有同样甘愿默默奉献的员工是分不开的,而我只是大海的一分子,也是我应该做的.我工作过的岗位大局部在前台,为了能更好的效劳客户,我与客户诚心交友,几年的工作中,我结交了上百位客户朋友,他们不但是我的生活中的朋友,更是我工作中的助手,我如今的全部存款都来自于我结交的客户朋友.为了能同他们成为好朋友,针对不同个性、不同层次、不同需求的客户,我给予不同的帮助和效劳,记得有一位第一次到我行客户,当我理解到他要贷款买二手房时,由于他不知该怎么办,只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手续,并利用休息天,帮他找房,当他住到新房里的时候,我俩已成为无话不谈的好

11、朋友,我就是靠这样的个性化效劳同我的客户交上了朋友,在我成了他们的银行“参谋”的同时,他们也成为了我存款额的增长点,我最高揽存额曾到达300多万元.除了在效劳客户上我尽心尽力,在行里组织的各项活动中我也积极响应,经常参加单位组织的各项竞赛,展示自我,并获得了优异的成绩,受到了单位的嘉奖.记得xx年行里号召献血,由于社会上正谣传献血损害安康等,行里没有人主动出来献血,但我为了证实谣传是假,主动请示行长出来献血,因我瘦小,起先行长和工会_都不同意我献血,我说：“那正好应该我献血,我这样的体格都可以,别人更没有事了”,也正因为我带了头,在以后的几年中我行献血活动中,从没有人再以献血对人体有害做为借口

12、而推辞了.银行主任个人的工作自我鉴定范文时代的开展已使银行业由一个最平稳的行业，变成一个变化最为迅速，最富有挑战性的行业，如今我们金融行业的竞争日益剧烈，金融产品不断创新，业务品种不断丰富。在担任主任的过程中，我在本职岗位发挥好主力作用，首先，我坚持四项根本原那么，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性，坚持原那么，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、老实做事。多年来，我不断学习，熟悉国家的有关金融法律法规，积极投身于历次会计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算过程，同时还具备一定的组织、判断、分析p 和文

13、字综合表达才能。有较强的综合业务根底和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤考虑、多研究、不断丰富自己、进步自己，圆满完成各工程标任务。在工作中以身作那么，加强学习，做学习典型的倡导者、组织者，更是理论者。为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工。在工作中始终坚持公平、公正原那么、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。鼓励员工多提意见，只要是合理的就采纳。充分调发动工参与的积极性。在业绩分配的敏感问题上，实行公开化，增强透明度。确保每位员工看到放心、拿到舒心。对员工进展职业道德 ，创立“文明窗口”为契机，经常性组织员工学习中国农业银行员工根本素养和效劳行为标准、

14、中国农业银行营业标准化效劳标准、等规章制度，不断标准员工的效劳言行，促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客户当衣食父母，倡导“用心”效劳，把顾客当亲戚、当朋友。员工在柜面效劳中，可以标准使用“三声、两站、一微笑”。建立员工优质文明效劳奖罚档案，将员工效劳表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识，进步员工的效劳自觉性。同时促进效劳的深层次、高程度、全方位开展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能简单的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们的优越性。效劳创新是银行工作永久的主题，只有加强效劳才能赢得市场、才能创效益，将营业效劳程度上升一个新台阶。做为治理者，我有吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目的、不负众望，确保任务实现，时刻以农行的开展为己任，开拓进取，不断创新。第 9 页 共 9 页