2023年区委组织部目.docx

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1、 2023年X区委组织部目标完成情况报告【范文】 今年来，区委组织部紧紧围绕年初与区委区政府签订的目标责任书，全面贯彻落实目标治理考核责任工作的各项要求，以党建工作为龙头，抓牢抓实各项工作，不断加强自身建立，确保实现X年度目标任务全部完成。现将完成状况汇报如下： 一、强化思想引领，开展学习教育 一是不断加强党员思想建立。为支部党员配发党章习近平治国理政第三卷等相关书籍，深入学习党的十九大精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。二是积极探究党员教育新方法。把开展深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合，实现思想政治工作从说教向渗

2、透的转变。落实党支部主题党日和开放式组织生活制度，制定学习规划，明确学习主题，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想等。开展“叩问初心，担当有为”主题活动、参观党建展馆、户外素养拓展等特色活动，有效激发党员学习热忱，推动日常教育有效开展。三是稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准落实党支部组织生活七项制度，在支部党员中持续开展“亮身份、领先锋”活动，引导党员根据“四个合格”标准，自觉对标、主动践行，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员，当好机关党务工作“排头兵”“领头雁”。 二、抓好队伍建立，强化示范作用 一是做好对口扶贫工作。为仔细贯彻落实区委开展对口扶贫的任务

3、要求，月日，区委组织部对口帮扶工作组一行人深入对口扶贫分包村进展调研，深入分析村的现状、致贫缘由和下一步帮扶思路及措施。月日，联合区委老干部局带着局部党员和老干部到对口帮扶点村开展扶贫助学活动。二是推动党务公开。广泛开展谈心活动，仔细听取党员的意见和建议，不断标准和完善党支部工作，重大状况准时向党员通报、重要决策准时征求党员意见，畅通党员参加党内事务，推动党内民主建立。三是强化责任意识。严格落实党支部书记抓党建第一责任人职责，高标准开展好“三会一课”、支部主题党日、党员积分治理、民主评议党员等工作，切实加强对党员的教育、治理和监视。仔细抓好党支部目标治理和党建工作责任制，切实强化直接责任人的责

4、任。 三、锤炼各项作风，锻造过硬队伍 根据市委组织部关于在全市组织系统开展新时代“打造七型部门、争做七个榜样”活动的意见文件要求，努力建立榜样部门，打造过硬队伍，营造积极作为干事环境，树立公正正派良好形象。一是全力建立学习型队伍。根据打造复合型人才的要求，利用“三会一课”、主题党日在集中学习政治理论和业务学问的同时，重点学习制度条例、政策法规等方面的学问。根据区委统一部署，稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。今年来组织部机关党员干部撰写组工信息篇，被市级以上各类媒体采纳篇，组工宣传工作始终位于城市区前列。二是全力建立效劳型队伍。围绕建立“讲政治、重公正、业务精、作风好”榜样部门，带头践

5、行“四个合格”党员要求，不断优化常态效劳机制，仔细落实首问责任制、效劳承诺制、限时办结制等各项效劳制度。通过完善党组织和党员信息库，全面实现组织关系线上接转，为基层党组织和党员供应更加直观、便捷的综合信息效劳平台。三是全力建立务实型队伍。依托党建效劳平台及全国党员信息治理系统，加快党员教育信息化建立，实现党员个人根本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活预约，为党支部及党员开展教育、学习沟通供应便利。定期到郑州办南盟社区等地开展卫生清扫等各项效劳活动，着力帮忙解决党员干部群众实际问题和困难，以实际行动树立起组工干部可敬、可亲、可信的良好形象。四是全力建立廉洁型队伍。坚固树立“宽是害、严是

6、爱”的理念，带头遵守廉洁纪律规定。把严守纪律、清廉做人作为思维底线和行为准则，时时到处顾大局、讲纪律、守法规，做到对党忠诚、个人洁净、敢于担当； 强化中心、省委关于廉洁自律一系列纪律要求和市委组织部市组工干部条纪律规定的贯彻落实，以刚性的约束标准组工干部言行，大力弘扬新风正气；营造“讲家史、立法规、正家风、传家训”的深厚气氛，以好的家风助力部风建立；举办多种形式的廉政教育活动和主题争论活动，引导干部坚持职业抱负、弘扬职业精神、践行职业操守，甘于孤独、甘于奉献、甘为人梯，做廉洁从政的表率。 四、夯实主体责任，全面从严治党 一是强化责任落实。年初，区委、区属各党（工）委、基层党组织三级层层签订党建

7、目标责任书，对年度党建工作重点任务进展责任分解，明确详细职责和任务分工，实行“三单制”治理，夯实党建工作责任。二是强化推动措施。在个区属党（工）委、个社区和个区直机关单位党组织建立书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成状况，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是强化工作落实。建立基层党建工作双月座谈会制度，每两个月召开一次会议，各党（工）委围绕会议主题进展座谈沟通，并逐一汇报党建工作开展状况，以此来赛进度亮成绩，查问题明思路，交任务抓落实，推动党建各项工作任务落地见效。坚持每季度开展一次“逐社观摩、整街推动、全面提升”活动，在逐社观摩的根底上，将学校、机关和局部“两

8、新”组织纳入观摩范围，促进阅历沟通，补齐工作短板，增加观摩实效。目前，已完成前三季度逐社观摩和半年示范观摩活动。四是强化任务落实。针对基层党建工作中的重点难点问题，以书记领办工程和基层党建十件实事为抓手，夯实书记抓党建“第一责任人”职责，破解工作难题、创新方式方法，推动基层党建工作全面过硬。年初，个街道党工委申报“书记领办党建工程”个，涵盖讲习所建立、“红色物业”、功能型党支部等多项重点工作。 五、完善治理制度，激发干部活力 一是仔细贯彻落实上级关于推动党和国家机关机构改革有关要求，根据德才兼备、以德为先，注意实际、群众公认等选人用人原则，严格根据规定领导职数的设置，选优配强科级领导班子，真正

9、把好干部标准落到实处。二是加大平常考核力度，仔细做好干部实绩档案的收集、治理、研判，适时启动对全区科级班子走访调研，全面了解科级领导班子运行状况和干部现实表现，为精准选人用人供应组织保证。三是从严监视治理，严格执行干部选拔任用有关事项报告、“一报告两评议”等制度，将监视贯穿干部选拔任用全过程； 进一步加强在社区“两委”换届中，换届风气监视严厉换届纪律工作，推动形成风清气正的用人生态；坚持抓早抓小抓预防，对个单位的主要负责人进展任中经济责任审计，结合专项整改行动，于月中旬开展了清理标准党政领导干部在社团兼职和企业兼职（任职）、“带病提拔”、选人用人不正之风、“土政策”等问题的梳理排查工作，强化日

10、常监视；严格干部监视工作联席会议制度，定期听取纪检（监察）、综治、信访、计生、审计、法院、检察院等相关单位意见建议，形成资源互通、信息共享的监视格局，提高监视工作实效。四是完善鼓励机制，鼓励干部担当作为，拟订关于进一步树立正确选人用人导向的意见，持续做好公务员职务与职级并行工作，准时落实相关待遇，充分调动了广阔干部干事创业的积极性、主动性和制造性。 六、品牌示范引领，全面夯实根底 一是选优配强社区“两委”班子。自社区“两委”换届选举工作启动以来，我区通过落实“三个到位”、做到“三个清晰”、坚持“三个先行”、严把“三道关口”，做好“三个标准”，实现“三个提升”的目标要求，使社区“两委”换届选举工

11、作稳步有序推动，截至月日，全区个社区“两委”换届选举工作顺当完毕，共选出“两委”班子成员人，其中，书记名，副书记名，党委委员名，主任名，副主任名，居委委员名，一肩挑人，穿插任职人，女干部人，留任人，新任人。年龄构造方面，平均年龄岁，其中岁及以下人，占%； 岁至岁人，占%；岁至岁人，占%；岁及以上人，占%。学历层次方面，高中及以下学历人，占%；大专及以上学历人，占%。通过换届，全区社区“两委”班子成员年龄构造、学历层次进一步得到优化。换届选举完毕后，为使新任社区“两委”班子成员尽快进入角色，分批次组织集中培训，实行主题讲座、专家授课、现场观摩、阅历沟通、观看专题片等形式，从习近平新时代中国特色社

12、会主义思想、党建业务学问、社区创新治理等方面进展培训，不断提高社区干部工作素养和履职力量。二是有效发挥讲习所作用。建立专业化讲习队伍。充分利用街道社区党群效劳中心、党代表工作室、“草根能人库”等载体，深入挖掘辖区内的各类优秀人才，着力打造由党员干部、先进榜样、草根能人、业务骨干和社会组织等群体组成的讲师队伍，真正使讲习所成为接地气、聚人气、鼓士气的党建阵地。目前，全区讲习所讲习队伍达余人。设置多样化讲习课程。以“感党恩、听党话、跟党走”为主题，设置红色课程、文化课程、实践课程、网络课程等各类课程，涵盖了十大教育内容。同时，立足党员群众多样化需求，增设了书画、声乐、舞蹈、瑜伽、模特等多门课程，将

13、宣讲贯穿其中，在寓教于乐中让十九大精神落地生根。创新便民化讲习方式。依托区开放式组织生活基地、街道社区党群效劳中心、党建文化广场、家风馆、“党员e家”微信群、“云课堂”等打造“固定讲习阵地”“流淌讲习阵地”“网络讲习阵地”阵地，采纳室内讲与楼院讲、固定讲与流淌讲、线上讲与线下讲、集中讲与分散讲、专家讲与业余讲、党员讲与群众讲相结合等方式，推动讲习阵地、讲习方式“便民化”，促使讲习所成为宣传教育的主阵地、素养提升的好学校、分散群众的大平台。目前，全区共建立新时代讲习所个，开展讲习活动余场，参加党员群众人数余人次。三是细心打造各领域党建示范点。以街道党工委书记领办党建工程为抓手，分领域、分类别，细

14、心培育个基层党建示范点，同时积极探究“党建+”工作机制，把效劳群众作为党建互联互通的切入点，根据出精品、创品牌、显特色、上台阶的总体思路，围绕社区组织建立、党员队伍建立、效劳载体创新、效劳功能提升等重点工作，以“一社区一品牌”为创立目标，实行年初定工程、年中抓治理、年底严考核的方式，对基层效劳型党组织建立实施“工程化”治理，相继打造出等数十个党建特色品牌，深受居民群众的认可和好评。四是不断促进“两新”党建工作晋位升级。以“两新”组织“三集中”活动为抓手，在全区开展提高非公企业和社会组织“两个掩盖”质量专项行动，实行单独建、联合建、挂靠建等形式，实现党的组织和工作双掩盖。在“两新”组织中深入推动

15、“双培”工程，着力把骨干培育成党员、把党员培育成骨干，全年以来，共进展“两新”组织党员人。从根本制度着手，全面加强已建成的“两新”党组织标准化建立，确保“三会一课”“支部主题党日”、党员活动等党内制度严格落实。加大催促检查力度，开展“三会一课”线上调阅，要求各基层党组织每月按时上传会议记录，实行各街道党工委每月全面调阅和区委组织部每季度重点调阅相结合的形式，严格根本制度落实，夯实党建工作根底。标准“支部主题党日”活动开展，印发支部主题党日备案表，月初定主题、月末下通报，在“组工”微信公众号开拓专专栏，每月择优对“两新”党组织“支部主题党日”活动开展状况进展宣传报道。围绕企业产业进展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋榜样作用。