春季幼儿园园务.doc

《春季幼儿园园务.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《春季幼儿园园务.doc（126页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、春季幼儿园园务春季幼儿园园务。一、情况分析p 本学期旁边公办幼儿园对外的招生对我园影响很大，校车管理也 特别 严。将取消一个 线路，加上本期将上提保教 费和生活 费教职工工资和 福利还得给 上 调。，面对竞争，这学期对我园将是一次新的挑战。二、指导思想根据教育部新出台的(3-6岁幼儿保教指南)精神，据市区教育局以及北京华科院试验园 工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。改变老师教育观念，坚绝杜绝幼教小学化，不断进步保教质量，加强管理，真正做到效劳于社会、效劳于家长、效劳于幼儿。给孩子一个 快乐的童年。三、工作要点 ，(一)保教工作1、保育工作(1)、加强

2、对保育工作的检查、催促，加强跟班指导，学习保育业务，不断进步保育的素质。(2)、严格执行作息制度，保证幼儿身心安康，愉悦地开展。(3)、培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的开展奠定良好的根底。(4)、加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，并对幼儿进展平安教育，培养幼儿的自我防扩意识和才能，确保幼儿生命平安。(5)、把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。(6)、擅长观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。(7)、加强卫生保健工作，每年体检一次，及时进展预防接种工作加强幼儿身体安康。2、教育教学工作(1)、进一步学习领会规程、纲要、指南精神

3、，讨论施行的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探究适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断进步。(2)、保教人员应针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断进步观察、分析p 、反思幼儿一日活动的才能，通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、才能、知识技能等方面的开展。(3)、通过听课理解保教人员执教情况及幼儿活动情况。(4)、过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的开展。创设师幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达才能的培养及

4、良好倾听习惯的培养。鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，进步美术表现力，组织中、大班开展美术兴趣班。培养幼儿在音乐活动中进展富有个性的表现，充分开展艺术表现力。(5)创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重要和兴趣。丰富户外体育活动器械，加强对户外教育活动的指导。加强对区域活动的组织指导。加强环境创设的有机指导，培养幼儿认真观察周围环境的才能。节日举行多样的主题教育活动，亲子活动等。开展幼儿朗读比赛。(6)随着学前教育课程改革的不断深化，幼儿园以及老师逐步确立了幼儿在课程施行中的主体地位，并且积极利用各种教育资，着眼于幼儿经历的扩展、提升幼儿多元智能的开发

5、，为每个孩子提供开展、成长的条件和时机。然而，在课程施行过程中，我们除了通过一些显性的教育教学组织实现课程目的之外，还应该重视幼儿一日活动、幼儿生活、自然、家庭、社会存在的隐性资，以及幼儿的游戏活动所生成的教育资。(7)在新学期，我园本着促进幼儿全面开展的培养目的，将继续依托根底课程、特色课程、社会课程的开发和施行，积极围绕主题、节日、时令等内容开展丰富多彩、寓教于乐的主题活动、生活活动、理论活动、游戏活动。另外，本学期将结合本园实际，有效利用地方资，进一步打造丰富的班级区域特色，为幼儿创设想玩、能玩、会玩、好玩的游戏空间。对于原有的比拟成型的公共游戏区域采取保存和充实完善，对于各年级各班级的

6、区域游戏角，既要围绕一定的主题捕捉幼儿感兴趣的游戏内容，也要发挥家长、幼儿的主动性，为游戏提供丰富的、可操作的材料。同时，要加强游戏的指导和跟踪观察。为了确保区域游戏环节的有效开展，我们将力求做到：、开学初，对幼儿日常喜欢玩的游戏进展调查，对于有一定开发价值的游戏可以整合到区域活动中;、对幼儿家庭中的农作物和地方富产资进展调查，充分利用可利用的资，确保游戏活动的生成性、可操作性;、师幼共同商量、确定班级区域游戏内容，围绕大主题每班创设不少于六个游戏区角;、师幼共同布置区域环境，投放游戏材料;、老师进展游戏前指导，师幼共同制定各游戏规那么;、园内每月开放一次区域游戏，组织观摩和经历交流;、每月由

7、班级填写一份班级区域游戏情况调查表，对游戏内容、游戏目的、游戏规那么、投放材料、幼儿参与性、调整情况等方面进展跟踪记录，及时根据幼儿的认知开展、才能开展更新游戏材料，保持幼儿参与游戏的持久兴趣，满足幼儿在(三)强化保教一体的工作理念，保障幼儿身心安康开展。1、把好安康检查制度关，严格做好新生入园体检、师幼年度体检和幼儿体格测量、评价等工作，建立健全幼儿接种、漏种登记、体弱儿管理等档案资料。2、做好秋冬季的保暖工作，对秋冬季常见病、多发病和传染病做好预防措施，尤其对当前世界流行的甲型流感应积极宣传、预防，杜绝传染的发生。3、严格执行晨检制度，保健老师做到一摸、二看、三问、四查，及时掌握幼儿安康状

8、态，对发病幼儿及时隔离，对各班进展全面消毒，争取在最短的时间内使疾病得到有效控制。4、加强平安宣传教育，结合教育活动、知识讲座、观看碟片等生动的形式，贯穿于一日生活的每个环节中，进步幼儿、老师平安意识和防护才能。5、制定好每周带量食谱，并根据季节特点和幼儿口味对食谱进展科学、合理的调整，确保幼儿膳食搭配多样，营养平衡，促进身心安康成长。6、严格按照食品卫生法要求向食品供给商索证，对进园的食品认真核对、验收记录，对幼儿每天所食的菜肴进展48小时留样观察，催促食堂工作人员标准操作，增强食品平安意识。四 深化家园合作机制，提升良好的社会形象。1.积极运用家访、家长会、家长园地、家园联络手册、家园同庆

9、、家长半日活动开放等途径，及时反应幼儿在园的学习、生活情况，让家长更加明确幼儿园的教育任务，以便争取家长的支持和帮助。2、充分发挥家长委员会作用，使其真正成为幼儿园与家长间的纽带。拟于新学期在每班推选一至两名热心且有一定文化素养的家长充实到幼儿园家委会成员中来，定期召开家委会成员会议，邀请他们共同参加幼儿园大活动的方案制定，听取家长们的办园意见，不断完善家园合作机制，提升幼儿园良好的社会形象。3、继续加强幼儿园网站、班级网站建立，充分发挥网络的信息传递及互动功能，及时向家长介绍幼儿园的活动动态，丰富育儿常识，拉近家园间隔 ，创设家园之间网络资的交流平台。4、做好家长问卷调查工作，针对家长意见或

10、建议不断改良工作方法，优化管理行为、进步办园程度。游戏中的不同开展需要，促进幼儿全面开展。( 五 )培训工作1、组织老师出去参加学习、培训，不断获取幼教新信息。2、组织老师有目的、有方案地进展业务学习，继续鼓励老师苦练技能技巧，成为全面开展的幼儿老师。3、加强岗位练兵4、继续鼓励支持老师参加各类大专学历进修。(六)教研工作1、加大教研力度，懂得新课程教与学的关系，以新的教学观制定符合本班幼儿实际程度，幼儿感兴趣的主题活动内容。2、结合各班特点制定自己的研讨课程;组织老师开展互听互评活动，课题研究活动，结合公开课给老师提供研讨的平台，进步老师教研才能，促进教育程度上一个台阶。3、组织老师外出参观

11、学习，承受新的信息，回来后进展公开观摩，带动全体老师教学程度的进步。(七)家长工作1、每月一 次家长问卷调查，和 家访，重在 发现问解决问题，让 家长放心，让社会满意。每学期召开一次“家长会”和“家长访园日活动”，成立“家长委员会”共同商讨全园大事、要事，向幼儿园反应家长对幼儿园工作的意见、建议,理解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步开展。2、加强家园联络栏，对家长到达家园教育同步，促进幼儿全面开展。3、每学期老师要全面家访一次;平时经常利用接送幼儿时间及时反应幼儿在园一日生活情况及用 家访缺勤幼儿。或登门家访;节假日举行“家园同乐”活动等进一步亲密家园联络。4、充分利用家长资，促进

12、幼儿园的教育教学工作，为幼儿园的开展起到重要的作用。(八)后勤、行政工作(九)、细化后勤管理，增强效劳程度。1、严格执行园内平安卫生管理制度，把平安工作放在首要位置，通过跟班指导和不定期检查等形式，扎实抓好后勤人员的平安卫生意识，层层签订责任状，全面落实平安责任制，明确平安工作是幼儿园的重点工作之一，是确保幼儿园保教工作正常有序进展的根底和保障。2、围绕中小学幼儿园平安管理方法、中小学公共平安教育指导纲要等法律法规，有针对性地对师生进展平安知识培训，并将平安教育纳入到幼儿园教育教学方案中。3、加强后勤队伍建立，发扬勤奋、务实的工作作风，在后勤人员中设立组长的角色，挖掘出保育员中的积极个人，为后

13、勤队伍树立典范作用，促使大家都能珍惜岗位，进步保育技能。根据目前保育工作仍存在的薄弱环节，在下学期将采取幼儿用具清洗比赛的岗位技能考核锻炼后勤人员的保教效劳程度。4、新学期，对食堂工作人员将进展食品卫生制度、卫生消毒制度等文件方面的知识培训，还就幼儿的膳食口味、把戏和质量上进展量化考核，并通过“刀工”练兵比赛，来进步他们的实际操作技能。5、科学管理物品，发挥出园内储存物品的最大使用率，配合幼儿园开展的各项活动，及时提供所需材料，做好财产的清理、登记、归放工作。6、加强门卫管理和幼儿接送平安，门卫人员严守岗位，按时关锁园门，做好外来人员的登记和询问工作，未经允许制止入内。7、标准物品的采购制度，

14、做好幼儿园财务管理工作，实行“园长一支笔制度”。每月按时公布幼儿伙食账目，及时退清缺席幼儿的伙食费。十、逐月工作安排(略)1、加强投资和建立_力度，争取校部及各部门的关心和支持，加大教育师资队伍的建立改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。2、充分表达行政后勤工作的效劳性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺利开展。(十一)团体工作1、关心老师的生活、学习，组织开展丰富多彩，安康有益的活动。2、培养年轻老师积极向上，有事业心、责任心的老师。3、发挥年轻人的潜力，使我们的队伍成为具有凝聚力和生命力的团体。我们将继续续齐心协力，共同开展幼儿园。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读幼儿园园

15、务方案春季样本一、指导思想：坚持科学开展观，以学习落实36岁儿童学习与开展纲要为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，积极开展保教工作，努力进步工作成效。二、工作目的：1、稳固已有的成果、经历，开展壮大家长和关心扶持我们的群体，打好情感牌、唱响名园牌。2、精细化管理，实行科学管理与人性化管理相结合的形式，逐步由人性化过渡到标准化、精细化。3、创新教学内容和方式，将成语接龙、绘本阅读等纳入国学教学内容，将感统训练、幼儿体能训练纳入户外活动内容，丰富幼儿的户外活动，进步幼儿的体智才能，改良五大领域学科的教学方式，把绘本阅读、

16、大量识字、口头看图作文作为语言活动的主要内容，继续抓好指心算教学。4、创新习惯养成教育活动单打一的形式，实现与一日活动相结合，与家庭教育相结合，与幼儿园各项考核相结合，把习惯养成做出明显成效，继续用好好习惯储蓄卡，定期开展习惯养成礼仪童星的典型事例上榜表彰活动。5、创新影视影像播放，不定期更换微电影制作的MV、幼儿个性化才艺展示、口才秀表演。加强家园合作，继续使用幼儿成长反应表。6、提升品牌的内涵开展，强化特色课程，让更多的人知道我们的长处、亮点和独特。7、提升教职工的素养，把效劳根本功、教学根本功、团队精神、心智形式、创新精神和才能作为主要提升内容。8、提升效劳程度。效劳内容上通过教职工梳理

17、和建议以及征询家长意见，看看我们还能为家长和孩子提供那些贴心效劳;效劳质量和程度上认真总结和反思怎样做到家长和孩子心里去。9、提升教职工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，限度的调动教职工积极性，让教职工在创立品牌的理论中，随着品牌价值的不断提升，从中受益。10、提升产业开展。在幼教品牌的带动下，开展与幼教相关的一些产业来创造品牌的价值，提升品牌创造力和影响力。三、详细措施：(一)、加强幼儿园的科学管理，实在进步管理程度。1、加强班子队伍的管理。在继续注重管理理论和管理经历学习的前提下，不断完善幼儿园的管理机制，定期开展管理研讨会，不断总结幼儿园管理的经历和存在的缺乏，经常听取家长、老师、职工的意

18、见和建议，及时调整管理策略，完善管理方法，实在进步管理程度。2、加强教育常规管理。一是认真建立和执行教学管理制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面理解老师教学工作情况，及时推广老师的先进经历，限期整改存在问题。二是认真执行一日活动管理制度。园领导要做到“四个坚持”，即：坚持每周看活动不少于2个，坚持每周汇总看活动情况，坚持每周进展集体点评，坚持定期深化班级分析p 保教质量。三是认真执行课程管理、教研活动管理制度。教务处、教科室每月开展一次专题研讨活动，就某一方面的问题形成具有指导性的意见;教研组每周开展一次教研活动，研究解决教学工作中的实际问题;每周开展一次集体备课活动，进展集体研究

19、。3、加强后勤、平安管理。一是健全后勤管理制度，细化后勤管理环节，标准后勤管理工作，保证后勤条线工作有条不紊。二是强化平安管理意识，加大平安管理力度，细化平安管理环节，做好平安管理工作，确保平安工作万无一失。三是加强保教结合的研讨活动，主动配合老师做好教育教学的效劳工作，为幼儿在园安康、平安、愉快生活打好根底。4、深化幼儿园的内涵开展，注重培育校园文化，促进幼儿园办园特色的形成。校园文化是建立学习型幼儿园的重要特征，我们要结合课题研究和责任教育课程施行，不断进步老师责任意识和奉献精神。通过开展文明班组、学习型团队等评比活动，从而进步全园教职工文明意识和学习的积极性，促进幼儿园的文化建立。(二)

20、、深化教育教学改革，不断进步保教质量。1、积极推进课程改革，构建园本化课程施行体系。在选择相关教材、挑选内容、有机整合的根底上，创造性施行富有园本特质的教育课程;在课程施行过程中，要正视突出的问题，寻找解决的对策，重点把握以下六个方面的关系：显性课程与隐性课程的关系，预成活动与生成活动的关系，老师主导与幼儿主体的关系，主题综合与领域平衡的关系，集体教学与小组游戏的关系，时间空间与教育效益的关系。2、着力深化园本教研。要加强和落实幼儿园园本教研制度，建立幼儿园老师自培机制。努力构建以课程改革为平台，以课题研究为抓手，以活动为载体，通过理论反思、伙伴合作、专业引领，促进老师教育行为跟进的操作系统。

21、要改善传统教研的缺乏，探究新课程背景下实在有效的教研活动形式，让教研活动实在、有效地促进老师专业成长。要改变教研方式，变“要我学”为“我要学”，变“个体”为“群体”，变“被动”为主动，唤醒老师对自身教学行为中存在问题的警觉和剖析意识，形成教学行为问题化，促进教育理念向教育行为的真正内化。要构建平等、互动、合作、分享、反思的教研平台，通过实在有效的园本教研，培育组织智慧，丰富个体素养。3、加强对课程的领导，不断学习先进幼儿园课程领导的经历，不断调整和完成课程方案，真正满足不同幼儿的开展需要和家长的需要，使教育内容生活化、经历化、综合化，在促进幼儿身心安康、全面、和谐开展的同时，重点促进幼儿责任感

22、的开展。(三)、重视队伍建立，不断进步师资素质和专业程度。1.强化班子队伍建立。注重理论学习，进步幼教专业理论程度;注重信息搜集，理解国内外幼教改革动态;注重深化保教工作第一线，理解现状并及时给予指导。本年度方案开展班子队伍建立系列活动。即：专题讲座、主题论坛、沙龙研讨等。2.强化老师队伍建立。首先，注重师德师风教育。深化开展以“学为人师、行为世范”为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教育活动，实在进步老师的师德素养。其次，加大培养骨干老师的力度。创设条件，鼓励老师积极参加各类的业务学习和才艺大比拼活动，通过名师带教和园内的培养，使青年老师的保教程度有一个突飞猛进

23、的进步，按照“明确对象、制订方案、落实措施，注重实效”的要求，尝试开展培养首席老师、教学能手、学科带头人活动，形成骨干老师培养梯队。再次，做好青年老师的园本培训，从适应期青年老师入手进展说课、评课等方面的培训。帮助新上岗老师过好备课说课关、课堂教学关和班级管理关，实在进步老师的业务程度。3、加强生教老师、炊事员的业务培训和理论指导。组织后勤人员，开展协助老师培养幼儿责任心的研究与理论活动，并帮助他们确立课题“树立科学保育观，努力进步幼儿责任意识”。4、加强幼儿园卫生平安检查工作，严格做好常规性的卫生消毒和防病宣传工作，保证幼儿安康成长。(四)、继续做好保健和效劳工作。1、继续做好早上入园晨检和

24、班级复检工作。2、不断改良效劳措施，进步效劳质量，创立效劳品牌。3、保健工作要在原有根底上有所创新,发挥示范园的作用。(五)、重视家长和社区工作，进步家教指导的质量。1、加强家长委员会的工作。2、利用社区资，开展丰富多彩的活动。3、继续运用社区的人力资，为幼儿园效劳。(六)、产业的开发与施行工作1、开展相邻产业，壮大经济实体，为老师解决后顾之忧。2、以艺术教育为切入点，利用多种媒介、渠道实现艺术教育产业化，实现幼儿素质增强、老师受益、幼儿园品牌提升三赢。(七)、其他工作1、做好幼儿园的财产登记和物品保管工作，完善借用手续，确保财物的充分利用。2、做好幼儿园网站的丰富工作，使网站成为幼儿园的资料

25、室;老师、家长学习讨论和互动的平台，指导老师建立班级网站、微信群、QQ群。3、做好幼儿成长记录工作和好习惯储蓄工作。4、齐心协力开展好每月一次的专题活动。四、每月工作安排：二月份1、开学报名工作2、新学期第一课及欢送新生入学工作。3、制定方案，讨论新学期活动安排。4、开学工作、平安检查5、新老师岗培训工作6、三八节活动筹备工作7、新学期家长会筹备工作三月份1、课程研讨活动2、庆三八“和和美美大家庭”主题活动3、家长会4、幼儿影视影像开播5、开展幼儿器械操训练观摩活动、平安卫生自查工作6、新老师月汇报课。7、召开家委会会议8、好习惯储蓄评星活动。9、园务会议，总结三月份各条线工作，部署四月份工作

26、四月份1、各班开展清明节传统节日的教育活动。2、幼儿“歌颂春天”诗歌比赛。3、课程改革和好习惯培养研讨活动4、幼儿美劳手工比赛活动。5、全园老师观摩课活动。6、好习惯储蓄评星活动。7、踏青活动、平安检查和演习活动8、园务会议，汇总课程改革执行情况并给予老师指导，部署五月份工作五月份1、准备“六一”活动2、开放日教学活动3、园务会议，研究课程改革执行情况，部署科技节和六一活动。4、新课改理论公开课活动六月份1、开展“六一”活动毕业典礼2、教育教学质量评估3、园务会议，汇总课程改革执行情况，部署学期完毕和暑假班工作。4、老师才艺比赛5、幼儿科技节活动6、学期完毕总结会7、制订幼儿园暑期工作方案和园

27、本培训方案8、家委会工作汇报总结会。9、财产清点工作。幼儿园春季学期园务方案篇一一、指导思想：以纲要为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力进步工作成效。加强教育队伍建立，提升老师整体素质。二、工作目的：一加强内部管理，进步办园质量。二加大教研力度，全方位地开展教研活动。三加强教职工队伍建立，进步师资素质。四加强教育教学管理，促进保教质量进步。五做好保健工作，确保幼儿的平安，快乐安康成长。六架起家园联络的桥梁，促进幼儿协调开展。七抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好根底。八充分发挥后勤作用，实在做好保教结合。三、详细工作要求：一

28、加强内部管理进步办园质量学期之初，我们将由上至下制定各项方案，如：园务方案、教育教学方案、各班学期工作方案、周活动安排方案等，并在制定方案时注意方案的可行性和操作性。为确保这些方案的认真施行，并进展客观评价考核；(二)加大教研力度全方位地开展教研活动抓好教材的学习与研究，更新老师教育观念，鼓励老师不断创新，促进课程改革的深化。加强老师业务培训，强化职业才能，进步老师业务、促进每个老师的自我开展，为我园的可持续开展打好根底。1、组织老师针对各科教材教学中的困惑点开展研讨活动，把理论学习与教育理论严密地结合起来，更好的促进教学的有效性。2、开展创造性游戏的研讨活动，在组织创游的过程中，通过观察、评

29、价来分析p 幼儿的游戏程度。在各年段开展观摩研讨活动，不断进步幼儿的游戏程度。3、加强对老师根本功的培养，在老师中开展研讨活动，使老师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，进步老师分析p 教材，解决实际问题的才能。4、加强教研组活动质量的管理,组织保教人员互相观摩，学习教养经历，交流研讨，不断改良教育技能方法。5、组织论文评比工作，鼓励老师著作发表。三加强教职工队伍建立进步师资素质1、继续组织老师认真学习先进的教育思想，幼儿园教育指导纲要，实在加强老师的思想作风建立，进步老师职业道德程度，增强广阔老师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。2、抓好老师业务素质的进步，组织听课观摩等活动，通过丰

30、富多彩的活动努力进步老师的业务素质。3、开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为老师提供学习和开展的时机，进步各老师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。4、协助做好老师继续教育工作，组织好老师参加市的岗位培训考核。努力进步教职工的业务素质。四加强教育教学管理促进保教质量进步1、老师在教学活动中应采取多种形式,包括创编各类型游戏,以激发幼儿进步学习兴趣为主要目的,促进幼儿智力的开发。2、坚持在幼儿一日生活管理中表达安康教育,进步幼儿自我保护意识。全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。3、环境创设要为教育教学效劳。按照幼儿智力开展需要,有方案、有目

31、的、有层次地投放游戏材料。进步老师游戏活动的指导才能。4、通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深化。利用“妇女节”、“劳动节”、“植树节”“六一”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。(五)做好保健工作确保幼儿的平安快乐安康成长1、加强平安工作，落实平安工作制度，专人定期检查园内各类设施，平安工作责任到人，杜绝一切不平安因素；加强对幼儿、老师的自我保护教育、平安教育，每周一节平安教育课，时刻做好防范工作，确保幼儿、老师、园财产的平安。2、合理安排幼儿一日活动，做到动静结合，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理才能。实在做好离园前的准备工作包括整理衣服、头发等，并且

32、要组织幼儿游戏或学习活动。3、加强户外活动管理，调整幼儿户外活动方案并认真施行，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。4、加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反应；实在做好预防和控制传染病工作。5、培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等；定期调换幼儿座位，保护幼儿视力；教育幼儿保护牙齿。并利用家长园地向家长宣传，达成家园共育。6、加强幼儿饮食卫生平安管理，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度，加强幼儿食品采购、进出仓、验收的管理，实行食品24小时留样制度，杜绝食物中毒事故发生。7、加强幼儿午睡管理，值班人员时刻注意幼儿午睡动态，同时做好幼儿

33、被褥的清洗、紫外线消毒、曝晒工作，进步幼儿的午睡质量。8、加强幼儿良好行为习惯的培养，特别加强幼儿“文明礼貌”教育、卫生习惯教育。9、重视进步保健人员的理论程度并能结合本园实际情况制定保健方案，并做好幼儿保健工作的宣传。10、加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。六架起家园联络的桥梁促进幼儿协调开展1、稳固我园为做好家长效劳工作所制定的假设干项措施。根据家长的意见,结合园内条件，随时增加必要的效劳工程。2、定期向家长开放半日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。3、根据季节和节假日情况，做好向家长做好宣传栏工作宣传预防疾病及平安问题的教育。4

34、、老师及时与家长沟通孩子的开展情况，以便争取家长的支持和帮助。充分利用班级家长宣传栏向家长宣传科研任务的意义和班级的详细事项与工作。七抓好幼小衔接工作为进一步的学习打好根底1、平时运用故事、主题活动、游戏等多种形式来加强幼儿的思想教育，从中激发幼儿热爱集体、关心集体、为同伴效劳的好思想。2、注意培养幼儿的良好行为习惯，教育幼儿按时到园，不迟到、不早退、不旷课。排队做到静、齐、快。做好值日生工作。老实、不说谎话。同伴之间团结友爱。集体活动遵守秩序，不吵闹，认真参加活动。3、培养幼儿良好的坐、写、读姿势。上课时做到注意力集中，认真倾听老师及其他小朋友的讲述，养成要说话先举手的好习惯。要求幼儿发言时

35、要讲完好话、普通话、响亮话。按时完成老师课堂上布置的作业。如绘画、折纸、手工小制作等保护书本、学惯用品等。(八)充分发挥后勤作用实在做好保教结合1、在保教结合的原那么根底上，强化教养员的保育意识。2、保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物。3、加强平安管理，完善防范措施。本着为幼儿的平安和身心开展负责的态度，加强平安防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不平安隐患，完善平安制度。重点是全园卫生平安要求和食堂管理，其次，各班老师把平安工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护才能的培养。(九)继续做好档案整理及网站建立工作。四、各月工作安排：二月份1、进展招生报名编班工作；幼儿入园前的

36、各项准备工作，如：环境卫生、环境布置等；2、参加工作会议及方案制定班培养目的、月方案、周方案、日方案的制定；3、各项规章制度、岗位责任制的学习；4、安定幼儿情绪，加强班级常规教育，培养幼儿良好的生活习惯；5、组织新老师见面课、老师听课活动。6、特长的组织及艺术节的排练工作。7、充分利用白板教室做好每周教研工作，,组织科任老师进展省优质课竞赛课例听课与课例研讨评价；8、加强各项消毒工作，预防春季常见病，实在做好各项卫生消毒工作；三月份1、根据天气情况给幼儿增减衣物，做好各项保育工作，加强良好习惯和饮食卫生教育；2、各班级平安工作排查；常规工作检查与评比活动；3、开展主题教研活动：开展“我的好妈妈

37、”的主题活动；4、利用白板室通过课例或其它方式增强幼儿自我保护意识；5、各班软木主题墙的设计活动四月份1、艺术节节目验收工作。3、全园亲子动手“蛋糕DIY“活动2、老师的教学比武活动及家长开放日活动。五月份1、做好“五一”的幼儿平安教育工作，通过课例或其它方式增强幼儿自我保护意识；3、筹备“六一”的各项工作。4、开展“欢庆六一”家园同乐亲子活动。六月份1、根据天气情况给幼儿增减衣物，继续做好各项保育工作，加强良好习惯和饮食卫生教育；2、衔接班“走进小学”社会理论活动。3、加强班级常规教育，培养幼儿良好的生活习惯；4、衔接班毕业典礼。七月份1、教学质量测评及教职工各项考核工作；2、各班做好期末工

38、作小结，整理相关资料；3、清点财产、资产、资料归档；4、做好下学期招生工作准备以及暑假工作安排。篇二一、情况分析p 一根本情况1、我园目前共有14个班，小中班各4个，大班6个。2、师生情况：幼儿在园人数508人。教职工总人数为66名含保安4名，其中在编为35名，编外人员27名不包括保安，2位老师休产假。专任老师31人，党员6人，本科学历的老师29人，占老师数的91%；幼教高级职称8人；保育员14名，确保一班一保，营养员6人，其中高级职称4人，中级9人。二开展优势1、人本管理，凝成合力。幼儿园管理人性化、制度化、标准化，教工主人翁意识强，工作积极主动。幼儿园被评为平安单位、区文明单位、方松街道优

39、秀基层党组织、1个班组被评为松江区教育系统巾帼文明岗，一个班组被评为优秀教研组。2、平安导航，师生平安。幼儿园重视“一岗双责”，平安管理小组职责明晰，平安制度完善。幼儿园无重大平安责任事故，意外事故发生率逐年减少。3、师资队伍，稳步进步。目前，昌鑫幼儿园拥有区教坛新秀3名、中级育婴师4名。由35岁以下青年老师日趋成熟，幼儿园为本区输送了1名副园长，园内各级老师亦收获各类殊荣。4、家长指导，彰显品牌。家长对学校及老师的测评中满意率到达98%。三薄弱环节1、课程管理减负增效、整合优效不凸显。2、师资队伍骨干效能、后备潜力不突出。3、幸福校园制度文化、品牌文化不成熟。4、教育科研特色工程、推广应用尚

40、不彰显。二、指导思想全面贯彻党的十八届四中全会精神，全力投入市文明城区的创立工作，力促园所内涵开展持续稳步。三、工作目的1、加强课程管理，助推“科学育儿”全面稳步推进。2、精细监管机制，助推办园质量标准有序提升。3、优化效劳策略，助推园所职工分层分类开展。4、完善制度建立，助推“减负增效”实在优效落地。四、主要措施一保教工作工作重点：通过“观游戏、思幼儿”，聚焦老师在幼儿角色游戏中的介入与指导，增强老师在游戏中关注幼儿开展的意识。主要措施：1、结合幼儿园制定的新四年开展规划，调整完善幼儿园的课程施行方案。进一步优化幼儿作息与开展评价。2、加强以幼儿开展为导向的课程管理与监控，使课程施行更关注幼

41、儿的开展。3、通过理论梳理、案例分析p 的方式开展以“有效设计教研小组活动”为主题的教研组长专题研修，不断进步教研组长的专业知识与技能。4、依托大小教研，深化解读各年龄段幼儿角色游戏的本质与特点，帮助老师树立正确的游戏观。5、生活环境如何推动幼儿开展等，不断进步环境的有效性。二卫生保健工作重点：深化精细化管理与指导，帮助三大员稳固“以幼儿开展为本”的工作理念。任务与措施：1、加强日常精细化监控与指导，不断增强三大员工作责任意识。2、依托保研大组、小组活动，不断丰富三大员专业知识，进步三大员表达才能。3、组织开展“好阿姨、好厨师”比武系列活动。4、按需定期开展面向教工、家长和幼儿开展平安卫生等方

42、面中的自我保护、安康教育培训活动。三队伍建立工作重点：搭建各类学习、展示和评比平台，助推老师个人四年开展规划的有效落实，及校园文化初步形成。主要措施：1、挖掘我园优秀文化内涵，使校园文化初步外显。2、充分利用区名师指导专题研究，加强雁阵式骨干、青年老师设计教学才能培养与指导。3、按照操作标准要求，有方案地开展三大员园本培训活动。4、依托上海市浦南之星管理中心的名师、名园长资，选派青年骨干老师定期跟岗学习，不断开阔眼界，学习教学智慧。四园务管理工作重点：完善制度建立，完善评选、考核评价、福利工会费用使用，彰显我园“民主和谐”的制度文化。主要措施：1、通过全园参与的方式，共同制定合适我园开展的新四

43、年开展规划。2、积极开展中层以上下班级定期谈心活动。3、进一步完善优化昌鑫幼儿园管理手册，使工作职责与考核指标匹配度更高，增强教工工作的责任感。4、细化工会及福利费的使用。5、以课题为抓手，月月亲子乐为载体，引导幼儿、家长喜欢诵读童谣。6、启动开展教学课件评比活动，鼓励老师根据教学需求制作相应的课件，不断进步课件制作才能。篇三一、指导思想：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以国务院公布的幼儿园老师专业标准试行、3-6岁儿童学习与开展指南征求意见稿为行动指南，以学前三年行动方案的督导评估为契机，以“做有思想的老师、办有文化的园所”为动力，扎实内功促内涵、有效管理促开展，实现幼儿园各项工作向科

44、学、标准、精细、高效的方向迈进。二、工作重点：1、组织管理：科学+人本。以“权责”相连，“情理”共存的管理思想，完善与践行人文、科学的现代学校管理制度。以争创市“和谐文明校园”为目的，不断探究科学、标准的创立机制，积极倡导“同甘苦、共荣辱、做贤人”的校园文化。2、队伍建立：平衡+优质。初步建立老师师德档案及老师专业成长档案，探究师德建立新方法，关注老师开展动态，践行分级培训机制，发挥名、优老师的示范辐射作用，促进老师师德师能全面开展。3、课程建立：丰富+特色。以“立足幼儿全面开展”、“彰显园所特色内涵”为基点，探究园本课程活动的品牌建立，有效进步课程施行质量，深化幼儿园内涵建立。初步形成、完善

45、早期阅读活动的辅助课程。4、开放教育：合作+共育。继续以家教指导者指导才能与指导艺术的全面提升为举措，不断进步家园互动的实效。以家教指导品牌建立为契机，积极利用家庭与社会优质资，不断拓展家教指导的途径和形式。5、教育科研：引领+开展。充分发挥科研组和保教组的指导作用，以课题研究为抓手，建立组室研究专题，加强园本教研和日常保教管理，进步研究的针对性和实效性。6、后勤保障：标准+效劳。进一步加强“三位一体”的有效管理，推进后勤管理的标准化、科学化。以幼儿园设施设备标准建立和幼儿教育开展趋势为指导，营造平安、文明、安康的育人环境，为教育教学提供有力保障。三、详细措施：(一)组织管理1、制度建立标准化

46、。认真做好绩效工资推行工作，有效落实人事制度改革。建立科学合理标准有效的绩效工资考核方案，充分表达公平、公正、公开，加大绩效工资推行工作的宣传力度，统一思想，进步认识，要以高尚的师德和专业的精神正确对待绩效工资，树立正确的绩效观，积极稳妥地推进首次绩效工资施行工作。2、班子建立质效化。以“凝心聚力、团结合作”为目的，注重层级管理的协调，强化各层级的责任意识，落实“园长条线负责人部门负责人”的三级责任制，实现幼儿园优质精细化管理的机制与成效。积极倡导“精心方案、方法得当、注重过程、讲务实效”的管理理念，引领每个部门人员以认真的态度与科学的精神，用心、用情地做好幼儿园的每一项工作。落实组室联络制、

47、管理责任制3、师德建立深化化。立足岗位以德为先，以讨论、编制“爱生模范、敬业楷模”标准、评选“爱生模范、敬业楷模”为契机，引导和激发老师弘扬“大爱”，发自内心对孩子、对幼儿教育事业的挚爱。以“情系园所开展，我为开展献力”活动为主题，开展“四乐老师乐思、乐学、乐教、乐助”评选活动，进一步弘扬高尚的师德风气，进一步进步教职员工师表与育德才能。4、人文关心长效化。完善“凝聚力工程”建立的网络与制度，使党、政、工、团等齐抓共管抓好凝聚力工程。实在落实一系列长效机制，如：园领导联络组室制度，党政工领导假期家访制度等，要把关爱教职员工，尤其对困难教职员工无微不至地关心作为支部和工会工作的重心，使教职员工感受到集体的温暖和力量。要继续开展好丰富多彩的凝聚力活动，以工会送温暖、送效劳、送帮助活动，增强教职工的人