2023年劳动保障工作总结及2023年工作计划.doc

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1、2023年劳动保障工作总结及2023年工作方案2023年劳动保障工作总结及2023年工作方案。今年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目的，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建立，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作获得了新进展。一、XX年主要工作情况1、积极推进就业政策的制定和施行。根据省人民政府政府实在做好当前就业工作的意见和*市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知等有关文件精神，结合我区实际，制定并出台了*区人民政府关于实在做好当前就业

2、工作的贯彻意见。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的施行，充分发挥促进就业的政策效应。截至10月底，我区新增就业岗位5527个，完成全年目的任务的110.54%；下岗失业人员再就业1701人，完成全年目的任务的103.09%；就业困难人员再就业703人，完成全年目的任务的100.43%;免费职业介绍2216人，完成全年目的任务的110.8%；城镇登记失业率控制在3.95%。2、积极引导返乡农民工就业和创业。为应对金融危机造成的影响，理解返乡农民工在就业和创业过程中遇到的困难，我局3月份分别在返乡农民工相对集中的清水街

3、道富强村和联盟村举办了两场“促进返乡农民工就业创业”专题座谈会，对他们所提出的政府促进就业、创业方面的建议进展了认真梳理。为转变局部待业人员的就业观念，我局于4月份分别在官陡街道和清水街道举办了两场“*区被征地农民就业、创业指导讲座”，积极引导其转变就业观念。3、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来，我区共举办各类招聘会8场。在*区两院广场举办了“*区XX年新春大型专场招聘会”；四褐山街道分别组织了两场“迎新春”招聘会；官陡街道举办了“春风送岗位”招聘会；湾里街道分别举办了“迎三八，送岗位”招聘会和“_专场招聘会”；清水街道举办了“返乡农民工专场招聘会”；在新奥文体广场举办了“*

4、区失业人员专场招聘会”。8场招聘会共联络了146家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政效劳、企业管理等6900余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达4490余人。4、大力开展创业培训，积极搭建创业平台鼓励劳动者自主创业。为帮助创业人员增强创业信心，提升创业才能和理念，减少创业风险，上半年我区共举办11期syb创业培训班，培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生等330人，在全市率先完成年初下达的全年目的任务。今年我区在鸠兹家苑又新建了一条创业街，以满足创业需求。该创业街总投资170余万元，建筑面积约3000，

5、一期50间门面房已交付使用，二期25间门面房正在招租。这些门面房将优先安排_入驻创业，并享受房租费、水电费补贴，3年内免缴物业费、卫生费、治安费等一系列优惠扶持政策。5、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因金融危机造成的困境，截止10月底，我区已发放23笔个人小额担保贷款共计115万元；对12家企业2465万元贷款进展了贴息认定。两年内对上述2580万元贷款约贴息150万元，累计完成市下达小额担保贷款目的任务的215%。我区将严格按照相关文件要求落实贴息政策，为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助。6、统筹城乡就业，认真做好

6、安徽省就业失业登记证的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全市统一部署，我区对失业登记人员及时发放了安徽省就业失业登记证，并录入我市就业管理系统。有利于各级公共就业效劳机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止10月底，我区已发放安徽省就业失业登记证1555本。二构建多层次、广覆盖的社会保障体系1、五大保险保持良好的扩面态势。五大保险参保良好，参保人数都有一定增长。截止目前，全区养老保险参保人数达32278人；失业保险参保人数达14630人；工伤保险参保人数达15267人；生育保险参保人数达15069人；城镇职工医保参保人数达24_人；城镇居民医保参保人数9.83万人。

7、各类保险均完成了市下达我区的目的任务。2、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民根本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我局早谋划、早施行，于5月12日召开了我区城镇居民医保专项工作会议，全面部署了XX年城镇居民根本医疗保险参保工作。同时印发了5万份参保人员根本信息采集表及参保医保卡。要求以社区为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民应保尽保。截止目前，全区居民医保参保人数为9.83万人。3、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步标准被征地农民根本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领破绽，防止基金流失，我局从2月10日至3月10日对全区领取根本养老补贴

8、待遇的5897名被征地农民进展了一次全面细致的资格认证工作。为确保认证工作的顺利进展，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。通过采取多种方式，确保不漏一人。对认证审核后合格的人员及时张榜公示，其中5747通过了认证，有52人未参加认证，对98人死亡及其他情况进展了核减，确保了基金平安。对享受遗属补贴人员进展清理，对16名不符合政策人员进展核减。有条不紊地完成了6589名被征地农民养老补贴调标工作，从今年7月份开场由每月158元进步到168元。4、认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。为准确掌握退

9、休人员信息，确保对退休人员进展动态管理，根据市局统一部署，我局从上半年开场对全区12384名退休人员进展了一次全面的信息采集和核对工作，现已对11567名退休人员进展了信息采集与核对。并将退休人员全部纳入社区管理，实行社会化管理。退休人员的根本信息库已经全部建立，并建立了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案，为其提供专门的生活帮助和慰问活动。为方便与退休人员联络、沟通，更好地为他们效劳，我区向企业退休人员发放了社会化管理联络卡，做到了“一人一卡”。目前我区已有6个社区被授予企业退休人员社会化管理工作示范社区。5、加大对定点医疗机构督查力度，认真开展外伤医保病人的调查核审工作。我局通过不定期对定点

10、医疗机构现场检查，标准和整顿了2家医疗机构，要求严格按照医疗保险定点医疗机构管理程序操作。同时，为了方便清水农村合作医疗参合人员就近就医，经过现场调研，经报市局审批通过了王拐卫生院、仁济医院纳入*市居民医疗保险定点医疗机构。年度内对96位外伤或有疑问的参保病人进展调查，共查出4人不符合居民医疗保险报销条件，不予支付。三努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益1、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。施行网格化监视，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌

11、握企业的用工状态，从而有效标准企业用工行为。截止10月份，我局累计受理拖欠劳动者工资案件71件，为758名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达124余万元。2、进一步拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的根底性作用，一方面，不断健全区、街道、社区村三级劳动争议处理调解网络，各街道已全部建立社区村基层调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态。另一方面，进一步完善劳动争议仲裁机制，努力维护劳动者的合法权益。截止10月底，我局共受理劳动争议案件120件，已结案104件，16件正在办理。3、进一步标准工伤认定程序，进

12、步认定工作质量。我局制订标准了工伤认定相关方法，依法标准操作程序，严把工作质量关。同时，针对我区工伤易发的重点地域、企业、行业、人群等进展了统计分析p ，加大工伤保险条例的宣传，探求工伤预防及善后处理的方法。截止10月底，我局共受理工伤认定申请160件，作出工伤认定137件，不予认定2件，其它均在办理过程中。4、进一步完善_工作机制，协调解决人民群众的民生问题。今年，我局_工作制度作了进一步完善标准，明确了“分级管理、归口办理”的工作原那么。截至10月底，共受理群众来信来访80余件，均已办结，有效维护了社会稳定。四其它工作1、政务公开，网上公布5类保障人群。为加强民主监视，进步公开、公正、透明

13、、高效廉洁的工作作风，我局对领取被征地农民养老补贴人员、领取就业困难人员社保补贴人员、新参保单位和裁员10人以上单位、城镇居民医疗保险慢性病鉴定等5类保障群体在区政府网站上定期进展公告，自觉承受群众监视。2、完成区劳动效劳公司的改制工作。根据区政府会议纪要要求，区劳动效劳公司资产于今年2月13日在区国资委的监视下移交给了区建投公司，债权债务的清理由区建投公司负责。对该公司职工公积金的缴纳违规问题进展了全面的清理，一次性收回多缴公积金63520.8元。对另两位职工公积金违规缴纳问题，已通过本人申请在其养老金中按月扣回。目前，该公司的身份转换金和应补发的工资已全部发放到位，改制工作全面完毕。我局已

14、将该单位自成立以来至XX年的所有档案整体移交给区档案局。3、及时办结市、区两级人大、政协提案、议案。今年涉及劳动保障的市、区两级提案和议案共13件，我局按照办理程序，主动与相关人大代表和政协委员获得联络，及时反应办理情况，在规定的时间内办结。4、各类业务档案及时整理归档。我局高度重视业务档案的整理归档工作。整理18个历史遗留企业档案共837卷；清理归档1984年1996年以前征地安置劳动力档案约200卷；整理医疗保险会计档案75卷；及时整理养老保险、工伤保险、生育保险、就业和劳动仲裁等业务档案约450卷，全部移交到区档案馆标准管理。二、XX年工作方案一全力以赴，大力促进就业再就业以统筹城乡就业

15、、帮助困难群体就业、实现充分就业为目的，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动；认真落实xx大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业效劳体系，大力推进创业带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动才能、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除 “城镇零就业家庭”和 “农村零转移家庭”； 加强公共就业效劳体系建立，稳固街道、社区劳动保障平台“六到位”和村级劳动保障平台“四到位”成果，进一步提升基层劳动保障专管员的业务素质；加强信息网络建立，及时更新信息，配合上级主管部门完善“*市劳动力资管理

16、系统”，加大对全区劳动力资和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资和企业用工需求“两头清”。二立足实际，加快完善社会保障体系以推进全覆盖，进步待遇程度，解决历史遗留问题为目的；继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵敏就业人员参保；按照上级主管部门统一部署和要求，做好调整企业职工根本养老金待遇程度工作，确保根本养老金100%按时足额发放；继续落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启动居民养老保险工作；以建立完善企业退休人员社会化管理效劳工作长效机制为主线，以建立社会化管理效劳达标社区为中心工作，进一步进步管理程度和效劳质量。三依法行政，促进劳动关系更加和

17、谐稳定以建立和谐劳动关系，进步职工收入程度，维护劳动者合法权益为目的；实在做好劳动合同法和劳动争议调解仲裁法施行的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会气氛；以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，进步劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，实在维护职工合法权益；加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，进步劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率；认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。四锐意进取，

18、努力做好全局其它中心工作。加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好气氛；做好_、维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联络群众的优势，进一步完善劳动保障应急预案，做好突发事件的应急工作。深化开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态；继续完善窗口效劳制度建立，实在转变工作人员工作作风，改善精神相貌，提升业务才能。进一步简化办事程序，效劳群众，让来窗口办事的老百姓“忧郁而来，满意而归“，树立优质的窗口单位形象。2023年劳动保障工作总结及2023年工作方案今年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正

19、确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目的，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建立，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作获得了新进展。一、XX年主要工作情况一制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任1、积极推进就业政策的制定和施行。根据省人民政府政府实在做好当前就业工作的意见和*市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知等有关文件精神，结合我区实际，制定并出台了*区人民政府关于实在做好当前就业工作的贯彻意见。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训

20、、完善就业困难人员就业援助机制等政策的施行，充分发挥促进就业的政策效应。截至10月底，我区新增就业岗位5527个，完成全年目的任务的110.54%；下岗失业人员再就业1701人，完成全年目的任务的103.09%；就业困难人员再就业703人，完成全年目的任务的100.43%;免费职业介绍2216人，完成全年目的任务的110.8%；城镇登记失业率控制在3.95%。2、积极引导返乡农民工就业和创业。为应对金融危机造成的影响，理解返乡农民工在就业和创业过程中遇到的困难，我局3月份分别在返乡农民工相对集中的清水街道富强村和联盟村举办了两场“促进返乡农民工就业创业”专题座谈会，对他们所提出的政府促进就业、

21、创业方面的建议进展了认真梳理。为转变局部待业人员的就业观念，我局于4月份分别在官陡街道和清水街道举办了两场“*区被征地农民就业、创业指导讲座”，积极引导其转变就业观念。3、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来，我区共举办各类招聘会8场。在*区两院广场举办了“*区XX年新春大型专场招聘会”；四褐山街道分别组织了两场“迎新春”招聘会；官陡街道举办了“春风送岗位”招聘会；湾里街道分别举办了“迎三八，送岗位”招聘会和“_专场招聘会”；清水街道举办了“返乡农民工专场招聘会”；在新奥文体广场举办了“*区失业人员专场招聘会”。8场招聘会共联络了146家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、

22、市场营销、保洁绿化、家政效劳、企业管理等6900余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达4490余人。4、大力开展创业培训，积极搭建创业平台鼓励劳动者自主创业。为帮助创业人员增强创业信心，提升创业才能和理念，减少创业风险，上半年我区共举办11期syb创业培训班，培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生等330人，在全市率先完成年初下达的全年目的任务。今年我区在鸠兹家苑又新建了一条创业街，以满足创业需求。该创业街总投资170余万元，建筑面积约3000，一期50间门面房已交付使用，二期25间门面房正在招租。这些门面房将优先安排_入驻创业，并享受

23、房租费、水电费补贴，3年内免缴物业费、卫生费、治安费等一系列优惠扶持政策。5、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因金融危机造成的困境，截止10月底，我区已发放23笔个人小额担保贷款共计115万元；对12家企业2465万元贷款进展了贴息认定。两年内对上述2580万元贷款约贴息150万元，累计完成市下达小额担保贷款目的任务的215%。我区将严格按照相关文件要求落实贴息政策，为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助。6、统筹城乡就业，认真做好安徽省就业失业登记证的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全市统一部署，我区对失业登记人

24、员及时发放了安徽省就业失业登记证，并录入我市就业管理系统。有利于各级公共就业效劳机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止10月底，我区已发放安徽省就业失业登记证1555本。二构建多层次、广覆盖的社会保障体系1、五大保险保持良好的扩面态势。五大保险参保良好，参保人数都有一定增长。截止目前，全区养老保险参保人数达32278人；失业保险参保人数达14630人；工伤保险参保人数达15267人；生育保险参保人数达15069人；城镇职工医保参保人数达24_人；城镇居民医保参保人数9.83万人。各类保险均完成了市下达我区的目的任务。2、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民根本医疗保险

25、是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我局早谋划、早施行，于5月12日召开了我区城镇居民医保专项工作会议，全面部署了XX年城镇居民根本医疗保险参保工作。同时印发了5万份参保人员根本信息采集表及参保医保卡。要求以社区为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民应保尽保。截止目前，全区居民医保参保人数为9.83万人。3、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步标准被征地农民根本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领破绽，防止基金流失，我局从2月10日至3月10日对全区领取根本养老补贴待遇的5897名被征地农民进展了一次全面细致的资格认证工作。为确保认证工作的顺利进展，我区建

26、立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。通过采取多种方式，确保不漏一人。对认证审核后合格的人员及时张榜公示，其中5747通过了认证，有52人未参加认证，对98人死亡及其他情况进展了核减，确保了基金平安。对享受遗属补贴人员进展清理，对16名不符合政策人员进展核减。有条不紊地完成了6589名被征地农民养老补贴调标工作，从今年7月份开场由每月158元进步到168元。4、认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。为准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进展动态管理，根据市局统一部署，我局从上半年开场对全区12384名

27、退休人员进展了一次全面的信息采集和核对工作，现已对11567名退休人员进展了信息采集与核对。并将退休人员全部纳入社区管理，实行社会化管理。退休人员的根本信息库已经全部建立，并建立了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案，为其提供专门的生活帮助和慰问活动。为方便与退休人员联络、沟通，更好地为他们效劳，我区向企业退休人员发放了社会化管理联络卡，做到了“一人一卡”。目前我区已有6个社区被授予企业退休人员社会化管理工作示范社区。5、加大对定点医疗机构督查力度，认真开展外伤医保病人的调查核审工作。我局通过不定期对定点医疗机构现场检查，标准和整顿了2家医疗机构，要求严格按照医疗保险定点医疗机构管理程序操作。同

28、时，为了方便清水农村合作医疗参合人员就近就医，经过现场调研，经报市局审批通过了王拐卫生院、仁济医院纳入*市居民医疗保险定点医疗机构。年度内对96位外伤或有疑问的参保病人进展调查，共查出4人不符合居民医疗保险报销条件，不予支付。三努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益1、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。施行网格化监视，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效标准企业用工行为。截止10月份，我局累计受理拖欠劳动者工资案件71

29、件，为758名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达124余万元。2、进一步拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的根底性作用，一方面，不断健全区、街道、社区村三级劳动争议处理调解网络，各街道已全部建立社区村基层调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态。另一方面，进一步完善劳动争议仲裁机制，努力维护劳动者的合法权益。截止10月底，我局共受理劳动争议案件120件，已结案104件，16件正在办理。3、进一步标准工伤认定程序，进步认定工作质量。我局制订标准了工伤认定相关方法，依法标准操作程序，严把工作质量关。同时，针对

30、我区工伤易发的重点地域、企业、行业、人群等进展了统计分析p ，加大工伤保险条例的宣传，探求工伤预防及善后处理的方法。截止10月底，我局共受理工伤认定申请160件，作出工伤认定137件，不予认定2件，其它均在办理过程中。4、进一步完善_工作机制，协调解决人民群众的民生问题。今年，我局_工作制度作了进一步完善标准，明确了“分级管理、归口办理”的工作原那么。截至10月底，共受理群众来信来访80余件，均已办结，有效维护了社会稳定。四其它工作1、政务公开，网上公布5类保障人群。为加强民主监视，进步公开、公正、透明、高效廉洁的工作作风，我局对领取被征地农民养老补贴人员、领取就业困难人员社保补贴人员、新参保

31、单位和裁员10人以上单位、城镇居民医疗保险慢性病鉴定等5类保障群体在区政府网站上定期进展公告，自觉承受群众监视。2、完成区劳动效劳公司的改制工作。根据区政府会议纪要要求，区劳动效劳公司资产于今年2月13日在区国资委的监视下移交给了区建投公司，债权债务的清理由区建投公司负责。对该公司职工公积金的缴纳违规问题进展了全面的清理，一次性收回多缴公积金63520.8元。对另两位职工公积金违规缴纳问题，已通过本人申请在其养老金中按月扣回。目前，该公司的身份转换金和应补发的工资已全部发放到位，改制工作全面完毕。我局已将该单位自成立以来至XX年的所有档案整体移交给区档案局。3、及时办结市、区两级人大、政协提案

32、、议案。今年涉及劳动保障的市、区两级提案和议案共13件，我局按照办理程序，主动与相关人大代表和政协委员获得联络，及时反应办理情况，在规定的时间内办结。4、各类业务档案及时整理归档。我局高度重视业务档案的整理归档工作。整理18个历史遗留企业档案共837卷；清理归档1984年1996年以前征地安置劳动力档案约200卷；整理医疗保险会计档案75卷；及时整理养老保险、工伤保险、生育保险、就业和劳动仲裁等业务档案约450卷，全部移交到区档案馆标准管理。二、XX年工作方案一全力以赴，大力促进就业再就业以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目的，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月

33、活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动；认真落实xx大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业效劳体系，大力推进创业带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动才能、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除 “城镇零就业家庭”和 “农村零转移家庭”； 加强公共就业效劳体系建立，稳固街道、社区劳动保障平台“六到位”和村级劳动保障平台“四到位”成果，进一步提升基层劳动保障专管员的业务素质；加强信息网络建立，及时更新信息，配合上级主管部门完善“*市劳动力资管理系统”，加大对全区劳动力资和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资和企业用工需求“两头清”。二

34、立足实际，加快完善社会保障体系以推进全覆盖，进步待遇程度，解决历史遗留问题为目的；继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵敏就业人员参保；按照上级主管部门统一部署和要求，做好调整企业职工根本养老金待遇程度工作，确保根本养老金100%按时足额发放；继续落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启动居民养老保险工作；以建立完善企业退休人员社会化管理效劳工作长效机制为主线，以建立社会化管理效劳达标社区为中心工作，进一步进步管理程度和效劳质量。三依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定以建立和谐劳动关系，进步职工收入程度，维护劳动者合法权益为目的；实在做好劳动合同法和劳

35、动争议调解仲裁法施行的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会气氛；以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，进步劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，实在维护职工合法权益；加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，进步劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率；认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。四锐意进取，努力做好全局其它中心工作。加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况；做好

36、政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好气氛；做好_、维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联络群众的优势，进一步完善劳动保障应急预案，做好突发事件的应急工作。深化开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态；继续完善窗口效劳制度建立，实在转变工作人员工作作风，改善精神相貌，提升业务才能。进一步简化办事程序，效劳群众，让来窗口办事的老百姓“忧郁而来，满意而归“，树立优质的窗口单位形象。2023年劳动保障工作总结及2023年工作方案今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在省厅、市局的详细指导下，全面贯彻落实党的xx大精神，以科学开展观为统领，认真贯彻全县年度工作

37、会议精神，围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体目的，紧紧抓住就业再就业、社会保障及维护劳动者合法权益这一工作主线不放松，锐意进取，狠抓落实，全年整体工作获得了很大打破，实现了劳动保障工作从平稳推进向全面提升的跨越式开展，为我县经济社会又好又快开展提供了强大的劳动保障支撑。现将20xx年工作情况总结如下：一、20xx年工作情况 一重点目的完成情况 1、就业促进工程 截至12月末，全县城镇新增就业1889人；创业带动就业361人；下岗失业人员再就业788人其中就业困难对象292人；实现了“零就业家庭”动态清零；转移农村劳动力1902人；农村劳动力培训827人，技能人才培养211人；公共职业介绍机构

38、为城乡求职人员提供免费职业介绍2864人；公益性岗位安置人员累计到达754人；城镇登记失业率控制在3.5%以内。 2、社会保障工作 截止12月底，机关事业养老保险参保人员累计到达8861人，养老保险基金征缴5790万元；企业养老保险参保人数累计到达5530人，养老保险基金征缴_0万元；农村养老保险新增12400人，累计到达21100人，农保基金征缴完成425万元。工伤保险参保7026人，工伤保险基金征缴184.2万元。完成目的任务的131.57%；失业保险参保7016人，征收失业保险费130.3万元。根本医疗保险参保11565人，其中在职8702人，退休人员2863人，征收医保基金1100万元

39、。参加大病补充医疗保险人员10096人，收缴大病补充医疗保险费60.5万元，收缴率100%。城镇居民根本医疗保险实际参保缴费人数7435人，参保居民中有成年人3150人，中小学生、儿童及未成年人4285人，其中有残疾人12人、享受低保2750人。居民医疗保险收缴保费110万元，支出54万元。生育保险参保8400人，征收生育保险基金25万元。全年按时足额发放了企业离退休人员根本养老金2510万元；按时足额发放机关事业单位离退休职工工资5100万元，基金滚存结余3800万元。支付医疗保险费1024万元，其中个人账户支付424万元；发生工伤15人次，支付工伤待遇72.50万元，基金累计结余397.3

40、万元。 二主要工作完成情况 1就业再就业工作：一是县委、县政府高度重视就业工作，把就业再就业工作摆在民生建立的首位。企业自主用人、劳动者自主择业、政府促进就业的良性就业机制在全县进一步完善。二是认真落实就业优惠扶持政策，健全了再就业援助制度。在开展就业援助活动中，共提供就业岗位200个，发放宣传资料10000份，发放再就业优惠证335本。三是深化贯彻落实就业促进法，突出推进农村劳动力转移就业工作，促进了全县农村劳动力的有序转移。今年三四月，开展了“春风行动”，向农民工发放_手册3100余册，向XX余人提供了到内蒙古、太原、广州、上海等地的招用工信息，提供就业岗位1800余个，有力推进了农村充裕

41、劳动力转移就业工作。 2社会保障工作：一是加快社会保险体系建立步伐，健全完善社会保险，参保覆盖面进一步扩大，各项社会保险参保人数不断增加，扩面工作获得了较大成绩，各项社会保险基金收支平稳，运行平安。二是积极做好“老工伤”人员的摸底调查。调查显示，全县企业老工伤职工132人，其中在职84人，退休48人，工亡供养亲属23人，对劳动才能已经鉴定的有50人。机关事业单位工亡人员7人，享受抚恤待遇18人。三是实在解决好已征地人员的社会保障工作，全力维护了社会稳定。四是根据晋人社厅发20xx62号文件精神，全面解决了703名关闭破产国有企业临时人员参加养老保险问题。五是成功申请成为新农保国家试点县。年初县

42、政府把争取成为20xx新农保国家试点县作为我县的十件实事之一，经过超前谋划、扎实工作工作，10月份国务院新农保领导组正式批准我县成为新农保国家试点县。目前，已经对全县16至59周岁的适龄参保人员、60周岁以上的享受养老待遇的农业人口完成了调查摸底、登记建档工作。年底前第一批养老金将发放到位。 3和谐劳动关系构建：一是进一步加大劳动保障监察力度，加强劳动保障监察“两网化”建立工作。努力推动监察重心下移，充分发挥14个乡镇劳动保障所的作用，使简单案件得到及时有效处理。今年通过劳动力市场专项整顿、整治非法用工打击违法犯罪结合执法检查、最低工资标准专项执法检查、开展维护妇女劳动权益执法检查等重大行动，

43、加强了对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，从而有效标准企业用工行为，维护了职工的合法权益。加大力度宣传劳动合同法山西省劳动合同条例等法律法规，全年全县劳动合同签订率达97%以上，主动检查用工单位158户，涉及职工2713人，催促用人单位1507人补签了劳动合同，受理群众投诉53件，已结案53件，结案率100%，为农民工追讨工资276万余元。二是劳动关系协调工作稳步推进。通过贯彻施行劳动争议调解仲裁法，进一步推进仲裁实体化建立。全年劳动争议立案13起，其中庭审达成调解5起，仲裁裁决2起，庭外调解2起，已办结6件，处理集体劳动争议案件2起，正在审理的案件2起，按时办结率100%；通过建立多层次、

44、多渠道的劳动争议调解体系，使越来越多的案件得以调解的方式解决，有力地促进了和谐劳动关系的构建。三是进一步完善_工作机制，协调解决了人民群众关心的民生问题。今年，我们进一步完善标准_工作制度，节假日值班制度，明确了“分级管理、归口办理”的工作原那么，对重大案件实行领导 “包案”制度。截至目前，共受理群众来访80多人次，处理来信43件，及时、准确掌握了_动态，消除了矛盾隐患，遏制了各种涉劳矛盾的激化，实现了来县、到市、赴省、_的零上访。 三整顿机关工作秩序，深化政风行风建立，不断进步人民群众满意度 1、完善内部监管机制，深化政风行风建立。一方面，局政风行风、行政效能建立办公室进一步畅通投诉渠道，对

45、人们群众反映的投诉案件实行“一件一查”，实在解决当事人反映的问题，并及时向转发部门反应处理结果；另一方面，制订下发了局机关效能建立施行方案，着重加强内部自查自纠，整理归纳了20xx年行政效能公众满意度测评报告中群众反映的意见和建议，要求各部门、单位结合实际情况对照进展检查，提出相应措施，认真整改落实。 2、整顿机关工作秩序，实在推进作风转变。年初，根据县委、县政府关于开展全县机关工作秩序整顿的统一部署和施行方案精神，我局精心安排，周密部署，全面发动，广泛参与，对全局干部职工进展了领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的全面整顿，整体素质进一步进步，效劳实效进一步增强，管理机制进一步

46、健全，各项工作进一步推进，出台了工作制度，形成了工作机制，标准了办事程序，进步了效劳质量，从而进一步进步了人民群众的满意度。 四建立健全廉政风险防范体系，推进干部廉洁自律和作风建立 一是加强政治思想教育，提升思想觉悟。按照县纪委20xx年关于党风廉政建立工作要点的总体要求，我局立足于教育，着眼于防范，重点着手加强根底教育，每周组织党员干部深化学习全面贯彻党的xx届四中全会精神深化推进党风廉政建立和反_斗争、中国_党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于在干_伍建立中进一步强化政治标准的意见、中共中央关于加强和改良新形势下党的建立假设干重大问题的决定等一系列文件精神；组织干部职工观看反腐倡廉电教片

47、和召开反腐倡廉座谈会，对一些党员干部违法乱纪的案例进展剖析，做到引以为戒，防微杜渐。 二是积极开展廉政风险防范工作。今年，我局出台了20xx年党风廉政建立和惩防体系建立工作方案、考核方法、责任追究等一系列制度；结合县纪委关于学习宣传贯彻廉政准那么的施行方案，我局制定了各项配套制度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对干部职工的制约和监视。我们对各科室、各岗位潜在的风险点进展了排查，各科室、各岗位均制定了风险防范措施，确保工作人员都清楚知道自己工作岗位潜在的风险点有哪些，如何预防，回绝了不正之风的发生。 通过一系列的教育活动的开展和廉政风险防范措施的制定，我局干部职工的廉

48、政意识和廉政防范才能进一步得到增强，自觉筑起了一道拒腐防变之墙。 二、存在的主要问题 一是就业的构造性矛盾仍然突出。新增劳动力、下岗失业人员、进城务工人员就业观念、技能程度、自身程度与就业环境、经济开展、岗位需求不相适应的构造性矛盾仍然突出，“求职难”与“用工难”并存。 二是社会保险覆盖与老百姓的保障需求还存在一定的差距。私营企业、灵敏就业人员、农民工的参保率还不高，扩面工作仍需继续推进。 三是损害劳动者权益的案件时有发生，劳动保障执法_任务艰巨、难度加大。目前，我县还没有形成维护劳动者权益的部门联动机制，一些_案件单靠劳动部门处理，力不从心、难以解决。 三、20xx年工作方案 1、多措并举扩大就业 一是利用工业园区拉动就业。以王家岭工业园区，煤炭资重组企业为重点，要招用本地就业困难人员和下岗失业人员，到达在岗职工30%的人实现就业。 二是劳动力市场建立推动就业。加快劳动力市场建立及县、乡、村三级平台信息的建立，做到就业供求信息全面及时准确地对接。通过举行“春风行动”等一系列的送岗位活动、就业专场招聘会，向外省市输出劳动力1000人以上。 三是职业培训推动就业。落实就业再就业优惠政策和扶持效劳。根据企业岗位技能需要，按照“以需定供，定向就