【Ealybird】最新财会岗位职责.pdf

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1、 财会岗位职责 【篇一：财务会计岗位职责】财务会计工作职责 whdadq-11-e 在总经理的领导下，具体负责公司会计的管理工作。一、日常帐务处理 1、负责公司财务人员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。2、按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内 容完整、说明清楚、报送及时。3、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过 10 天），并与科目明细帐核对相符。4、负责公司财务各项账目的审核核算，认真审核财务收支原始凭证，帐务处理是否符合制度规定，做到帐目清楚，数字准确，结算及时。6、负责每月各项按规定进行预

2、提和待摊费用的核算。7、负责公司税金台帐的登记和税金的交纳及纳税申报工作。8、负责审核公司各部门的费用报销业务手续。9、按每月工资、水电费、管理等费用项目编制费用分摊表。10、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照会计档案管理办法的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。11、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，编制财务报表的工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。12、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向总经理汇报工作。二、成本核算工作 每月初要结合生产工合同、材料采购合同编制资金

3、使用计划，确保 公司资金使用周转。（一）负责公司的成本核算 1、整理各项费用并进行归集和分配；2、做记账凭证并登账；3、月末对费用进行核算；4、统计各项费用的指标并上报总经理。（二）负责往来单位的往来核算 1、接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；2、审核各业务部门转交的发票及单据；3、登账，记账。（三）负责产品销售核算 1、核算各种规格产品品种销售 2、凭发票（收据）登记，记账；3、定期与销售人员核对销售明细及回款情况。核对销售合同和以销售产品的情况 （四）负责有关报表的报送工作 1、月底向总经理报送本月销售明细表和资金回笼表；2、月底向总经理报送各产品

4、成本明细表；3、月底报送各往来单位的往来款项。【篇二：财务各岗位职责大全】财务部门职责 事业部财务部门对事业部的财务管理工作负责，向总经理报告工作，并接受公司财务审计部的业务指导。主要职责:1、负责严格执行国家有关财经法规、制度及公司规章制度，维护财经纪律；2、参与事业部事业计划的编制；3、负责事业部财务预算管理，组织事业部年度财务预算方案的编制、分解；4、负责组织事业部年度、季度、月度预算执行情况的预实分析，并对过程实施监控。无预算项目一律不得报销，特殊情况经总经理特批后，调整预算；5、负责组织事业部月度财务分析例会财务资料；6、参与对各职能部门经济指标考核、检查评比指标完成情况；7、负责组

5、织会计业务的核算、办理各种结算业务；8、负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作；9、负责统筹处理各项财务会计工作，协调与财务会计工作有关的各项事务；10、制订事业部财务规章制度，并检查落实执行情况；11、负责实物资产的抽查、核对、签证工作。12、参与合同评审，并监督合同执行情况；13、参与公司相关业务、业绩改善活动；14、负责研究、利用税收政策，做好税收策划；15、负责基础价格的测算以及合同价格的审核；16、负责成本核算相关的制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行；成本收集的维护管理。财务总监岗位职责 1、严格执行国家财经纪律、地方财经法规和实业公司的相关规定。2、负责公司财务部

6、门的日常组织、管理工作。3、负责组织、制定会计制度与财务核算管理组织体系，并监督执行。4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。5、负责组织编制并审核会计年度决算和月、季会计报表工作。6、负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况。7、负责公司的资金管理，组织做好材料、备件、低值易耗品、配套件、半成品、工装、固定资产的核算工作，分析流动资金占用情况。8、负责组织财务人员参加财税、金融政策的培训及研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。9、负责协调与公司内部各部门之间、公司与金融机构、税务、集团各公司财务等部门的关系。10、负责公司财务印鉴使用登记和网上银行业务

7、的审核、批复,以及货币资金、银行承兑汇票等资金的安全工作。11、负责审核各类合同的签订，跟踪合同的执行，控制费用预算。12、负责组织、审核本部门经营分析会的相关资料。13、负责组织会计档案管理，内部稽核以及本单位的财经纪律检查工作。成本会计岗位职责 1、严格执行国家规定的成本开支范围，遵照公司成本核算规定费用开支标准，做好成本核算工作。2、负责公司成本核算制度的管理，组织成本核算相关的方案、制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行。3、根据实际约当产量、实际消耗进行产品成本核算。4、负责组织公司成本项目核算，对废品损失、相关质量追索赔偿以 及 售后的三包进行日常核算；对水电费、工位器具费用进

8、行相关会计处理。5、负责在制品、完工产品盘点数据整理、汇总、分析，正确计算并分析盈、亏原因。6、负责提出降成本措施建议，向公司及各级管理部门报告。7、编制质量成本报表、台帐和季度分析。应付职工薪酬岗位职责 1、依据人力资源室提供的考勤资料、职工薪酬发放标准，审核各类人员职工薪酬发放明细并进行会计记录。2、负责根据相关职能部门的工资及工资性费用记录，对单位人工成本、进行分析，预测。3、负责审核人力资源室提供的员工个人社会保险（含住房公积金）、单位社会保险（含住房公积金）缴交基数，并进行会计记录。4、根据规定按工资总额提取工会经费、职工教育经费，按工资总额 的 14%范围内核算医药卫生支出、集体福

9、利支出、职工生活困难补贴、计划生育费等福利费用，按照教育经费开支范围规范核算职工教育经费。5、负责计算支付各项工资性费用和代扣代缴公积金、各类社会保险，及时上缴并进行会计帐务处理。6、负责编制应付职工薪酬报表。工会经费岗位职责 1、负责接收、审核、核定工会经费预算，审核公会经费报销的原始凭证的合法性及审批手续，并进行会计账务处理。2、负责工会经费统计台账并及时提供有关信息及分析。3、负责工会经费的计提、上缴工作。综合会计岗位职责 1、审核会计凭证、报表、帐本的合理、合法性、准确性，相关数据的一致性、帐证相等性、帐帐相等性。2、负责组织公司 kpi 年度、月度预算编制以及月度预算分解。3、负责预

10、算控制。根据公司预算分解制定内各部门预算，对预算执行情况及完成情况进行月度绩效确认评价、考核，向公司经营管理层报告并提出改善方案。4、根据收入会计、成本会计的转帐凭证进行登记帐簿，计算损益及帐务处理。5、根据总帐及有关帐户编制年度、月度“资产负债表”、“损益表”和“现金流量表”。6、负责财务分析，并组织、提供各种月度经营分析报告资料及改善方案。7、负责组织、提供销售收入、营业成本、制造、物流、营运资金及其他费用专题性财务分析。8、负责制度流程体系管理，组织建立、完善商品利益成本管理体系和管理基准，参加财务管理改善的各种活动。9、参与合同审核会签，对合同涉及到的费用进行预控、跟踪。销售会计岗位职

11、责 1、负责根据公司发交明细表处理，收款及跨业务范围业务，及根据销售出库明细表处理对外销售收款业务。2、负责审查销售单据，核算销售收入及应收账款业务。3、负责根据销售凭证，协助开具销售发票。4、负责检查销售合同及回款的执行情况，及时与客户对帐，催收欠款；预测销售回款，为资金管理提供依据。5、负责完成关联交易统计、核对及报表编制。6、负责分析应收账款的变动原因，提出相应对策；分析应收账款帐龄；7、参与制订信用标准、信用条件及收帐政策；8、负责编制销售会计报表。费用会计岗位职责 1、负责接收预算，审核部门费用的原始凭证的合法性及审批手续，确认费用要素和成本中心，记录该项业务，编制会计凭证。2、负责

12、费用计划、预算、定额、合同、费用标准的编制，并参与组织对各部门进行培训。3、负责审核费用借款手续，记录该项业务并交由出纳办理付款业务，各类借款和备用金清理、催收、函证、核对。4、负责编制相关费用报表。5、负责费用统计台账工作并及时提供有关信息及分析。往来会计岗位职责 1、负责组织往来业务的明细数据分析，及时报告并参与处理往来结算中的问题，对问题进行整理、分析，从而优化和完善业务流程。2、负责对各项往来业务的合理性进行判断，分析、清理应收应付业务，提出管理改善建议。3、参与关联交易政策流程制定、完善及本单位关联交易的培训、指导。4、负责往来业务有关财务指标审核确认，实施关联交易改善方案。5、负责

13、编制每月付款计划并监督付款进度及完成情况。6、根据会计准则计提取坏账准备。税务会计岗位职责 1、负责增值税发票的审核、录入、抄税、报税、认证及进项税、销项税的核对工作。【篇三：财务岗位职责与工作流程】财务部制度及岗位职责 为加强公司内部管理，保持工作的规律和连贯性，根据实际运行情况特作如下规定：财务管理的基本任务和方法：1.筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。2.做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。3.加强财务核算的管理，以提高会计信息的及时性和准确性。4.监督公司财产的购建、保管和使用，配合

14、企业管理部门定期进行财产清查。5.按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析和考核岗位职责 1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合本单位特点，负责 拟订本单位会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。2参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。3准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财 物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。4 准确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编 制本单位月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5 负责

15、本公司固定资产的财务管理，定期或不定期地组织清产核资工作。6 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。7 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。8 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。9 进行财会资讯分析和评价，向管理者提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。10 负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。协助出纳作好工资、奖金的发放工作。11.负责核算各部门预算表（25 号之前需要交到财务部）借款报销流程 1、因工作需要向公司暂支借款，需先

16、填写借款单，借据中需标明借款日期、借款金额、借款用途及借款人本人签字。其中借款金额大小写须相符，且借据表面不得涂抹。旧账未清应先核销旧账，否则不可以再借款。2、借款人将填好的借据交由借款人所属的部门经理签字，部门经理需问明借款缘由，确认用途妥当后方可签字审批。3、借款人将部门经理签字后的借据交由财务会计审核后再由总经理确认落实并签字，总经理签字后视为财务部可以支付该款项。4、财务部出纳员看到签批手续齐全的借据后，方可付款。如有一项 签批手续不全，出纳员不予支付。5、借款超 1000 元以上需要经部门经理审批，超过 1000 元以上需 要总经理审批。注：借款人是部门经理的需由总经理签字。日常费用

17、报销流程 1、因工作需要购买物品，需先填写采购申请单(办公用品将由行政 部统一在月底统计物品种类、数量，编制月度采购计划)，经行政部、财务部和总经理审核同意后方可采购；2、购买物品，两种方式：（1）采购员凭采购申请单到财务部出纳处领取采购款，挂个人借款，等采购完成后填写报销单（确保提供正规发票），经部门经理、财 务部审核，并由总经理签字同意，冲个人款。（2）采购员个人先垫付，凭采购申请单先填写报销单(确保提供正规发票等)，经部门经理确认、财务部审核，并由总经理签字同意，方可向出纳支取采购款项。3、差旅费，须填写出差申请单及借款申请单，出差人员回公司后一周内必须完成报销工作。4、报销人将原始票据

18、（正规发票）粘贴规整后，填制费用报销单。费用报销单上需写明报销人、报销日期、报销人所属部门、报销事由、后附单据数量及报销金额。其中报销金额大小写须相符，且费用报销单表面不得涂抹。5、填好的费用报销单需先交由报销人所属部门经理审核，部门经理应确认各项费用为应该发生，方可签字。6、部门经理审核签字后，报销人将报销单交至财务部，由财务部审核签字确认。财务部审核应本着以下原则：(1)、审核单据粘贴是否规范，字迹有无涂抹；(2)、审核各项费用金额大小写是否与后附原始单据金额相符；(3)、审核各项费用发生是否切合实际，有无虚报、多报；(4)、审核签批手续是否齐全。若以上四条有一项不符合规定，财务部有权将该

19、报销单退还报销人，要求其重新填写。7、报销人持有财务部复核后的费用报销单，上报总经理签字审批，总经理签字后视为同意财务部付款。8、报销人将签字审批手续齐全的费用报销单交至财务部，出纳员看到审批手续齐全的费用报销单方可向报销人付款。如有一项手续不全，出纳员不予支付。9、其他报销内容和要求参照相关规定。原始凭证粘贴整理办法 1、票据分类。对于集中较多的同一类型票据要先按照内容进行分类，如办公用品、资料费、市内交通费、差旅费、设备维修费等，按照 类别分别粘贴。其中差旅费的票据还应按照差旅费报销单中的项目再次分类，单独粘贴，附到差旅费报销单后边；2、将胶水涂抹在票据左侧背面，沿着粘贴纸装订线内侧粘贴，避免将票据贴出票外。不要将票据集中在粘贴纸中间粘贴，以免造成中间厚，四周薄，使凭证装订起来不整齐，达不到装订要求；3、如果同类票据大小不一样，可以在同一张粘贴纸上按照先大后小或者先小后大的顺序粘贴；4、票据比较多时可使用多张粘贴纸；5、对于比粘贴纸大的票据或其他附件，粘贴位置也应在票据左侧背面，沿装订线粘贴，超出部分可以按照粘贴纸大小折叠在粘贴范围之内。