2023年城建设第一季度管理总结.doc
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1、2023年城建立第一季度管理总结第一篇:党建第一季度总结在公司党委的正确指导下,我场1-4月份以开展好保持员先进性教育活动为重要抓手,同时本着学习工作两不误、两促进的原那么,对根底党建及_纪检工作进展了狠抓落实。一、2-4月份重点开展了保持员先进性教育活动。按上级党委文件要求,2-4月份重点开展了保持员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析p 评议活动。二、狠抓班子建立,进步班子凝聚力和战斗力。以开展保持员先进性教育活动为契机,领导班子带头加强学习,通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式,加大了对党的理论知识的学习力度,并通过组织生活会、*生活会及屡次一对一、一对多、多对多的促膝谈
2、心,使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。在班子廉政建立方面,支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动,即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌,桌牌内容以中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精神,包含集团公司明令制止的五条高压线等重要内容。三、调整党小组及党小组长,为落实各项党建工作奠定基矗。原来支部共有三个党小组,去年划分了四个党员责任区,经过一年的工作情况来看,三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调,元月份经过支委会研究,决定把原有的三个党小组按党员责任区划分方法同样分成四个党小组,党小组和党员责任区党员一样,有利于党小组在党员
3、责任区内开展工作。党小组在保先教育活动中发挥了积极作用,在培养入党积极分子的工作中,严把入口关和质量关,目前有3名同志递交了入党,由两个党小组进展考察考验。四、创新党员教育方式,开展党员保先巡查活动和最差党员评议活动。在*年春节前根据农场经济工作和职工平安消费生活需要开展党员保先巡查活动,把*年1-2月份定为两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容,目的是为了保持党员先进性,充分发挥党员的先锋模范带头作用,真正做到一名党员就是一面流动的旗帜,创新党风廉政教育形式,而开展的一项重要的保鲜活动。同时希望借此活动,有力的营造出职工平安消费、文明生活的和谐环境
4、。活动期间以党员责任区为单位,每个党员责任区要排好党员巡查值班表,确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象,封建迷信现象,各责任区内的平安隐患,调解期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展详细的表达出了员的先进性,赢得了广阔职工群众的热烈欢送。在4月份支部严密联络农场改革开展稳定工作实际和党员队伍建立现状,坚持各项工作都要创新的原那么,重点解决员在思想上不能深化认识开展保持员先进性教育活动重大意义、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题,开展了最差党员评议活动。第二篇:党建第一
5、季度总结一季度以来,清镇市公安局根据市委党建大会精神,紧紧围绕党建目的内容认真比照落实,主要抓了以下工作:一 、与各支部签订党建目的责任书。清镇市公安局结合实际拟定了党建目的责任书,4月8日召开了全局民警大会,会上与各支局部别签订,明确了各支部党建工作职责和目的任务,推进党建工作有条不紊地开展。二、强化政治理论学习,全面进步思想素质。清镇市公安局按照政治建警的要求,年初以清公党202_03号清镇市公安局202_年教育培训方案文件,对全年政治理论和业务学习培训作了详细安排,通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈相结合等形式,认真学习了三个代表重要思想、科学开展观、省两位主要领导在贵阳调研时的
6、重要指示精神,贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神,认真把政治学习落到实处。根据不同时期民警的思想状况,通过召开专题会和以会代训等形式,有针对性地组织民警开展学习教育活动,适时对民警进展教育。按照市委组织部要求,有针对性地派员参加了市委举办的政治理论培训班学习。三、建立党建督导检查机制,促进党建工作有效开展。为抓好各项党建目的任务的落实,强化对基层党组织工作的催促指导,使党建工作不走过场,不流于形式,局党委结合实际建立了党建工作督导检查机制,重新明确了联络各党支部的党委班子成员,从政工、督察等部门抽人组成两个督导组,采取定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展催促检查,对每次督查都记录在
7、案,发现问题及时纠正,并将每次检查情况进展归纳疏理,针对存在的问题下发整改措施,催促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进展全局通报批评,并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。目前已完成第一季度党建检查工作。同时,局党建办实行周工作情况汇报制,除坚持每周向市委党建办书面汇报党建工作开展情况外,每周还要向局分管党建工作的领导汇报情况,及时解决了党建工作中的各种问题,有效地促进了全局党建工作的开展。四、建立党建工作保障机制,确保党建工作顺利开展。积极创造党建工作的有利条件,公安局重新调整了党建办人员,明确了1名局领导专职分管党建工作,装备了党建专职工作人员,解决了党建工作
8、有人抓的问题。在经费使用方面,但凡党建工作需要的相关经费,局党委一律实行党建先行,不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障,呈现了支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费的良好场面。五、确立星级示范点,全力施行创立工作。明确了202_年党建星级示范点,将巡警大队党支部列为202_年度二星级党建示范点创立单位,城南派出所党支部列为202_年度三星级党建示范点创立单位,云岭街派出所党支部在稳固三星级的根底上,列为202_年度四星级党建示范点创立单位。六、开展中层副职竟争上岗,加强中层班子建立,配齐配强中层领导班子。202_年2月23日启动了第二批中层副职竟争上岗工作,截止4
9、月20日,已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序,局党委于4月21日对19名同志进展了任前廉政谈话,19名同志即将走上新的工作岗位。通过开展竟争上岗,配齐配强中层班子,队伍素质进一步进步,激发了队伍活力,充分调动了民警的工作积极性和主动性,提升了队伍整体战斗力,有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展。七、增强公安队伍力量,夯实基层组织建立,提升整体工作程度。清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍,今年一季度,通过公开选调方式,在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警7人,壮大了公安队伍,增强了整体作战程度。八、强化党内鼓励、关心、帮扶机制,加强从优
10、待警措施,增强队伍凝聚力。清镇市公安局不断加强从优待警工作力度,开展对民警因伤因病住院慰问和民警亲属病故慰问21人次,按规定落实了全局民警年休假制度,确保民警身心安康,一季度为55名民警办理了公休手续。为所队室添置了电脑、桌椅等办公设施,目前正在对民警办公室进展装修改造,进一步改善了民警办公条件,为民警创造了良好的办公环境。九、存在的问题和第二季度工作打算(一)工作开展不平衡,有的支部党建工作抓得较好,有的相对滞后。(二)工作力度还需进一步加大。(三)创新机制还不够多,工作亮点还不很突出。(四)因疲于应付日常繁重的工作业务,在搜集整理材料方面还不够完善。在第二季度工作中,我们将不断总结党建工作
11、中好的经历和做法,认真查找存在的问题和缺乏,以高度的政治责任心和使命感,以求真务实的工作作风,不断创新工作机制,进一步加大工作力度,加大催促指导力度,研究新情况、解决新问题,不断完善和推进清镇市公安局的党建工作迈上新的台阶。第三篇:党建第一季度总结今年以来,为扎实推进党的基层组织建立、作风建立、四帮四促工作深化有序开展,我局重点采取三强化三提升扎实推动各项工作,确保工作实效。一、强化党建工作,提升党建工作程度(一)县基层组织建立年发动会召开后,我局班子成员及时召开会议,研究部署启动此项工作。一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建立年活动发动大会。二是制定了三型一有党组织活动方案,三型,即
12、学习型、效劳型、创新型;一有,即机关有形象,着力打造局机关党组织工作满意度。三是强化整改,实在按县委组织建立年工作安排,拟定了基层组织建立年活动稳固提升整改措施,在活动中,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进展了认真分析p 和剖析,针对存在的问题,及时进展了整改完善。(二)认真做好党员开展和党费收缴工作。按照全县今年开展党员的目的任务要求,我局拟发了关于认真做好202_年开展党员工作的通知,各党支部进展了认真调查摸底,截止目前,我局现有党员61名,其中离退休党员11名,在职党员50名,女党员23名,拟定今年再开展党员3名。同时及时进展了党费
13、收缴,截止目前,已收缴了2300余元党费。(三)实在加强非公有制经济组织建立。根据县委工作会议精神要求,我局及时制定了非公有制企业党组织集中组建活动施行方案,同时按方案广泛开展宣传,深化调查摸底,建立工作台帐,截止目前,已有1家非公有制企业提出了组建申请。二、强化作风建立,提升机关工作效率(一)完善相关管理制度,进步机关干部工作效率。一是制定了关于开展三抓三创活动深化拓展作风建立工作施行方案和机关干部作风整顿建立活动整改方案,深化作风建立,重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题,二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动,着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。倡导十不作风 积极推
14、行零间隔 、零积压和零投诉的三零效劳方式,定期不定期组织开展政治业务学习等方式,引导工作人员讲正气、树新风。三是强化纪律管理,严格贯彻执行机关作风四要十不准规定,实行领导不定时查岗,全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。(二)深化窗口效劳管理,进步便民利民效劳质量。以创先为手段,践行我为人人的效劳理念。要求工作人员人人争先进,事事做模范,时时当典范,开展标准、高效、热情、周到的效劳,积极推行四声、四心、四个一样等效劳理念,着力营造抓落实、求打破、树品牌的良好气氛。截止目前,社会效应反响良好,效劳质量零投诉,申报省级创先争优优质效劳窗口材料已汇编成集。三、深化帮促活动,提升帮促任务质
15、量强化帮促措施,深化推进帮促活动。一是拟定了关于开展三个建立年暨四帮四促活动的施行方案,实在把思想统一到开展上、把心思集中到开展上、把力量凝聚到开展上。二是深化开展调研情况,拟定了深化推进党员干部下基层、四帮四促助开展活动施行方案,以送政策、助春耕、促开展为主题,明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作。为方便干部驻村开展工作,针对局单位车辆有限的情况,实行私车公派,暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去,油费由局办公室统一核定报销。三是根据调研掌握的村情困难情况,实在为其帮危解困。截止目前,已送发技术信息1000余条,发放政策手册200余本,帮182名农民工追回被拖欠的工资6起79余万元,
16、与村支两委座谈会10次,召开群众会2次。四、下步工作打算下步,我们将继续紧紧围绕开展基层组织建立、作风建立和四帮四促工作,重点做好以下几方面工作:一是在机关党员干部中开展一次_传统教育活动;二是培育和开掘机关典型参加县里组织的爱岗敬业、创先争优事迹报告活动;三是做好保持党的纯洁性学习教育活动征求意见和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接十八大、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗读活动。五是利用人社局搞培训的业务优势,为帮促村群众积极开展适用技术培训。六是与县教育局进一步做好协调沟通,在帮促乡镇建立一所希望小学。第一季度自我总结一、产、质量指标完成情况:1.产量完成情况:烧结矿xx万吨,完成方案的
17、xx%,同比降低xx万吨;球团矿xx万吨,完成方案的xx%,同比降低xx万吨;铁水xx万吨, 完成方案的xx%,同比进步xx万吨,其中:1#xx高炉铁水xx万吨,完成方案的xx%,同比进步xx万吨;2#xx高炉铁水xx万吨,完成方案的xx%,同比进步xx万吨。2.质量完成情况:球团矿综合合格率xx%、成品率xx%、抗压强xx,利用系数xx、作业率为xx%、烧结矿 R2合格率为xx%,FeO合格率为xx%,成品率平均xx%,转鼓强度xx%,碱度合格率进步了xx%,亚铁合格率进步了xx%,转鼓强度进步了xx,品位稳定率达98%。铁水合格率xx%,比方案降低xx%,同比进步xx%,其中:1#xx高炉
18、铁水合格率xx%,比方案进步xx%,同比进步xx%;2#xx高炉铁水合格率xx%,比方案降低xxx%,同比进步x%。二、消费运行分析p :一季度消费喜忧参半。一、二月份消费运行整体平稳,而且稳中有进,创高炉开产以来的最好程度,主要指标有所打破。平均日产比去年同期增产276-584吨,风温比去年同期进步21-25,铁水含Si比去年同期降低0.02-0.05%。这得益于:1、前道工序的稳定。铁前系统加强工艺过程管理,对每一个可能造成影响的细小环节加以控制,烧结、球团质量各项指标均逐步进步(前面已说明),原料的稳定供应,为高炉的平稳运行创造了良好的条件。2、设备的保驾护航。全厂推行方案性检修变为日常
19、保姆式维护的设备管理制度,各系统非方案停机率明显下降;区域设备运行及管理实行周评价制度,评价结果参与各主要领导日常工作业绩考评并与年薪考核挂钩,获得较好的效果;对影响和制约消费的设备进展技改,最大程度的进步了设备的有效作业率。3、过程的细化控制。铁前系统,克制冬季消费的影响,提早筹划,制定方案做到了料仓保温到位,人员组织到位,专用工具到位,现场监控到位,确保了下料的准确性、稳定性。高炉系统,对计量、检测、焦丁配用等标准操作,如在原有砝码校称的根底上,进展实物校称;对内部物料指标检测严格执行检验标准;对焦丁等物料的消化做到头控制,灵敏调整,防止大起大落;更主要的是在高炉操作上,严格按照既定的方针
20、执行,不贪不推,实现了真正意义上的稳产促高产4、技术推动消费针对球团二氧化硅含量整体偏高的影响,元月份探究配加钠基膨润土的理论, 使膨润土配比由原来的2.5%逐步下降到1.8%,球团二氧化硅含量同比降低1% 。从碱金属和消费本钱综合影响因素的分析p ,烧结停配粘结剂,减少白灰用量,增加熟白云石粉,通过过程强化,成品矿质量实现了平稳过渡。5、行政后勤全力保障文化宣传,注重思想引领,投稿数量明显上升;文化长廊、会议精神看板、黑板报及时将公司、分厂精神、思想宣传教育内容浸透到职工中;六个一工程,注重合理化建议的落实和义务劳动的跟踪,图文并茂;文章质量根据学历分类,标准更高、更严、更细;中层培训形式多
21、样,基层培训各有特色;民主化管理,搭建有效沟通平台,设立意见箱12个,厂长直通信箱4个(以理解职工疾苦,协调解决现实问题,到达和谐共处),广泛搜集干部、员工的意见、建议和思想动态。为全员解疑释惑,到达全员参与管理,促进整体工作的提升。6、本钱管理:管理上细化本钱控制指标,完善内部本钱控制核算体系,将指标分解到岗、责任到人,实现个人收入与消费本钱互动分配。构造上优化原料配比,降低过程物料消耗。1#高炉矿耗xx公斤/吨,比上年降低xx%,2#高炉矿耗xx公斤/吨,比上年降低12%。过程中量化日常消耗,对各种物料消耗,设立台帐逐日统计,加强日常消耗材料的控制;对内部计量器具定期校正,保证下料的准确稳
22、定性,用准确的数据表达本钱控制的公正、透明。2023年第一季度工作总结XX年年第一季度工作总结随着*效劳公司信息化要求不断进步,信息化工程也越来越多,整个第一季度都是在紧张和繁忙中度过的,回首这三个月的工作,繁忙与欣喜同在,感谢信息中心全体成员在工作上的配合和生活上的照顾,现就详细工作总结如下:1提交“挪动信息中心内部考试系统”概要设计说明书和需求分析p 报告。根据修改意见完成代码开发,并将其部署在信息中心效劳器上使用。 2 按信息中心内部要求,开发一套“论坛系统”并将其部署在信息中心效劳器上使用。 3提交“辅助办公系统”概要设计说明书。根据反应信息和指导意见完成代码开发。并将其部署在信息中心
23、效劳器上使用。4 参与集团彩铃工程小组,按分工进展代码开发工作。主要负责投诉模块,铃音库模块开发。 开发完成后,参与集团彩铃系统的链调,并按新的要求对各个模块进展调整,并将其部署在信息中心效劳器上使用。5 参加adc管理平台技术交流。 6 提交“绩效管理系统”,“在线培训考试系统”概要设计说明书和需求分析p 报告。7 参与面试出题工作,提交c语言测试题。8 参与全省彩铃平台的测试工作,模拟县级大客户经理的角色。对个人信息,工单处理,投诉,留言等模块进展测试,并提交测试报告。9 参与自主研发信息化工程与oa系统接口讨论会议,并按会议讨论结果提交系统接口申请报告。 10提交“在线培训考试系统”工程
24、开发设计,设计整体框架,并按此对工程组成员进展分工。11及时完成各项交督办事项。今后的工作又是以今天作为一个起点,新目的、新挑战,就应该有新的起色,最后祝愿通信效劳公司在晴空里,策马奔腾。2023城管第一季度_总结202_城管第一季度_总结【一】时间过得飞快,转眼间,我们即将迎来又一个新年。总结过去,开拓将来,又是年终岁尾的一项重要工作,但提起写工作总结,我就头痛,平时下笔潇潇洒洒,此刻却手笨笔拙,不知从何下笔。巴许有人会说,因为一年来你什么都没干,所以写不出来,那当然不是,不管是出于什么动机,工作还是做了一些的,我不愿写总结,不过是感到工人作不是说的,不是夸夸其谈的,不是自吹自擂的。工作是干
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