2023年学校办公室工作计划书_1.doc
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1、2023年学校办公室工作方案书一.日常工作在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建立,不断进步政治素质和业务素质,进步管理程度,进步效劳才能。二.人事工作(一)深化用人制度改革,大力宣传“老师聘用合同制”,做好聘任、考核工作1.聘任:XX年4月:聘任意向调查表;XX年7月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核:推行老师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校老师评价相结合,落实海淀区师德评价手册。(二
2、)老师培养,“十五”继续教育工作按照区老师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作。1.英语口语才能:经过努力,我校已有50人到达规定标准,继续组织未达标老师参加辅导及测试。2.应用信息技术才能:参加计算机a级考试,协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3.校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。4.加强教师素质建立,引导老师自主开展,如:写一笔好字、做好老师生涯规划等,努力进步老师自我心理调节及心理辅导才能。5.配合其它部门,做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四
3、)协助各部门,培养骨干老师,宣传优秀老师的成功经历,促进“两名工程”施行;讨论合适我校的优秀老师培养形式。开展各项评优工作。1.加强师德建立,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。2.开展“青年先进老师”的评选工作(校级、区级)。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。(七)协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息
4、采集工作(cmis系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休老师工作。(一一)开展促进老师和谐开展,心理安康教育,建和谐校园的各项活动。新建“老师论坛”(内部论坛)。增进老师间交流。(一二)完成职称评审的准备工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。3.根据上级文件及各项检查要求、我校详细情况,逐步完善我校档案管理方法。f132.更多工作方案延伸阅读学校办公室方案 2023年学校办公室工作方案学校办公室方案篇一一.日常工作在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工
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