XX公司劳动保护制度.pdf
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1、(新)XX公司劳动保护制度 1 XXXXXXXX 公司劳动保护制度 第一章 目的 第一条 本制度规定了公司对从事与质量管理体系运行活动有关的员工,依照劳动法采取一定劳动安全防范措施和社会保障,使员工按照安全保护要求从事服务提供活动、确保员工的人身安全、身体健康与合法权益。第二章 适用范围 第二条 适用于公司与质量体系运行活动有关的员工的劳动安全管理。第三章 职责 第三条 各部门具体实施劳动保护的措施和规定。第四条 办公室负责劳动保护用品的统计、发放,并对劳动保护制度执行情况进行监督与检查。第五条 总经理主管劳动保护的控制。第四章 工作程序与管理办法 第六条 劳动保护的类型。1.劳动保护用品、服
2、装 公司根据不同工种在服务提供过程中的实际需要,购置和配备劳动保护用品,由办公室进行统计、购买、发放和管理,并对劳保用品的使用情况进行检查与监督,结果记入劳动保护用品使用记录表。劳保用品主要包括:工作服、消防衣、钢塑钢盔、安全帽、橡胶手套、(新)XX公司劳动保护制度 2 绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、测电笔、防护面具、防护眼镜、护目镜、口罩、登高架、安全带等。2.劳动环境保护 公司应根据国家法律、法规的规定,为员工提供符合法定安全、卫生标准的劳动环境。(1)办公场所必须安装空调,有充分的照明。(2)水泵房、冷水机房、柴油发电机房等有噪音的场所必须安装隔音系统。(3)从事与电有关工作的操作时,工作环
3、境应保持照明良好和空气干燥。(4)从事消杀工作或喷洒农药时,应在通风环境下进行。第七条 员工身体健康检查和保护。1.需从事高空作业的员工,在登高前必须进行身体检查,凡患有高血压、心脏病、癫痫症及其他不适宜高空作业的员工,一律不得进行高空作业。2.公司根据工作需要安排员工进行健康检查,对确诊为职业病患者的,应安排治疗,定期复查,并给予其职业病的抚恤待遇,并建立 员工身体健康状况登记表,存入员工个人档案,对不宜继续从事原工作的,及时调职,妥善安置。3.员工因工负伤,凭医院证明(急诊除外)可休病假,病假期间按公司有关规定支付工资。4.员工在工伤事故中造成伤残或死亡的,治疗期间工资照发,所需(新)XX
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