康复科护士个人工作计划.doc

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1、康复科护士个人工作方案康复科工作方案(一)我科全体人员以饱满热情迎接新的20年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的开展特色，使医院工作顺利进展，医疗质量逐渐进步，特订如下方案：一、政治思想方面1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员继续认真学_的各项方针政策，并认真贯彻执行精神，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，以精神为指引，继续发扬以病人为中心的效劳宗旨，进一步进步医疗质量，减少医疗纠纷，防止过失事故的发生。3、加强精神文明建立，以改善效劳态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰

2、收。二、业务、人才培养方面1、拟创立市级重点专科。2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。3、加强人才培养，拟进治疗师x名。研究生x名。4、成立大骨科早期康复治疗组。5、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。6、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项x项。市级科研立项x项。7、增设门诊x个。8、穴位埋线治疗慢性病。9、开展小针刀治疗慢性病。三、综合治理方面加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得出现黄、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺利进展。康复科工作方案(二)近年来，现代康复治疗工程逐步纳入根

3、本医保，是为康复医学开展的绝佳时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，康复病区成立，开张大吉，病房供不应求，对康复医学科的硬件装备，人员装备，管理、教学和医疗质量平安保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建立、诊治程度、医德医风、科研创新、人员装备、硬件设施上不断开展，现制定202_年度工作方案如下：一、 着力建立康复科病房、标准开展康复科病房管理康复病区已经成立，按照卫生部国家标准装潢，焕然一新，装潢留置康复训练治疗大厅，面积_方米左右，设置床位xx张，目前床位供不应求，采购器械最迟x月份到位。按照标准病区管理，加强核心制度学习和执行，完善三级查房，加强住院部病人管理，实行有康复特

4、色的病房管理形式。二、人才引进，培养我科现有医师x人，其中理疗医师x名，门诊上班x名，病房x名医师，无法正常排班，严重缺编，存在严重医疗隐患，恳求院部至少安排x名医师，治疗师上岗，以维持病区正常运行。现有医师建议院部安排到上级医院康复科依次参观学习一个月，主要针对神经康复治疗、物理治疗学习。或者请上级医院医师过来传帮带。三、医疗器械装备现有采购方案院部已通过，估计争取安装测试使用完毕，暂时以器械公司培训为主，所有医师必须熟知操作，完全掌握适应症，禁忌症，专人保管，确保医疗平安。根据医疗需要，逐步添置被动训练器械。四、关于医保加强住院病人床位管理，严格实行病人离院请消假制度，防止医保查房，堵住医

5、保破绽。及时书写病历，病程记录，标准用药。五、内部管理，横向联络1、安排医生定期到其他科室查房，理解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗工程，指导本科人员制定康复方案及施行。本科医师纯熟掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。2、有方案对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以进步每位医师的康复理论及康复治疗技术程度。3、全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复。4、在院内外宣传康复工程特点治疗效果进步社会各界康复意识。通过病人及时反响的意见与建议，及时改正我们工作当中的缺乏，以进步工作质

6、量与效劳。5、对疑难病人进展科内讨论，以进步治疗效果增进康复医疗技术程度。6、劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑康复科工作方案(三)在新的一年里，为了更进一步适应医疗卫生深化改革，树立和落实科学开展观，继续深化平安意识和效劳意识，开展“以人为本，以病人为中心，以进步医疗效劳质量”为主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全科内的质量、平安、效劳、费用等项管理制度，不断进步整体素质和两个绩效，促进我科的专病专科可持续开展，力争获得更好成绩。一、重点抓好三个门诊三个组工作1、加强本科三个门诊工作制度与落实责任制。2、充分利用三个

7、门诊现有设备的使用率。3、加强三个门诊三个专业组的宣传力度实行，自我宣传，自我推介，互相推介，人人动手撰写科普文章。4、加大三伏天、三九天灸的宣传力度。5、抓好门诊专业技术培训、指导、催促工作，面向全院效劳病人。6、保证人员配置合理与操作标准化。二、继续强化职业道德、思想建立1、做到每月组织全科学习政治时事，重视医德标准，经常学习。2、以郭春圆为典范，强化效劳宗旨，标准行为，强化平安意识和效劳意识，杜绝僵硬、冷、顶、推、拖不良现象在科内滋生。3、强化职业道德，礼貌行医，礼貌效劳，廉洁行医，严禁以医谋_，以科之名在社会上私自行医，违者作损害声誉论处。4、不断完善省青年文明号岗位工作，进步团队协作

8、精神，开展树先进、赶先进，为民效劳先锋，送医送药下乡、扶贫。不断进步全科医护形象工程，推出形象天使，强化创新观念。三、加强业务建立1、抓好科内业务学习制度的落实。2、树立科学开展观，增强科技创新意识。要求：业务学习月有新内容。3、突出抓好四大经典著作为内容的学习，尤以伤寒杂病论，伤寒论的原文学习，每季度考核与交流相结合。4、强化十三项制度的落实，不断进步科内业务程度和管理程度，加强平安用药，合理使用抗生素意识教育。5、继续抓好岗位成材的训练与培养，使科内技术梯队逐渐完善。6、抓好星级护理队伍。为了完成这一目的，必须狠抓护理岗位技术练兵，使我们这支队伍逐步通过形象艺术、语言艺术、效劳艺术、审美艺

9、术的精心培训，产生新的飞跃，强化护理队伍人员的人文关心意识，树立以人为本、关爱生命、呵护安康、奉献社会的效劳理念，为患者提供人性化护理、人文化关心的效劳。7、确立颈椎病、腰椎间盘突出症为重点病种，做好(保守治疗)临床诊疗方案，完成各病种在运动处方、护理、心理治疗饮食治疗等方面的治疗方案。8、明确临床诊疗常规，突出推拿手法治疗、中药、各种针灸、艾灸、火罐等传统治疗方法；微创介入治疗等在疾病中的应用。康复科护理的工作方案导语：由于工作竞争剧烈，为了满足社会的消费力，不得不进步工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种方案。就是工作方案。下面是康复科护理

10、的工作方案，参考！篇一：康复科护理工作方案在新的一年里，面对深化医疗改革新形势，我们应该坚持：以病人为中心，将人文护理理念融入实际更多的工作细节中，在我科促进中医护理技术较全面推广应用，进一步进步护理质量，病人平安保障充分施行到位，特拟定202_年护理工作方案。一护理管理工作目的1.中医护理技术操作考核合格率100%。由护士施行的传统中医护理技术：艾条灸、穴位贴敷、拔火罐、梅花针、中药塌渍、耳穴压丸，每季不少于2项全面考核，促进护士临床工作中强化操作流程标准。并根据科室业务开展动态组织护士掌握新增及常用中医传统技术。2.落实3个病种的中医护理方案，科室护士按照3个小组划分，逐步形成专科特色及施

11、行小组包干责任制整体护理，提升护士中医辨证施护的才能，护理病历文件书写标准化，安康教育常态化。3.施行中医特色安康教育 每周一次运动养生课堂，以八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等培训病区病人及陪人，传播中医文化，增强医院回馈社会公益力量，创最正确和谐医患关系。对科内骨干护士积极参与并有成效者施行奖励措施。4.质控小组活动 更新观念，强化平安防范，尝试“零缺陷”管理理念的应用，改进质检方法，加大环节质控力度。全体护士自觉参与质量自查自纠，能主动填报护理不良事件，杜绝瞒报漏报现象。合理分组按时完成各项质控及反响工作。二、继续医学教育方案1.加强根底理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业才能得到

12、进步。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。增强防范意识，促进护患沟通，加强“三基”训练, 进步护士的评判才能和观察才能, 增强医嘱处理的及时性和准确性，是护理监视管理的职责,而且可以在医嘱处理的进程中,与病人的实际情况相联络,进展考虑分析p 与判断，面对医嘱及执行医嘱的时候更不能机械的进展。2.进步临床护士的实际工作才能，加强专业组护理业务查房，每月标准书写一份查房记录，培训专科护理骨干。对典型、疑难病例施行科内外会诊、讨论，加强中医理论知识的理论应用，表达中医特色。3.加强护理专业技术操作培训

13、。尤其中医护理技术，力争中医操作合并症发生率为0.4.鼓励护士参加多种形式的学习培训，以进步综合业务素质，进步护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的才能。三、落实责任制整体护理工作根据患者数量对护士弹性排班，优化岗位设置及各岗工资流程，做好责任护士全面工作职责的落实：入出院教育，疾病安康教育，中医特色康复锻炼指导，中西医治疗，医嘱查对，病情观察及护理记录，专科护理等。分层级管理及使用护士。四、落实优质护理绩效考核措施进步专业素质。篇二：复科护理工作方案20*年我们科在院领导和护理部的指挥下圆满完成了各项护理工作任务。20*年又将面临“二甲”医院复审，我们科室护理工作一定根据护理部的工作方案

14、和20*年的工作情况，紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨，在做好护理平安管理的前提下。以进步科室护理人员素质，夯实根底和护理质量的持续改进为目的。狠抓方案落实；作好质量控制；积极创新改善效劳措施。进步科室护理效劳质量。树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患者及家属真正放心满意，同时也为医院的开展添砖加瓦。一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。1、不断强化平安意识教育，发现工作中的不平安因素时要及时提醒，并提

15、出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新公布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。3、加强危重病人、疑难病人及年老体弱病人的管理，把这些患者做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教老师

16、的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、准确、及时、完好”，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特殊性，使护理文件标准化和标准化。6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护

17、患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及安康教育。2、要求责任护士每天与患者或家属沟通，包括安康教育、理解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的间隔 ，是做好一切护理工作的前提和必要条件。3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者及家属的知情权，解除患者及家属的顾虑。4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对效劳质量高的护士给予表扬鼓励，对效劳质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进展质量检查，以便及

18、时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反响信息进展综合分析p ，查找原因，制定实在可行的整改措施，并检查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训方案，进步护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训方案进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士，内容为根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。五、其他1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。2、配合各职能科室做好协调工作。3、鼓励大家撰写论文，采取各种渠道交流学习。在新的一年里我们全科室护理人员将

19、在202_年工作的根底上摒弃缺乏开拓创新，坚持不懈的进步科室效劳质量，为医院和科室开展不断努力；为“二甲”复审成功尽职尽责。康复科护士长工作方案3篇篇一：康复科护士长工作方案755字 无论从管理、效劳、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立 院兴我荣，院衰我耻 思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、平安

20、有序的护理效劳。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新公布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交*时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教老师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床

21、操作技能等。 7、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，认真执行护理记录中 十字原那么，即客观、真实、准确、及时、完好 ，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特殊性。 篇二：康复科护士长工作方案1073字 一.工作重点及工作思路 2023年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建立；做好横向结合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练；稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作；着力建立康复科病房、标准开展康复科病房管理；实在抓好社区康复效劳工作；全面启动中医治未病、天灸、亚安康效

22、劳等工作；积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和效劳网络，广泛联络各科专家传播康复信息，普及康复知识；加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。 二工作任务及措施 1.定期到其他科室查房，理解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗工程，指导本科人员制定康复方案及施行。本科医师纯熟掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。 2.有方案对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以进步每位医师的康复理论及康复治疗技术程度。 3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有方案地开展慢阻肺

23、、心脑血管疾病等内科病的康复介入。 4.在院内外宣传康复工程特点，治疗效果，进步社会各界康复意识。通过病人及时反响的意见与建议，及时改正我们工作当中的缺乏，以进步工作质量与效劳。 5.对疑难病人进展科内讨论，以进步治疗效果增进康复医疗技术程度。 6.劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。 7.加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理形式。由科主任、护士长全面组织施行管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组。详细方案如下： 病房管理组：周丽医生、区淑环医生负责管理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。

24、 现代康复组：由病房管理组分担一部分、郑家欣负责进展物理治疗和作业疗法、言语矫治；由区淑环负责物理因子治疗。 传统康复组：周丽负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。 康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。 8.加强门诊管理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联络住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。 9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理知识，加强科间联络。每年选派12名医师到上级医院进修学习。 10.积极引进高素质的康复人

25、才，尤其是康复治疗师，按摩师，以利更好开展业务。 11.营造科研气氛，力争每有1篇以上论文发表。 篇三：康复科2023年工作方案583字 2023年即将过去，2023年即将到来，我科全体人员以饱满热情迎接新的2023年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的开展特色，使医院工作顺利进展，医疗质量逐渐进步，特订如下方案： 一、政治思想方面 1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员继续认真学_的各项方针政策，并认真贯彻执行十八大精神，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。 2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，以十八大精神为指引，继续发扬以病人为中心的效劳宗旨

26、，进一步进步医疗质量，减少医疗纠纷，防止过失事故的发生。 3、加强精神文明建立，以改善效劳态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。 二、业务、人才培养方面 1、拟创立市级重点专科。 2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。 3、加强人才培养，拟进治疗师6名。研究生2到3名。 4、成立大骨科早期康复治疗组。 4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。 5、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级科研立项2项。 6、增设门诊1个。 7、穴位埋线治疗慢性病。 8、开展小针刀治疗慢性病。 三、综合治理方面 加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得出现黄

27、、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺利进展。 康复科年度工作方案康复科年度工作方案一一，医疗平安及医疗质量：落实病人离院请销假制度及定期回访工作，完善康复科病例模板(查房内容详实有物)，宣教到位，做好病人及家属培训工作，病房交班实行责任制。二，学科建立(1.开展思路2.详细措施3.床位数4.人才梯队5.新技术)1.开展思路：扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响，完善康复治疗内容。加强儿康建立。(可考虑儿保、护工培养等)。2.详细措施：按照邢台市重点专科标准标准科室建立，开展义诊、康复知识讲座与电视宣传等活动

28、，进步我院康复科的社会知名度。继续开展针灸治疗、脑中风、脑瘫、儿童智残、四肢关节骨折(术后)功能障碍、脊柱脊髓损伤术后的康复治疗，制定系统标准化康复治疗流程。标准儿康诊疗及设备。3.床位数：床位30张，利用率到达80-100%。4.人才梯队：建立健全康复治疗单元，初步形成1名康复医师，2名康复治疗师，1名康复理疗护士为根本单元的康复治疗小组。完善医疗组、护理组、治疗组建立。还需要护士3名，康复治疗师3名(男生优先)。5.新技术：引导式教育用于临床工作。三、设备规划(需求及购置)理疗设备：(儿康)：神经肌肉电刺激治疗仪(2台)、肌兴奋治疗仪(2台)、痉挛肌治疗仪(3台)、经颅磁治疗仪1台、训练滑

29、梯1台、训练浪桥1台、球浴1套、平衡踩踏车2个、钻滚筒1个、电动起立床1张、圆形滑车1个、圆形转台1个、摇滚翘翘板2个。(成人康复)：多谱光红外治疗仪1台，神经功能重建1台，脑中频治疗仪4台、吞咽治疗仪1台。四、人才培养着重培养科内康复医师、治疗师，加强与各康复医疗机构的交流与学习，到达市内知名。每周科内安排业务讲课，每月有病例讨论，请专家来科内指导教学。五，目的：康复建立科学、标准，医疗组、护理组、治疗组分工、合作，逐步脱离分散作业，集中病人治疗，科室可担负治疗、康复、教学、培训等工作。康复科年度工作方案二202_年康复科是夯实根底的一年，202_年那么是康复科全面开展的关键之年。为了康复科

30、的和诣开展、增强可持续竞争力，特拟定202_年主要工作方案。一、工作重点及工作思路202_年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建立;做好横向结合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建立康复科病房、标准开展康复科病房管理;实在抓好社区康复效劳工作;全面启动中医治未病、天灸、亚安康效劳等工作;积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和效劳网络，广泛联络各科专家传播康复信息，普及康复知识;加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。二、工作任务及措施1.定期到其他科室查房，理解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗工程，指导本

31、科人员制定康复方案及施行。本科医师纯熟掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。2.有方案对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以进步每位医师的康复理论及康复治疗技术程度。3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有方案地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。4.在院内外宣传康复工程特点，治疗效果，进步社会各界康复意识。通过病人及时反响的意见与建议，及时改正我们工作当中的缺乏，以进步工作质量与效劳。5.对疑难病人进展科内讨论，以进步治疗效果增进康复医疗技术程度。6.劳务酬金实行二级分配，以

32、工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。7.加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理形式。由科主任、护士长全面组织施行管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组。详细方案如下：病房管理组：周丽医生、区淑环医生负责管理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。现代康复组：由病房管理组分担一部分、郑家欣负责进展物理治疗和作业疗法、言语矫治;由区淑环负责物理因子治疗。传统康复组：周丽负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。8.加强门诊管理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送

33、病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联络住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理知识，加强科间联络。每年选派12名医师到上级医院进修学习。10.积极引进高素质的康复人才，尤其是康复治疗师，按摩师，以利更好开展业务。11.营造科研气氛，力争每有1篇以上论文发表。康复科年度工作方案康复科护理工作方案202_年我科将根据医院的要求，护理部的统一部署，围绕医院提质创立为主题。以病人为中心、以质量为核心，继续推进优质护理效劳示范工程活动，不断加强护理道德建立及专

34、科建立，全面强化护理质量与平安管理，不断加强专科知识与技能培训，不断进步护士综合素质，不断提升护理质量与技术程度， 制订方案如下：一、加强护理道德建立1.组织学习医德医风建立，标准护士语言行为，护士礼仪，学习护理相关法律法规，如护士条例等。树立良好的护士职业形象。2.定期不定期期的对病人进展满意度的调查，及时获取病人要求，及时反响信息把病人满意度作为衡量护理工作的一个标准。3.定期召开病人工休座谈会，及时征求意见，不断的改进工作。4.加强与安康管理中心联络，随时发现问题，解决问题。5.号召向拒收红包，拒收贿赂的先进人物学习，科室开展无红包，无贿赂的活动。二、加强专科知识与技能培训1.组织全体护

35、士学习中西医康复科的专科知识，进一步稳固理论知识，其中 中医学习每季度不少于4个学时，全年不少于15个学时，理论考试合格率90%， 院感知识培训不少于6小时。2.组织中西医护理病历书写标准的培训与学习，标准书写要求,护理文书合格率为95%。3.加强专科技能操作培训，如：口腔护理、生命体征的监测、静脉输液、拔火罐、艾条灸、穴位注射、穴位按摩、耳穴压豆等，技能操作考试合格率为95%。4.加强专科常见病的中西医护理常规及安康教育的培训与学习，定期组织学习，利用晨会提问，召开护士会等进展抽考，做到人人掌握，并纯熟运用于临床。三、加强中医特色护理，不断提升中医护理程度1.积极开展中医适宜护理技术，护理技

36、术合格率90%。科室开展工程如：穴位注射、中药硬膏敷贴、艾箱灸等每项每月不少于10次。2.完善并落实专科中医护理常规，为病人提供有中医特色的康复及安康指导。3.加强中医护理文书书写，落实辩证施护。四、加强病历质量与平安管理1.每月按方案对病历进展质量检查，找出存在的问题，并召开科室质量平安的分析p 会，提出防范措施，杜绝一切过失事故的发生。2.严格执行各项护理核心制度，标准护理操作规程。3.不断强化护士责任与平安意识.落实堵错漏登记。五、 深化开展优质护理效劳示范工程活动1、 进展排班形式改变，讨论一套实在可行的排班形式，对病人进展全程无缝隙的护理。2、 落实责任护士分管床位制。3、 加强根底

37、护理与生活护理，病人家属真正做到陪而不护。4、 加强陪人外出检查，转科等管理，做到有人陪同。5、 加强安康宣教。六、加强管理1、 每周定期检查急救药品、物品等，使之合格率达100%，处于良好备用状态。2、 加强跟班督查，及时调查并完善跟班职责。3、 定期进展晨会提问，及时理解护士对知识掌握程度，及时催促护士学习。4、 加强环控查房，及时发现问题并解决问题5、 加强病历环控与终末质量控制。6、加强实习带教工作，做好实习护士的带教与出科考试考核等各项工作。2023康复科护理工作方案202_康复科护理工作方案一：202_年康复科是夯实根底的一年，202_年那么是康复科全面开展的关键之年。为了康复科的

38、和诣开展、增强可持续竞争力，特拟定202_年主要工作方案。一、工作重点及工作思路202_年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建立;做好横向结合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建立康复科病房、标准开展康复科病房管理;实在抓好社区康复效劳工作;全面启动中医治未病、天灸、亚安康效劳等工作;积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和效劳网络，广泛联络各科专家传播康复信息，普及康复知识;加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。二、工作任务及措施1.定期到其他科室查房，理解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗工程，指导本科

39、人员制定康复方案及施行。本科医师纯熟掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。2.有方案对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以进步每位医师的康复理论及康复治疗技术程度。3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有方案地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。4.在院内外宣传康复工程特点，治疗效果，进步社会各界康复意识。通过病人及时反响的意见与建议，及时改正我们工作当中的缺乏，以进步工作质量与效劳。5.对疑难病人进展科内讨论，以进步治疗效果增进康复医疗技术程度。6.劳务酬金实行二级分配，以工

40、作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。7.加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理形式。由科主任、护士长全面组织施行管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组。详细方案如下：病房管理组：周丽医生、区淑环医生负责管理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。现代康复组：由病房管理组分担一部分、郑家欣负责进展物理治疗和作业疗法、言语矫治;由区淑环负责物理因子治疗。传统康复组：周丽负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。8.加强门诊管理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病

41、号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联络住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理知识，加强科间联络。每年选派12名医师到上级医院进修学习。10.积极引进高素质的康复人才，尤其是康复治疗师，按摩师，以利更好开展业务。11.营造科研气氛，力争每有1篇以上论文发表。202_康复科护理工作方案二：202_年我院将继续围绕以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，二甲医院评审达标，将往年工作总结里的优点继续发扬，不断加强护理工作的科学化，标准管理，增进护理质量全面进步

42、，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定202_年护理工作方案及工作目的如下;一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。1、不断强化平安意识教育，发现工作中的不平安因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、对重点员工的管理

43、，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教老师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，认真执行护理记录中十字原那么，即客观、真实、准确、及时、完好，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特殊性，使护理文件标准化和标准化。6，加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴

44、露防护工作指导原那么和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及安康教育。2、加强效劳意识教育，进步人性化主动效劳的理念。3、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括安康教育、理解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的间隔 ，是做

45、好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，解除患儿者家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对效劳质量高的护士给予表扬鼓励，对效劳质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进展质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准施行各项护理工作。3、护士长定期与不定期进展质量检查，缺乏之处进展原因分析p 并及时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。工作不可能一下子早到位、做到大家都满意，但是，假如能认真总结，

46、擅长听取别人的评价，承受别人的建议，或许工作效果会更上一层楼。康复科护理工作方案怎么写202_年康复科是夯实根底的一年，202_年那么是康复科全面开展的关键之年。为了康复科的和诣开展、增强可持续竞争力，特拟定202_年主要工作方案。一、工作重点及工作思路202_年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建立;做好横向结合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建立康复科病房、标准开展康复科病房管理;实在抓好社区康复效劳工作;全面启动中医治未病、天灸、亚安康效劳等工作;积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和效劳网络，广泛联络各科专

47、家传播康复信息，普及康复知识;加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。二、工作任务及措施1.定期到其他科室查房，理解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗工程，指导本科人员制定康复方案及施行。本科医师纯熟掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。2.有方案对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以进步每位医师的康复理论及康复治疗技术程度。3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有方案地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。4.在院内外宣传康复工程特点，治疗效果，进步社会各界康复意识。通过病人及时反响的意见与建议，及时改正我们工作当中的缺乏，以进步工作质量与效劳。5.对疑难病人进展科内讨论，以进步治疗效果增进康复医疗技术程度。6.劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。7.加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理形式。由科主任、护士长全面组织施行管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组。详细方案如下：病房管理组：周丽医生、区淑环医生负责管理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。现代康复组