2023年上半年公司工作总结10篇.docx

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1、2023年上半年公司工作总结10篇2023年上半年公司工作总结（精选篇1） 20_年上半年，我能够依据单位的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结。 一、上半年主要工作 1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与集团单位有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。 2、管理好单位印章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格依据单位盖用印章有关制度执行。保管好单

2、位营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能按时进行年检。 3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立_单位工资审批、发放台账，准时精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有消逝一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资结构及工资成本进行了分析，并准时把分析结果提交领导。 4、做好员工的调配单位，准时办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，准时供应各类人员状况，对单位员工状况做到准时把握。 5、做好单位员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团单位房产处、社保中心等单位加强联系，准时把握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作

3、。 6、依据集团单位要求，为加强劳动合同管理，对正龙单位员工合同重新组织了签订工作，并准时与集团单位以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。 7、做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团单位报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对单位劳动用人状况以及工资状况有了更深的了解。 8、加强对车辆管理力度，做好单位车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进行日常的监督，使司机提高服务质量，确保单位用车的准时到位，对司机动向准时把握，并且外出必需登记。 9、负责编制单位每月办公用品方案，并对矿、厂办公费用方案进行审核，严格把握费用，使单位办公费用大

4、大节俭，并且能够准时购置机关办公用品，为各部室供应良好的办公条件。同时，为单位办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。 10、切实抓好单位员工的福利工作。依据单位福利政策，组织落实单位劳保福利等商品的选购、调配等管理工作。上半年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为单位职工发放夏装等福利工作。 二、上半年工作中存在的问题和不足 1、许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够认真，与领导的要求有差距，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。

5、2、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比较保守，不够大胆。 3、学习还要加强，当前的学问水平和自身力气与搞好本职工作有确定的差距，特别是工作阅历方面不足，还需要更好地熬炼。 三、下半年工作方案 下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将依据年度方案以及岗位要求，不断改进工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成果。 1、连续加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。认真做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满意，同事满意。 2、本着实事求是的原则，

6、做到上情下达、下情上报，准时到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资支配结构等信息，给领导决策供应依据，真正做好领导的助手。 3、提升单位人力资源管理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化管理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。 4、不断完善单位人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理，要逐步形成人才管理方法、机关人员考核方法、薪酬制度等相关制度方法，进一步规范管理。 5、下半年，我将在上半年工作的基础上，总结阅历准时调整自己，在工作中争取有更好的业绩。 2023年上半年公司工作总结（精选篇2） 20_年上半年，做了大量而有效的平安工作，取得了良好的工作成效，圆满地完

7、成了20_年上半年项目工程施工平安管理的各项任务。现将我项目部平安工作总结平安生产形势分析，以及下半年的平安Array汇报如下： 一、施工平安生产形势 今年上半年，在项目部平安部门和各队全体人员的共同努力下，我项目部平安生产形势总体保持稳定，良好运转。截至7月1日，本项目部没有发生任何平安事故。 二、施工平安主要工作状况 上半年，我项目部紧紧环绕x集团关于平安工作的重要指标精神，组织各施工队进行进场平安教育，从思想和观念上充分生疏平安生产的重要性，要求各施工平安的生疏统一到集团公司关于平安生产工作的重要指标精神上来，并用于指导平安生产各项施工。上半年，我项目部主要突出抓好以下几个方面工作： 一

8、是抓现场防火 1研发楼项目高级装修日趋完工，随着施工人员渐增天气渐渐干燥，装修过程中防火的隐患慢慢增大，所带来的严峻的防火形势，乐观的实行应对措施，全力以赴做好备战工作，确保装修工程的平安进行。 2严禁一切违章用火行为，杜绝发生火灾的隐患。各项目施工单位都建立了动火审批制度，由项目施工单位对动火时间及动火部位进行申请，由项目部专业技术人员进行平安交底，加强了过程的监控，同时也加强了对现场施工人员的管理。 3现场施工人员严禁吸烟，坚决杜绝因烟头引起火灾。凡是对重点部位(库房木工加工区域等)配备灭火器警示牌等，并有显目的警示牌，做到有备无患。 二是抓平安生产 (一)施工机械作业平安要求 1全部施工

9、设备及机具使用时必需由专人负责进行检查和修理，确保状况良好。 2操作人员必需持证上岗，应孰悉机械的性能和操作方法，并且有对机械发生事故时实行紧急措施的力气。 3操作人员应按机械设备的规定使用，不得超出规定的使用范围或超负荷运转。严禁机械操作人员擅离岗位疲乏作业及机械带故障作业。 4机械设备在施工现场的停放时，应选择平安地点，并将带负荷的部件放松，并设有制动防滑措施。 5必需严格定期保养制度，不得在运转过程中进行修理保养调整。 6在埋有电缆管道的地点作业时，施工前必需在地面设立平安警示标志，并制订相应的施工平安措施，严禁盲目作业。 7凶险地段作业时，应设立平安警示标志，并设专人指挥。在高压电线就

10、近作业或通过时。施工机械与输电线之间必需按规定保持距离。 (二)施工作业平安要求 1工人进入施工场地时人人必需配戴和使用劳动防护用品，平安员必需要戴平安员袖章。 2施工现场用电，严格执行有关规定，加强电源管理，防止发生电气火灾及事故。 3多人同时作业时，人各人之间应留意保持必要的平安距离，防止施工伤人。 4机械在路基边坡边沟基坑边缘不稳定体(地段)上作业时，应实行必要的平安措施。 三是抓平安培训 项目部对每个进场的项目施工单位都进行平安培训，主要培训内容是：国家平安生产法及相关法律法规，x集团平安管理规定及平安管理方法，施工现场特殊作业平安要求凶险品的平安管理施工现场平安重要临时设施平安季节性

11、施工平安多工种立交作业平安洪涝时平安防护措施。 四是抓各项平安生产管理制度的落实，创新管理方法和手段 为规范施工队伍的用工管理，强化各项平安生产管理制度的落实，创新管理方法和手段，逐步提高施工工人的平安素养，增加从业人员的平安意识，促进施工队伍劳动用工从无序管理走向有序管理。实行每周一会，每天一查的方法来提高施工人的平安意识，把平安隐患操纵在萌芽状态。 五是抓强化事故预警提示制度，提高各施工队对各类突发大事(事故)的应急管理力气。为确保汛期高温期间的平安生产形势稳定，并针对性地提出工作要求，敦促各队在上述时期加强平安生产管理工作，实行有力措施，严防重特大事故发生。 六是突出重点，抓好施工现场专

12、项平安检查整治活动。在上半年的平安生产过程中，我项目部贯彻x集团安委办的各项平安管理规定，要求园区内各项目施工单位要提高对本项目平安生产和平安管理工作的生疏，依据建筑施工的特点现场查找隐患，加强事故预防，制定应急救援预案，对一线施工人员做好夏季防暑降温工作，加强平安教育，并以深基坑工地围墙模板支撑大型机械设备临时用电工地食堂为重点开展平安检查，有效地预防了事故的发生。 在x集团平安管理委员会领导及我公司平安管理人员组成的平安生产检查组，上半年来共查工程20项(次)，签发施工平安隐患整改通知单12份，使95%以上的隐患准时进行了整改。而且，市委市政府领导及x集团领导莅临工业园进行了考察，极大的鼓

13、舞了工业园全体施工人员的士气，并对现场的平安文明史工状况赐予了极大的确定。通过检查，极大的提高了项目施工的平安度。 2023年上半年公司工作总结（精选篇3） 20_年，本人在单位领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围围着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将上半年个人工作状况具体汇报总结如下： 一、工作总体状况 上半年，个人能够认真学习热力单位的各项规章制度，认真领悟单位各项决议，始终与单位党委保持全都。在工作中，我严格遵守单位的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，敬重领导，听从组织工作支配，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事

14、们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速进展和提升。 目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培育自我的责任心和急躁，将责任心和急躁的培育放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽搁工作。 1、认真做好电子版巡检记录：上半年共对_块电子版进行巡检，记录各类问题_次。 2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据精确无误。 3、做好档

15、案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务学问，参加相关专业学问培训，不断提高自我的业务理论水平；另一方面，结合档案管理的实际状况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，乐观强化自我运用电子档案管理的力气，充分发挥电子档案的作用。 4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实；在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。 二、存在问题 在工作中，常常由于工作忙等各种缘由，造成自我对于学习存在

16、放松的现象，在学习上存在着确定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业学问学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在将来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。 在实践业务操作过程中，个人的业务力气仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素养和力气不强的现实状况，与单位的要求尚有一段差距。 在工作中，个人对工作的支配和方案性仍需不断提升，常常会由于工作支配不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方。 三、下步工作支配 抓学习，提内涵。在将来的工作中，留意抓学习，重点学

17、习党的各项理论学问、单位的规章制度及热力行业专业学问，努力促进自我的全面进展。 重统筹，提效率。不断留意对于工作的科学支配和方案性，乐观提高工作的效率；同时，努力增加对于工作的独立思考性，提升发觉、分析和解决实际问题的力气。 乐观完成好各项工作任务。在将来工作中，个人将围围着年度工作方案，科学支配，合理统筹，立足本职，认真遵守单位的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，乐观为单位的进展做出自己应尽的职责。 2023年上半年公司工作总结（精选篇4） 回忆这半年来的工作，我在公司领导的带领下各位同事的关心下各部门之间的协作下，严格要求自己，依据公司的制度要求，较好地完成了自己的本

18、职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况进行总。 一、20_年上半年完成的主要工作 1完成设计院的移交，收集设计 院全部设计资料供应于设计院，正式开展与设计院的各项工作，将设计工作推向正常流程。 2楼依据公司要求调整成户型及楼位确认，与设计院确认各方案，提交设计院开头进入施工图设计，前期的基坑开挖图及桩基图多次调整出图。 3关心招标小组进行楼勘察单位招标，完成楼勘察工作，将勘查报告供应设计院进行开挖图设计出图。参与楼支护单位招标支护方案的审查。楼试桩图出图。 4与设计院沟通去现场查看栋楼，与设计院专业人员沟通设计看法，完成生活水泵房消

19、防泵房出图，楼配电室出图。 5组织楼桩基施工图交底答疑，将答疑果供应设计院，出正式答疑纪要。很好的完成与部部部部等部门的亲热协作工作。 6楼绿化景观设计完成出图，并去现场指导解决施工技术问题。小区景观路网平面方案，小区绿化方案完成。 7户型方案完成，与设计院确认出图时间，施工图设计工作步入正轨。总体规划重新调整，协作部始终连续进行总平规划调整。 8认真审核施工图，严格从公司角度动身，提出经济合理的设计方案，且敬重各方看法，准时制造问题并与设计单位沟通解决 9楼施工图设计完成，小区俯视图完成各楼的外立面效果图。 10完成总工办的日常性工作，收集整理总工办的资料文件，为部门领导供应各方面的资料文件

20、支持。 二、存在的不足及改进措施 1沟通力气还应加强，没有充分利用资源。在工作的过程中，由于对其它专业不太生疏，造成工作效率降低甚至呈现错误。应主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台做到资源共享，充分利用公司资源，提高主观能动性。 2专业面狭窄，作为一名甲方土建工程师，应当是一专多能的，这样才符合公司进展的需求。在以后的工作过程中，加强其他专业的学习，从而提高自己的业务技术水平。 3对于工作过程中的前瞻性方案性不够强，在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性，尽量不出问题，当遇到问题时能做到有条不紊的处理。 三、下半年的工作展望 现楼，已进入正式施工阶段，接下来的工作中我将亲热环

21、绕在公司的总体方案纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作力气有更大的提高，做一名合格的人，争取为公司创新更大的效益。 2023年上半年公司工作总结（精选篇5） 又到了总结工作之际，回顾这半年来的工作，不禁令人感叹，时间过的真快，从寒冷的冬天似乎一下子就来到了炎烈的夏天，我们又工作了半年了。回顾这半年的时间里，我在领导的通力支持下以及同事们的热忱关怀下，严格要求自己，依据公司的要求较好地完成了自己的本职工作。再加上自身的摸索学习，我已经慢慢生疏了公司工作的业务流程。对负责的工作也慢慢进入状态。现将最近的半年工作简要总结如下； 一、加强自身学习，提高业务水平 公司工作看

22、似简洁，好象没有多少技术含量，但不同的岗位，工作环境却需要相应的工作阅历，而我自身的力气和阅历与其都还有确定的距离，所以我虚心向四周的领导和身边的每一位同事学习，这样下来感觉自己还是有了确定的进步。经过不断学习，不断积累。我现在已经能够比较好的处理工作中消逝的各类问题，以正确的态度对待各项工作任务。 二、存在的问题和今后努力方向 半年来，工作取得了一些成果，但也存在一些问题和不足。首先公司工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边学习边摸索边干。以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作做得还不细，和同事们之间的工作协调的不是特别到位，相互之间的沟通不够准时。在今后的工

23、作中，我会多学习，努力克服以上不足之处，认真提高工作效率，娴熟把握_等各种业务学问，做到心中有数。 总之，感谢全部领导和同事对我的信任，支持关怀，我会更加严格要求自己，吸取过去的阅历和教训，更好的干好今后的工作，为公司的进展奉献自己的一份力气。 2023年上半年公司工作总结（精选篇6） 时间消逝，不知不觉间，10年已经过去一半，在公司领导和各部门的协作下，财务部认真完成全部财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金支配上做到量入为出，以下是我对10年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵看法。 一、以人为

24、本抓管理，夯实基础促工作。 1、坚持学习，不断提高工作力气。 始终以来我都给自己定有严格学习方案，树立终身学习的理念，在学习中工作、在工作中学习，在加强自身学习的基础上，也发觉了一些问题，通过个人学习不能完全提高整个财务部工作力气，只有引导部门全部同事参与到学习中来，坚持正常的学习，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力气。多组织部门同事学习专业学问，多参与争辩，营造深厚的学习氛围，努力建设学习型部门。不断吸取新学问，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作力气。 2、明确分工，落实工作责任制。 依据公司管理的要求，紧紧围绕年度经营考核指标，完成今年财务工作的目标任务，乐观进取、扎实工作成效

25、显著，在大渡口项目的前期工作中，依据政策法规，财务部经过多次努力，在公司其他部门的协作下，最终顺当到大渡口地税局办理好税务登记工作，并且已经到八桥税务所报到，为税务工作的开展作好基础工作。为确保完成年度工作目标责任制任务，财务部将在接下来一段时间内制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，每天要有工作方案，周周要对工作进行回顾，强化人员的责任感，加强内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定完成年度目标任务的基础。 二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。 1、上半年财务指标完成状况： 全公司实现收入1096.65万元，占20_年度预算指标 50.77%，比上年同

26、期增长38.01%；其中：_公司收入1033.59万元，_物业公司收入63.06万元。全公司上半年实现内部利润611.08万元，占年度预算的56.58%，比上年同期增加103.05%；其中:_公司内部利润614.06万元，占年度总预算的56.85%，比上年同期增加118.37%，_物业管理公司实现内部利润-2.98万元，比上年同期净额削减22.72万元（削减部分主要是09年上半年的的车库收入），利税在上半年实现165.74万元，占全年指标的52.12%,比上年同期降低23.5%,各项经营指标均超额完成，这并不是我们的工作都已经做得很好了，只是我们在做年度预算时，对指标留有了一部分余地，这是年初

27、我们对公司的经营指标的完成状况过分保守，在接下来的工作中我们要不段挖掘我们的潜能，利用好我们现有资源，在增收节支方面要下足功夫，对各个部门实行全方位的监督。 2、规范财务管理，集团公司年初重新修订了经营指标预算考核管理方法，为规范财务管理供应了制度保证，财务部也认真编制了公司的财务预算及各项经营指标，财务部内部也对上半年公司的财务收支两条线的执行状况进行了检查，各项经营指标完成状况良好，都是按财务制度的规定在执行。 3、合理调度筹措资金，保障商场及大渡口新项目的需要。关注大渡口新项目的时时动态，准时做好资金的筹措，将资金需要的缺口准时与集团公司进行沟通、协调。在银行融资方面，乐观与银行进行沟通

28、，准时供应银行需要的详细资料，乐观协作银行进行前期的调查及评估工作，争取早日预授信，为明年的开工建设供应资金保障。 4、乐观整理睬计档案，规范会计档案管理。我们克服了人手少、任务重的困难，依据集团公司对会计档案的整理要求，对_年的会计档案进行整理归档，经过前后三个多月的努力，完成了会计档案归档工作。在接下来的下半年，财务部在增加一个人的状况下，将对05-07年发生的各种会计档案进行重新清理、装订、归档。进一步清理财务过时资料，优化财务办公效率。 5、乐观融入到大渡口新项目中去，多参予前期工作，站在财务的角度来分析和推断，为将来开工建设供应财务上的支持，为将来地产项目的开发供应前期的纳税筹划，降

29、低事后进行的财税风险。 财务部在领导的关怀指引下，兄弟部门的大力关心下，超额完成了上半年经营预算指标，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务部确定会一如既往、排解万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部10年下半年工作，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的进展贡献自己应尽的力气! 2023年上半年公司工作总结（精选篇7） 一、市科协的基本状况 市科协是市委领导下的科学技术工作者群众性团体。主要职责是： 1、领导全市自然科学学会、协会、专业技术争论会及厂矿科协工作、指导县（区）。 2、开展学术沟通，提高学术水平，发挥学术先导的作用，促进科技进步。 3普

30、及科学学问，推广先进技术，为科技经济社会可协调进展进行决策询问、技术询问服务。 4开展连续教育，关怀科技工作者补充新学问，进行技术培训和青少年科技活动。 5、协调自然科学与社会科学团体之间的联系，开展学术沟通，进展科技团体与科技科技工作者的友好往来。 6、组织国际学术沟通，开展国际民间科技技术合作，促进祖国和平统一。 7、编辑出版学术刊物和科普读物，活跃学术思想，为科技工作者都服务。 8、向党和政府反映科技工作者的看法和要求；维护科技工作者的合法权益；培育优秀青年科技工作者健壮成长。 9、依照协会章程，协调组织部门、向党和政府推举优秀科技干部。 10、完成市委、市政府交办的其它工作。 市科协行

31、政编制6人，工勤人员1人；其中：主席1人；副主席1人；副处级干事1人；科级干部3人（办公室主任1人、部长2人）；司机1人。 市科协内设3个职能部（室）。设有普及工作部、学会工作部、办公室。 二、20_年工作状况 几年来，市科协克服了人员少，经费不足等诸多困难，制造性地开展工作，紧紧围绕中心，服务大局，为松原市的经济进展和社会进步做出了确定的贡献。科协工作在省里位次靠前，有些工作走在了全省前列，多次受到中国科协和省科协的表彰。 下面，把市科协20_年工作状况简要汇报一下。 （一）、以建设社会主义新农村为目标，全面深化地开展农村科普工作。 1、“一站、一栏、一员、一田”建设取得了显著成果。 市科协

32、在社会主义新农村建设中，主动占位，把“一站、一栏、一员、一田”（科普宣扬站、科普宣扬栏、科普宣扬员、科技示范田）建设作为科普工作直接服务于新农村建设的一个切入点，从二00五年开头试点，实行重点突破，全方位推动的措施，乐观主动的与市县社会主义新农村建设办公室联系，亲热协作，把“一站、一栏、一员、一田”，参与到社会主义新农村建设中去。目前，全市各级新农村试点村和部份村都建成了“一站、一栏、一员、一田”，全市已有80个村建成了“一站、一栏、一员、一田”科普示范村。仅去年就完成了40个村的建设任务。这些科普示范村，设备、设施完备，建有科技活动室。配备有电视机，放像机，光蝶，科技图书及科技资料；并建有科

33、普宣扬栏；科普宣扬员一般都有科技致富大王和能手来担当科普宣扬员。“一站、一栏、一员、一田”科普示范村的建设，增加了这些村干部及群众的科技致富意识，为农村经济进展发挥了很好的示范作用。 2、坚持长期有效的开展送科技下乡活动。市科协每年都组织多名农业科技人员和各类科技致富大王、能手参加的送科技下乡活动。通过组织农业科技讲师团、科技致富大王、能手报告团，层层举办培训班等多种形式，培训农村基层干部和群众，同时，还制作播放农村有用技术讲座，举办科普大集，现场发放科技图书资料，发布致富信息，答疑解惑等。仅20_年就培训农村干部群众12万多人次，制作播放58讲农村有用技术广播电视讲座，发放40万份科技图书资

34、料，发布近千条科技致富信息，答疑解惑4000多个，开展100多场次送科技下乡活动，推广48项农业新技术，引进新品种76个。 3、农业科技示范园区建设成果显著。建设农业科普示范园区，是推广农业有用技术，普及农业科技学问，促进农业科技进步的有效手段，是农村科普工作直接为农业生产服务的重要措施。连续六年来，我们市县两级科协每年都创办12个科技示范园区，每年都引进100多个新品种，几十项新技术，很受农夫欢迎。从去年开头，我们又把单一的建设农业科技示范园区扩展到建设农村其它各业科技示范园区，由单一的农业园区向畜牧业，林果业，水产养殖业等方向扩展。 4、农村百业科技致富竞赛活动取得了丰硕成果。市科协已连续

35、六年开展农村百业科技致富竞赛活动，为农村培育科技致富带头人，促进农村科技致富起到了乐观的作用。每年都有2000多个各类科技示范户参加活动，先后有100多名农夫被评为省级科技致富大王、能手，如养鹅大王、瓜菜大王、葡萄大王、井旁经济大王，养兔大王等。去年我市又有11名农夫被评为全省科技致富大王、能手。 5、农技协组织成为农村科普活动的一支生力军。目前，全市已建立1089个农技协组织，总计有会员60640个。其中，市级6个，县级11个，乡镇级232个，村级807个。农技协组织，是农村有用技术传播，供应市场信息，开展有用技术沟通的一支有生力气。像长岭县的三青山粉条协会，被评为全国百强农技协组织，前郭县

36、毛皮动物养殖协会去年被中国科协评为科普惠农兴村农技协组织，嘉奖20万元。 （二）开展城区科普活动。 在城区科普工作中，市科协坚持以人为本的原则，不断创新工作思路，以创建科普示范城区，实施科普画廊工程，大力组织科普活动，促进城区科普工作扎实有效开展。 1、创建科普示范城区取得了新成果。市科协在市区_个街道，51个社区均建立了科普组织，每个街道都建有一处科普画廊，每个社区都建有移动科普橱窗，并建有3个科普教育基地、15个科普活动中心，62个科普图书室，每年都有几十万人次参加科普活动，宁江区已被中国科协命名为全国科普示范城区，有两个社区被命名为省级科普示范社区。 2、科普画廊成为城区科普宣扬的一个重

37、要窗口。目前，全市已建成科普画廊36个（420 延长米），其中，仅市科协就在城区建成标准科普画廊31（370延长米），争取80多万元社会资金，松原市区的科普画廊数量比其它8个市州的总和还多。科普画廊的建成，增加了城市的一道靓丽的风景，也为成为了科普宣扬的一个重要窗口。 3科普周活动产生了广泛的社会影响。市科协每年都在9月份举办科普周活动。仅去年9月10日至16日的科普活动周期间，全市共计组织823名科普工作者及科协会员，组织举办5项23次大型科普活动。其中，举办3次大型科 2023年上半年公司工作总结（精选篇8） 一、围绕“内涵提升年”活动开展系列工作 1、加强“特色学校建设”争论与工作 4月

38、份，对我市12处特色学校试点学校及部分非试点学校进行了调研、指导。围绕“理论指导、理念提升、成果提炼”等开展工作，通过研讨、沟通和实地调查，在关怀学校“明确目标，理清思路，提升层次”等方面发挥了乐观作用。特别是12处试点学校，基本确立了创建主题，明确了工作思路，为下一步工作的顺当开展奠定了坚实的基础。 2、重视争论型老师群体的建设。对于争论内容相同和相近的课题，组成课题“争论群落”，针对教育教学中存在的实际问题，通过专题研讨、沙龙、论坛的方式，进行研讨和沟通，举办专题研讨2次，提高了争论实效。 3、组名师、骨干老师课题争论成果沟通活动。对于部分名师和骨干老师担当的课题，重点管理，加强成果的提炼

39、。现有130份成果参评参加山东省_年中学校优秀教科研成果评比活动。由30余个课题完成预期争论任务申请结题。 4、准时收集有价值的教育教学信息，通过章丘教育信息网发布，为学校和老师供应信息服务。 5、开展老师读书学习活动。制定了章丘市老师读书活动方案，并举办专题讲座指导部分学校开展读书活动。 6、针对形势进展和教育工作的现状，把宣扬现代教育思想，关怀宽阔老师更新思想、更新观念，树立现代教育思想作为教科研工作的基础性工程来抓，组织宽阔老师认真学习学习现代教育理论，针对老师举办专题讲座15场，对于更新老师思想观念，努力形成现代教育理念发挥了乐观作用。 7、针对高三同学，开设了“考场上的较量心态第一”

40、专题讲座，为我市高三同学举办专题讲座5场，对2000余名同学进行了有效的考试技巧及考前心理辅导，效果显著。 二、做好“十一五”课题争论的管理与结题工作 1、依据课题争论的要求，对各级“十一五”课题加强指导，严格管理，提高老师的争论意识，规范老师的争论行为，做好课题争论的过程管理，特别留意过程管理与效果管理，具体指导课题济南市级以上课题13个，章丘市级40余个，提高了争论实效。 2、关怀宽阔老师树立“问题就是课题，教学就是争论”的意识，特别是要立足实际，把争论与实际工作亲热结合起来，把课题将课题争论贯穿于常规教育教学工作（备课、上课、作业、辅导、同学教育等）中，老师通过学习、积累、争论、反思、总

41、结，把零碎的东西系统化、杂乱的东西规律化、阅历的东西理性化，关怀老师形成自己的教育教学系统，在争论的基础上形成自己的方法策略与风格特色。 三、深化基层学校进行调查争论，加强农村学校教科研工作 在课题争论中，留意从城区到农村学校的延长，深化10余处农村学校进行课题争论指导，通过农村学校教科研水平的提高，促进我市的教育均衡进展。 下一步工作思路： 1、加强“内涵提升年”建设的各项工作的落实。依据关于开展内涵提升年工作的实施看法，细化各项目标任务，对担当的工作加大落实力度，重落实、重过程、重结果。 2、特色学校建设过程中，指导各个学校构建具可操作性的“理论”与“实践操作体系。在“做”上谋思路，在落实

42、上做文章，在实践中不断丰富。 3、强化制度、队伍、基地建设。一是制定完善我市教科研工作管理制度和评价制度。制定章丘市教科研管理规范，从组织制度建设、课题管理与争论、教科研活动、教科研成果诸方面制定相关的规定，为我市教育科研工作的健康进展供应制度保障。同时各个单位也要完善相应的管理制度，保证教科研工作落实到位。 4、加强教科研骨干老师队伍建设。留意科研骨干人才的发觉和培育，对于一些擅长学习，擅长争论，素养好，水平高，有教科研意识的人，重点加强培育。多给他们学习参观的机会，对他们的争论课题重点指导，关怀他们早出成果，快出成果。 5、课题争论与名师、名校长培育亲热结合，对于一些擅长学习，擅长争论，素

43、养好，水平高，有教科研意识的人，重点加强培育。多给他们供应学习参观的机会，对他们的争论课题重点指导，对于成果提升与总结、推广方面供应关怀，关怀他们早出成果，快出成果，尽快培植一批教科研典型，通过其发挥带动作用，从而拉动与鞭策落后。依据各单位工作的开展状况确立10处学校为章丘市教科研重点试验基地，通过考察挂牌予以确认。针对我市的教科研工作的实际，进行一次全面的教科研工作检查，促进教科研工作的规范化、制度化。 2023年上半年公司工作总结（精选篇9） 本学期培训部的工作围绕教育现代化的主题,，以深化老师教育改革为重点，加强对培训观念的理性思考，确立了“力求观念创新，探究以老师为本的开放式、校本式全

44、员老师培训模式”的培训策略，加大培训调控力度，引导各校主管领导带头学习，体验学习，立足自主培训，带领本校老师参与学习，合作学习，充分发挥了基层学校连续教育主阵地的作用。使全中心的中学校老师连续教育工作有了新突破。 一、以新课程、新教材为重点的新一轮连续教育，本学期分三个阶段有序进行。 第一阶段：36月中旬，以校本培训的方式进行新课程的通识培训。培训部接受学分制，抽检老师学习笔记的方式调控各校的新课程的学习。这个阶段，基层各校见缝插针，学习形式百花齐放，有专家报告，校长辅导，老师自学、汇报等。七校、一中等学校为每个老师买了一本基础教育课程改革提要，七校领导还用考试答卷的方式了解老师的学习状况；试

45、验学校的领导在学习新课程的过程中，争论确定了自己学校的培训理念，将新课程的信息资料、教育教学案例印发给每位老师，引导老师看了学习材料后，你怎么想，该怎么做。新课程的学习，以校本的形式开展，不仅扩大了培训面，更重要的是，培训的内容方式接近了老师们的需要。突破了以往专家报告，少部分老师代表受训的做法。 其次阶段：6月下旬7月中旬，组织培训者分期分批参加省、市的通识培训和学科培训，学校、学校校长、教学校长、教育主任共50人参加了市级培训，另有17人参加了省教育厅组织的学科培训，为进步一开展新课程的全员培训预备了师资。第三阶段：七月中旬以后，接受集中与分散的方式，对学校、学校起始年段的各学科老师进行再

46、培训，8月份进行有关新课改的考试。依据上级教育部门“先培训后上岗，不培训不上岗”的要求，我们从校长到老师开展了不同形式的培训学习活动，为新课程的实施做好思想上、观念上的预备。但是，也有的学校没有充分利用连续教育资料和有关新课改的材料，组织支配老师学习，新课程的学习还存在死角。 二、“英特尔将来教育”项目培训全面铺开。 培训了33名主讲老师，暑期前培训完454名学科老师。“英特尔将来教育”是为支持计算机技术在课堂上有效应用而设计的一个大型的国际合作性老师培训项目。培训过程中最显著的一个特征，就是学员的学习是一种基于任务和项目的学习，培训目的是让学员在完成作业的过程中转变教育观念，形成一种全新的教

47、育理念，即以同学为本，以活动、参与为主，以信息化教学为重要手段，留意培育同学的动手力气和探究力气，是与新课程的培训目标全都的。为了使我们的培训“原汁原味”，产生“震撼”，避开走过场，我们的做法是二级培训。 先搞主讲培训： 1、请来长春市仅有的接受过两次英特尔公司培训的老师，给我们每所学校都培训了2名主讲老师。 2、各校主讲都保证一名副校长或主任或优秀学科老师。 3、为了使大家尽快进入角色，进行了开班式，中心、进修学校、培训部从不同角度宣讲“英特尔将来教育”，使学员少走了弯路，做好了吃苦、苦痛的思想预备。 4、成立班委会实行自主管理。 5、学习结束，进行结业式。座谈学习感受，研讨下一步“英特尔将来教育”校本培训的方法。学员们在这次培训学习中吃了不少苦头，也尝到了甜头，正如学员们总结的那样：我们的学习经受了一个“难、苦、变、甜”的过程。另外从培训的组织形式上，学员们在座谈中也谈到体现了参与性、合作性、争论性，资源共享。总之这次培训让学员明白了怎样从同学的角度创设问题情