2023年2018年国家公务员事业单位工资调整.pdf
《2023年2018年国家公务员事业单位工资调整.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年2018年国家公务员事业单位工资调整.pdf(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2018 年国家公务员事业单位工资调整 2018 年国家公务员考试公告暂未公布,根据历年国家公务员考试安排,2018 国家公务员考试预计也会在 2017 年 10 月份启动,备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考,湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总,并且会第一时间发布 2018 国家公务员考试相关信息,为广大考生的国考之路保驾护航!人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630 元提至
2、1320 元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由 610 元、630 元、3150 元,提升至 1280 元、1320 元、6940 元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高 10%。此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。取消中、小学教师职称工资 目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大:高级与初级相差接近一半,而且严重影响退休待遇。办好学校,要靠 90%以上教师。以教师职称高低定工资,不仅不能真
3、正的调动广大教师的积极性,大部分教师职称原因收入差距过大,严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希望的,后遗症一大堆。因为教师也是人,也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下,导致师资流失严重,无法跳槽的教师,产生的不良后果将越来越多,于是每次中、高级教师职称评聘,教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重,给腐败有机可趁。因为职称取酬的收入差距,有着太多的人为色彩,由此造成的不公平感最为强烈,教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题,因此通过工资改革限高、稳中、托低,逐渐淡化职称工资,或取消
4、中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配,势在必行。提升教师幸福感不止于涨工资 教育话题是每年两会的热点,今年委员、代表们普遍将重点放在农村教师群体上,提出了一些针对性的建议。刘长铭等多位委员提出要提高农村教师工资,在此基础上汤建人委员还建议从基层选拔农村教师。提高农村教师待遇的呼吁早已有之,客观地说目前农村教师收入确实相对较低。刘长铭委员提到,大学生到农村支教的政策,结果是农村学校成了他们的毕业入职训练班。在收入较低的情况下,农村学校不足以留住优质人才,教育质量也就得不到保障。委员们提出的两个建议中,选拔基层教师能在一定程度上缓解农村教师流失问题,但提高待遇显然更为关键,毕竟即
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 2018 国家公务员 事业单位 工资 调整
限制150内