2023年下半年学校国防教育工作计划.doc

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1、2023年下半年学校国防教育工作方案一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻国防教育法，大力开展以爱国为主旋律的国防教育，增强国防观念，推进素质教育。二、主要任务1营造国防教育浓重气氛，普及国防教育，进一步增强师生的国防意识，培养学生爱国、爱军、崇武思想和组织纪律性，从小树立建立和保卫祖国的志向。2完善国防教育基地建立，争取成为市国防教育书架工程试点。3加强国防教育师资的培养，进步老师国防教育程度。三、详细工作1营造国防教育气氛1组织师生学习国防教育法，进一步进步全体师生加强和承受国防教育的认识和自觉性。把国防教育摆在学校工作的重要位置上。2抓好国防教育环境布置，让国防教育气氛浓浓地

2、布满学校、班级。2上好国防知识课，让国防教育进入教材，进入课堂。改良国防知识考核，采取多种形式进展考核，并认真作好评分和记载。3开展和完善国防教育阵地和载体，充分发挥教育作用，增强教育实效。1继续建立好少年军校，采取集中与分散相结合的形式，有目的有方案地提事训练。2组织好“学军、爱军、拥军小组”活动，开展展优秀小组评比活动，到达经常化、制度化、让学生在社会理论活动中体验、磨炼，进步理论活动。4加强国防教育队伍建立。1经常组织国防教育老师学习国防教育的有关理论、知识、经历。2定期举办少年军校学生干部培训班，并注重在实际工作中帮助、指导，以不断进步学生在开展国防教育活动中的自我管理才能。3聘请校外

3、地方和驻军的热心国防教育人士、指战员，成为我校国防教育辅导员，或邀请来我校给学生讲座。从而逐步形成一支校内外结合的国防教育师资队伍。5积极开展国防教育活动务实效，重培养，增强学生的主动性，进步学生活动才能和自我教育才能。6拓宽国防教育渠道1充分开掘校外国防教育力量，聘请好解放军辅导员，定期协商、讨论，共同教育学生。2利用地方国防教育阵地，组织学生定期参观与活动。7加大国防教育教科研工作。把国防教育列入学校重要教科研范畴，根据需要和薄弱环节，组织力量，立项研究，以科研促进国防教育，进步国防教育效益和质量。学校2023年下半年工作方案学校202_年下半年工作方案【1】一、指导思想以_理论、三个代表

4、重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，认真贯彻十八大精神，以贯彻落实国家、省、市十二五教育开展规划纲要和201X年度市教育工作会议精神为主线，认真围绕学校教育改革和开展的中心工作，以创立第十二届省级文明学校为契机，加强学校精细化管理和校园文化建立，推进特色校创立工作，推动学校科学开展，办好人民满意的特殊教育。二、工作目的1.深化学习贯彻党的十八大精神，进步学校党建工作，加强反腐倡廉建立。2.加强各种文明细胞建立，迎接第十二届省级文明学校初评。3.继续跟踪培智分校创办工作，做好学生宿舍楼基建。4.继续办好聋学前班和高中班，稳固学额，推进重度残疾儿童送教上门和医教结合实验工作。5.加强学校精细化

5、管理，制定学校章程，完善学校管理制度，加强校务公开工作，召开第三届第四次教(工)代会。6.加强校园文化建立，进一步加大学校宣传力度，扩大学校的知名度。7.提升老师素质和才能，推进师德师风建立，提升老师专业化程度，加强老师业务考核，培养名师和骨干老师，继续推进青蓝工程。8.深化施行素质教育，进步学校德育和思想政治工作程度，深化课程改革，促进学生心理安康教育、学校艺体工作，推进特色学校创立工作。9.加强教育人事制度改革，进一步重视落实学校绩效考核工作，积极调动教职工的积极性，积极稳妥地做好老师职务评聘工作。10.加强群团组织，进一步发挥工会、团组织、少先队的积极作用，做好综治平安工作，建立平安校园

6、。11.加强后勤管理工作，做好校园的绿化、美化工作，申报省级环境友好型学校、建立节约型校园。三、工作措施一抓好队伍建立，提升老师素质和才能。1.加强干_伍建立。进一步抓好干部学习，注重联络工作、思想实际，进步学习效益，不断提升干_伍的效劳意识，效劳效率和效劳质量，班子成员要努力做到分工协作、集体决策、互相支持、互相补台，增强班子的战斗力，使全体干部自觉承受教育和监视，亲密联络群众，全心全意做好效劳工作。做好中层干部调整充实工作。2.强化老师队伍建立。组织党员认真学习十八大精神，以三个代表的重要思想和科学开展观为指导，全心全意为师生效劳。以推行158党建形式为契机，实行党员亮岗履职，进一步提升党

7、员队伍的全局意识，认真履行党员的义务，充分发挥党员的带头、骨干和桥梁作用，争做努力工作、好学上进的模范;坚持创新、勇于开拓的模范;维护集体利益、团结同志的模范;遵纪守法、爱岗敬业的模范。在教育教学的工作理论中，充分发挥先锋模范作用。继续开展党建品牌建立年活动，深化开展大爱育人育残成才的党建品牌创立活动，通过党建品牌的创立，增强学校党建工作的活力。加强对青年老师、入党积极分子培养教育工作，下半年将有1名预备党员转正，1名承受为预备党员，2名列为积极分子。3.加强师德建立。深化以忠诚履职、爱生乐教为主题的师德师风教育活动，强化老师的学习意识，责任意识，奉献意识，钻研意识，创新意识和合作意识，标准老

8、师从教行为，促进老师把主要精力投入到教育教学中。注重树立和宣传师德模范，开展优秀_员优秀老师优秀班主任先进教育工作者的表彰评选活动，大力倡导在党员老师在正师德、强师能方面起模范带头作用，发挥先进典型的师范引领作用。4.科学制定老师培养规划，进步业务培训成效。继续抓好学科带头人和骨干老师的培养工作，采取请进来和送出去的方法，培养双师型老师。根据学校提出的建立一支构造合理，素质过硬的老师队伍，采取强有力的老师培训措施，结合中青年老师的兴趣、专长，有方案地分批安排老师到全国各地特校跟班学习，进步老师业务程度。充分利用本校名师资培训中青年老师，签订班主任和教研教学师徒合同，推进青蓝工程，培养学科带头人

9、和骨干老师，聘请专家来校辅导，鼓励老师自学，支持老师外出进修。改良老师考核机制，完善老师档案。大练老师根本功，今年继续开拓三板校园黑板，作为练习评比基地，加强老师三笔字和手语、盲文的培训，实在进步老师的根本素质。5、严格老师量化考核制度，结合学校考评细那么的修订与施行，加大对优秀老师的奖励力度。建立包括公开课、论文、继续教育和参与学校重大教研活动等内容的评估方案，将老师的日常工作细化于量化打分当中，实行优那么加分，劣那么扣分的评价制度，每学期末进展老师量化评估，并与职称评聘挂钩二坚持依法治校，科学标准管理办学1.制定学校章程，进一步完善学校各项规章制度。根据福建省教育厅关于进一步加强全省中小学

10、校章程建立的指导意见(闽教法201X15号)文件精神，学校根据实际和开展的需要，在原有的制度汇编根底上，进一步完善学校各项管理制度，并依法制定学校章程，全面实行依法治校，推进建立现代学校制度。2.加强校务公开工作。进一步完善校务公开工作机制，制定学校校务公开目录，建立完好的校务公开档案，使校务公开工作制度更健全，校务更透明，管理更标准。紧紧抓住三个重点：一是围绕学校开展抓公开，使校务公开与民主决策融为一体;二是围绕教职工关心的热点问题抓公开，如职称的评定、评优评先，聘任制度、维修建立、物资采购、财务收支等;三是围绕领导干部廉洁自律抓公开。努力进步校务公开的质量，做到真正公开，保证真实，加强监视

11、，务务实效。3.加强党风廉政建立，做好反腐倡廉工作。一是进一步落实党风廉政建立责任制工作。在党内积极开展党性、党风、党纪教育。组织党员特别是党员领导干部深化学习廉政准那么，进一步增强纪律观念和廉洁自律意识。学习贯彻党的十八大精神，带头落实八项规定，建立节约型校园，健全完善监视制度，标准领导干部从政行为，增强党员干部廉洁自律和反腐倡廉的意识，进步拒腐防变才能。二是开展政风行风建立工作。制定龙岩市特殊教育学校201X年民主评议政风行风工作施行方案，定期召开政风行风评议工作领导小组成员及学校政风行风监视员会议，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深化查找问题，实在改良作风，促进学校依法治教、标

12、准管理，树立学校新的形象。三是倡导民主管理，认真做好民主组织生活会及民主评议工作。认真开好每年一次的党员领导干部和党员，做好民主评议党员领导干部和党员工作。三落实德育首位，进步思想道德素质1.加强各类队伍建立，完善德育组织网络，构建全方位的德育体系。完善以校长室、德育组，共青团与少先队、班主任为主要力量的四级德育组织网络。各司其职，各负其责。完善书记室领导，德育组负责，各处室配合，团队协助，班主任施行的德育常规体系。充分发挥值周老师、生活指导老师、后勤人员的管理育人作用，积极倡导人人都是德育工作者，全员齐抓共管，形成德育合力。制定和完善各类考核制度和工作机制，鼓励各类教育工作者将德育贯穿于学校

13、整个工作的全过程，做到教书育人、管理育人和效劳育人。2.开展丰富多彩的德育活动，加强德育常规教育。以德育活动为载体，丰富活动内容，突出活动主题，使德育目的明晰详细。针对各学段学生的年龄特征和培养目的的差异，以主题活动为载体，将长期主题活动(如：养成教育、爱国教育、中华传统美德教育、法制平安教育、心理安康教育)和阶段主题教育活动(重大节日、纪念日)结合起来，使学校德育教育天天有内容，周周有活动，月月有主题，让学生乐于参加、获得体验、受到教育，扎实推进学校德育工作。3.抓学生自我管理的建立，加强文明细胞建立。成立值日生、文明和卫生督导队，让学生进展自我教育和管理的自治组织，充分发挥班级管理和学校管

14、理的得力助手的特殊作用。继续开展创立文明班级、文明宿舍、文明科室、先锋中队等活动，促进师生良好道德品质的形成。4.要继续抓住学校、家庭、社会三个重要环节，加强德育环境建立。形成三位一体的教育网络，为学生成长创造良好的教育气氛，每学期要至少组织一次家长座谈会。继续开张共建活动，推进手拉手、青年志愿者活动的开展，形成良好的德育气氛。5.加强校园文化建立。在硬化、绿化、美化的根底上，学校要因地制宜地开展表达本学校特色的校园文化建立，实现教书育人、管理育人、效劳育人、环境育人、文化育人的有机结合，打造平安、安康、文明、和谐的校园。进一步加大学校宣传力度，扩大学校的知名度。利用各种宣传媒体和共建活动，宣

15、传政府办学优惠政策和学校办学情况，让更多适龄残疾少儿入学承受教育。四深化施行素质教育，进步育人程度1.要以特殊教育课程改革为契机，进一步强化课改在素质教育中的核心地位，实在转变教育观念，结实树立以人为本，为学生的终身开展奠基的意识，变单一的知识传授者为学生自主学习的促进者，平时坚决严格执行国家的课程方案，开齐、上足、教好各门课程，同时继续严格执行减负的有关规定，确保学生安康成长。2.要紧紧围绕转变教与学方式这一课程教学改革的重点、关键点，组织全体老师继续学习与新课程改革的相关理论;同时抓好典型引路，发挥骨干老师的示范作用;继续对课堂教学做好评估调研指导工作，探究有利于培养学生创新精神和理论才能

16、的新型课堂教学形式，按新课程施行的要求，建立新的课堂教学评价体系。继续实行一周一课和一人一课制度，即每人每周听一节推门课和每人每学年推荐一节公开课，并以此来促进课堂教学质量的提升。老师的听课笔记每月底交教研组长检查登记。教学过程重点要放在落实分层教学，落实教学常规上，作业布置要做到突出重点，注重实效，课堂教学到达精讲巧练，确保教学质量继续稳步进步。对老师的备、讲、批、辅等工作提出明确要求。3.继续加强教学常规管理。要加强教研活动和集体备课的开展，教研组长要积极组织本组成员每两周进展一次教研活动，活动的时间为双周的星期一、每周五下午第三节课时间，教研组长要认真做好活动记录，每月底交教诲处检查。在

17、教诲处的领导下，认真组织施行开展学科教研活动，组织公开课、观摩课、及优质课的评选工作，多出成果。本学期以培智部为主召开全市教研活动，将推出3-5节优质公开课。4.加强课题研究出成果。一是组织全体老师积极参与研究国家级课题课堂教学最优化实验与研究、省级课题医教结合背景下学科教学康复训练的有效性;二是支持、指导五位老师的市级重点小课题工程;三是继续积极探究开发校本课程。5.要继续加强职业教育和文体卫生工作，音乐、体育、美术三门学科要上出特色。组建学校艺术队和体育队，开展好第二课堂、大课间活动及兴趣小组活动，在本学期末召开第三届校运会，继续完善开展以教育康复并重，职业艺体并举的办学特色的建立工作。6

18、.稳固省级特殊教育标准化学校成果，探究医教结合之路，进步聋儿语训程度和低视力学生康复教育质量，创名师、名校品牌。继续开展为重度残儿送教上门效劳工作和随班就读指导工作。五加强群团组织，进一步发挥工会、团、少先队的积极作用1.支持工会独立开展工作，充分发挥工会的民主参与、民主管理、民主监视作用。筹备、召开第三届四次双代会代表大会。积极开展多种形式的文化娱乐健身活动，丰富教职工业余生活。关心职工疾苦，发扬互助风气。重视妇女工作，充分发挥女老师、女职工的半边天作用。2.加强对共青团工作的领导，以党建带团建的方式，发挥共青团的青年先锋队和生力军作用，指导团支部做好青年入党积极分子的推优工作和培训工作，尽

19、快进步思想认识，早日向党组织靠拢。充分发挥团队作用，指导学生开展各项教育活动，营造浓浓的校园文化和优良的文明礼仪，创造和谐活泼的校园文化气氛。3.关心退休老师的学习和生活。认真落实各项政策待遇，做好退休老师逢年过节及住院老师的慰问工作，组织好重阳节活动，支持老体协开展活动，做到真正为老人办实事、办好事。六高品位建立校园，优化育人环境1.深化办学体制改革，吸引社会力量的支持，做强做大优质资，增强办学的活力和实力。2.加强综合治理和平安卫生工作。签订平安目的责任状，健全学校治安管理、安康卫生等工作网络。加强对师生员工进展平安、文明、卫生等教育。坚持做好除四害工作，建立健全四防制度(防火、防电、防盗

20、、防毒)，坚持校门口值日制度和平安、卫生包干值日制度。3.加强后勤管理，健全保障机制。进一步增强后勤人员为教育教学效劳、为师生生活效劳的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建立和考核，充分调动后勤人员工作积极性。厉行节约，创立节约型校园。4.以施行学校标准化建立工程为契机，根据省级特殊教育标准化验收反应的意见，认真落实整改。克制资金投入缺乏的困难，加大教育教学设施设备的投入，落实设备设施的管理和维护制度，完善后勤保障体系建立，扩大校园面积，加快培智分校的创办步伐，尽早实现盲聋、培智别离。5.积极开展学生宿舍楼基建工作。为学生创立一个舒适、宽阔的生活环境。新的学年，新的环境，新的思路，给我们带来新的

21、机遇和挑战，也给我们提出了新的目的和要求。我们要继续强化质量立校意识和创优意识，振奋精神、团结拼搏、脚踏实际、突出教学中心，确保校园平安，狠抓常规管理，提升办学品位，确保实现201X20学年的奋斗目的，办好人民满意的教育，为早日实现办学目的不断努力！不断前进！学校202_年下半年工作方案【2】一、指导思想在新学期里，继续高举_理论的伟大旗帜，全面贯彻xxxx的讲话精神，坚持党的根本道路、方针政策，以施行素质教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好效劳提供保障为目的，做好效劳育人教育工作，积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动。二、详细工作根据学校202_年第一学期学校主要工作方案精神和本部门工作

22、实际，在本学期中方案作好以下工作。1、加大对小卖部的管理力度，严禁过期变质食物在上述窗口销售，确保学生饮食平安卫生;对学校食堂进展科学管理，保证伙房人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、标准，为局部家长解决好后顾之忧。2、严格执行平安保卫管理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，进一步进步门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗口，树立好我校的形象;汲取兄弟学校和本校以往的教训，投保太平洋保险公司的财产综合险，防患于未然。3、配合学校搞好本学期的各项教学工作活动，以及临时的应急工作;继续做好建校一百周年庆典的有关准备工作，协助工

23、会搞好教职工的福利工作。4、利用暑期对校舍进展维护，对学生课桌椅、老师办公桌进展简易维修，对教学楼南楼木门进展油漆，确保秋季教学工作的顺利进展。5、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生效劳;认真学习先进的技术技能，初步掌握计算机的操作和使用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，进步效劳育人的质量。积极推进人事制度改革，在后勤工作的多劳多得，优绩优酬方面加以讨论，充分调动后勤职工的积极性6、根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展;把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧

24、利废，把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原那么，抓好对新买物品的登记和发放工作;7、加强对校产校具的管理，对增减的固定资产及时作账务处理，对损坏的固定资产及时索赔;期初及时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续，学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的管理力度，及时处理供电隐患和漏水现象，号召全校各个管理部门齐抓共管，节水节电，把浪费现象压到最低限度;做好校舍维修保养工作，重点是幼儿园屋面的翻修，争取在9月上旬完成;搞好校园环境建立，对原有的花木要进一步加强管理，及时进展锄草、浇水、施肥、修剪，建立净化、绿化、美化的校园，创造优美的育人环境。8、协助校长室坚决

25、执行市教育局、物价局文件，标准学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批，对重要开支，及时向校长汇报，积极出主意、想方法、寻求解决问题的有效途径。酒店2023年下半年工作方案酒店XX年下半年工作方案我来xx潍坊店工作13天的时间,首先感谢领导给我一个开展的平台,作为大堂经理直接负责前厅的正常运营,代表着执行经理受理顾客投诉,对顾客反应的一些建议和意见给予积极的采纳与解决,为本店今后的开展奠定良好的根底.毕竟我来这里只有十来天的时间,对本店有了一定的理解但还不太熟悉,这里有一个优秀的管理团队,为公司创造了宏大的经济

26、效益,同时也体会和意识到我们存在的问题和缺乏之处:1、前厅人员配置不够,存在着招人难、用人难、留人难的问题.2、前厅员工都是新员工,根本的业务知识和技能还存在很大的欠缺.3、效劳方面缺乏积极性和主动性,更谈不上超前的效劳意识 4、前厅用品工具摆放不合理,存在平安隐患和影响大厅环境的问题.5、局部设备老化甚至坏掉,没有及时更新和维修由于以上原因导致局部顾客有不愉快的用餐经历,以致流失,生意日渐清淡.针对以上问题,特制定本年度工作方案: 一、稳定员工队伍，减少员工的流动性好员工不是管出来的,是带出来的.前厅管理层要认清自己的身份,摆正自己的位置,工作中要言以律己，事事要在员工面前树立自己的形象，让

27、员工认为你是一个信得过的领头羊，值得尊敬的带头人。生活中多去关心他们，把员工当成自己的兄弟姐妹,经常和他们谈心聊天,多倾听他们的声音,理解他们心中的想法,及时掌控员工的状态,员工有问题和困难时及时帮他们解决,以防员工出现问题时处于被动.二、加强业务培训，进步员工素质.前厅作为饭店的门面，每个员工都要直接面对形形色色的客人，员工的工作态度和效劳质量，反映一个饭店的效劳水准和管理程度以及档次，困此对员工培训是工作重点，培训内容主要包括三个大的方面:1、前厅员工的效劳知识和根本的业务技能.2、前厅员工的从业才能和超前的效劳意识.3、前厅员工的从业理念.三、给员工灌输“开节流，增收节支”意识，控制好本

28、钱。前厅用品工具定位定人,责任到人.住宿的员工催促节约用水、电，控制好办公用品,用好每一张纸，每一支笔，通过这些控制，为本店创收做出前厅应有的奉献。四、注意各部门之间的协调工作饭店是一支团队，部门之间的协调是很关键的，前厅是饭店的中枢部门，它同后厨有着严密的关系，如出现问题，我们都应主动和该部门进展协调解决，防止事情的恶化，因为大家的目的都是为了本店。五、前厅硬件设施的检修时时刻刻检查设备运转是否正常，如出现故障和损坏，及时解决，如自己不能解决的，应及时上报相关职能部门进展维修和更换。六、加强营销和宣传很快乐总公司和数十家知名媒体进展营销和宣传合作，为本店带来莫大的支持和客，在本年度我想充分利

29、用本店的力量和资，加强一下促销和宣传，比方：利用老顾客资料和顾客定餐留下的 进展手机短信促销活动。以上是我本年度不成熟的工作方案，有缺乏之处，望领导指正！2023年下半年工作方案范文2023年已经悄悄从平凡且繁忙的时间中流失一半多，在平时的实习工作时间里，在技术部领导和同事的亲切关心、指导、帮助下。本人也较好的完成工作上的事情。参加工作已经3个月了，这段时间里，自己感受颇深，深感自己在各方面缺乏，在学校学习知识少，同时在工作中也很难运用上，在这里没人带你，只有自己探究、询问和查找资料。今后为了可以更好的完成自己的本职工作及自身的工作才能，制定了2023年下半年的工作方案：1、在日常的工作中，严

30、格遵守公司的各种管理制度，严格要求自己。不断增强自己的工作责任心，始终把技术部工作放到第一位，把本人工作做好、做到实处。2、协助领导和同事，做好技术部有关的园区标准化消费和管理，及有机蔬菜种植管理和合理化操作等工作。详细如下：(1、)定时负责查看园区日官温室是否操作标准;(表格悬挂、填写标准、田间操作标准、棚内卫生、栽培技术、等)问题上报，及时落实到位。(2、)负责日光棚阶段工作考评，分定期和不定期考评，考评结果总结上报。(3、)负责整理有机蔬菜管理及档案工作。(4、)负责高标5号按有机蔬菜种植、管理、操作、施肥、打药。并保存建立相关记录：有机蔬菜技术规程;有机产品销售记录;内检员记录等(5、)制作番茄栽培技术规程的ppT。(6、)整理和查找沼液和沼渣的适宜利用和使用标准。3、在工作之余，要多学习，要不断加强自己的工作才能。积极学习和工作先关的专业知识，力争自己可以在工作方面有新的开展空间。4、增强自己团结友好意识，在工作中积极团结同事，合力把技术部工作做好。2023年下半年学校国防教育工作方案内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:下半年工作方案第 20 页 共 20 页