2023年工会工作总结（汇编3篇）.docx

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1、 2023年工会工作总结（汇编3篇） 本学期，我校工会在校党政的正确领导和支持下，在全体会员的共同努力下，严密结合我校的实际状况，围绕学校教育教学这个中心全面开展工会工作，取得了肯定的成绩。 一、加强队伍建立提升教工素养 1、结合“践行师德创先争优，办人民满足的教育”主题活动，坚持理论学习制度，确保教师坚持正确政治方向，遵守宪法和有关法律法规，贯彻落实港区一小教职工细节修养15条实施细则。加强教师爱岗敬业、喜爱学生、教书育人、为人师表教育，增加教师的事业心和责任感。在教师中提倡“书香伴我行”的思想，组织全体教师共同阅读教师的力气蔡林森传洋思高效课堂等教育教学相关书籍，把书读薄，把人读厚，努力让

2、读书成为一种习惯，让读书成为一种乐趣，营造深厚的“书香学校”气氛。在青年教师中组织读书沙龙活动，通过网上争论、专题读书沟通会等形式，沟通读书心得，促进思维碰撞。每位教师本学期至少完成3篇读书笔记。学校努力引导教师把教书育人作为毕生的事业追求，自觉担负起教书育人的神圣职责，争做学生最喜爱的、最幸福的教师。 2、组织开展教师汇报社会活动。结合“践行师德创先争优，办人民满足的教育”主题活动，我校工会有规划地开展了“三走进三效劳”教师汇报社会“百千万”活动，组织教师走进家庭、走进社区、走进企业，效劳学生、效劳居民、效劳职工。通过回报社会活动的深入开展，有效地增加了广阔教师的效劳意识和社会意识。 3、积

3、极开展师徒结对活动。为了使青年教师和新教师尽快适应教育教学、教育科研工作，形成青出于蓝而胜于蓝的进取局面，争取实现“一年入门，三年胜任，五年出成绩”的规划目标，逐步造就一支学者型、专家型的师资梯队，我们充分利用工会组织的优势，创设条件，积极开展各项岗位练兵活动。学期完毕进展阅历沟通，评比“优秀好师徒”活动 4、组织教师仔细学习并榜样履行中小学教师职业道德标准和太仓市中小学教师职业道德考核方法，坚持学生、家长和社会参加的师德监视机制，结合年度工作考核对教师进展师德考核。全体教师签定教师师德承诺书，向家长和社会作出公开承诺，开展好“千名教师访万家”和“教育工心系群众”活动。 5、努力提高女教职工的

4、素养。大力创立“巾帼文明示范岗”，进行了硬笔书法竞赛，引导广阔女教工立足岗位，敬业奉献。在“一帮一”结对、“爱心助学”等活动中充分发挥女教职工的特有作用，在教育改革中充分展现女教师积极进取、与时俱进、勇于创新的精神面貌。 6、针对教师的现状，有针对性、有目的、有规划、有层次的开展校本培训。加大请进走出力度，均衡教师学习培训时机，提高培训实效。学校承办了太仓市小学科学青年骨干教师培训活动、太仓市小学英语四年级新教材培训活动，为全体教师制造了近距离学习的时机。6位教师走上“茜草讲坛”，为全体教师进展讲座培训。学校组织了“茜星杯”说课竞赛、校骨干教师课堂展现、电子白板培训等活动。 二、抓好校务公开构

5、建和谐校园 加强学校教代会制度建立。仔细贯彻执行苏州市教育工委、太仓市教育局、教育工会关于进一步完善和加强学校教职工代表大会制度建立的意见文件精神，强化教代会制度化、标准化和程序化建立，狠抓教代会四项职权的落实。学校召开了三届二次教职工代表大会，会议下发“意见建议表”，广泛听取广阔教职工的意见，召开恳谈会，不断充实和丰富教代会的内容。 连续深入推动校务公开，完善校务公开监视评价体系，加快创立校务公开先进学校的工作力度，促进校务公开安康进展。根据苏州市中小学校务公开名目，把学校规章制度和进展规划、招生和收费、学校日常治理以及家校联系、询问电话等列为校务公开的主要内容，并做到常常性事务定期公开，阶

6、段性事务准时公开，保证校务公开的真实性和实效性。拓宽民主治理渠道，畅通参政议政渠道。建立上情下达、下情上达的信息处理机制，准时反映教工心声，为扩大教职工参加学校治理，为学校党政领导了解民情搭建坚实的平台。 重视劳动关系协调工作。做好冲突化解和安全预警工作，维护劳动关系的稳定，促进学校的安康稳定持续进展。妥当处理各种利益关系，保证改革积极稳妥进展。同时，学校工会协作行政成立青年男教师护校队，维护学校安全。 三、建立“职工之家”营造民主环境 以“建家”为龙头带动全面工作，把教职工的呼声、意见和心情作为我们工作的第一信号，积极实现最大限度地把广阔教职工组织到工会中来，最大限度地维护教职工合法权益，为

7、他们营造一个温馨的“家”，真正从思想上、工作上、生活上、学习上、身体上关怀他们，支持他们。 进一步完善“送暖和”活动长效机制，主动关怀困难职工，帮忙困难教职工解决好实际问题。通过各种有效途径，真心把党和政府及工会组织的关心送到教职工群众的心坎上。关怀教职工的安康，提倡建立安康的档案和安康跟踪机制。留意发挥中老年教师的优势，关怀他们的业务再提高和安康状况，爱护女教职工的特别权益。 连续推动基层工会标准化建立。仔细贯彻落实教育工会进一步加强新时期教育工会工作的意见，加强工会标准建立，不断夯实工会工作根底。加强财务治理工作，收好、管好、用好工会经费。进一步创新建家思路，丰富建家内容，拓宽建家领域，提

8、高建家实效，把建家的重点放到工会小组，把“建家”与加强学校建立严密结合。连续办好工会的网站，加强工会工作的宣传力度。加强会员与会籍治理，启动基层工会根底档案电子化。 四、开展各类活动分散教工合力 对广阔教职工表达人文关心，积极参与教育工会组织的各项活动，通过开展丰富多彩、安康向上的活动，增加工会组织的分散力，丰富校园文化生活。注意对教职工的心理疏导和人文关心，连续开展各类群众性文化体育活动。我校联系了茜泾社区、新港花苑社区，组织了10多名教师志愿者慰问社区老人，举办公益讲座，进展作文辅导，送节目进社区效劳活动。在校内开展“结对帮扶送暖和”活动，仔细统筹安排在职、退休教师的体检工作。为了加大办公

9、室的文化建立力度，我们形成了每两周一次的办公室卫生检查制度，定期检查与随机抽查相结合，使我校办公室的面貌焕然一新。胜利举办了为期一个多月的“2022年教工排球赛”;在春季运动会中，我们仍将教工4_50米接力赛安排在了第一个工程，目的是为了增加全校师生的运动热忱，让更多的人参加到体育活动中来。王勤勤教师在港区青年“践行群众路线”主题演讲竞赛中获得了三等奖，王迪教师被评为2022年度港区共青团工作先进个人，朱耀兴教师被评为苏州市教育系统“优秀工会工”。 发动呼吁全体教职工相互手拉手、心连心，将暖和送给特困家庭与困难学生，建立困难学生档案表，举办“献一片爱心”捐款活动。以通过办实事、解难题，让教职工

10、感到工会组织的暖和，从而增加工会的分散力和吸引力。 2023年工会工作总结2 2022年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划和省_“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动_经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。 (一)积极推动职工素养提升工程 _工会紧紧围绕企业中心开展工

11、作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中，_工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平根本国策宣传和“妇女权益保障法”学问要点宣传活动，组织百余名女职工进展了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷

12、，举办了一期女职工法律法规及安康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的安全卫生安康意识和自我爱护力量。依据省电力_和电力工会关于印发_年年度年度河南省电力_劳动竞赛规划的通知精神，_工会积极向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的积极性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我_的竞赛工程，规划开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截

13、止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省_组织的线路安装技能竞赛，我_排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。 (二)、根底治理工作逐步完善 1、4月份制定了各_年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争论修改的根底上与各分会签订了目标责任书。 2、为进一步推动企业民主治理和民主监视工作进程，准时听取和反映职工的意见和要求，_工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目标现任进展考

14、核。 3、加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报_电力工运18篇，上报_电力报和_工人报2篇。下发了_年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报_工会1-2篇工运论文或调研报告。 4、标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉承受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我_工会财务工作被评为一等奖先进单位。 (三)民主治理工作进一步提高 1、进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，_工会仔细落实企务公开和民主监视工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报_工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽

15、查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2、充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了_四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对_年度我_各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、进展多做奉献。 2023年工会工作总结3 2022年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参加、教育、建立”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大大事，紧紧围绕、契合主题，统一听从安排，自主开展活

16、动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结 一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。 为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产状况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。 针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避开或削减过失，每月将班组的生产资料收集成档，每季准时下到班组去了解职工的超产状况，认真核实各工种的超产幅度，做到精确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。 2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动

17、，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热忱。 为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数竞赛、大张技能岗位练兵。 为进一步激发职工的生产热忱，分工会依据车间的生产状况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试力量较差的状况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能竞赛。 与此同时，分工会还积极协作厂工会做好全厂的劳动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零过失”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平

18、与责任意识，取得了较好的效果。 二、积极帮助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。 2022年检封分工会共出板报期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具准时地报导了党和国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的状况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热忱，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。 车间分工会还积极参加车间的民主治理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组治理，催促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在

19、今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。 三、丰富职工的文化生活，增加职工的体质。 分工会积极协作、组织、筹划、参加公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。 5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球竞赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友情，增加企业的分散力。 分工会积极参加公司工会组织的健身排舞竞赛，从6月份开头培训，到8月7日决赛，整整两个月，参与活动的员工始终利用休息时间进展排练，既不耽搁生产，又

20、不耽搁竞赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项竞赛的特等奖。 11月，胜利举办了第三届检封卡拉ok竞赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。 通过这些活动的开展，熬炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。 四、效劳生产一线，当好职工的贴心人。 效劳生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人酬劳，不叫苦叫累，常常是职工下班了，他们还在劳碌着，与此同时积极协作公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。 在职工生病住院的时候，带着组织的关怀和问候，先后探望住院职工?人/次，为部门职工申请办理各种补助?人/次,使他们感受到组织的暖和、 效劳生产一线，做好后勤保障工作。分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工供应便利,每逢发放物品时，不计个人得失，常常是职工下班了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关怀和问候，使他们感受到组织的暖和，先后探望住院职工?人/次，为部门职工申请办理各种补助?人/次。积极协作厂工会，准时了解职工团购房的动态。做好帑德实业有限公司的注册登记、组织认购、红利发放等工作，深受职工好评。