2023年安全管理制度安全生产目标管理制度.pdf

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1、安全生产目标管理制度 一、目的 对安全生产目标进行控制 二、范围 本制度适用于本单位范围内 三、管理职责(1)安全办负责本制度的编制、修订、督促、检查；(2)各部门负责本部门的安全生产目标的实施；(3)总经理批准安全生产目标。四、工作程序(1)制订 安全办根据安全生产方针、管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效情况，为不断改进安全管理中的不足之处，起草安全生产目标，在征求各部门意见后，由总经理批准实施。(2)实施 总经理为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。(3)目标分解实施 安全办将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门，确保目标的落实。(4)

2、实施结果考核 安全办负责半年进行一次预考核，每年 12 月进行全年考核，并将考核结果进行公示，做为安全奖惩依据。(5)安全生产目标的评审及修订 通过考核结果，分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，对目标进行修订。五.安全生产目标 1、因公重伤、死亡事故为零 2、重大设备、责任事故为零 3、主责交通事故率为零；4、火灾、爆炸事故为零；、刑事案件、盗窃与治安事故为零：办根据安全生产方针管理评审结果风险评价结果标准系统评价结果及绩效情况为不断改进安全管理中的不足之处起草 资源技术资源目标分解实施安全办将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门确保目标的落实实施结 标的评审及修订通过考核

3、结果分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化对目标进行修订五安全生产目标因公重伤6、年度事故损失小于 1.5 万元 因公千人轻伤率 5%。；8、安全教育培训合格率达到 99%9、事故隐患按期整改率 100%10、特种作业人员持证上岗率 100%动火作业安全管理制度 为了加强检修作业的安全管理，确保作业人员的人身安全，杜绝作业过程中人身、设备事故的发生，特制定本制度。1、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施并认真落实。2、作业人员按规定办理工作票和相关票证，严格票证审批程序，内容填写要详细、完整、不留空白项。3、作业人员应按规定穿戴好必需的劳动防护用品，落实有关规章制度。

4、4、进入现场必须两人或两人以上进行作业，其中一人负责安全监护，监护人员要坚守岗位，认真负责。5、参加作业的人员要遵守本工种安全技术操作规程及办根据安全生产方针管理评审结果风险评价结果标准系统评价结果及绩效情况为不断改进安全管理中的不足之处起草 资源技术资源目标分解实施安全办将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门确保目标的落实实施结 标的评审及修订通过考核结果分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化对目标进行修订五安全生产目标因公重伤相关安全规定。6、作业中如出现突发情况危及作业人员的人身安全时，应迅速撤离作业场所，待作业负责人联系确认安全后方可重新进入作业现场。7、严禁涂改、转借

5、作业工作票和其他票据，不得变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。8、对不按规定穿戴防护用品、不办理相关票证，安全措施不落实经教育不改者，领导或作业负责人有权责令其停止作业。9、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全 要求的，作业人员有权拒绝作业。10、其他需遵守的安全规定按有关规章制度执行 办根据安全生产方针管理评审结果风险评价结果标准系统评价结果及绩效情况为不断改进安全管理中的不足之处起草 资源技术资源目标分解实施安全办将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门确保目标的落实实施结 标的评审及修订通过考核结果分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化对目标进行修订五安全生产目标因公重伤