建工建设机械制造有限责任公司安全生产管理制度制度.doc

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1、建工建设机械制造有限责任公司安全生产管理制度目录1安全生产岗位职责2安全技术措施计划管理办法3安全生产检查管理办法4安全生产检查评分标准5安全生产教育培训管理办法6安全生产奖罚管理办法7安全事故应急准备与响应预案8工伤事故报告和处理管理办法9常用吊具检查制度10文明生产管理制度11生产工人安全技术操作规程12起重机械安全操作规程13 起重机械拆装、维修质量管理及安全管理岗位责任14塔机操作人员安全工作条例15塔式起重机安全操作规程（十不吊）16车辆安全管理办法安全生产岗位责任1总经理1.1贯彻国家安全生产的方针、政策及相关法规，对公司安全生产负总责；1.2建立健全公司安全生产岗位职责；组织制定

2、安全生产管理制度和操作规程；1.3审批安全技术措施计划并有效实施；1.4督促各级管理人员做好本职内的安全工作，及时消除生产安全事故隐患；1.5组织制定并实施公司生产事故应急救援预案；1.6及时、如实报告生产安全事故，主持生产安全事故的调查、分析、处理和改进，并督促落实。2总工程师2.1贯彻国家安全生产的方针、政策和相关法规，对公司安全生产技术工作负总责；2.2在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施；2.3负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实施；2.4对职工进行安全技术教育；2.5及时解决生产中的安全技术问题；2.6参

3、加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。3副经理3.1贯彻国家安全生产的方针、政策和相关法规，对分管部门的安全生产负责；3.2定期组织安全检查，并向总经理汇报分管部门的生产安全情况和措施；3.3定期解决生产中的安全问题，审批分管部门安全技术措施计划；3.4对职工进行安全和遵章守纪教育，督促分管部门职工做好本职安全工作；3.5总结和推广安全工作先进经验；3.6参与事故调查，督促落实整改。4车间主任4.1贯彻国家安全生产的方针、政策、法规及公司章程，对本部门安全生产工作负直接责任；4.2负责车间设备、设施的布局和大型工件的合理放置，保持道路畅通。并负责机械设备的安全防护、电气设备的防

4、护保险，消防器材和安全标牌的完好；4.3坚持管生产必须管安全的原则，在下达生产任务时提出相应的安全措施，安全工作列入生产会议，制定和实施本部门的安全技术措施计划；4.4经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业；4.5对职工进行安全技术知识和安全纪律教育，组织工人学习安全操作规程；4.6发生伤亡事故应立即上报，并保护现场，认真分析事故原因，提出和实现改进措施。5班组长5.1应模范遵守公司规章及安全操作规程，带领班组成员安全作业，认真执行安全交底；5.2有权拒绝违章指挥；5.3班前应对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；5.4发生工伤事故应立即向领导报

5、告，保护现场，抢救伤员。6操作工人6.1应遵守公司规章及安全操作规程，不违章作业，做到安全生产、文明生产；6.2有权拒绝违章指挥；6.3班前应对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施并向领导汇报；6.4发生事故应积极抢救负伤人员，保护现场，并如实反映情况。7技术质量科7.1贯彻执行安全法规、条例、标准、规定；7.2做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；7.3指导安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；7.4组织安全活动和定期安全检查；7.5参加审查施工组织设计（施工方案），编制安全技术措施计划

6、，并对落实情况进行监督检查；7.6与相关部门共同做好新工人、特种作业人员、特种设备作业人员的安全技术培训、考核、发证工作；7.7进行工伤事故统计、分析和报告，参与工伤事故的调查和处理；7.8制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权停止生产，并报告领导处理；7.9对违反安全规定和相关安全技术劳动法规的行为，经教育劝阻无效时，有权越级上报；7.10严格遵照相关安全技术规程、标准，编制设计、施工、工艺等技术文件，制定相应的安全技术措施；编制安全技术规程。8生产供应科8.1对所有生产用机电设备（动力、线路）,必须配齐安全防护保险装置，加强检查、维修、保养，确保安全运转；8.2对生产场所应合理规划，并

7、定期检查文明生产情况，做到码放有序、工完料清；8.3保证供应安全技术措施所需的材料和劳动保护用品；要求特种劳动保护用品和安全防护器材具有合格证，并应定期检查，不合格时应报废更新。9劳动人事科9.1负责新工人、调换岗位工人、特种作业人员、特种设备作业人员的培训、考核、发证工作；贯彻劳逸结合的原则，严格控制加班加点，对因工致残和患职业病的职工及时安排适当的工作；9.2负责将安全教育纳入全员培训计划，组织职工的安全技术训练。10保卫科 负责公司的消防安全工作，定期检查安全通道、灭火器材及线路老化等消防安全隐患，并及时整改或发出隐患整改通知。11工会 负责监督公司执行国家生产安全政策、法规的情况，职工

8、劳动保护政策的落实情况，职工劳动保护用品的发放和使用情况。12财务科 按规定提供实现安全技术措施的费用，保证专款专用，并监督其合理使用。建工建设机械制造有限责任公司安全技术措施计划管理办法1.目的及适用范围 有计划的改善劳动条件，消除不安去、不卫生的因素；本管理办法适用于公司安全技术措施计划的运行2.职责2.1总经理负责审批安全技术措施计划并有效实施2.2车间主任负责制定本车间年度及零时安全技术措施计划，并实施公司安全技术措施计划2.3生产供应科负责制定本部门年度及零时安全技术措施计划，并保证供应有产品合格证的安全技术措施所需材料和劳动保护用品 2.4技术质量科负责制定公司年度安全技术措施计划

9、，并督促落实2.5财务科负责提供安全技术措施计划所需的费用，专款专用3.工作程序3.1制定安全技术措施计划的依据3.1.1国家及地方政府发布的劳动保护、安全生产法令、法规和各项标准、规章等；3.1.2根据安全生产检查评分标准检查中所发现而尚未解决的问题；3.1.3针对伤亡事故和职业病的主要原因应采取的措施；3.1.4因改变工艺、设备所应采取的防护措施；3.1.5革新项目和职工提出的合理化建议，所应采取的改进措施。3.2安全技术措施计划的内容、范围3.2.1安全技术以防止工伤为目的的一切措施；3.2.2工业卫生为了改善职工身体健康的生产环境，防止职业病和职业中毒为目的的一切措施；3.2.3辅助房

10、屋及设施有关保证生产（卫生）方面所必需的房屋及一切设施；3.2.4宣传教育。3.3每年年底前，各车间、部门制定本部门年度安全技术措施计划，盖章后报技术质量科；3.4技术质量科根据部门安全技术措施计划及公司安全检查情况，制定公司年度安全技术措施计划，经总工审核，总经理批准后发至相关部门执行；3.5生产供应科按安全技术措施计划进行采购时，保证安全技术措施计划所需的材料及劳动保护用品必须合格，并提供合格证明材料；3.6各相关部门应按安全技术措施计划要求的时间实施。技术质量科定期对安全技术措施计划的实施情况进行检查，并报告总经理；3.7 财务科应保证提供安全技术措施计划所需的费用，专款专用。建工建设机

11、械制造有限责任公司安全生产检查管理办法1.目的及适用范围 通过安全检查，对生产中存在的不安全因素进行预测、预报和预防，从而采取对策，消除不安全因素，不断改善生产条件和作业环境，保障安全生产，保障生命安全；本管理办法适用于公司安全生产检查。2.职责2.1总工程师 审批安全生产检查评分标准，参加公司安全生产大检查；2.2技术质量科 制定、修订安全生产检查评分标准，组织公司安全生产大检查,发出整改通知，督促落实；2.3相关部门负责人 参加公司安全生产大检查，组织本部门或职责范围内的安全检查，并落实整改3.工作程序3.1公司安全生产大检查3.1.1技术质量科根据国家相关标准、规定及公司特点，制定公司安

12、全生产检查评分标准；安全生产检查评分标准应包括安全意识、安全制度、机械设备、安全设施、安全教育、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等内容；安全生产检查评分标准经总工程师审批后实施；3.1.2安全生产大检查每季度或节前进行一次；技术质量科组织，总工程师、主管生产副经理及生产供应科、保卫科、工会、车间参加；检查人员应根据安全生产检查评分标准的要求，仔细检查、详细记录、认真评分；安全检查后，技术质量科统计汇总评分情况，认真地、全面的进行系统分析，确定需要整改的项目，进行隐患登记，发出隐患整改通知；受检部门领导对查出的隐患，应立即制定整改措施，进行“三定”（即定人、定期限、定措施）整改，整改完成后将

13、整改情况报技术质量科；对于责任部门的整改情况，技术质量科应复查，经复查整改合格，进行销案；3.2专项安全检查3.2.1公司专项安全检查分为特种设备安全检查、生产设备安全检查、电气设备（线路）安全检查；3.2.2技术质量科组织专业人员（包括省特检中心）依据相关检验规程对公司在用的塔吊、桥吊、叉车进行安全检查；生产供应科组织专业人员依据相关标准对公司在用的生产设备、电气设备（线路）进行安全检查；专项安全检查每半年进行一次；3.2.3对于查出的不合格项目，技术质量科（生产供应科）应发出专项安全检查整改通知，责任部门按专项安全检查整改通知的内容进行整改，整改完成后报技术质量科（生产供应科），技术质量科

14、（生产供应科）应组织复查；3.3 经常性的安全检查3.3.1各部门领导、安全管理人员及其他相关人员，在生产过程中进行经常性的预防检查，重点查“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律），查事故隐患；生产供应科查文明生产，保卫科查消防通道、消防器材，工会查劳动保护用品的使用；3.3.2发现问题，及时消除隐患，保证生产正常进行。对凡是有即发性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，立即整改，同时报相关领导。采取措施消除隐患后，尽快复工，恢复生产；对于违章指挥、违章作业行为，检查人员可以当场指出，进行纠正。3.4隐患整改所需费用，均由安全技术措施计划费中支出。附：安全生产检查评分标准审批： 拟制： 20

15、23年6月19日 建工建设机械制造有限责任公司 安全生产检查评分标准序号具 体 内 容 应得分检 查 要 求实得分一安全生产责任制201有专人负责，一周内2天以上进行自检和处理安全工作5未设人或设人而未工作扣全分，达不到工作要求酌情扣分。2安全工作能列入“四会”5年考核未上会扣全分，上会不全酌情扣分。3认真及时地编制安全生产措施计划5未按期限编报或报的不准酌扣，不报扣全分。4安全工作计录及时完整5月考核不及时不完整按情况扣分，不计扣全分。二机械设备和电器设施的防护205大型机械（特种设备）传动部位的防护完整、健全4一次无防护扣2分。6小型机械传动部位的防护完整、健全3“”扣1分7电器设备的线路

16、架设符合规定并绝缘良好3一处不符合规定扣1分8设备的金属外壳采取接地接零措施3一处无措施扣1分9手持电动工具有漏电保护装置3一台无接零接地或保护器扣1分10配电盘完好、整洁、设箱4保险插头、闸刀盖缺1个扣0.5，不整洁扣1，未按时设箱扣2分三对工伤事故的处理和工伤事故率的控制2011按要求及时报告工伤事故2轻伤事故不按月扣1分，重伤事故不立即报扣1分12对事故能认真进行分析采取措施防止重复发生3未作分析一次扣1分，年内发生重复性事故扣2分。13没有违章作业和违章指挥造成的事故3违章作业事故一次扣1分，违章指挥一次事故扣2分，14对事故苗子认真分析制定杜绝和防范的措施4对发现的事故苗子不及时处理

17、而发生的事故扣全分。15按13计，不突破轻伤事故频率3突破一起事故扣一分16无因环境不良和设施不健全造成的事故2因环境不良和设施不健全的事故，突破的一次另扣1分17无重伤、死亡事故3重伤以上事故一起扣全分。（全年无此项分）四正确使用劳动防护用品2018高空作业系安全带，地面人员戴安全帽。5高空不系安全带一次扣全分，地面不戴安全帽一次扣2分。19操作人员按规定着装和防护用品5一次不按规定扣0.5分。 20女工上岗戴工作帽5女工及长发男工一人不戴帽扣1分21作业人员无穿高跟鞋和拖鞋的现象5一人穿高跟鞋扣1分，一人穿拖鞋扣2分五安全生产的宣传教育2022车间（工伤）有一定比例的宣传标志4两次不按比例

18、酌情扣分23按工种岗位分区域设操作规程标志4两次以上区域缺牌一块扣1分。24新工人上岗坚持车间、班组两级教育4缺一人扣1分、缺一级教育扣2分，无登记扣全分。25天车有起重顿位和安全警示标志4两次无标志扣2分26班组能坚持安全活动日制度4一周中一个班组未坚持扣1分说明：1.本表为公司组织安全生产大检查和职能部门平时对车间检查的评分表。车间得70分以上为合格，80分以上为良好，90分以上为优秀。2. 本表的2、3、17、24四项为年考核得分，不在平时累计。其它项目职能部门在平时检查即行得分，月平均后为车间当月得分；年终将十二个月的分数再平均，加上述四项，为车间年实际得。 建工建设机械制造有限责任公

19、司安全生产教育培训管理办法1.目的及适用范围 为提高公司全员安全意识、安全管理水平，防止事故，实现安全生产；本管理办法适用于公司各类人员（领导、管理人员、新工人、特种作业人员、特种设备作业人员等）的安全教育和培训。2职责2.1总经理审批各类人员安全教育和培训计划；2.2劳动人事科负责制定、组织实施各类人员安全教育和培训计划，建立职工安全教育和培训档案；2.3技术质量科负责办理各类人员进行外部安全教育和培训的事宜，并配合劳动人事科对各类人员进行安全教育和培训;2.4车间主任负责对本车间职工进行经常性的安全教育及对新工人进行二级安全教育；班组长负责对新工人进行三级安全教育。3.工作程序3.1公司安

20、全教育和培训分为：领导、管理人员、安全人员安全培训（外培）；新工人（新分进工人、调入职工、大中专毕业生、实习生、代培人员、临时工、民工、合同工）三级安全教育；特种（设备）作业人员岗位安全培训（外培）；经常性的安全教育。3.2安全教育和培训内容3.2.1国家有关安全生产的法律、法规、规章、条例等。如：宪法、刑法、安全生产法、建筑法、特种设备安全监察条例等；3.2.2安全知识。包括公司基本生产概况，生产流程、方法，生产危险区域及其基本知识和注意事项，机械设备、厂内运输的有关安全知识，电气设备（动力照明）的基本安全知识，高空作业安全知识，生产中使用的有毒有害原材料、或可能散发的有毒有害物质的安全防护

21、基本知识，消防制度及灭火器材应有的基本知识，个人防护用品的正确使用知识等；3.2.3安全技能。职工都应熟悉本工种、本岗位的安全技术知识。包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程及典型事故、事例分析等。3.3劳人科每年年底根据岗位设置、历次培训记录及国家相关规定，编制年度安全生产培训计划，纳入到公司年度职工培训计划中并组织实施；3.3.1领导、管理人员、安全人员安全培训、特种（设备）作业人员岗位安全培训由技术质量科负责联系、办理;3.3.2新工人三级安全教育由劳人科、技术质量科、车间共同完成a技术质量科对新职工进行安全生产法律、法规，安全生产的意义，公司生产特点和性质，安全生产制度和注意事项，一般安

22、全常识及典型事故、事例教训等内容的一级安全教育，经考试合格、填表注册后，劳人科将其分配到车间；b新职工到车间报到后，车间主任或指定安全员对新职工进行本车间概况、生产特点、安全注意事项，本岗位安全操作规程，安全设施、个人防护用品的使用方法和注意事项，车间典型事故、事例等内容的二级安全教育。与车间签订个人安全生产责任书；c班组长负责对新工人介绍班组成员分工情况，进行本工种安全操作规程及注意事项；本岗位生产设备、工具的性能和安全装置的作用，防护用品的使用、保管方法；本岗位安全事故隐患及周围环境相互干扰的因素；班组安全生产纪律；本岗位易发事故的防范、处理措施等内容的三级安全教育；d公司内部职工调动，调

23、入部门负责调入职工的二、三级安全教育；e新工人经安全教育考试合格者才准许进入生产岗位；不合格者必须补课、补考。三级教育必须填表登记和本人签字。登记卡由一级教育逐级下传，最后由车间收交劳人科存入职工培训档案；3.3.3经常性安全教育a安全工作列入“三会”（经理会、生产会、职工大会）；b以多种形式开展“安全月”、“安全日”活动；c采用新技术、新工艺、新设备、新材料和工人换岗时，对操作人员进行新技术的操作和新岗位的安全教育后方可上岗。3.4安全教育和培训所发生的费用，由安全技术措施计划费列支。建工建设机械制造有限责任公司安全生产奖罚管理办法1目的及适用范围 建立安全生产激励机制，使公司员工提高安全生

24、产意识，重视安全，实现安全生产；本管理办法适用于公司的安全生产奖罚。2职责总经理 决定对车间、部门安全生产的奖罚；车间主任 决定对班组及个人安全生产的奖罚；技术质量科 对车间、部门、班组及个人的奖罚进行审核；财务科 执行对车间、部门、班组及个人的奖罚。3工作程序3.1奖励3.1.1车间、部门在年度内完成与公司签订的经济指标责任承包书中的安全指标，技术质量科审核后，经经理办公会议研究决定，按经济指标责任承包书约定的奖励额度对车间、部门领导进行奖励；经济指标责任承包书的安全指标包括以下内容：a无死亡、重伤事故，年轻伤事故发生频率低于3；b安全技术措施计划完成率达到90%；安全检查隐患整改合格率达到

25、95%；c无火灾、重大设备安全事故、爆炸事故、交通事故；d安全生产检查评分标准评分达到优良。3.1.2班组及个人在年度内完成下述安全工作的内容，技术质量科审核，车间领导班子研究决定对班组及个人进行，奖励额度为奖励100-1000元a无死亡、重伤、轻伤和未遂事故；b无火灾、设备安全和其他事故；c遵守安全操作规程；正确使用防护用品，无违章作业现象；d对安全工作献计献策并被采纳的；在险情下采取有效措施避免重大事故发生，做出突出成绩的个人；e积极参加“安全月”、“安全日”活动的。3.2处罚3.2.1发生下述情况，技术质量科报经理办公室，经经理办公会议研究决定，除按经济指标责任承包书的约定扣罚外，另处罚

26、车间、部门100-2000元a发生轻伤、重伤、死亡事故的；b安全技术措施计划完成率未达到90%；安全检查隐患整改合格率未达到95%；c发生设备、火灾、交通和爆炸事故的；d安全生产检查评分标准评分未达合格的。3.2.2对下列不安全行为之一，技术质量科、相关部门及车间有权进行处罚，处罚额度50-500元a违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，经制止不予改正的；b使用劳动保护用品不当和工作时穿戴不符合要求，经教育不改正的；c安全隐患整改通知单下达后不予改进的。3.2.3有下列行为之一的，技术质量科、相关部门及车间有权对责任人加重处罚，处罚额度200-2000元a对制止违章行为和如实反映情况的人员进行打击

27、报复的；b隐瞒和不按规定报告事故及事故真相的；c已发现事故苗头而未采取措施，使工人冒险作业发生人身伤害或其他事故的；d违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成事故的。3.3财务科接到奖罚决定或奖罚通知后执行。3.4对于违反国家安全法律、法规，违反公司安全管理制度，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，因而发生重大伤亡事故或者使财产遭受重大损失的直接责任人，应承担刑事责任。建工建设机械制造有限责任公司安全事故应急准备与响应预案1目的 对公司自然灾害、职业安全卫生、售出产品（起重设备的安装及使用）潜在的事故，事件或紧急情况做好应急准备，一旦发生便可及时做出响应，以预防或减少可能伴随的有害影响。2适用范围

28、公司在自然灾害、职业安全卫生、售出产品（起重设备的安装及使用）潜在事故、事件或紧急情况的应急准备与响应。3职责：31 应急领导小组是应急期间的指挥，经理是应急期间的总指挥。32 技术质量科负责组织重大伤亡事故应急计划的实施。33 各车间负责组织一般生产事故应急计划的实施。3.4 办公室负责组织消防、防洪、防震应急计划的实施。35 上述各部门及工会、宣传部负责相应应急计划的宣传和培训。36上述各部门负责对紧急情况发生和演习后所采取的纠正措施进行验证，并完善本程序。 4、管理内容及要求41 应急内容411 紧急情况包括：火灾、爆炸、地震、重大工伤事故、重大生产事故、重大设备安全事故412 应急电话

29、火 警：119 报警服务：110 急救中心：120办公室：486019042 应急计划421 紧急情况包括：火灾、爆炸、地震、重大工伤事故、重大生产事故、重大设备安全事故等。422 应急计划的内容包括：针对每一种紧急情况，都应制定应急计划、应急机构职责和权限、应急总指挥的职责和权限、应急期间特殊人员(救护队员、消防员)的职责。 应急期间其他人员的职责:对内警报和对外通报;疏散路线和疏散组织；重要设备和文件的保护；易燃易爆危险品的处理；应急联络，包括外部相关人员和组织的联系电话和联系方法。423 每年举行一次应急演习，依据演练结果，以及是在事故或紧急情况发生之后，检验其有效性，对应急和计划程序予

30、以评审和修订，负责组织对相关人员每年进行一次应急培训，使员工掌握必要的应急知识和应急处置能力。424 事故易发单位成立应急领导小组，落实应急措施。应急准备与响应控制425 生产供应科要配备必要合格的应急物资，对应急设备要进行日常维修保养，保持良好的备用状态，并建立设备清单，常用的应急设备有报警系统，应急照明系统、消防设备和通讯设备。43 应急响应431 立即采取的措施A 火灾发现人员要迅速及时通知公司经理办公室。同时立即采取措施控制事故扩大，扑救初级火灾。 B 若火势不能控制，在应急领导小组统一指挥下，立即拨打火警电话(119)，报警时必须讲明起火地点、火势大小、起火物资等详细情况，并派人到路

31、口接警。C 经理办公室负责组织将受伤人员转送医院或通知医院赶赴现场进行救护以及对外信息沟通。D 其他管理人员参与协助现场的指挥、救护、受灾人员的疏散和清点、通讯、车辆的使用调度等工作。 432 应急计划的实施 应急机构接到报告后，立即启动应急计划的实施。433 善后的恢复 应急情况处理完毕后，要及时进行应急情况的善后处理工作，恢复组织至正常情况下。44 应急培训 劳人科根据应急计划，负责组织对相关人员每年进行一次应急培训，使员工掌握必要的应急知识和应急处置能力。45 应急演习各部门每年举行一次应急演习，依据演练结果，以及在事故或紧急情况发生之后，对应急程序和计划予以评审和修订，改进其有效性46

32、 应急物资和设备生产供应科要配备必要合格的应急物资和设备，建立物资和设备清单入对应急设备要进行日常维修保养，保持良好备用状态。常用的应急设备有：报警系统、应急照明系统、消防设备、急救设备和通迅设备等。5起重设备拆装及使用的应急计划应急准备相关部门通过培训使每位起重设备操作人员掌握一些急救常识，灭火常识以及塔吊处于危险情况时的应急处理措施。将各种应给预案向起重设备操作人员交底，并打印后，下发给起重设备操作人员。每台塔吊配备灭火器，经常检修抢险设备，使其处于良好状态。使抢险人员熟知各种应急预案，并能够急速召集起来。响应预案塔吊倾覆现场起重设备操作人员应立即向公司相关负责人汇报，并应根据情况采取应急

33、措施。起重设备操作人员应配合项目部指导人员疏散，道路疏通。公司相关负责人接到塔吊倾覆报告后应立即组织抢险人员（包括起重工、焊工、医务人员、电工、钳工、汽车吊司机）和抢险设备（汽车、汽车吊、千斤顶、链条葫芦、担架、钢丝绳、吊环等）尽全力抢救被咂压人员，同时向上报告。d根据人员受伤害情况，利用现场急救器材进行现场急救，待120急救中心急救人员赶到后，送往医院救治。进一步察看塔吊倾覆现场，必须确认伤害人员已全部得到救助后，方可将由于塔吊倾覆而造成周围环境的险情以及不稳固塔吊构件进行排除，以防二次事故。保护现场，以备事故调查组进行调查。塔吊折臂起重设备操作人员应立即停止操作，将情况汇报公司相关负责人。

34、公司相关负责人接到塔吊折臂报告后，应立即组织抢险人员和抢险设备尽全力抢救被咂压人员，同时向上汇报。根据人员伤害情况，利用现场急救器材进行现场急救，待120急救中心急救人员赶到后，送往医院救治。进一步察看塔吊折臂现场，必须确认伤害人员已全部得到救助后，可将塔吊折臂而造成的周围环境的险情排除，根据折臂情况或对塔吊稳固后，可将塔吊平衡重适当减轻或向塔身方向移动。保护现场，以备事故调查组调查。高空坠落拨打“120”，请求急救中心救助。利用现场急救器材进行急救。.若距市区较远，可就近送往医院进行抢救治疗。分析事故原因，制定预防措施。起重设备操作人员中毒、中暑：起重设备操作人员在操作中，如觉得身体不适，如

35、由头晕恶心等感觉，应立即停止操作，并通过鸣铃或对讲机等请求地面人员救助，严禁继续操作或私自下塔吊。根据病情，利用现场急救器材进行急救后，尽快就近送往医院进行医治。公司一方面派出人员到医院监护病人，另一方面派出其他起重设备操作人员以保证工地施工的顺利进行。突然停电：起重设备操作人员应将操作手柄归零，并断电停机。若有吊物悬在空中，应在吊物落下的范围设安全警戒线，并通过抬刹车将吊物平安落地。起重设备操作人员应坚守岗位，以防吊钩随吊臂转动时伤人或碰上周围构筑物。火灾：若发生火灾，起重设备操作人员应立即切断驾驶室总空气开关，并通过鸣铃或对讲机，让地面人员切断配电箱隔离开关。向项目部求助。利用驾驶室放置的

36、干粉灭火器，进行灭火。必要时，可拨打“119”报警。查明火灾原因，更换受损线路、电器和结构件。7狂风暴雨、浓雾、大雪天：拆装遇有级以上大风，使用遇有级以上大风应停止操作，若有起吊物，应就近放置。配合项目部做好现场排水，尤其是轨行式塔吊和非井桩式塔吊的基础。必须遵守相关要求停止操作。起重设备操作人员视天气恶劣情况，应及时下机。恶劣天气结束后，应全面检查起重设备，方可继续操作。抢险小组人员名单：组长：李全勤 副组长：温守钦、牛向辉组员：戎亚帅、王宏、白嘉琪、高琦、范一剑、潘志浩、李建斌抢险设备：20T汽车吊、40T汽车吊、5T载重汽车、面包车、千斤顶、倒链等。相关文件工伤事故报告和调查处理管理办法

37、建工建设机械制造有限责任公司生产安全事故报告和调查处理管理办法1.目的及适用范围 对公司职工在生产劳动过程中发生造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故及时报告、进行调查分析，及时掌握事故情况、查明事故责任、分清事故责任、拟定改进措施，防止事故重复发生。2.职责2.1总经理负责向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，并立即启动事故相应应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；配合事故调查；对未造成人员伤亡的一般事故，组织事故调查组进行调查； 督促整改；2.2生产副经理负责保护现场、组织抢救、配合调查、组织整改；2

38、.3总工程师负责配合并参与事故调查、制定整改措施；对不符合事实的调查结论或调查组成员的不合法行为进行申诉或起诉；2.4车间主任负责保护现场、积极抢救、配合调查、落实整改；3.工作程序3.1根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：3.1.1特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 3.1.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 3.1.3较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者

39、10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 3.1.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 3.2事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；3.2.1单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 3.2.2情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.2.3报告事故应当包括下列内容： a公司概况； b事故发生的时间、地点以

40、及事故现场情况； c事故的简要经过； d事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； e已经采取的措施； f其他应当报告的情况。3.2.4自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。3.2.5事故发生后，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。3.3总经理接到事故发生报告后，应当立即启动事故相应应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 3.4事故发生后，公司相关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人员不得破坏事故现场、毁灭相关证据。更不能伪造或者故意破坏事故现场的；3.5因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交

41、通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。3.6相关人员应积极配合事故调查组了解与事故有关的情况，并提供相关文件、资料。3.6.1在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。3.6.2不得在在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证。更不能阻碍、干涉事故调查工作。3.7应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对公司负有事故责任的人员进行处理。 负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。 3.8应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。

42、3.9一般事故及以上安全生产事故由县级级以上人民政府组织事故调查组进行调查；未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。 3.10 未造成人员伤亡的一般事故，公司事故调查组应做到以下几条：a查明事故发生的经过、原因及直接经济损失； b认定事故的性质和事故责任； c提出对事故责任者的处理建议； d总结事故教训，提出防范和整改措施； e提交事故调查报告。 3.11公司应按照事故调查组提交的事故调查报告进行处理、整改。3.12技术质量科、经理办公室协助总工程师对事故调查结论与事实不符或调查组成员工作不负责任，致使事故调查工作有重大疏漏的或包庇、袒护负有事故责任

43、的人员或者借机打击报复的等不合法行为进行申诉或起诉。建工建设机械制造有限责任公司消防安全管理办法 一、消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，坚持职能部门与群众相结合的原则，逐级实行防火安全责任制。突出预防，保障重点。履行消防安全职责，保障消防安全。二、总经理是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。总经理或受总经理委托的副经理负责全公司的消防工作，履行消防安全职责三、保卫科对公司消防工作实施归口管理。落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。四、公司每个职工都有维护消防安全、保护设施、预防火灾、报告火警的义务，都有参

44、加有组织的灭火工作的义务。五、充分利用电教设备、板报、专栏等工具做好消防教育工作。要针对自身部门的特点经常对职工进行消防宣传教育，努力提高职工的消防意识。 六、各部门主要负责人为本部门消防安全工作的安全责任人。各部门都要根据本部门涉及的工作场所、工作性质和工作要求，建立明确的岗位防火责任制度，把消防安全责任落实到具体人，并制定相关的内部消防安全制度和消防安全操作规程，认真抓好落实，防患与未然。七、重点防火部位，要设立明显的消防安全标志，档案室、库房等场所实行无烟区管理。八、保卫科按照规定每年年初编制消防设施和消防器材配置计划，经主管经理审核报技术质量科。技术质量科将消防设施和消防器材配置计划列入公司公司年度安全技术措施计划。凡配备的消防器材、设备的部门，要指定专人保管，并定期进行检验、保养，确保消防设施和器材完好、有效。公司消防器具和设施不得用于非防火事宜。九、各部门都要设义务消防安全员。全公司组建义务消防队，并根据本公司消防工作的需要进行消防知识的培训和灭火训练。十、各部门和任何人不得埋压、圈占和堵塞消防水源，占用防火间距，要