教导处远教、电教工作计划.doc
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1、教诲处远教、电教工作方案教诲处远教、电教工作方案。为了让我们农村学生享受到优质教育教学资,进步师资程度,加快我校教育事业的开展,更好地促进课程改革。为了有方案、有效率的开展远程、电教工作,更好的效劳于教学,根据我校实际特制定如下方案:一、总要求在学校远程教育领导组领导下,坚持以人为本,在远程教育和电教化教学的支持下,推进课改,努力抓好以“信息技术和课程整合”为核心的老师队伍建立,发挥现代教育技术在课改中的积极作用,进步我校全体师生的信息技术素养,树立信息技术效劳于教育的观念,进步师生的信息技术应用才能。同时,积极完善远教工作,承受上级领导的检查、监视。二、工作目的1、完成根底教育网实名制注册,
2、认真准备远教的相关工作,承受上级对该工程学校的验收。2、组织现代教育技术的培训,进步老师的信息素养,将远程教育资应用到教学,促进教学质量。3、构建校园网和资库,让校园网在教育教学中发挥其应有的作用。4、开展现代教育技术应用于课堂教学的电教教研活动,积极进展信息技术课的教学研究,进步教育质量。5、完善我校远教、电教的标准制度,制定考核方法,使工作有章可依,使远教、电教工作走上有续良性开展的轨道。三、详细工作任务一抓好电化教学管理工作电化教学工作纳入学校工作方案,做到有措施、有检查、有总结。加强对各种常规教学媒体的使用和保管情况的抽查,对检查情况及时反响。加强学校电化、网络等专用教室的过程管理,责
3、任到人。及时做到电教设备的检修、维护。维护保持计算机专用教室、计算机网络等电教设施设备经常处于正常运用状态。二建立健全管理网络和远程电教的各项制度制订完善各项电教制度,如电化教室使用制度等。健全各项电教记录,随时抽查形成制度。建立评价老师利用远教资、电教化教学制度的考核方法。加快校园资网建立。三注重教育信息技术的研究和运用1、学校教育信息化的形成,关键在于教育信息技术的应用。本学期学校将组织老师大力开展教育信息技术的研究和应用。wwW.f132.2、努力建立一支具有信息技术应用才能的老师队伍。我们应该充分认识到信息技术在学校中的应用,决不是一个或几个老师能担当起来的,建立一支有一定信息技术知识
4、和才能的老师队伍是学校教育信息化的“软件”根底。本学期,学校将组织全体老师进展校园网络培训,鼓励、支持老师利用信息技术搞好教学,促使他们掌握一定的信息技术知识和应用才能。3、加强信息技术课程管理,全面普及信息技术教育认真完成信息技术教学,全面做好学生网络化信息技术考核工作。备课组召开专题研究活动及展示,学科带头人开展多媒体公开课,并做好记录。师生写出施行远教、电教化教学后自己的心得体会。编写电教教学工作总结。四、扎实开展远教工作,远教培训,推进远教工作,努力在远教管理和应用方面形成自己的特色和形式。1、积极组织、完善制度,形成标准,承受上级领导的调研评估。2、完成远教工程的资料搜集,做好周前节
5、目预告效劳,专人负责应用于教学,效劳于教学。3、每学期各学科有针对性地通过下载有关资料进展学习,组织收看网上优质课堂教学。4、积极开展远程教育课题研究,课题确定为:利用远教资构建本校资库。5、积极组织老师参加信息培训,组织老师参加各级现代教育技术培训、观摩、研讨活动。6、学期末,师生完成开展应用远程教育资效劳教育教学的经历总结或论文。五、远教、电教设备检修、归还。总之,要完善远教电教工作,形成标准化的运作体系,进而促进教学工作。把老师和学生在信息教育及远程教育中的点滴经历教训及时总结,为以后的工作,奠好基,铺好路,逐步构建我校有特色的远教管理与教学的形式。f132.更多工作方案延伸阅读教诲处工
6、作方案本学期教诲处继续在认真贯彻党的教育方针,深化教育教学改革的根底上,紧紧围绕教学这一中心环节,带着广阔老师进一步解放思想,转变观念,努力创新,开拓进取,全面进步教育教学质量,稳步推进素质教育,力争使学校教育教学工作再上新台阶。一、加强思想政治教育和职业道德建立1.帮助老师进一步解放思想,转变观念为适应新时期教育教学改革的需要,建立一支思想稳定,并具有开拓精神的高素质老师队伍,教诲处将组织老师认真学习新时期教育教学改革纲要及教育部新出台的一系列教育法规、条文,使大家进一步理解当前国家有关教育的举措和方向,并充分认识到,在新形势下,只有进一步端正思想,转变观念,顺应改革潮流,树立竞争意识,热爱
7、学生,热爱教育事业,敬业爱岗,乐于奉献,开拓进取,努力创新,主动承受新知识、新思想、新理念,消除隋性及其他一切不利于学生求知和成长的思想,才能在教学中求生存、谋开展。2.进一步加强和深化师德师风建立教诲处将组织老师认真学习老师法中小学老师日常行为标准义务教育法以及分局下发的老师十不准等法规条文,进步老师依法执教的意识;认真开展每周一次的政治业务学习活动,并通过开展老师形象大讨论讲奉献、比奉献感悟爱的真谛等主题演讲、座谈活动,加强对老师的人生观、世界观的教育。通过加强老师行为标准的检查力度,坚决杜绝体罚或变相体罚学生及其他一切有损学校声誉、老师形象的不良现象发生,从而进一步纯洁老师队伍,强化老师
8、的效劳意识。二、努力进步老师队伍的专业素质1.继续开展形式多样的岗位练兵活动为进一步加强对老师根本功的训练和考核,本学期教诲处将在全体老师中开展形式多样的岗位练兵活动。内容包括通用根本功,即三笔字二画一话;教学根本功,即熟知教学大纲、教材,会备课,会讲课;综合根本功,即精通一门教育理论,能上好一堂优质课,能写出一篇高质量的教学论文,能纯熟进展电化教学,并掌握计算机的操作和应用。为此方案三月份开展组内优质课竞赛,四月份开展校级优质课竞赛,五月份开展多媒体课件制作展评,六月份开展三笔字竞赛及论文发布会。2.努力加强教研教改在继续抓好现有教改课题初中英语张思中教学法,数学分层次教学法,语文点拔式教学
9、法;小学语文坚持三为主原那么,培养学生的阅读才能,小学数学尝试教学法等几个教研课题的根底上,酝酿对中学政治、物理、化学等学科教研教改的立项。并积极为老师撰写和发表论文进展指导和创造条件,一方面邀请专家来学校做专题讲座,加强与各报刊杂志社的信息交流,另一方面召开全校性的论文发布会,评选优秀论文,推荐发表,力争本学期论文在市级刊物发表达十篇以上。3.大力开展请进来,走出去的教学研讨、交流活动为加强与兄弟学校的学术交流,到达互相促进,共同开展,方案三、四月份继续选派局部教学赴兰州等地参加新课程改革的学习培训,五、六月份聘请武威一中、武南铁中、武师附小等省市重点学校的知名专家、老师来学校开展讲座、观摩
10、课等学术交流活动。同时设立家长开放日,邀请家长到校听课,监视检查每位老师的教学情况,以此催促和鼓励老师努力进步自己的教育教学程度。4.加强老师综合素质的培养为使老师进一步进步自己的知识储藏,掌握和运用现代化的教学手段和信息,以便更好地胜任教学工作,教诲处将出台和完善老师队伍建立五年规划学历达标培训方案老师根本功训练及考核方法,鼓励老师通过自学、函授等方式向高学历迈进;举办微机培训班,要求35岁以下老师必须参加培训,并积极参加省市组织的等级考试。力争学期末,每位老师都能较纯熟掌握微机操作,能制作简单的课件;三字两画一话的教学根本功训练,将在学期末以竞赛的方式进展。三、强化学生品德修养,进步学生综
11、合才能1.加强对学生的政治思想及品德教育教诲处将结合中央下发的公民道德建立施行纲要以及中小学生守那么,围绕爱国守法、明礼诚信、团结友善、节俭自强、敬业奉献方针,与政教处团队配合,在全校学生中开展讲文明,树新风活动。结合三月份的学雷锋、四月份的清明扫墓、五四青年节、六一儿童节等活动,培养学生团结友爱、互帮互助、热爱劳动、关心班级、爱国守法、明礼诚信的爱国、集体的精神。以爱国为主线,增强学生勤奋学习,振兴中华的报国意识;以理想前途教育为核心,激发学生立志成才,效劳社会的热情;以根底道德教育为主体,培养学生的审美才能,促使其养成文明的行为习惯。同时继续通过课堂教育,主题班队会,国旗下的讲话和校园播送
12、站、宣传栏、黑板报等渠道,发挥一个主渠道,三个主阵地的作用,广泛深化地开展活动,促使学生德、智、体、美、劳全面开展,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的合格学生。2、注重培养学生才能,努力进步学生综合素质教诲处将结合学校、学生、学科特点,围绕二课活动,在学生中广泛开展形式多样,丰富多彩的活动。如团队知识竞赛,国旗下的演讲、二课活动展评、六一达标运动会,中学作文竞赛、英语会话比赛,职业班餐饮、客务、普通话竞赛,开展小学兴趣数学竞赛、手工制作展示等。通过开展这些活动,进一步扩大学生的视野,激发学生的情趣,培养其动手动脑,团结协作,自我生存的才能。3.加强以课堂活动为主的特色教育教诲处本着人人有特长
13、,班班有特色的培养目的,积极宣传发动更多的学生参加二课活动及其他特色教育。力争使活动的内容、规模得到进一步的丰富和扩大。特色班方案在美术、音乐、舞蹈、体育、微机、英语、作文辅导等的根底上再增加电影课,手工制作两个科目,活动人数由原来的200多人,增加到300人以上,同时继续优化教学环境,完善教学设施。在二课活动方面,要求各指导老师认真确定活动方案,严格按照方案开展活动,既要保证活动的时间、质量,又要力求使活动内容丰富多彩。此外学校还鼓励老师充分发挥自身的潜能,毛遂自荐,创立和开设切合学生实际,有益于学生各方面才能开展的新的特色活动内容和小组,或者就目前学校的特色教育和二课活动,提出自己的设计方
14、案。四、强化落实后进生转化工作在学期初召开全校后进生座谈会,帮助每个后进生查找自身缺乏,并进一步端正学习态度,明确学习目的,树立学习自信心和上进心。根据后进生普遍存在的问题,制定出学校的后进生转化工作方案及措施,要求各班主任结合实际,制定出本班后进生转化的方案及措施,各任课老师要充分利用课余时间,加强对后进生的辅导,学校与之签订包保合同,定指标、定任务,确保每位后进生进步成绩,同时还要加强学校和家庭联络制度,班主任、任课老师与每位后进生家长进展座谈、交流、协商,共同做好后进生的帮教工作,要求班主任与各任课老师本学期对后进生的家访不得少于五人次五、抓好毕业班的升学考试工作重点做好初三、六年级毕业
15、学生的复习安排及学籍档案填写,报名登记等工作。要求各任课老师根据教学大纲,制定复习方案,搜集、整理、印发复习资料,并做好学生的考前思想发动工作,充分调动每个学生的学习积极性,催促其全力以赴,备战会考,在确保每个学生都能顺利毕业的前提下,争取初中升高中600分以上超过4人,技校、中专上线超过4人;小学升初中230分以上超过6人。六、积极、稳妥地推进职业教育1.继续加强对学生的思想教育教诲处将配合政教处、团队、学生管理处等部门,对学生进展理想、人生观、世界观、法制纪律等方面的宣传教育。形成教诲主抓教学,政教处、团队主抓学生思想、纪律、卫生、日常行为标准,班主任全面协助的教育管理形式,帮助学生端正学
16、习目的、转变学习观念,帮助学生转变就业观念,正确对待自己的职业,增强效劳社会、效劳别人的意识。2.强化技能训练,迎接社会挑战使学生顺利走上工作岗位,增强社会竞争力,教诲处将加大对学生的技能训练力度。根据专业特点,将定期开展餐饮、客务、英语会话等方面的技能考核和竞赛活动,全面进步学生的专业技能,使其真正成为懂技术、会管理,具有一定社会竞争力的中等专业人才,同时广泛搜集人才需求信息,做好信息调研工作,为学生的实习上岗开拓更为广阔的空间。春季教诲处工作方案本学期,教诲处以学校教育教学工作方案目的为指导,以深化教育教学改革为重点,以夯实校本教研和优化课堂教学为打破口,进一步进步效劳教育教学的意识,积极
17、配合校领导和各科室抓好学校的日常工作管理,努力使我校的教育教学工作上一个新台阶。一、工作重点:1、做好教学常规管理,确保学校教学工作有序开展,做好教学常规的考核工作,以保证教学质量的稳步进步。2、继续开展“学困生”帮扶工作,使“学困生”帮扶工作,有实效,老师有收获,学生有进步。3、加强毕业班升学工作,努力为毕业年级的老师和学生做好效劳工作,保质保量的完成毕业升学考试的各项任务。4、进一步加强标准档案资料管理和学籍管理工作,加强控辍保学工作,努力为学习创造良好的学习气氛和学习环境。二、详细措施1、按照教学常规的要求,狠抓教学常规管理。1严格老师课堂常规工作的落实,加强教学常规检查的力度,进一步标
18、准课堂教学行为。2重点抓好备课环节的检查,注重备课的质量,突出教学反思,尤其是认真落实每周一次的教案签字工作。3充分调动老师教育教学的积极性,进一步完善教育教学的考核制度,加强教育教学的评价管理工作。坚持每月的常规检查分析p 、统计、公示工作,确保对老师的考核做到公平、公正、公开。2、加强落实学困生帮扶工作的详细方法和工作重点。1要求老师与被帮扶学生共同制定学生符合学生个性的进步方案,认真制定帮扶中每一步的目的和措施。2加强对“学困生”帮扶记录的检查工作,以促进帮扶工作开展有实效。3标准做好“学困生”帮扶的调查问卷工作,理解帮扶工作的进展情况,实在保证学生有进步,增强学生学习的自信心,进步学习
19、成绩。4经常与家长沟通,让家长理解学生的成长与变化。5教诲处努力为老师提供交流反响的时机,不断调整帮扶方案,使帮扶“学困生”成为每一位任课老师的责任。3、认真总结20xx年中考工作中的得与失,为20xx年中考工作做好准备及指导。1毕业班中考工作是本学期的重中之重,因此教诲处提早部署,精心安排,充分发挥年级组的集体智慧,加强监视和管理,及时理解情况,协调工作,尽量为他们提供条件、营造气氛。2关心毕业班学生的思想状况,理解学习态度、学习方法,充分利用学生发动大会、家长会,加强家校联络,不让一位学生落伍。3毕业班任课老师要做好复习和命题研究工作,充分利用好各类资料,努力上好复习课,做好质量分析p 工
20、作。4做好毕业班学生信息采集工作,做好本届毕业生的模拟考试、中考报名、综合素质评价等各项工作。5擅长研究,协调各方力量,让学生满意,让家长满意,让社会满意,实现学校制定的毕业升学指标和任务,确保本届毕业班的优秀率、合格率在原有根底上有进步。教诲处方案学年度第二学期教诲处工作方案教诲处工作历来是联络校长室和全校师生的教育教学工作的桥梁,是落实学校工作的执行部门,也是传达学校教育教学质量的信息集中部门。教诲处工作的优劣,将直接影响到学校整体教育质量的进步。按照校长室的工作方案和要求,本学期教诲处的各项工作除完成常规的教育教学管理外,便是要突出我校在教育教学上的“与时俱进”的教学理念。这个“时”就是
21、在全区教育教学资大调整的时期,我校教育教学工作所面临的危机感,就是我校的教育教学态势也处在上升的时期。本学期的教育教学工作重点也在于要稳固上学期出现的良好的势头,抓住机遇,落实教育教学的常规工作,防止大幅度的波动状况。根据校情,结合本教诲处的工作实力,本学期的教诲处工作侧重在管理上要抓住以下几点:一、重点加强学校教科研队伍的建立与管理,努力进步全校师资队伍的建立的程度。教研组长是教学研究的基地,是进步老师教学素养的保障,是到达理想教育教学效果的参谋部。我们认为,真正的教育教学实效的来在于教研组,但真正发挥教研组的作用,解决多年来教研组工作的薄弱环节还需要我们从以下几个方面入手:1教研组长每学期
22、的“管理目的及对策”和述职制度的建立。1教研组长在每学期的开学之初,要对各自的组室在上学期存在的共性问题及性分析p ,提出本组在教育教学上的理念和解决的问题方法、每位任课老师的教学特点和缺乏,及如何发挥他们的潜在的能动性。2根据本组室的教学实际,按学校的教育教学工作要求,提出本组室、本学科的教学管理目的。3在分析p 本组室实际困难的同时,详细要提出解决该问题的方法和科学的根据,并努力在今后的教学理论中加以解决。4教研组长在每学期完毕时,要及时对一学期来的教育教学工作进展总结,并向其它组室进展陈述性交流。2教研活动要进展合理的安排,要增强教研活动的有效性。教研组长要深化到每一个备课组,加强对基层
23、备课组的监视与指导工作。备课组、教研组在每次教研活动中要力求解决一、二个存在的问题。3教研组长的教学常规管理。1为加强各备课组的教育教学备课活动,教诲处对每个备课组要进展每月一次的教案检查;各备课组的教案在学期完毕前要整理成册,作为全校老师的教学资共享。2按照教诲处工作的要求,各教研组长要对组室里的老师进展日常的作业布置、作业修改检查。重点检查老师在分层递进教育教学过程中的落实情况。4每学期选送一、二名老师参加校级教学研讨公开课。对教学研究课的推选人、开课情况,教研组长要向教诲处书面汇报本课时的教学目的、需要解决的问题、该老师的教学特长等等。5根据各教研组的学科特点,教研组每学期要组织落实一次
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