公务员党校培训学习心得体会.docx

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2、入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后收获许多。通过在党校的学习培训，我深刻相识到做一个好公务员并不是一件简洁的事，尤其做一名人民满足的公务员。在物欲横流的现代社会，公务员必需面对一种近乎庄重的选择，并且这个选择可以给公务员迥然不同的经济上的贫富与心理上的差异，所以做一个好的公务员也并不简单，尤其是一些重要岗位的公务员，在权力的面前如履薄冰，终生都要进行挑战自我、战胜欲望的心理搏斗，并且以意志、人格来保证自己能取胜。因为这个世界是物质的，因为我们的生活是物质的，又因为人是有着共同欲望的，又少有人在今日的生活志向是清贫的。所以虽然从表面化上看，公务员的生存压力不象另一些层面的人那么大那

3、么具有量化意义，但一个公务员所面对的权力与财宝所产生的心理对抗也是极不轻松的。国家公务员是国家的建设者和管理者，肩负着神圣的历史使命，维系着社会安危。从某种意义上讲，公务员既是一种职业，一种选择，更是一种责任，一种付出。那么怎样才能做一名合格的、人民满足的公务员呢?首先是培育深厚的民本意识。“以人为本”是现代社会的基本理念。公务员说究竟是一百零一姓的勤务员、人民的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，要主动培育深厚的民本意识，古人云：忧民之忧者，民亦忧其忧;乐民之乐者，民亦乐其乐。坚固树立群众观点，坚持走群众路途，深刻理解我们的一切*于民众，我们的一切服务于民众的道理，想人民群众之所想，急人民群众

4、之所急，解人民群众之所需，把为人民服务变成一种自觉的行为，作为我们一切工作的动身点和归宿。这样才能俯首甘为孺子牛，心甘情愿地当人民的仆人，心悦诚服地为人民服务，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。倘如没有深厚的民本意识，没有对人民群众的深厚感情，我们的工作便会偏离正确方向，最终会遭到人民的唾弃。其次是树立剧烈的开拓创新意识。机关工作当然有其规律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是应当而且必需根据规定程序办理的，但这并不意味着就不能够有所突破，有所创建。从某种意义上讲，在机关工作中发挥主观能动性和创新性更重要，更有以点带面的示范效果。尤其机关中的年轻公务员，富有朝气、锐气，是最有希望、

5、最能够创建性完成工作的有生力气，在创新方面大有作为。我们正在进行的建设有中国特色的社会主义是前无古人的雄伟工程，没有现成的阅历可资借鉴，只能是“摸着石头过河”，我国要实现其次步、第三步战略目标，赶超中等发达国家水平的发展步伐，没有只争朝夕、锐意进取的精神是无法实现的。第三是树立终身学习意识。今日的公务员身处学问经济时代，信息社会瞬息万变，不要说三年不学，就是三个星期不学习，你就会明显感觉到自己已经落伍。国家公务员干脆参加管理国家，是国家大政方针的制定和执行者，政府的职能就是通过公务员们的工作在实行与渗透。各级公务员的形象代表着各级政府的形象，公务员的水平确定着各级政府实施职能的水平。因此，公务

6、员必需坚固树立终身学习的意识，时刻更新学问结构，不断强化理论、专业学问的学习，努力做到学有所获，学以致用，通过系统、持续、深化的学习夯实基础，切实提高为人民服务的水平。第四是保持良好心境和乐观主义的人生看法。我们国家正处于发展时期，在工作环境、工作条件、工作岗位等方面事事称心者少有，每个人总会有这样那样不尽人意之处，这就须要我们以乐观的人生看法去面对，信任前途是光明的，道路是曲折的，客观上要不断努力，变不如意为如意，虽已努力仍无力变更的，则只有开心地接受事实，接受事实是心理健康者最大的特点，此即“知足常乐“，一味地埋怨、指责，最终损害的是自己。同为公务员，有时差别甚大，比犹如地工作，收入判别悬

7、殊;同时“出道”，职位差一级等。此时须要我们调整自己的心理，以客观的眼光来分析差别，以安静的心态来对待差别，既要相识人与人确有差别，又要承认各人机遇、时运好坏不一，没有什么大不了的，“人能宽泰自居，恬淡自守，则神形宁静，灾衲不生。”何况自己比上不足比下有余呢!有时候好事未必是好事，人生存点“阿q”精神于身心健康有益。第五是刻意营造良好的工作氛围。同事相识、相处、相交是缘，故应倍加珍惜。要共同维护单位的整体形象，发扬团体协作精神，一个单位的工作成败取决于全体同志的共同合作努力，相互拆台搞内耗，肯定做不好工作，且特别费精神伤身体。同事间须要相互敬重、相互信任、相互谅解，同事间没有不行调和的冲突，为了点鸡毛蒜皮之事，把原来不搭界的人变成“冤家”，大可不必。要珍惜同事相处之缘，努力把同事关系变成志同道合的同志。只有心态风清云淡的公务员，做事勤勉努力的公务员，勤于思索擅长学习的公务员，知道自己是为谁做事的公务员，才有可能在工作中更好的为人民服务。公务员党校培训学习心得体会来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页