2023年医务科工作计划模板.doc

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1、2023年医务科工作方案模板2023年医务科工作方案模板。20*年我们医院的工作做得相对来说极为顺利，各项工作完成的较为成功，所以在今后的工作中，我们要继续做好这一切，要以20*年的工作为典范，一定要做好我们的工作，在接下来的一年中，我们要做到，这是我们一直以来不断坚持努力的结果，相信我们一定可以做好！202_在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、效劳质量、医疗平安等各方面都获得了较大进步，20*年医务科将一如既往的在院委会的领导下，以科学开展观统领医疗工作开展全局，照例增强自主创新才能，继续深化开展“医院管理年”和“两好一满意”活动理论，不断将医务科各项工作推向深化。一、防止医疗事故 确保

2、医疗平安认真做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的管理标准、工作制度和评改细那么，开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查催促上去。重点包括：强调入院告知书、受权书、各种诊疗知情同意书的标准完好书写。真实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班；组织科室加强对诊疗标准及相关法律法规的学习与考核。进一步转变工作作风强化效劳意识

3、，做到“多解释、多抚慰、多理解、多温暖、多帮助”，使医院效劳质量更上一层楼；加强对诊疗方案、用药平安性的检查力度。二、医疗质量管理1、加强科室自身建立根据零八年全市工作检查针对我科所提出的缺乏，我们将在20*年继续加强自身的质量及制度建立，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录；加强科室档案管理；转变工作作风，强化效劳意识，由经历化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增强自主创新才能，与时俱进。2、参加医院质控管理委员会进展查房 每周四上午定期到某一科室进展全程查房，全院所有临床科室轮流循环进展。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进展状况和书面记录的进展；科室三级

4、查房，重点催促科室教学查房和主任查房的标准落实；住院病历的书写质量；科室五讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细理解其记录及执行情况；听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况，针对缺乏提出合理改良意见。3、病案质量管理环节质量 每周一、周二到临床科室抽查4-6分环节病历，严格按照对病历中三级查房、五讨论、会诊、医嘱病情的查对等方面进展监控；另外严格标准医师交接班，抽查科室月质量教育分析p ，帮助科室查出问题，提出改良方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。终末病历 每月到病案室抽查各科10份出院病历，每半年对抽查的终末病例进展展评，并严格按“XX县人

5、民医院医疗文书质量考核奖惩方法”奖优罚劣。4、重点科室监管针对icu质量的监控，每周不定期对icu进展抽查，重点抽查内容：严格标准危重患者的病历书写及医护人员交接班记录；科室实际查房情况；危重患者上报制度的落实；实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的纯熟度、标准度；对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进展检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进展情况；完善各种麻醉协议的签署；严格查对制度及麻醉药品管理的执行。对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进展总结、比拟、评价，共同讨论相应的改良措施，在进步科室质量的同时杜绝平安隐患。三、继续医学教育1、加强对新进人员的培训

6、 针对上年新近人员在病历书写不标准、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进展，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进展现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。2、加强科室科研工作 每科在完成日常工作之余，要有方案、有针对性的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在催促可是科研工作的同时，尽努力为科室创造有利条件。3、严格院外进修、实习人员管理 在承受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡

7、镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理，并强调其根底知识、根本理论和根本技能的训练。5、继续加强业务学习管理 严格周一、周各科室业务学习，医务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进展现场提问。另外，每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮流授课，医务科全程参与并做好记录，不定期进展现场考核。7、每半年组织一次“三基三严”理论考核，并与九月份正式进展本院理论技能考核工作，对“三基三严”的培训工作分季度进展，详细为：第一季度，对全员中低年资医师进展心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训；第二季度，进展导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次理论考核；第三季度，进展麻醉

8、药品、抗菌药品的全员知识培训；第四季度，进展第二次理论考核和理论技能的考核，并针对弱项进展专项培训。20*年医院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在，就一定要改革，这是我们要看好的事情，以后的路途中，我们会逐渐渐渐的适应如今的工作，只往的方向前进，这才是我们一直以来要做好的事情，我们一定要做好工作，将我们的工作做到！wwW.f132./【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读2023年医务科工作方案范文XX年医务科在院部领导下，在各科室的配合、支持下，较好 地完成了医疗管理、效劳工作。在新的一年，医务科在总结、稳固过 去的成绩上，进一步加强医疗质量、医疗平安的监视、管理和效劳。 现将XX年本

9、科工作方案安排如下。一、进一步加强医疗质量和医疗平安的监视、管理：继续认真落实医疗工作的13个核心制度： 首诊负责 三级医师查房 会诊制度 手术分级 术前讨论 查对制度 病历书写标准与管理 交接班制度 手术平安核查 分级护理 11疑难病例讨论 12死亡病例讨论 13危重病人抢救。2、医务科重点监控检查内容： 三级医师查房； 疑难病例及术前讨论； 手术平安检查及非方案再手术； 合理用血、合理使用抗菌药物； 病历书写标准与管理； 急诊科收治与转诊病人； 医疗活动的知情告知； 医疗纠纷和事故的预防。3、医务科重点监控科室及岗位： 急诊科工作转正申请职场考勤请假工资表收入证明工作方案2 手术室 监护室

10、 麻醉科 供给室与院感科共同4、加强急诊科内涵建立及管理： 逐步建立预检分诊、首诊负责制； 急诊科人员要相对同室约75%，轮转人员时间不少于6个月/轮； 力争有二线主治医师医生值班； 力争急诊流程如入院、手术、转诊等不超过20-30分钟，急会诊时间10分钟到场。 120急救车收到信息后5分钟内出车。5、进一步加强住院医疗管理： 入院病人01小时内必需要下达医嘱； 危重病人入院24小时内必须有科主任或副主任医师以上人员诊查病人。 一般病人入院48小时内应有主治医师以上人员查房； 住院710天诊断不清者，应组织全科讨论； 实行医师手术资格准入制，强化手术分级管理，重大手术需上报院领导审核批准前方能

11、进展； 择期手术术前住院时间大于3天，须说明延迟手术的理由； 住院超过30天应有相应的管理措施； 施行局部病种临床途径和单病种质控管理，病案中建立途径和单病3 种质控表单，作好施行管理病案的登记、统计、监视、检查和分析p ，进一步提升医疗质量。 施行非方案再手术的监管：做到非方案再手术有登记、有审批、有汇总、有分析p ，努力降低非方案再手术率，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故，保证医疗平安。6、进一步加强围手术期管理： 术前重视，强化医患沟通；标准完成术前知情同意书，有患者及相关人员的签名； 认真按时完成术前检查及病历书写； 主刀医师应亲自检查病人，参加术前讨论； 术式、麻醉方式、输血等选择适宜；

12、认真落实手术平安核查及术前风险评估； 抗菌药物使用合理，每1-3月抽查一次； 加强术后安置镇痛泵的平安管理。7、施行临床途径和单病种质量控制管理： 为进一步进步医疗质量和医疗平安，选择局部病种施行临床途径和单病种质控管理，病历中建立表单，作好登记、监视、检查、统计、汇总、分析p 。8、施行非方案再手术监管： 科室非方案再手术做到有申请、有审批、有汇总、有分析p 、努力进步手术质量、保证手术平安、降低非方案再手术率，减少医疗纠纷、杜绝医疗事故。二、标准病历书写，加强病案管理：经常性深化病区抽查运行病历书写质量，发现问题及缺陷及时整 改。2、继续请专业教师质控归档病历，严格按四川省住院病历质量评

13、分标准对病历进展评分，力争病历甲级率达90%以上，杜绝丙级病 历。3、新院启用后，力争每1-2名住院医师有一台计算机，进步打印病 历的质量。逐步建立数字化病案管理，启动新住院病案首页。4、继续做好门诊、住院工作运行情况统计，按月通报情况。三、继续加强用血管理，重点检查输血的合理性，输血前后 的各项检查、查对制度。 继续加强抗菌药物应用管理，重点检查抗菌药物的应用 的分级管理执行情况，严格执行卫生部抗菌药物专项整治活 动的要求，继续完成抗菌药物合理使用的月报工作。四、积极预防医疗纠纷、杜绝医疗事故，确保医疗平安。 要进一步转变工作作风， 强化效劳， 遇到问题要多解释、 多抚慰、多理解、多温暖、多

14、帮助，争取理解、化解矛盾。 要认真做好医疗纠纷投诉的接待工作，做好登记，及时解决 或定期回复患方。同时要发挥人民调解快速、有效、可信的 特点，尽量化解矛盾和纠纷。必要时要亲密配合律师及警方 解决医疗纠纷。五、加强医技科建立，引进先进设备，进步诊疗技术。放射科、mri室要引进人才，努力做到午间、夜间、周末时段检 查后及时出具报告，要重点监视报告的质量及申请单的标准性。2、要求b超、心电、放射、mri、检验、穿插配血、输血24小时服并监视效劳的质量。3、要强化危急值报告制度的有效落实、确保患者平安。4、建议在手术室增加设备，在手术中能急查hb，红细胞压积。5、建议更新心电图机、彩超、生化仪等医技科

15、室设备。六、新开展工程及科室建议胃镜检查；2、阴道直肠b超检查；3、妇科利普刀治疗；4、门诊co2激光机治疗可用于手外科、妇科、五官科、皮肤科等 ；5、新医院启用后可优先开设乳腺外科、腔内泌尿外科等特色科室。七、继教管理建议明年继续选派人员外出进修骨科、普外内科、影像等专业。2、继续组织全院业务学习，按规定每年12次以上。3、继续选派人员参加短训班、研讨会。4、做好继教学分管理。5、注意加强合理用血、合理使用抗生素、病历书写标准的培训。医院医务科工作方案模板医务科是医院开展各项业务工作的管理中心，其责任重大，工程繁重，涉及面广，为了使医疗业务工作正常运转，进一步确保医疗质量，确保医疗平安，特制

16、定如下方案：一、 抓好医疗业务运作，确保医疗质量1、 全院各科在确保医疗工作正常运转的前提下，要把医疗质 量放在首位，要把医疗质量纳入医院的重点工作之中，对医院重大医疗质量问题要及时做出调研，分析p 和决策，对医疗质量每月要进展检查、反应，每季度要进展分析p 、评价，并作出相关措施，要建立院科二级医疗质量管理组织，各科室科主任是第一负责人，要求科主任每月要组织科内质量评价会2次，并有记录，定期上报医务科。2、 定期或不定期下科室检查，理解各科室医疗业务运转情况 ，每月底召开一次由科主任、护士长参加的业务分析p 会，总结本月医疗业务运转状况，发现问题及时提出整改措施。3、 医疗质量检查要与评优奖

17、惩相结合，对质量检查中出现问 题要进展认真研究，并制定相应的整改措施和对策，质量好的要进展通报、奖励。详细方法按医院考评细那么执行4、 协调临床科室对危急重病人的抢救，由医务科协调召集并 组织力量，对危重病人的抢救任何人不得以任何借口推脱，延误时间，抢救全力以赴，分秒必争，医护人员必须明确分工，严密合作，严肃认真，准确执行医嘱，详细完好做好记录。二、 狠抓制度落实，确保医疗平安1、要个执行首次责任制，主治医师查房制，查对危重病人抢救制度，会诊制度等共计12项核心制度，并严格将该项工作纳入每月医疗质量检查之中，发现问题坚决按医院考评细那么处分，并将以通报或通知的形式告知全院2、强化突发事件的处理

18、才能，加强管理，定期催促检查，提升应急程度，确保紧急救援任务的完成。3、严格执行手术分类分级管理标准，任何人不得超出本级手术范围，遇特殊情况应请示上级医师并报医务科或分管院长。4、强化医疗平安教育，并作到持之以恒，常抓不懈做到警钟常鸣。不断进步义务人员的平安意识，狠抓事故苗头，严查事故隐患，防范于未然，每月要有1次医疗平安专题教育，及时分析p 讨论、总结经历教训，确保医疗平安。5、及时处理医疗纠纷，协调医患关系，及时召开医疗纠纷点评会议，实行医疗纠纷责任追究制。三、抓好内涵建立，进步全院医务人员整体素质1、强化临床医护人员的三基训练，权利进步义务人员的整体医务素质，强化各环节的质量和医疗文书书

19、写标准。并准备在上半年开展一次全院技能操作大比武，做到各项根本技能人人过关，奖励优胜个人及科室。2、方案组织施行医师、医技人员专业技术培训、考核护理人员由护理部组织施行开展学分教育、组织全院学术活动，方案全院性的业务讲课，每月一至二次详细见安排表，催促科室小讲课，疑难病例讨论学，要求每月1-2次，不惜有记录，并纳入医疗质量检查工程。3、对医德医风好，表现好，求上进的有执业资格的医务人员，按方案选送到上级医院进修学习。详细按各科室申请，根据科室详细情况，合理进展。四、狠抓科研教学，促进科技兴院1、科研教学程度充分反映医院医疗程度的上下，积极组织临床，医技各科开展科研，教学时医务科的工作职责之一，

20、不惜认真负责，正确引导，提供相关效劳。医务科工作方案表模板一、新一轮等级医院评审工作迫在眉睫，利用信息化手段精细化管理医院的挑战是我院的主要工作。围绕以上工作，医务科将本着“求稳定、谋开展”的思路，着重强化医政管理，着重加强医疗质量和医疗平安监管，着重进步医疗效率，继续深化开展医疗质量万里行、“三好一满意”、抗菌药物合理应用等活动，参加百姓满意医院、最主要是在明年我们将使用大量人力物力进一步完成“二甲”工作的晋级。努力为医院开展奉献力量。二、以等级医院评审为契机，进步医政管理程度。总结XX年医政工作的缺乏，以等级医院评审为契机，我们将在XX年继续加强自身的质量及制度建立，主要包括完善科室各项规

21、章制度、会议记录，加强科室档案管理，转变工作作风，强化效劳意识，由经历化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，由现场督查调查管理转向不断加强信息化管理，增强自主创新才能，与时俱进。三、加强医疗质量管理加强科室自身建立，主要包括：加强科室档案资料及各种制度的学习管理，完善每次的会议记录；2、每周不定期到科室参加交班、查房及有关讨论等医疗活动。内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进展状况和书面记录；住院病历的书写质量；科室讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细理解其记录及执行情况；听取科主任对科室医疗运转、质量管理等情况，针对缺乏提出合理改良意见。3、病

22、案质量管理1加强环节质量的监控，定期或不定期到临床科室抽查病历质量，严格按照病历书写根本标准对病历中查房、病例讨论、医嘱病情等方面进展实时监控。2注重进步终末病历质量每月到病案室抽查x份出院病历，每月对抽查的终末病例进展点评，不断进步病历质量。4、积极开展中医理疗工作，进一步标准中医理疗的各种制度。四、医疗平安管理医疗平安是医疗管理的重点。医疗平安工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，实在做好医疗平安工作。1、继续抓好医疗平安教育及相关法律法规学习，依法标准行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗平安教育，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。2、加强医疗平安防范

23、，从控制医疗缺陷入手，严格执行医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度，对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件，要进展责任追究，着重汲取经历教训。3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。4、定期召开医疗平安会议，通报医疗平安事件及医疗纠纷的处理情况，总结经历。五、人员培训及继续教育开展系列教育活动，继续加强业务学习管理，每月医务科组织进展业务学习，并进展考核实际学习情况。积极派人参加区级组织的各种培训及讲座活动，不断进步医务人员的医疗程度及医疗质量。2、继续强化“三基”培训，加强考试考核内容，以“三基”为根底，加强医务人员应知应会知识培

24、训和考核。同时加强对抗生素使用原那么20种常见疾病诊疗指、南病历书写根本标准处方管理方法及核心制度的学习。、3、根据目前医务人员现状，尽可能的选送医师去上级医院进修学习，逐步加大科室人员进修学习的力度，进步医技人才的准入。在新的一年进一步加强医疗质量、医疗平安的管理，在落实国家根本药物政策的同时，让我们的医疗活动更加的标准，真正做到让患者看得到病、看得起病，让患者获得实惠。医务科工作方案篇一：医务科工作方案 随着医院规模的不断扩大，病员和医务人员合理诉求不断提出，医务管理内涵的不断延伸，医务管理工作任道重远，仍须不懈努力。在过去的一年中，我们深知，医务管理工作还存在着缺乏之处，比方医疗工作持续

25、改良监管力度不够，临床与医技协调沟通力度不够，医师三基理论掌握程度不够，医师执业监管处分力度不够，业务培训、考核需加大力度等。202_年，我科将围绕医院既定的工作重点，按照三甲评审细那么的新要求，深化贯彻以病人为中心，以进步医疗质量和医疗平安为主题的工作理念，明确任务，制定方案，脚踏实地，认真落实，不断深化和完善医务科各项工作，全力以赴做好以下重点工作：(一)强化医疗制度落实力度。采取日常监管、专项督查等方式，对医师执行医疗制度情况继续着力加强监视检查，奖惩兑现;开展多种形式的医疗制度知识讲座，举办一期医疗制度知识竞赛。(二)加强医师三基三严考评力度。细化三基三严管理制度，加强青年医师急救知识

26、和技能培训，严格考评体系，将三基三严考核情况纳入职称评审体系中;引入三基考试软件系统，定期进展考核，不断进步各级医师三基理论程度。(三)促进学科建立。根据医院医疗业务的总体开展方向，有针对性选派一批业务骨干外出学习，确保学习一项新技术，开展一项新技术，逐步扩展医院新技术、新工程开展范围，积极培育我院高、精、尖特色技术。(四)优化医疗效劳流程。鼓励业务科室利用节假日出诊和手术，加快床位周转，缩短平均住院日;加强临床科室和医技科室之间的协作，以期医技科室能以更好的工作效率和质量满足临床工作。(五)为争创国家级优质医院做好准备。以第十七次质量平安月活动为载体，重点加强合理用药、合理用血、抗菌药物专项

27、整治等督查力度。(六)施行远程会诊工程。积极筹建以我院为中心，8家县医院为终端的远程会诊网络中心，制定远程会诊中心管理规定，实在利用好远程会诊系统，进步医院在疑难疾病整治中的品牌影响力。(七)逐步实现临床实验室集中统一管理。按照省卫生厅要求，科学、合理、有序地将各实验室及其开展工程进展整合，制定实验室质控标准和管理方法。(八)继续加强放射卫生防护管理工作。开展全院29台射线装置职业病危害效果控制评价工作，及时变更放射诊疗答应证、辐射平安答应证，确保全院射线装置运转符合卫生和环保部门要求，特别是确保pET-CT可以及早投入使用。(九)积极申请生殖中心验收，筹建产前诊断中心。针对医院生殖中心运行状

28、况，打造医院特色诊疗工程，整合生殖中心和产前诊断中心资，申请验收、立项。(十)争取扩增医疗帮扶工程医院数量。积极联络对口帮扶县级医院、社区效劳卫生站帮扶点，解决医师下派意愿强烈与帮扶医院数量较少之间的不平衡场面。鼓励医师在不影响医院正常工作情况下，积极深化社区效劳卫生站驻点，既方便群众就医，也逐步探究医院与社区双向转诊形式。(十一)完善住院医师标准化培训工作。妥善施行我院202_年7月1日以后入院的住院医师标准化培训工作，合理安排培训时间为1年、2年和3年3个层次医师的标准化培训轮转科室;继续加强阜阳卫生局委托培训的学员管理，争取启动住院医师标准化培训社会化学员招生工作。篇二：医务科工作方案

29、202_年我们医院的工作做得相对来说极为顺利，各项工作完成的较为成功，所以在今后的工作中，我们要继续做好这一切，要以202_年的工作为典范，一定要做好我们的工作，在接下来的一年中，我们要做到最好，这是我们一直以来不断坚持努力的结果，相信我们一定可以做好！202_在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、效劳质量、医疗平安等各方面都获得了较大进步，202_年医务科将一如既往的在院委会的领导下，以科学开展观统领医疗工作开展全局，照例增强自主创新才能，继续深化开展医院管理年和两好一满意活动理论，不断将医务科各项工作推向深化。一、防止医疗事故 确保医疗平安认真做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的管理标

30、准、工作制度和评改细那么，开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查催促上去。重点包括：1强调入院告知书、受权书、各种诊疗知情同意书的标准完好书写。2真实、准确做好死亡病例讨论危重病例讨论抢救危重病人讨论的各种记录及医师交接班；3组织科室加强对诊疗标准及相关法律法规的学习与考核。4进一步转变工作作风强化效劳意识，做到多解释、多抚慰、多理解、多温暖、多帮助，使医院效劳质量

31、更上一层楼；5加强对诊疗方案、用药平安性的检查力度。二、医疗质量管理1、加强科室自身建立根据零八年全市工作检查针对我科所提出的缺乏，我们将在202_年继续加强自身的质量及制度建立，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录；加强科室档案管理；转变工作作风，强化效劳意识，由经历化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增强自主创新才能，与时俱进。2、参加医院质控管理委员会进展查房 每周四上午定期到某一科室进展全程查房，全院所有临床科室轮流循环进展。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进展状况和书面记录的进展；科室三级查房，重点催促科室教学查房和主任查房的标准落实；住院病历的书

32、写质量；科室五讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细理解其记录及执行情况；听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况，针对缺乏提出合理改良意见。3、病案质量管理1环节质量 每周一、周二到临床科室抽查4-6分环节病历，严格按照山东省医疗文书书写标准对病历中三级查房、五讨论、会诊科内会诊、院内会诊和院外会诊、医嘱病情的查对等方面进展监控；另外严格标准医师交接班，抽查科室月质量教育分析p ，帮助科室查出问题，提出改良方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。2终末病历 每月到病案室抽查各科10份出院病历，每半年对抽查的终末病例进展展评，并严格按陵县人民医院医疗

33、文书质量考核奖惩方法奖优罚劣。4、重点科室监管1针对icu质量的监控，每周不定期对icu进展抽查，重点抽查内容：严格标准危重患者的病历书写及医护人员交接班记录；科室实际查房情况；危重患者上报制度的落实；实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的纯熟度、标准度；2对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进展检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进展情况；完善各种麻醉协议的签署；严格查对制度及麻醉药品管理的执行。对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进展总结、比拟、评价，共同讨论相应的改良措施，在进步科室质量的同时杜绝平安隐患。三、继续医学教育1、加强对新进人员的培训 针对上

34、年新近人员在病历书写不标准、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进展，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进展现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。2、加强科室科研工作 每科在完成日常工作之余，要有方案、有针对性的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在催促可是科研工作的同时，尽最大努力为科室创造有利条件。3、严格院外进修、实习人员管理 在承受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫

35、生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理，并强调其根底知识、根本理论和根本技能的训练。4、强化专业技术人员业务培训 根据我院院情，在按需培训的原那么和医院经济条件答应的情况下，选派医务人员到上级医院学习，吸收先进技术，进步技术程度。中级职称专业技术人员要严密结合自己专业，鼓励通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，掌握穿插学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进展专业技术知识和技能的职务培养，纯熟掌握专业技术，参与科研、能解决较复杂的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原那么想方设法进步专业队伍的业务素质，在院委会的批准和支持下邀请

36、上级专家对我院进展专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断进步我院业务程度，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。5、继续加强业务学习管理 严格周一、周各科室业务学习，医务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进展现场提问。另外，每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮流授课，医务科全程参与并做好记录，不定期进展现场考核。6、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来授课等是以医务科一律即使安排相关工作，保证相关专业人员均能参加。7、每半年组织一次三基三严理论考核，并与九月份正式进展本院理论技能考核工作，对三基三严的培训工作分季度进展，详细为：第一季度，对全员中低年

37、资医师进展心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训；第二季度，进展导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次理论考核；第三季度，进展麻醉药品、抗菌药品的全员知识培训；第四季度，进展第二次理论考核和理论技能的考核，并针对弱项进展专项培训。202_年医院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在，就一定要改革，这是我们要看好的事情，以后的路途中，我们会逐渐渐渐的适应如今的工作，只往最好的方向前进，这才是我们一直以来要做好的事情，我们一定要做好工作，将我们的工作做到最好！篇三：医务科工作方案 202_年医务科将一如既往的在院领导班子的领导下，以科学开展观统领医疗工作开展全局，继续深化开展医院管理年活动，

38、不断将各项医疗工作推向深化。经研究，特制订202_年工作方案，详细如下：一、加强医疗质量管理1、加强科室自身建立主要包括：加强科室档案管理，完善各个委员会活动、会议记录；转变工作作风，强化效劳意识，由经历化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增强自主创新才能，与时俱进。2、继续深化科室参加晨会交班、查房及有关讨论等医疗活动每周定期或不定期到科室进展。内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进展状况和书面记录；科室三级查房，重点催促科室教学查房和主任查房的标准落实；住院病历的书写质量；科室讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细理解其记录及执行情况；听取科

39、室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况，针对缺乏提出合理改良意见。3、病案质量管理1加强环节质量的监控，定期或不定期到临床科室抽查环节病历质量，严格按照病历书写标准对病历中三级查房、病例讨论、医嘱病情等方面进展实时监控。2注重进步终末病历质量每月到病案室抽查各科10份出院病历，每季度对抽查的终末病例进展点评。4、加强重点科室的监管1针对内科监护病区质量的监控，每月不定期对内科监护病区进展督查，重点抽查内容：严格标准危重患者的病历书写及医护人员交接班记录；科室实际查房情况；实际观察医务人员对危重患者各项诊疗措施的标准情况；2对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进展检查，主要内容包括：术前麻醉

40、访视的实际进展情况；手术平安核查情况；严格执行麻醉药品管理制度。5、积极开展中医临床途径试点工作。6、继续深化开展医院管理年活动，做好相关工作。二、医疗平安管理医疗平安是医疗管理的重点。医疗平安工作长抓不懈，要充分利用科主任负责制，各司其职，层层把关，实在做好医疗平安管理工作。1、继续抓好医疗平安教育及相关法律法规学习，依法标准行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗平安教育，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。2、加强医疗平安防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度，对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件，要进展责任追究，着重汲取经历教

41、训。3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。4、定期召开医疗平安会议，通报医疗平安事件及医疗纠纷的处理情况，总结经历。三、人员培训及继续教育1、加强对新进人员的培训培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过讲座的形式进展，并在阶段学习后进展书面形式考核，不合格者不允许上岗。2、加快人才梯队建立，继续实行低年资医师的轮转制度及安排他们到市一医院进修内科的做法；鼓励临床科室医师更高学历的学习，做好在职研究生班学习人员的管理工作。3、根据目前医务人员现状，202_年方案选送3名以上的医师去区内、外进修学习，逐步加大科室人

42、员进修学习的力度，进步医技人才的准入关。4、选送医疗骨干参加区内外短期培训班学习，以专科知识进展为主。严格医务人员外出参加学术会议的审批程序。5、开展系列教育活动。继续加强科内业务学习管理，严格每月各科室定期进展业务学习，医务科不定期抽查各科室实际学习情况。利用外请专家讲学，邀请上级专家对我院进展专业技术指导，提升学术气氛，不断促进我院业务程度的进步。对于进修返院的主治以上医务人员要进展学术汇报，否那么不予报销进修费用。6、继续强化三基培训，加强对中低年资医师进展五机八包的应用培训。全年理论考试不少于四次，考试考核内容以三基为根底，加强医务人员应知应会知识培训和考核.四、积极开展科研工作加强科

43、室科研工作，鼓励各科积极申报科研工程，进步科研工程的数量和质量。特别是各重点专科或重点开展的专科要有科研立项至少1项。要求主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于一篇。医务科在催促科室科研工作的同时，尽最大努力为科室创造有利条件。五、加强新技术、新工程的准入管理，进步手术和麻醉质量1、鼓励开展新技术、新工程，凡开展的新工程必须实行审批，科室进展论证后书写申请报告，经医院审核后开展。定期对开展的新技术工程进展奖励。2、实行科主任负责制，严格重大、疑难手术的审批，严把手术质量关；麻醉科应增加全麻的比例，加强气管插管、中心静脉压穿刺等技技术操作的应用，不断进步麻醉质量。六、学科建立1、根据医院不断开

44、展和扩张的实际，做好现阶段的科室专业包括新成立的标准化建立，进步内涵质量。探究副主任医师以上人员根据科室情况实行分组化管理，强化副主任医师以上人员的责任和义务。2、继续加强骨伤科建立，争取顺利通过今年进展的国家中医药管理局十一五重点专科终期评估。七、继续强化病种分科收治管理。八、加强重点传染病防治工作。九、做好临时性其他各项医疗工作。202_年是医院学科逐渐向小综合方向开展及完善的关键年，医务科决心做好医疗质量和医疗平安的管理工作，提升科教研的才能，强化三基培训，圆满完成各项医疗工作任务。篇四：医务科工作方案 总结过去一年工作的根底上，结合中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、医疗机构管

45、理条例细那么、福建省医疗机构管理方法等，进一步发挥医务科职能科室的作用：在院长及业务副院长领导下，组织、施行全院的医疗、教学科研、预防保健体检等工作。方案202_年度工作如下：一、医疗方面为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责标准、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。一临床科室重点抓病案质量包括现住院病案、归档病案、合理使用抗生素、防患医疗过失和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细那么及奖惩制度。1、病案质量：严格按福建省病历书写标准202_年修订版，对住院病历、病

46、程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求。每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。每3个月抽查归档病历质量并做出评比。2、合理使用抗生素：根据石狮市医院202_年9月编写的合理使用抗菌药物的管理方法试行，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节抗菌药物合理应用的评价查看使用的适应症、禁忌证。预防性应用抗生素的原那么。3、抗菌药物治疗的疗程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、结合用药与配伍禁忌。3、防患医疗过失、事故及纠纷：从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多破绽与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，

47、病程记录必须用钢笔书写。强调真实、准确做好死亡病例检查登记、重危疑难病例讨论登记、抢救危重病人登记及医师交班本等工程记录。3、科内组织诊疗标准及相关法律法规的学习。二门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。3、组织质控督察组讨论制定检查评比细那么及奖惩制度。定期13个月组织督察组按照福建省病历书写标准202_年修订版及合理使用抗菌药物的管理方法试行查评门诊病历及处方。三医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。详细待定。二、科、教方面一、科研工作1、有方案、有针对性组织12个科研课题，并为此创造条件而努力。2、与上级医院联络，开发科技含量高的工程。3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、工程，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。二、教学工作1、院内人员继续教育管理为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘别离、评职称、选先进等提供有力根据，实现量化管理，根据卫生部、人事部卫科教202_477号文件中继续医学教育规定试行及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教202_290号文件中福建省继续医学教育学分管理施行细那么，负责真实