酒店安保部工作计划例文.doc
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1、酒店安保部工作方案例文范文一尊敬的总经理:今天借此时机,我通过在政法学院三年所学的专业知识技能与三年公安工作的经历,结合当前对企业保安管理的认识和体会,现就我们怡和园酒店保安工作谈个人思路。请总经理给予指导和帮助!保安工作的灵敏性、复杂性、时效性、效劳性等性质告诉我们,作为一个公共场所、平安经营是压倒一切的工作责任。为保障酒店经营的工作顺利进展,我们保安部要以现有的措施为根底,以市场为先导,以管理为支撑,在酒店管理上下功夫,在队伍管理上下功夫,在效劳顾客上下功夫,努力让我们怡和园酒店成为广阔顾客一个温馨的家。经初步研究,我将从如下几方面着手开展工作:一、建立健全公安部各项规章制度,确保酒店稳定
2、璀璨经营。配齐配强一支保安队伍后,坚持“平安责任重于泰山”的原那么。一是以身作那么,当好表率。身为保安带头人,我将认真执行总经理的指令,做好总经理在保安工作的参谋和帮助,配合有关部门做好消防等方面工作,还坚持每月做到“四个必须”(即必须自始至终坚守岗位,树立模范;必须向总经理和其他部门经理汇报当月的工作情况;必须对分管的工作做到目的、措施、绩效“三落实”;必须组织开展一次调研,上好一堂辅导课,写好一篇文章。)二是建立队伍长效机制,管好保安。定制组织学习日常法律法规知识、治安管理处分条例及门卫值班管理制度、消防平安管理制度、客人登记入住制度等制度内容,在工作中不断完善和遵循各项规章制度,以制度管
3、人,使全体保安员在实际工作中逐步实现思想上的升华和观念上的打破,为开展各项保安工作提供强而有力的保障。二、加强保安队伍自身建立,找准工作的切入点。本着我们保安“干什么,练什么”的原那么,坚持在“干中学,学中干”。一是通过言传身教,催促引导保安员在业余时间培训保安礼仪与训练_“三大步法”、擒敌拳及军警擒拿攻防战术技能,练习指挥车辆停放、消防措施的运用及突发事件疏散顾客等常识(到时详细拟定细那么);二是强化管理抓落实。在工作中强化保安员树立“三大意识”(即大局意识、法制意识、效劳意识),弘扬正气,落实“奖惩制定”,不断进步酒店的“顾客回头率”。多与保安员沟通谈心,掌握他们思想状态,使大家时刻感到心
4、中有热流,工作有干劲,时刻保持良好的精神相貌和热情的工作状态。三、打破框框,创新思维,着力解决实际问题。合理安排配置保安员按时上岗,做好交接班工作。一是将现有的10保安员,根据国家规定8小时/日工作时间,按三班倒制,每班安排3人(即大门停车场、后门停车场各1名,另一保安员不停地在各个部位巡防,如此而来每天有1名保安员休假,每月保安员人均休假时间有3至4天,必要时还安排1至2名备勤保安员)。二是坚持把车辆管理作为首先要任务来抓。当班的保安员负责指挥车辆进出,落实“五防”(即防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害)措施,并制定表格做好登记,对进出的车辆做到心中有数,万无一失。四、倡导团体观念,争当优
5、秀员工。积极鼓励全体保安员争当优秀员工,踊跃参加酒店各项活动,与顾客及员工构筑好和谐友好关系。和睦相处同事、文明标准语气,对顾客的光临有迎声有走有送声。着装整洁,朴素大方,树立不可进犯的形象,兢兢业业积极工作,先们酒店之忧而忧,后我们酒店之乐而乐!在团体中与大家一道为铸造我们怡和园大酒店的辉煌明天而勤勤恳恳,恪尽职守工作。最后,建议一是可以在酒店内安装摄像头,将原安排巡防的那名保安员在监控室上班;二是酒店可以为保安员购置人身平安保险,从而表达出组织的关心,让组织的关心消除个的思想顾虑。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。虽然我没有从事酒店工作的经历,但是我也会将酒店保安员建立成一支召之能来,来之能
6、战的队伍20xx年度酒店保安部工作方案20xx年度酒店保安部工作方案。我相信,在总经理的正确带着下,10名战友荣辱与共的奋斗下及全体员工的支持和配合下,我会将这支保安队打造成酒店员工放心,广阔顾客满意的队伍。为广阔青睐光临的消费者提供一个祥和、舒适的消费环境。祝:“怡和”人身体安康,阖家幸福!怡和园营业红火,生意蒸蒸日上!范文二20xx年,保安部紧紧围绕宾馆“加强细节管理,更好的为干警、宾客效劳”的经营管理目的,认真做好安保工作,首先:在20xx年工作的根底上坚守优点、改正缺乏;第二:进一步进步员工素质和效劳技能,加强细节管理和培训,从而使保安部工作提升到一个新的高度,为此,特将20xx年工作
7、方案制定如下:一、自身方面:(1)在工作中,起模范带头作用,要求员工做到的自己首先做到,如:劳动纪律方面,工作方面等,不断总结加强学习,努力进步自身素质和管理程度;(2)进一步完善各项规章制度和工作规程,实行制度化、标准化、标准化管理,并在工作中对保安进展监视和指导,从而使每个细节工作都落到实处;(3)在平时的工作中,我将进一步加强与保安之间的沟通与交流,理解员工的思想动态,关心他们的生活,帮助他们解决工作中和生活中出现的问题和困难,使他们能感觉到大家庭的温暖,进步他们的工作积极性和集体凝聚力,从而进步他们的效劳质量和效劳程度;二、加强对员工的思想教育,进步员工的安保意识,从而加强他们的责任心
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