XX公司专利专员绩效考核表.pdf
《XX公司专利专员绩效考核表.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX公司专利专员绩效考核表.pdf(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、被考评对象XX部门考评负责人XX考评时间至及时性5按照计划预定目标对每项产品的资料进行编写、审核、整理,并及时提交上级领导。正确率10正确率=正确次数总提交次数100(不能有任何影响审批的原则性错误,一般性错误应该控制在一定范围内)专利上报数量5按照领导批准的工作计划表进行专利申报。受理率10受理率=受理数计划数100(受理数以收到主管部门的受理通知为准;计划数以总经理批准的目标受理数为准)专利申请成功数15此项可作为加分项。(成功是指专利获得主管部门批文。)跟踪及时性5在计划要求的时间内汇报有关进展情况。跟踪完整性10查询信息以及回报的信息要求做到全面、完整,百无一漏。(具体以领导下达的查询
2、信息要求或者公司规定的查询信息为准)回复及时性5主要指不能因为不及时回复而错失机会。(具体需以领导的判定为准)请购及时性5根据公司需求计划提出专利请购要求。成功购买专利5主要指按照拟定时间要求以及具体的专利技术要求完成购买工作,且要求不存在任何技术瑕疵、法律纠纷等问题。技术研发管理制度的执行情况5严格按照技术研发部门管理制度与流程执行工作。专利相关资料管理5专利相关资料保存的完整性。包括专利成果资料、申报材料备份、主管部门批文等。其它日常管理事项5公司统一开展的活动或要求的事项是否按时完成。知识与技能5岗位要求所必须的知识(基础知识、业务知识、关联知识)及技能水平(包括分析判断能力、沟通能力、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XX 公司 专利 专员 绩效考核
限制150内