2023年个人2023年终总结.docx

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1、 2023年个人年终总结【10篇】最新个人年终总结1 突然发觉我对20xx年还没有说点什么，然后立马把电脑翻开，敲几个字来对我这一年的工作、生活发出最真诚的感慨。嘿嘿，我要说点什么？ 现在头还有点晕，不用担忧，不是感冒，只是喝二两小酒，不算什么。 20xx怎么说过完就过完了呢？我的本命年，我的世界末日年，我的肥肥年，怎么都挤在一堆呢？很愧疚同志们，我还是没有把自己嫁出去，我又把自己归零了，我以为结婚可以很简单，事实上很难，不是我想嫁给谁就可以嫁给谁。我可以很轻松的预言过两天结婚的一对对肯定许多许多，可是没有我。嘿嘿，突然不想嫁了，我就嫁给自己好么？ 昨天我没有耍成假，而且我也不知道该怎么耍假，

2、我该去哪里？我该做点什么？还是我想做点什么，似乎都没有方向。哦，我唯一想做的就是好好睡个懒觉，没有人吵醒我，美美地睡一觉，我已经很久很久没有睡个懒觉了，纵然我有一千个一万个不起床的愿望，可是我也总有一千个一万个起床的理由，似乎每天都有一大堆事等着我去完成。总是挨呀挨，最终还是要起床。睡懒觉成了我一个漂亮难求的奢望。老天，赐我一个懒觉吧。只有等到20xx年了。 今年似乎没做什么重要的事情，现在常常做的就是经常思索，我也不知道思索是不是长大了的象征，但是我似乎义无反顾地老了。做事情没有那么多的激情了。我老了，我老了，我真的老了。同志们，我思念以前的日子，可以一起逛街买衣服，不管衣服好不好看，反正可

3、以有一大把大把的时间可以试。现在买衣服试都不试了，看好了直接网上下单，不好看也懒得退，我没时间。还有，我思念周末买一包瓜子去看学校的免费的电影。我也思念在寝室闲着没事弄烟熏妆，看谁弄得吓人，我现在也是懒得化装，更懒得卸妆。我还思念晚上走在那个树许多的学校，即使一个人走，也不会觉得恐惧，现在我怕，由于处处是担心全因素。没准儿其次天早上新闻就是xxxx。 20xx年，我要做点什么，我肯定要做点什么，我必需要做点什么，纵然不是轰轰烈烈，但是，我要把我憧憬的欢乐找回来，我要把我单纯的爱情找回来，我还要把我最最真实的自己找回来。你没发觉我变了吗？你觉得我的笑还是那样纯净无污染吗？我要告知你，不是。我也不

4、知道何时我的笑可以意味深长，我的笑可以只是呵呵，没有哈哈，我也不知道，什么时候是苦笑，但是你又看不出来。有人说我神奇，有人说我傻，有人说我天真。可是假如我不是我，我变成你们盼望的样子，我还是不是我自己？我不那么在乎别人怎么说我的，我只在乎我怎么做自己的事以及做事的时候是什么样子。工作的时候，不管怎样我都会尽自己的努力做好，永久都是不求最好，只求更好的心态。但是生活，我的生活，我想活得更精彩。不是打麻将，不是唱KTV，不是喝茶谈天，不是处处旅游，我想这些应当都不是。我只想在我想一个人的时候一个人，听听歌，看看电影；我只想在我想你时候，你恰好也在想我，即使什么也不说，可是我感觉到你在想我；我只想在

5、阳光最绚烂的时候，笑着，很洁净地笑着。 人们都说生活教会我们成长，我们始终在成长，可是谁会知道由于生活，我们毕竟长成了什么样子？我20xx不想像以前一样，给自己定个目标，定个规划。我想靠感觉走。 我似乎20xx年要做的还是做到了，出去耍，出国去耍了，那阆中喝酒吃肉是在我原定规划之外，可是我和好朋友还真的跑到阆中那个全是木头的旅馆去喝酒吃肉了，然后，我们两个在那个哭得很大声，不管那个房间是不是不隔音，不管别人听不听得见，我们两个就那样哭了好久好久，由于初恋，还由于自己已经变得现实，我们假如当时的选择是另外一个会是什么样子现在。现有想想除了好笑，还有自己那个时候很英勇，很快乐我的好朋友给了我那么美

6、妙的回忆。那个桂花酒不好喝，我们两个喝了足足一瓶，应当是一斤吧，那个牛肉一般，那个旅馆叫做是什么影阁，似乎。总之像是一段像梦一样的记忆。 说了不给自己订规划，但是20xx年已经给自己订了一个大大落地窗地规划。呵呵，这个我应当要努力去实现，我真的想要一个可以照得见阳光的阳台，一个我想要的暖和的小窝，假如早上可以被阳光叫醒，也是一件幸福的事吧，所以20xx年应当没有什么出行规划，而且也应当是最最节省的一年，尽量做到能省刚省，不能省，想方法都要省。 还有，我觉得20xx年应当是布满爱的一年，20xx，“爱你一生”，那我是不是也应当好好爱我身边的人，给过我关怀，给我过支持，给过我暖和的亲，容我现在说一

7、句，“我爱你，感谢你”，感谢你们始终陪在我身边，你们知道我任性，你们知道我不会说好听的话，你们知道我的坏脾气，可是你们还是会陪着我，我是不是很Lucky？我的人生，没有你们，是不是很孤独？但是为了不让你们绝望，我始终活得很顽强。 总之，20xx，一如既往地顽强活下去，一如既往地朝着自己想法走下去，一如既往地单身下去。嘿嘿。 最新个人年终总结2 *每年毕业的IT专业的学生数量远高于美国和印度，但供求冲突照旧突出。许多IT企业苦于有用型IT新生力气的缺乏，而大量的IT专业学生却为就业问题苦恼。什么样的人，才是IT企业青睐的人才？在刚刚完毕的微软院校IT课程“校园之星”大赛上，担当评委的多家IT企业

8、老总聚拢一堂，纵论企业用人之道。“对于软件外包行业来说，对人才的要求有三点。”微创（上海）有限公司副总裁徐欣简明扼要地指出：“一是职业素养，二是语言表达力量，三是技术。” “现在的毕业生最欠缺什么素养？企业重视新进员工什么素养？外语流利、专业学问扎实还是计算机应用娴熟？”这些问题应当由人才市场上的买方企业来答复更具有说服力。最近，上海某高校向80多家用人单位发放了调查问卷，结果显示，敬业精神、团队合作精神、人际沟通力量等“软实力”已经成为用人单位最看重的毕业生素养，反倒是计算机、外语水*、专业学问等传统指标渐渐退居二线了。 什么样的人才是当前*IT业最需要的呢？哪一类型的人才是各大企业竞相争夺

9、的？清华软件学院教授穆彬在论坛上讲道，一流的软件工程师应有两种根本素养：职业素养和专业素养。职业素养包括是否有责任心、能够对自己精确定位、对企业和行业文化的认同、具有治理水*治理别人和被人治理、沟通与合作的力量等等。区分于其他行业所要求的就是专业素养，这些要求更深而且难度较大。要有足够的学问面，IT是多变的行业，学问面广对工作大有好处，而且目前国内IT行业还处于进展不稳定时期，所以学问面宽可塑性就大；有突出的专业和技术方向，能够胜任不同阶段的本职工作；要有肯定的行业背景，“知己知彼百战不殆”，了解所从事行业的背景是IT从业人员应必备的素养；把握IT学习方法，包括快速学习和自主学习；猎取信息的力

10、量，快速把握行业动态；了解软件开发过程，注意编程标准和文档写作；了解软件行业技术的特点、职业规划的意识、沟通与团队合作。要具备这些力量是要有长期系统的（请连续关注好：）学习和训练，这是学校教育和个人塑造的结果，而现在具备这些素养的人明显缺乏。 那么究竟什么时候才是职业素养呢？职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，表达到职场上的就是职业素养；表达在生活中的就是个人素养或者道德修养。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为标准。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“

11、职商。”英文careerquotient简称cq。也可以说一生成败看职商。 职业素养概括的说包含以下四个方面：一是职业道德，二是职业思想（意识），三是职业行为习惯，四是职业技能。前三项是职业素养中最根基的局部。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。 在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以6。53。5进展划分。前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从诞生到退休或至死亡逐步形成，渐渐完善。而后一项，是通过学习、培训比拟简单获得。例如，计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间令我们把握入门技术，在实践运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是，假如一个人根本的职业素养

12、不够，比方说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含 的危急越大。所以，用大树理论来描述两者的关系比拟直接。每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必需根系兴旺。 当前，整个社会都在谈论大学生就业难，但我们在与毕业生接触中却发觉，一样的学生由于进入了不同的企业或单位，由于受不同企业文化的熏陶，事业进展也不同。优秀的企业理念成就了优秀的员工，要让自己在现代职场中脱颖而出，成为一个企业必不行少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生理念。现代高等职业教育尤其必需在学校教育中将优秀企业的员工标准

13、融入学生职业生涯指导课中，加以培训和历练，缩短学生的就业适应期。 曾经有一位IT届的总监表示，企业在选择人才时一般基于两个方面的考核：专业化+职业化。所谓“专业化”是指根本的专业学问和动手的实践力量。而“职业化”是指根本的职业素养和职业技能。其中，根本的职业素养是全部企业考核人才的重中之重。刚出校门的大学生假如想得到步入企业的第一张门票，具备以下七项职业素养就显得尤为重要。 职业素养一：做事先做人。 道德品性是一个企业考核人才最为看重的一项，道德操守好的人才即使专业学问上有所欠缺也丝毫不影响他的求职。进入一个企业，肯定要分清什么是企业的，什么是个人的，在企业做事，肯定要有自己的道德准则，在任何

14、时候道德的底线都不能突破。 职业素养二：心态归零。 现在社会处于一个转型期，有许多人暴富，大学期间高额的学费，导致一些大学生在择业时心态特别急躁，不务实，总是再想下一个要“跳槽”的地方是什么。这样的学生即使学历再高，企业也是不会录用的。而一个优秀的人才心态是*和的，这样才能做到干一行爱一行，在学习中提高自己。 职业素养三：学会倾听。 只有会倾听的人才会不断进步。把心翻开，学会去听取不同的意见，从不同的人身上学习优点，这样才能使自己更快地成长。 职业素养四：积极主动。 做事主动积极，不是被动完成。这样遇到问题，才会想方法去解决，而不是回避。领导一般都会喜爱主观能动性强的职员。 职业素养五：敢负责

15、任。 现在的大学生许多是独生子女，遇到事情很少有敢于担当责任的士气，这是不行取的。犯错并不行怕，失败是胜利之母，敢于在失误面前担当责任的职员，才是企业垂青的对象。 职业素养六：敢于承诺。 这一点是考核人才的执行力。每个企业的领导都盼望自己的下属的执行力强，这样才能更好地贯彻领导的意图。因此，一名优秀人才就是要敢于把事情担当下来，情愿主动地担当下来，这样才能更快地成长起来。 职业素养七：创新意识。 每个企业的高管都盼望自己的职员能在自己安排任务的根底上做得更好，这就要求职员具有创新意识。优秀的人才就要做到在治理、技术等方面不墨守成规、不被以往的阅历所束缚。 大学生假如具备了以上七项职业素养，再把

16、握一些根本的职业技能，那么就能很快很顺当地得到进入企业的首张入场券。 最新个人年终总结3 20xx年已经完毕了，端详自己这一年来的工作，总结这一年的得失，感受许多。一年来，我热衷于调度的工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度。在领导的关怀、栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责。 过去的一年里，我很荣幸可以来到LNG调度这个岗位，由于在这个岗位上，我学到的物流学问更加丰富，跟客户交谈也更加亲密，工作上需要做的事情更多是要靠自己去安排与协调，从一开头的规划安排到完成规划的整个过程中，都

17、需要自己参加其中。就由于这样的工作环境，所以我个人的工作技巧也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样或那样的缺乏，但应当说这一年我的付出更令我收获了不少，感到自己成长了，也渐渐走向成熟了。 现在就我20xx年的工作状况总结一下： 一，积极端正态度，努力完成工作 调度岗位是公司运转的一个重要枢纽，很多业务的运输规划安排都离不开调度治理人员，作为运输部的调度人员更要做好与客户电话的沟通和合理调配的工作。在运输部部从事LNG的调度工作，我主要负责与客户沟通用车规划和协调安排车辆，每天一上班我就开头统计昨天的装车数据，进展车辆数据的收集，还要跟客户们联系明天的车辆安排，按时完成当天工作，工作从不拖沓，视

18、时间为生命。除了做好本职工作外，间或还会有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，但我都会腾出时间，在本职工作不受影响下积极去完成规划外的工作并且我对待工作更追求速度与效率。 二，总结阅历，改正错误 这一年的工作中我也有犯错误的时候，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力。不过随着工作时间的推移，再加上同事的指导，我慢慢改正了这方面的错误。同时我的调派车辆与安排规划的水*也有进一步的提高。三，工作目标，进展前景 作为个人为公司也为自己我有了更明确的进展目标：首先要脚踏实地的工作，积极努力的去工作

19、，发挥个人的积极主动性，多为公司出份力，也能为领导排忧解难，使自己的业务水*要更加的精湛。 我清晰自身还有很多缺乏之处，如组织治理力量缺乏，理论学问水*有待提高。 今后我将不断完善自我，努力做到以下几点： 1、自觉加强学习，向专业理论学问学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水*和实际操作力量。 2、充分发挥自己的优势，做到不懂就问，三思而后行。 3、连续提高自身水*修养，强化为公司，努力使自己成为一名更优秀的员工，为公司的进展做出应有的奉献。 最新个人年终总结4 光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回忆我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多

20、，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下： 一、关于今年的工作 我们是今年1月9日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样1个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建立上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从江西*学校聘请了21名学生队员；同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时的七个人，增

21、加到现在的39人，是刚开头时的5倍之多。在队伍建立上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本事，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以法规，不成方圆。团队

22、组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进展交接；队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。 三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地

23、在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，进行升旗仪式等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，绽开人的价值在哪里？、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？、我认为一位合格的保安班长应是的大争论，每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还

24、是在日常生活中，我们的队伍中消失了三多三无的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。 二、一年工作的体会 半年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成绩，也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念；同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业治理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组

25、织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是1个国际化珠宝产业*台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先1步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要

26、我们知道的，我们都会尽力关怀和帮忙的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮忙。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮忙调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化治理，不仅使受帮忙者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到盼望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多问几个为什么？，收到

27、了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉向敏捷；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和*学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰难，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结

28、协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单，天气不利的状况下，比拟精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作方法还有待进1步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，

29、这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到3个再创新，2个大提升，最终实现3个方面的满足。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最终到达让公司领导满足，让珠宝城领导满足，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满足。 以上是我们保安队20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ （一）在2023年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方

30、法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到切入点，把握住了工作重点和难点。 （二）在2023年工程主要有：移动迁改、社区接入、集团客户、屯信城域网扩容，还有各类大小工程！ （三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制。 （）公司已制定了完善的规程。在工作目标落实过程中宿舍治理完善工作制度，有力地促进了治

31、理水*的整体提升。 （）对工作不负责因给于惩罚，对好的嘉奖，差的惩罚。 （三）做好每一步的工作规划，。 （四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实预防为主、防消结合的方针，公司在上级领导下，建立了完善制度，从而推动各项工作有效的开展。 三、主要阅历和收获 在熔接工作这两年来，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （）只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。 （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好每一个工程的完善性。 （四）只有树立效

32、劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进展思想沟通。 四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己。 （一）开展常规检查。把安全教育工作作为車点检查内容之一。 冬季公司对电线和宿舍区进展防火安全检査。 （二）经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走岀这一年，

33、还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，个良好的心态、份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 （三）总结下来：在这年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在FI常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 五、听取员工的意见 要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，准时实行对策！ 六、存在的缺乏 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下儿个方面： 1、对新的东西学习不

34、够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。 3、宿舍偷盗大事的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提髙自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗大事的发生。 七、下步的准备 针对2023年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： （）积极

35、搞好与员工的协调，进一步理顺关系； （二）加强治理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； （三）加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进治理水*的提升。 在今后的工作中要不断创新，准时与员工进展沟通，向广阔员工宣传公司治理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全治理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好榜样带头作用。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！我信任：在上级的正确领导下，xxxxx的明天更美妙！ 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了

36、一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着一切为了患者，为了患者一切的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1、每周组织业务学习，并做好学习记录。 2、每月进展一次考试。 3、工作中发觉问题，准时总结、

37、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1、给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2、门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4、积极参加医院组织的各项活动。在准妈妈风采大型活动中，适时推出抽奖送衰弱、衰弱我自信活动，提高了透亮度。 5、协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自

38、信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立*等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 七、完成工作状况： 十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗；165人次的催乳及乳腺疏通治疗；10366人次的产后子宫复旧治疗；1100人的产后塑形治疗；12人的产后全套上

39、门效劳治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇准时供应了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的始终好评。全年业务收入1016725.0元。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以前方向： 一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水*及宣教力量。 三、加强自己的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育。_ 四、做好治理目标考核。 五、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满

40、足，让社会认可。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的*台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！努力工作，笑对生活。 最新个人年终总结5 自20xx年x月参与工作，到现在已经有半年了，在这些日子里，本人主要负责有关蜗壳的拼接、预组、防腐、安装、探伤、应力试验、蜗壳和压力钢管支撑撤除、2#机和3#机座环组装及吊装、3#机根底环组装及吊装、下机架焊接，还参加了3#机根底环

41、及根底环机加工及数据测量、导水机构预装、3#机定子、4#机转子组装等作业面的工作，最近又从事管路安装及质量掌握方面的专业技能工作，在本职岗位上严格履行个人岗位职责，仔细学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务 一、良好的思想政治表现 我为人处事的原则是“认仔细真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，开快乐心生活”，对自己，我严格要求，工作仔细，待人恳切，言行全都，表里如一。做到遵纪守法，虚心慎重，作风正派，具有良好的思想素养和职业道德，能用“荣耀水电人”的要求来指导自己的行动。积极要求进步，团结友善，明礼诚信。发挥老水电人的荣耀传统，不怕苦，不怕累，从专业技能和思想修养不断提升自己

42、。 二、负重熬炼，鼓劲挖潜,较好地完本钱职工作 至20xx年x月以来功果桥机电安装工程部机电安装进入全面施工的关键时期，工程部各项工作正朝着全面化、进程向着快速化，生产规模、治理理念、业务流程等都发生了很大的变化，并且在技术人员缺乏的环境条件下，工程领导注意技术人才培育，使我们一批刚毕业的大学生很快熟识本职工作和工程治理制度，并且学到硬的专业技术。在施工建立的过程中，一方面在较少技术人员的状况下坚持工程的合理性，科学性，安全性，另一方面又要面对许多核心问题的解决，以及大量其他技术人员无法解决的问题，最终班子领导组织相关人员进展技术沟通、争论解决了施工过程遇到的问题，为工程树立了品牌和信念，完成

43、工程质量目标。在此过程中本人用心工作，虚心学习，保质保量完本钱职工作。 1、在蜗壳的一系列施工工作过程中，根据功果桥技术部下发的工艺流程卡和质量部下发的质量治理方法进展施工治理，依据厂家图纸、DLT5070-1997水轮机金属蜗壳焊接工艺导则、GB/T8564-20xx国家标准，以及技术部门编写的施工措施，对参与施工的人员进展技术交底，对设计图纸和标准所述的安装程序和方法没有完全理解前，不得开头安装工作。确保蜗壳挂装及焊接的多项工艺过程的质量。自己还编写了蜗壳焊接工艺流程卡及要求，根据工艺要求进展挂装及焊接。按管节之间的环缝焊接凑合节纵缝焊接凑合节环缝焊接(凑合节有两条安装环缝；焊接挨次是先焊

44、接其中的第一条环缝，第一条环缝焊接完成后再焊接其次条环缝)蝶形边焊接蜗壳与钢管之间的环缝焊接的焊接挨次进展焊接。蜗壳焊缝焊后24小时检测，蜗壳与压力钢管凑合节焊缝焊后48小时检测。蜗壳全部焊缝100%MT、环焊缝100%UT检测、蝶形边焊缝100%RT检测；蜗壳与压力钢管凑合节焊缝100%MT、UT，10%的RT检测，和第三方抽检一次性合格率分别在100%、99.3%、92.6%，超质量标准完成工作。 2、根底环和座环安装过程中严格根据功果桥技术部下发的工艺流程卡和质量部下发的质量治理方法进展施工治理，严格根据制造厂供应的功果桥水轮机座环工地组焊工艺守则和图纸要求进展座环分瓣组合缝的焊接。焊前

45、进展预热（预热温度为100o150o），焊接时上下对称匀称焊接。打底焊接时必需采纳小电流焊接。焊接时，为削减变形，应采纳对称分段退步焊、窄道焊工艺。依据变形状况转变焊接挨次以削减变形，必要时应中断焊接，测量座环上、下法兰面的水*度；从而调整焊接挨次。最终完成质量目标，使下步施工顺当进展。 3、3#机4#机机加工，严格根据水轮机座环根底环机加工措施进展施工治理，用NA2水准仪配GPM3测微仪测量24个固定导叶中心线高程，取与*均值最接近的固定导叶高程为座环的安装高程，即水轮机导水机构中心线，同时作为加工时的高度测量基准。将水轮机安装高程转移到固定导叶、机坑里衬适当位置上，并打上标记，标明该点的高

46、程，作为座环加工过程中的基准掌握点。对机加工的每一步进展测量，确保加工质量。 4、下机架焊接，严格根据工艺要求，削减变形，严格根据中心体水*E1调整为0.03mm/m；外环件筋板与内中心体上法兰间的尺寸（L）调整为4780（+3+4）；辐板的水*（E2）调整为以内；辐板的高度尺寸（H）调整为211.50.5mm以内；筋的间距尺寸（P）调整为mm以内；筋的倾斜（A、B、C）调整为0.15mm/m；制动环安装面的水*（E3）调整为1mm以内；发电机主轴安装水*度（E4）调整为0、02mm/m，的质量要求焊接，确保焊接质量。 5、还积极参加导水机构组装及预装，质量掌握良好，要求顶盖分瓣组合缝间隙0.05mm塞尺检查，不能通过；允许有局部间隙，用0.10mm塞尺检查，深度不应超过组合面宽度的1/3，总长不应超过周长的20：螺栓及销钉四周无间隙。底环分瓣间隙要求组合缝间隙0.05mm塞尺检查，不能通过；允许有局部间隙，用0.10mm塞尺检查，深度不应超过组合面宽度的1/3，总长不应超过周长的20：螺栓及销钉四周无间隙。参加3#机定子组装，4#机转子组装，学习定子、转子组装工艺和质量掌握方法，从中学到不少东西，使自己全面了解水电建立的个各环节，不断丰富自己的学问。 6、最近进展管路方面的强化学习，熟识管路学问及本职工作的范围。对进