开展创建“巾帼文明岗”活动计划.doc

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1、开展创立“巾帼文明岗”活动方案开展创立“巾帼文明岗”活动方案。为认真做好杜桥客运中心巾帼文明岗创立活动，推动女职工队伍建立，深化开展优质效劳，促进企业的更快开展，特制定创立巾帼文明岗活开工作方案： 第一季度：自加压力，努力进取。在杜桥客运中心内形成创立巾帼文明岗的良好气氛，使全体女职工人人参与创立活动，到达创立巾帼文明岗的要求和标准。 第三季度：自查自纠，不断进步。对照创立巾帼文明岗的评选条件，找出存在的问题和差距，不断地加以完善，各部门、科室负责人应经常深化第一线，及时理解和处理各种问题，并经常理解女员工的思想动态和工作状况，调发动工的工作热情，进步企业的凝聚力。 第四季度：自评自议，总结评

2、比。根据旅客意见簿、社会言论和新闻媒体报道等反应的信息，进展自我评议。在做好评议总结的根底上，不断进取，努力完成上级交给的各项任务。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读巾帼文明岗的创立方案巾帼文明岗的创立方案1、以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。2、以“创新业、建新功、促开展”为主题，结合图书馆信息网络建立，努力学习业务，开展岗位练功，进步自身业务素质和竞争才能，以高质量的信息效劳学院广阔师生。3、倡导职业文明，遵守职业道德，爱岗敬业，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，以良好的职业道德和安康、积极、向上的精神风貌，树立行

3、业新风。4、面向交通行业，面向学院广阔师生，创立优质的岗位效劳，以“一流的环境、一流的设施、创一流的效劳、创一流的业绩”，在工作中展示女性风采，以素质求质量和效益，以奉献表达自身价值。建岗措施1、领导班子充分重视，成立创立巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，由馆长总负责，由副馆长详细负责，各部门负责人落实各部门的创立工作，纳入中心年度工作方案，统一布置，定期检查，目的考核。2、加强队伍自身的思想、业务建立，鼓励女职工参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训，通过送出去，请进来的方式，进步女职工思想政治素养和业务技能程度。3、每位成员都必须按照岗位职责和效劳承诺，做好自己的本

4、职工作。要求深化图书市场信息调研，多渠道多形式地开展信息效劳，努力促进学院教学、教研及科研的开展。4、在图书馆信息网上建立“巾帼文明岗”相关页面，将进展创立活动的情况及时上传，便于监视和改良。5、结合学雷锋和_员先进性教育，积极参与公益活动，对需要帮助的广阔师生伸出援助之手，在信息上、技术上给予他们力所能及的帮助。活动安排(一)活动内容1、学习创立“巾帼文明岗”有关知识。2、组织女职工业务知识培训。3、到“巾帼文明岗”的单位学习取经。4、每个成员建立信息联络点，定期联络。5、开展送信息效劳活动。6、开展“我爱我的岗位”的演讲活动。7、举办岗位技能竞赛8、组织文艺演出活动，展示女职工安康向上的精

5、神相貌。二时间安排1、06年1、3月份组织创立“巾帼文明岗”岗位培训，并组织学习有关的创立知识。2、06年412月份为活动详细施行阶段。期间认真听取群众意见，积极进展自查，每月小结一次，并将结果在图书馆信息网上通报。3、20xx底进展创立“巾帼文明岗”工作总结和评选活动。 工商所“巾帼文明岗”创立方案工商所“巾帼文明岗”创立方案根据关于开展“巾帼文明岗”考核验收和申报推荐的通知*巾_号文件要求，对照市“巾帼文明岗”施行方法和市“巾帼文明示范岗”评分标准，制定_年工商所“巾帼文明示范岗”创立工作方案。一、指导思想以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持全面、协调、可持续的科学开展观，围绕我市经

6、济建立和社会开展的大格局，结合工商工作要求，发动妇女干部职工积极参加岗位建功活动，引导女性文明从业、发奋进取，老实劳动，遵纪守法，努力进步思想道德、职业道德的技能程度，为促进经济开展和社会文明进步多作奉献。二、创立目的面对登记工作量大、面广、效劳人群素质差异大的现状，登记一线的工作人员认真负责、依法办事、文明效劳，积极探究方便群众登记的一系列措施，努力完成上级部门下达的各项岗位责任制和政务承诺制，不断改善效劳质量，进步效劳程度，努力争创桐乡市级“巾帼文明示范岗”。三、创立根本内容及标准(一)组织领导坚决有力。所领导班子及其成员坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，以

7、“巾帼文明示范岗”创立活动促进妇女开展，进步妇女素质，倡扬岗位建功。本所成立岗位创立领导小组，由所长任组长，副所长任副组长，窗口女性干部职工任组员，注册窗口有专人负责落实创立活动，使创立工作责任到人，措施有力；建立鼓励机制，做好优本文 秀女性工作人员的推荐工作。充分做好宣传工作，营造创立活动的良好气氛。(二)思想道德建立扎实有效。以工商文化建立、工商人文建立为抓手，加强政治思想教育，使干部职工结实树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业、忠于职守，纯熟掌握履行本职岗位需要的专业知识和法律法规，胜任本职工作，精神风貌、团结互助好，凝聚力强，不闹无原那么纠纷。着装、用语、登记、巡查、办案、受理举

8、报投诉符合省工商行政管理系统职业文明礼仪标准要求。遵纪守法，无违法违纪行为发生。教育学习制度落实，定期组织政治、科技、文化、业务和法律知识学习，并做好记录。(三)环境建立整洁有序。工商所注册窗口符合规定要求，窗口工作人员配置到达省局规定的标准，公创办事程序，制度上墙公示，窗口外观形象及内部设施布置符合省工商行政管理所标志标识标准指导意见的要求。办公室内各种办公设施及物品摆设整齐，办公文明有序，工作环境整洁卫生。岗位成员统一着装，仪表整洁，精神饱满。(三)业务本领扎实过硬。第一、加强学习，进步登记注册质量。登记注册岗位的职责就是正确掌握登记政策，把好市场准入关。因此，我们必须克制平时工作繁忙的困

9、难，挤出时间加强个人独资企业法、合伙企业法、城乡个体工商户管理条例、企业法人登记管理条例等法律法规和规章制度的学习，及时掌握政策划态，以进步登记注册的质量。在此根底上，对于各项审批资料严格把关，以确保市场主体的合法性。第二、认真完成企业年检和个体验换照工作。这项工作是我们上半年工作的重点，我们必须组织好人员，落实任务，有方案，有步骤的开展。在该项工作中，我们要认真审核资料，发现问题及时汇报，保持与经检条线的信息畅通，从而引导问题企业及时整改。同时，对一些已不存在经营活动的企业和个体户，催促其办理注销手续。第三、继续推行“一字工作法”。“一字工作法”是全省工商系统理论经历的总结，是进步机关工作效

10、能的有效方法。对于登记注册岗位表达在“受理一个厅”、“窗口一站式”、“示范一文本”、“告知一口清”、“一审一核制”、“办事一周结”。即在注册厅统一办理证照受理；承受上门或 咨询时，清楚、详细地告知该项审批所需的资料及前置；并制订一套示范文本，供申请人参考；材料齐全的，承诺五个工作日内领取营业执照。在上年度的根底上，我们力图使“一字工作法”深化人心，变成每个工作人员的习惯，成为群众眼中工商的亮点。第四、以人为本，进步效劳程度。对于一些申请人抵触情绪高、语言不通、文化程度低或不识字等情况，一方面工作人员耐心讲解，一方面悉心指导其填写，不识字的那么帮助其填写表格内容，由其签字确认。四、组织领导为扎实

11、有效开展洲泉工商所注册窗口“巾帼文明示范岗”创立工作，确保创立目的顺利完成，成立岗位创立工作领导小组，详细如下：组 长：副组长：成 员：、五、创立步骤洲泉工商所登记注册窗口“巾帼文明示范岗”创立工作分四个阶段进展：第一阶段：发动准备阶段_年_月至_年_月：通过多种形式在全所广泛 工商所“巾帼文明岗”创立方案第2页宣传发动，营造良好的创立范围；成立创立工作领导小组，制定详细的创立方案和工作步骤。第二阶段：查找问题阶段_年_月至_月：逐项对照桐乡市“巾帼文明示范岗”评分标准，找出薄弱环节和存在的问题，明确整改和创立方向。第三阶段：整改创立阶段_年_月至_月：逐项对照桐乡市“巾帼文明示范岗”评分标准

12、，进一步落实各项创立内容，责任到人；对一些硬性指标要单点打破，确保及时推进创立工作；对创立活动中遇到的难点、热点问题，出现的新问题、新情况要及时向局妇委会汇报。第四阶段：总结进步阶段_年_月至_月：及时总结好在创立活动中涌现出来的好做法、好经历和先进典型，以全面展示工商系统妇女同志的红盾风采。总之，我们始终抱着全心全意为人民效劳的宗旨，努力做到爱岗敬业、勤政廉洁、热情效劳、进步工作效率，以最正确的态度投入到工作之中，充分展示巾帼文明风采。 巾帼文明岗创立工作方案中国挪动公司将继续按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作思路，不断加强自身建立，充分发挥巾帼员工主力军的作用。分公司营业厅现有员工31

13、人，其中女员工27人，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的奉献。公司将积极创始文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的巾帼文明岗。为发挥巾帼文明岗的示范作用，全体员工将继续用严格的标准来标准自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。一、围绕创立抓思想，确保素质重教育问渠哪得清如许，为有头活水来，扎实过硬的思想政治工作是保证创立活动深化持久开展下去的原动力。分公司将继续把_理论、三个代表思想、科学开展观的学习放在首要位置，积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训，同时组织各种自发的理论学习活动。用先进的思想武装

14、全体员工头脑，教育和引导员工把坚决正确的政治方向放在第一位，把立足点放在本职工作上，使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致，作风上跟上时间的步伐。 利用三.八、七.一、十.一五.一七电信日等重大节日，组织员工进展爱国知识、文明礼仪知识竞赛，并对员工进展爱国、集体、社会和民族团结宣传教育。二、围绕创立抓组织，确保实效重标准创立巾帼文明岗是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建立成果的重要标准，分公司对创立巾帼文明岗高度重视，创立之初，就制定了明确的施行方案，从调动积极性、培养责任感、进步自觉性出发，建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务，形成了人人抓落实、齐抓共管的好场面。建立了定期检查制度

15、，做到勤检查，公布了效劳监视 、意见本，承受各单位和广阔用户的监视。以强化内部约束、加强外部监视为着力点，形成了完善的监视约束机制，有效推动了巾帼文明岗创立活动。三、围绕创立树形象，优化效劳重内涵为深化推进创立活动，进步创立程度和质量。我们把增强员工的文明意识，树立整体文明形象作为创立活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了效劳意识、创新意识和主人翁意识。营业厅是挪动公司的前沿部门，是企业的效劳窗口，根据巾帼文明岗效劳标准要求，以便捷效劳、满意100活动为载体，并将效劳宗旨、效劳承诺、效劳范围等内容公诸于众；意见本供用户提出建议，承受广阔用户的监视，并对提出意见的用户进展回复；提供休息区、客户

16、坐席、饮水机等设施方便群众。结合本岗位的工作性质，员工们为进步客户满意度屡次放弃自己中午休息的时间，及时解决疑难问题，及时准确的为用户传送最新优惠政策，一线营业员提供客户个性化的效劳，始终能为客户着想。他们对客户诚挚、热情、周到的效劳。用户至上，用心效劳的企业效劳理念在他们开展业务的过程中，得到了真真切切的诠释。四、围绕创立抓创新，进步意识重效果争创巾帼文明岗活动以 爱心100贫困大学生助学活动、绿色行动方案、星光大道卓越班组建立、金嘴巴工程eap工程等多种活动为载体，引导女员工立足岗位，争创一流业绩，形成巾帼集体争创巾帼文明岗，促进效劳程度不断进步的良好场面；巾帼文明岗还采取请进来走出去的方

17、法，邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈，并主动到外单位参观学习，加强横向交流，共谋纵深开展，通过巾帼文明岗联手合作，为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用，满足了业务大客户单位提出的在企业文化建立方面也进展交流的求，产生了良好的社会效益、经济效益。学习是巾帼们追求更多、更好的根底。因此，我们积极建立学习培训制度，通过周四学习日、读书月活动开展多种学习形式，让全体员工参与进来，通过学习不断走向卓越，如公司非常注重学习与日常工作的结合，坚持学习形式的多样化，公司继续推出效劳业务大比拼、营业标准大比武、活力团队大比武等多种员工喜闻乐见的活动，将学习的过程转变为一个兴趣的过程，受到了员

18、工的普遍。生命在于运动，在紧张的工作之余，公司将继续组织开展丰富多彩的文体活动，组织带着巾帼参与精神文明建立，是促进企业文化建立的有效载体。在继承传统根底上力推新工程，根据公司消费经营的实际情况适时开展了员工喜闻乐见的文体活动和爱心活动。一是每年定期举办一次爱心100贫困大学生助学行动，奉献一片热诚爱心捐款活动。二是开展各种友谊比赛、联谊活动、兴趣运动会、联欢晚会和知识竞赛等活动，满足业务大客户单位和通信建立合作伙伴提出的在企业文化建立方面增强交流的要求，为企业内部巾帼员工强身健体、增进友谊创造条件。为带着广阔巾帼团员强身健体，以良好的精神相貌投身工作。巾帼文明岗创立工作方案选文中国挪动公司将

19、继续按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作思路，不断加强自身建立，充分发挥巾帼员工主力军的作用。分公司营业厅现有员工31人，其中女员工27人，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的奉献。公司将积极创始文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。为发挥“巾帼文明岗”的示范作用，全体员工将继续用严格的标准来标准自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。一、围绕创立抓思想，确保素质重教育“问渠哪得清如许，为有头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创立活动深化持久开展下去的原动力。分公司将继续把*理论、三个

20、代表思想、科学开展观的学习放在首要位置，积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训，同时组织各种自发的理论学习活动。用先进的思想武装全体员工头脑，教育和引导员工把坚决正确的政治方向放在第一位，把立足点放在本职工作上，使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致，作风上跟上时间的步伐。 利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七电信日等重大节日，组织员工进展爱国知识、文明礼仪知识竞赛，并对员工进展爱国、集体、社会和民族团结宣传教育。二、围绕创立抓组织，确保实效重标准创立“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建立成果的重要标准，分公司对创立“巾帼文明岗”高度重视，创立之初，就制定了明

21、确的施行方案，从调动积极性、培养责任感、进步自觉性出发，建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务，形成了人人抓落实、齐抓共管的好场面。建立了定期检查制度，做到勤检查，公布了效劳监视 、意见本，承受各单位和广阔用户的监视。以强化内部约束、加强外部监视为着力点，形成了完善的监视约束机制，有效推动了“巾帼文明岗”创立活动。三、围绕创立树形象，优化效劳重内涵为深化推进创立活动，进步创立程度和质量。我们把增强员工的文明意识，树立整体文明形象作为创立活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了效劳意识、创新意识和主人翁意识。营业厅是挪动公司的前沿部门，是企业的效劳窗口，根据“巾帼文明岗”效劳标准要求，以“便捷

22、效劳、满意100”活动为载体，并将效劳宗旨、效劳承诺、效劳范围等内容公诸于众；意见本供用户提出建议，承受广阔用户的监视，并对提出意见的用户进展回复；提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。结合本岗位的工作性质，员工们为进步客户满意度屡次放弃自己中午休息的时间，及时解决疑难问题，及时准确的为用户传送最新优惠政策，一线营业员提供客户个性化的效劳，始终能为客户着想。他们对客户诚挚、热情、周到的效劳。“用户至上，用心效劳”的企业效劳理念在他们开展业务的过程中，得到了真真切切的诠释。四、围绕创立抓创新，进步意识重效果“争创巾帼文明岗”活动以 “爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动方案”、“星光

23、大道卓越班组建立”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多种活动为载体，引导女员工立足岗位，争创一流业绩，形成“巾帼集体争创巾帼文明岗，促进效劳程度不断进步”的良好场面；巾帼文明岗还采取“请进来走出去”的方法，邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈，并主动到外单位参观学习，加强横向交流，共谋纵深开展，通过巾帼文明岗联手合作，为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用，满足了业务大客户单位提出的在企业文化建立方面也进展交流的求，产生了良好的社会效益、经济效益。学习是巾帼们追求更多、更好的根底。因此，我们积极建立学习培训制度，通过“周四学习日”、“读书月”活动开展多种学习形式，让全体员工参与进来

24、，通过学习不断走向卓越，如公司非常注重学习与日常工作的结合，坚持学习形式的多样化，公司继续推出“效劳业务大比拼”、“营业标准大比武”、“活力团队大比武”等多种员工喜闻乐见的活动，将学习的过程转变为一个兴趣的过程，受到了员工的普遍欢送。生命在于运动，在紧张的工作之余，公司将继续组织开展丰富多彩的文体活动，组织带着巾帼参与精神文明建立，是促进企业文化建立的有效载体。在继承传统根底上力推新工程，根据公司消费经营的实际情况适时开展了员工喜闻乐见的文体活动和爱心活动。一是每年定期举办一次“爱心100贫困大学生助学行动，奉献一片热诚爱心”捐款活动。二是开展各种友谊比赛、联谊活动、兴趣运动会、联欢晚会和知识

25、竞赛等活动，满足业务大客户单位和通信建立合作伙伴提出的在企业文化建立方面增强交流的要求，为企业内部巾帼员工强身健体、增进友谊创造条件。为带着广阔巾帼团员强身健体，以良好的精神相貌投身工作。巾帼文明岗创立工作方案范文中国挪动公司将继续按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作思路，不断加强自身建立，充分发挥巾帼员工主力军的作用。分公司营业厅现有员工31人，其中女员工27人，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的奉献。公司将积极创始文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的巾帼文明岗。为发挥巾帼文明岗的示范作用，全体员工将继续用严格的标准来标准

26、自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。一、围绕创立抓思想，确保素质重教育问渠哪得清如许，为有头活水来，扎实过硬的思想政治工作是保证创立活动深化持久开展下去的原动力。分公司将继续把_理论、三个代表思想、科学开展观的学习放在首要位置，积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训，同时组织各种自发的理论学习活动。用先进的思想武装全体员工头脑，教育和引导员工把坚决正确的政治方向放在第一位，把立足点放在本职工作上，使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致，作风上跟上时间的步伐。 利用三.八、七.一、十.一五.一七电信日等重大节日，组织员工进展爱国知识、文明礼仪知识竞赛，并对员工进

27、展爱国、集体、社会和民族团结宣传教育。二、围绕创立抓组织，确保实效重标准创立巾帼文明岗是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建立成果的重要标准，分公司对创立巾帼文明岗高度重视，创立之初，就制定了明确的施行方案，从调动积极性、培养责任感、进步自觉性出发，建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务，形成了人人抓落实、齐抓共管的好场面。建立了定期检查制度，做到勤检查，公布了效劳监视 、意见本，承受各单位和广阔用户的监视。以强化内部约束、加强外部监视为着力点，形成了完善的监视约束机制，有效推动了巾帼文明岗创立活动。三、围绕创立树形象，优化效劳重内涵为深化推进创立活动，进步创立程度和质量。我们把增强员工的

28、文明意识，树立整体文明形象作为创立活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了效劳意识、创新意识和主人翁意识。营业厅是挪动公司的前沿部门，是企业的效劳窗口，根据巾帼文明岗效劳标准要求，以便捷效劳、满意100活动为载体，并将效劳宗旨、效劳承诺、效劳范围等内容公诸于众；意见本供用户提出建议，承受广阔用户的监视，并对提出意见的用户进展回复；提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。结合本岗位的工作性质，员工们为进步客户满意度屡次放弃自己中午休息的时间，及时解决疑难问题，及时准确的为用户传送最新优惠政策，一线营业员提供客户个性化的效劳，始终能为客户着想。他们对客户诚挚、热情、周到的效劳。用户至上，用心效

29、劳的企业效劳理念在他们开展业务的过程中，得到了真真切切的诠释。四、围绕创立抓创新，进步意识重效果争创巾帼文明岗活动以 爱心100贫困大学生助学活动、绿色行动方案、星光大道卓越班组建立、金嘴巴工程eap工程等多种活动为载体，引导女员工立足岗位，争创一流业绩，形成巾帼集体争创巾帼文明岗，促进效劳程度不断进步的良好场面；巾帼文明岗还采取请进来走出去的方法，邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈，并主动到外单位参观学习，加强横向交流，共谋纵深开展，通过巾帼文明岗联手合作，为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用，满足了业务大客户单位提出的在企业文化建立方面也进展交流的求，产生了良好的社会效益

30、、经济效益。学习是巾帼们追求更多、更好的根底。因此，我们积极建立学习培训制度，通过周四学习日、读书月活动开展多种学习形式，让全体员工参与进来，通过学习不断走向卓越，如公司非常注重学习与日常工作的结合，坚持学习形式的多样化，公司继续推出效劳业务大比拼、营业标准大比武、活力团队大比武等多种员工喜闻乐见的活动，将学习的过程转变为一个兴趣的过程，受到了员工的普遍。生命在于运动，在紧张的工作之余，公司将继续组织开展丰富多彩的文体活动，组织带着巾帼参与精神文明建立，是促进企业文化建立的有效载体。在继承传统根底上力推新工程，根据公司消费经营的实际情况适时开展了员工喜闻乐见的文体活动和爱心活动。一是每年定期举

31、办一次爱心100贫困大学生助学行动，奉献一片热诚爱心捐款活动。二是开展各种友谊比赛、联谊活动、兴趣运动会、联欢晚会和知识竞赛等活动，满足业务大客户单位和通信建立合作伙伴提出的在企业文化建立方面增强交流的要求，为企业内部巾帼员工强身健体、增进友谊创造条件。为带着广阔巾帼团员强身健体，以良好的精神相貌投身工作。巾帼文明岗活动方案4篇巾帼文明岗活动方案一：开展创立“巾帼文明岗”活动方案 为认真做好杜桥客运中心巾帼文明岗创立活动，推动女职工队伍建立，深化开展优质效劳，促进企业的更快开展，特制定创立巾帼文明岗活开工作方案： 第一季度：自加压力，努力进取， 开展创立“巾帼文明岗”活动方案。在杜桥客运中心内

32、形成创立巾帼文明岗的良好气氛，使全体女职工人人参与创立活动，到达创立巾帼文明岗的要求和标准。 第二季度：措施落实，职责明确。标准职业道德行为，狠抓效劳质量，礼貌待客，严格执行各项规章制度，按职责标准和操作规程作业，强化培训，进步员工整体素质。实行科学管理，改善工作态度，不断进步工作程度，把创立巾帼文明岗活动推向新的高潮。 第三季度：自查自纠，不断进步。对照创立巾帼文明岗的评选条件，找出存在的问题和差距，不断地加以完善，各部门、科室负责人应经常深化第一线，及时理解和处理各种问题，并经常理解女员工的思想动态和工作状况，调发动工的工作热情，进步企业的凝聚力。 第四季度：自评自议，总结评比。根据旅客意

33、见簿、社会言论和新闻媒体报道等反应的信息，进展自我评议。在做好评议总结的根底上，不断进取，努力完成上级交给的各项任务。 巾帼文明岗活动方案二：六盘山收费站 巾帼文明岗” “巾帼文明岗”活动方案1260字 为了深化贯彻落实关于营造风清气正的公路管理开展 环境活动的施行方案，结合“文明树品牌、效劳树形象” 活动，以_精神为指导，深化落实科学开展观，进一步完 善妇女开展的长效机制，创新载体，搭建平台，同时为进一 步推动全站女职工积极投入到“巾帼文明岗”活动中来，激发女职工在工作和生活中的主动性、积极性和创造性，为公路事业的开展奉献聪明才智，结合我站实际开展“巾帼文明 岗”活动，活动安排如下： 全年的

34、“巾帼文明岗”活动分为三个阶段： 第一阶段：宣传发动阶段 以开展“巾帼建功”活动的启动为契机，向全站的女职 工宣传开展“巾帼建功”活动的目的、意义、内容、并结合 本单位的实际情况、制定详细施行方案，把广阔的女职工的 热情和积极性引导到“巾帼建功”活动中来，发动她们抓住 机遇、锐意进取、发奋向上，不断增强女职工的在新的上升 期的竞争才能、创新才能和开展才能，坚决“巾帼不让须眉” 的信心，争做“四有”新女性。 第二阶段：施行阶段 将“巾帼文明岗”活动纳入整体工作规划之中，统一安排，并根据单位实际和女职工的特点积极开展活动。 1、职工素质教育结合全站的职工素质教育，在女职工中开展读书活动， 倡导女职

35、工多读书、读好书，进步学习力、激活思维力、提 高建功立业的本领，要树立不懈学习、终身学习的理念，养成勤于学习、擅长考虑的习惯，通过开展读书活动，活泼女 职工的精神文化生活，进一步进步女职工的素质。 2、组织活动 为了活泼和丰富女职工的文化活动，保障女职工的身体 安康，将组织站女职工参加 “女职工风采”展示比赛活动， 通过这种活动的方式，到达强身健体，陶冶情操，进步综合 素质的目的。 3、创立“巾帼文明岗” 要围绕环境保护工作特点， 广泛开展创立 “巾帼文明岗” 活动，对单位的广阔女职工在各自不同的岗位上，建立各自 不同的岗位责任和竞赛标准、效劳公约、把创立活动融入到 实际工作之中， 从标准效劳

36、、 优质效劳开展成为创效劳技能、 效劳特色、效劳态度、效劳效益为一体的效劳品牌。 第三阶段：总结阶段 要对此项活动进展总结，对在工作中有优秀业绩和女职 工，给予表彰，从而总结经历，树立典型，以此推动“巾帼 文明岗”活动坚持不懈地开展下去。 为落实科学开展观，以建立一支高素质的妇女人才队伍 为目的，大力推进“巾帼文明岗”为主题，培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律、自尊、自强、自立、自信，用巾帼特有的个性，在本岗岗位上建功，在效劳社会中奉献，全 面展示女性的精神风貌。 1、进步认识。妇女工作领导小组要实在把“巾帼建功” 活动摆上重要日程，纳入整体工作中，要根据单位实际，确 定活动目的，制定施行

37、方案，确保“巾帼建功”活动深化、 扎实、有序开展。 2、加强宣传。要利用宣传时机进展宣传，为宣传活动 营造良好的气氛，充分调动起广阔女职工参与活动的积极 性，使“巾帼文明岗”活动成为女职工工作的重要载体。 3、明确责任。要高度重视，加强领导，明确责任，更 好地推动“巾帼文明岗”活动落实到实处。 4、要抓先进，树典型，营造人人岗位立功，人人为公 路科学开展、和谐开展、率先开展做奉献的良好气氛。 六盘山收费站 202_年一月二十日 巾帼文明岗活动方案三：巾帼文明岗活动方案1082字 为使子曲河工区“巾帼文明岗”创立活动安康有序地开展，充分起到示范带头作用，促进各项工作的顺利完成。结合公路养护工作实

38、际，特制定本方案： 一、活动目的和意义 “巾帼文明岗”创立活动以“建文明岗位，树巾帼形象”为口号，以“奉献于事业，效劳于社会”为宗旨，以“创一流业绩，树文明新风”为主题，深化贯彻执行党的方针政策，积极组织引导女职工立足本职岗位，团结拼搏，勤奋工作，求真务实，开拓创新，无私奉献，在活动过程中要力求展现女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，为推动我段四个文明建立作出奉献。 二、活动内容 1、要围绕公路养护中心工作，努力完成今年的公路养护等各工程标任务； 2、加强公路养护，进步公路的效劳品质，表达爱岗敬业精神； 3、为进步“巾帼文明岗”活动的示范作用而努力。 三、详细活动措施 加强“巾帼建功”组织领导

39、的建立。我们确定了创立领导小组。领导小组成员要认真研究新情况、发现新问题、探究新路子，努力进步“巾帼建功”活动示范作用，使子曲河工区的“巾帼建 功”创立活动在内容上有新开展、在领域上有新开拓、在方式上有新创造。 1、进步子曲河账房工区“巾帼文明岗”的整体素质。组织全工区女职工认真开展学_的十七大精神和“三个代表”重要思想及学习理论科学开展观，自觉与党保持一致，鼓励和引导女职工进步思想觉悟和政治素质，立足于培养新型的先进女工作者，不断适应现代社会对养路职工的要求，从根本上进步女职工的自身素质。 2、练内功争做示范标兵。配合正在开展的学习科学开展观活动，抓好女职工队伍的效劳素质，积极开展“六个一”

40、既：工区平安消费工作抓的好抓的实；定额任务完成的好；工区职工团结协作配合的好；段部业务人员业务完成的质量高；处理病害返工率低；夺得流动红旗次数多活动，以优质、高效效劳为内容的示范岗活动，进一步推动“巾帼建功”活动的开展，结合公路养护实际，组织开展岗位技术练兵，进步优质高效效劳的才能。使活动成为女职工自我教育、自我进步的过程，全面进步子曲河账房工区“巾帼文明岗”的整体程度，使示范岗再创新佳绩。 3、讲奉献尽现巾帼爱心。要积极开展“四讲四比”活动，形成一套完好的制度。一是讲热爱公路养护，比岗位奉献；二是讲优质效劳，比文明养护；三是讲钻研业务，比工作效率；四是讲团结友爱，比互帮互助。热心参与社会公益

41、事业，尽现巾帼爱心。 4、建功立业展现巾帼风采。在全体女职工中要大力倡导公路养护“效劳于国民经济和社会开展全局、效劳于社会新农村建立、效劳于人民群众平安便捷出行”的三个效劳，进步妇女职工的自身素质，努力营造温馨的工作和生活气氛，组织开展文明共建活动，展示巾帼风采。 巾帼文明岗活动方案四：2023年巾帼文明岗创立方案890字 为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深化开展下去，同时更好地进步我岗女性医护工作者的业务素质和效劳技能，推动医疗程度及效劳理念的提升，特拟定以下2023年度巾帼文明岗创立方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十八大精神为主题

42、，结实树立和落实科学开展观，坚持依法行医和医为仁术相结合，围绕医院中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建立、作风建立、廉政建立，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。 二、活动宗旨和总体目的 创立活动以“珍爱生命，关注安康，诚信效劳，奉献社会”为宗旨，以“强素质，体才能，促开展，争一流”为目的，以“优效劳，树形象，展巾帼风采”为口号，加强妇产科标准化建立，健全效劳制度，完善效劳设施，拓展效劳渠道，优化效劳环境，标准效劳行为，提升效劳质量和程度，积极上进，恪尽职守，爱岗敬业，奉献社会，树立医护工作者的光芒形象。 三、目的 强素质，提才能，促开展，争一流。 四、详细

43、措施 1、进步岗员参与创立巾帼文明岗活动的积极性和主动性。 创立活动中，要求每位成员做到热心为医院，热心为工作，诚意为患者。鼓励她们在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务，扎扎实实开展工作，实在提升自己的效劳意识，进步医疗质量。 2、参加各项业务学习，努力提升业务才能，积极参加职称评定提升，争做名优医护工作者。 3、加强医护队伍建立，通过开展论文征集、岗位竞赛等活动，争取进展科研课题研究，总结经历，提升业务程度。 4、继续办好“妈妈qq群”、孕妇学校、青春期机密档案等工作，关爱女性安康，关注女孩青春期教育，发挥专业优势，为女性姐妹效劳。 5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”，关心贫困姐妹，使帮扶对象重树信心，增加面对生活的勇气，传递社会大家庭的温情。 6、针对女性的特点，组织开展各种文明安康的文体活动，丰富岗员的业余文化生活，增强团队意识。 7、积极参加社会公益活动，发挥岗员的创造力及主动性，丰富“巾帼文明岗”活动载体。利用岗位专长，积极组织岗员参加公益活动，举办安康讲座、义诊咨询等，效劳百姓，回馈社会，树立良好形象，展示巾帼风采。 开展创立“巾帼文明岗”活动方案内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:文明创立演讲第 29 页 共 29 页