公司活动倡议书范文.docx

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1、公司活动倡议书范文篇一：企业发展倡议书 企业发展倡议书 全体同仁们： 当前，中国经济下行压力持续加大，多重困难和挑战相互交织，受宏观经济环境特殊是房地产行业的影响，我们家具业作为房地产下游产业面临着巨大的困难和挑战。为了共同应对困难和挑战，与企业同舟共济、共谋发展。特向全公司同仁发出倡议如下： 一、我们要增加对公司改革和发展的信念，强化危机意识和大局观念，切实把思想和行动统一到公司的决策、部署和要求上来。 二、在改革调整过程中，以理性平和、健康向上的心态理解公司短暂困难，推动改革创新，与企业和衷共济，共谋发展。 三、主动参加产品开发、市场开发，大力推动技术创新、技术攻关，立足岗位节能降耗、挖潜

2、增效，加强和改善管理，深化改革，促进公司全年生产经营目标的完成。 四、勇于创新，追求卓越，努力使自己成为驾驭新学问、新技能、新本事的学问型职工。 五、我是xx人，我为xx代言，树立新风，主动参加到公司品牌建设、宣扬推广之中来，为品牌发声。主动主动关注公司微信公众号，坚持转发每一条图文信息。 六、不有意诋毁公司形象、不散播公司不利谣言，主动维护公司良好的形象； 七、削减电梯的运用。提倡员工上下班及办公期间上下楼层不乘坐电梯，而干脆运用楼梯，电梯仅作为货物搬运时运用。逢节假日停用电梯以节约电力资源。 八、节约办公用品，实行无纸化办公。部门间的文件传递，除需存档或会签的重要文件，尽可能在RTX系统上

3、流转、审批，以削减纸张运用；打印纸尽可能正反两面运用，非正式文件应采纳单面废纸打印，以免奢侈纸张；办公用品严格根据以旧换新的领用制度执行。 九、办公电脑严禁接入非工作须要或功率较高的外围设备，当电脑、暂停运用时应设为睡眠状态，并关闭显示器。 十、加强对公司车辆的调配，原则上去同一个地方出差的人员，尽可能共用车辆以节约资源；出车时必需严格根据出车单上指定的出车地点，中途不得随意更改出车地点，避开借用公车办理私事；出车前，司机应登记好每辆车的车辆里程数以精确计算其实际油耗，对出差地点应提前设计好最佳的出行路途，以最大限度地为公司节约路桥费用和油费。 十一、加强生产设备的管理，做到修旧利废，挖潜增效

4、。能重复利用的东西坚持再次利用，不丢弃，不舍弃，形成“节约光荣、奢侈可耻”的良好风气。 十二、节约水电资源，养成顺手关水龙头、关灯的习惯，避开水长流、电耗大的状况发生。 发展从来不会是一帆风顺的，困难和挑战是最好的磨砺。让我们更加紧密的团结起来，努力战胜前进中的各种困难和挑战，把经济影响带来的损失降到最低最小，把我们企业改革发展的步伐迈得更加稳健，为推动公司经济平稳、健康、持续发展做出更大的贡献！为公司品牌建设，争做代言人！ xxxxxxx有限责任公司 二零一五年x月xx日 篇二：关于在公司内部发起捐书活动的倡议书 “阅读文化经典共建书香企业”捐书活动倡议书 敬爱的各位同事 为了培育广阔员工良

5、好的阅读习惯，创建深厚的企业文化氛围，建设学习型企业，锻造高素养员工队伍。最近，公司建立了职工图书阅览室。公司领导也予以高度重视。 为了使图书室的建设更有意义和赢得广阔员工的关注，现向全体员工倡议开展“阅读文化经典，共建书香企业”捐书活动。 读书是我们驾驭学问的法宝，英国哲学家培根说：“读书使人明智，读诗使人聪慧，数学使人严谨，物理学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞使人善辩。凡有所学，皆成性格。”这段话精辟地说出了读书对提高个人修养的好处。 您只需举手之劳，就能让您手中的一本书发挥更大的价值，同时，也为丰富图书室的文献资源，做出自己的贡献。您的踊跃参加和支持，定可汇成一片学问的海洋。 授人玫

6、瑰，手留余香，您的慷慨捐赠会让他人受益，也使书的价值和您的精神境界同时得到升华。 这次捐书活动，我们将登记捐书者姓名和所捐书籍名称及数量，并在公告栏定期公布，对捐赠主动者予以嘉奖。 “阅读文化经典，共建书香企业”捐书活动将会长期举办，从一个侧面不断创新，丰富和活跃企业员工的文化生活，为构建优秀的企业文化氛围共同努力！ 捐赠要求如下： 1.捐献的图书必需是思想健康、内容完整、外观完好，无缺页、涂页，适合群众阅读的正版图书。 2. 图书不要太旧，内容（尤其是技术）不能过时（勿捐过期杂志、刊物、学生课本及教辅类参考资料）。电子、音像出版物：要求2022年后的出版光盘； 3.连续出版物：多卷书，要求系

7、统、完整、成套，不缺卷册。 4.捐书地点为A座二楼图书吧，中午开放时间。以部门为单位或以个人为单位均可。 企划部 2022.7.31 篇三：企业、公司、活动、安排倡议书 只争朝夕 战斗不息 全力确保“531”安排目标的倡议书 XX分公司全体员工： 2022年是XX公司XX发展元年，是信息化大项目拓展的关键之年，是XX网络建设的跨越之年，是XX公司转型发展的突围之年，更是广阔员工迎难而进、大有作为的建功之年。上半年是公司极其珍贵的发展窗口期，在当前紧迫的形势下，分公司提出以5月31日为目标节点，用“超常规”的信念、看法、思路和方法，建设XX网络、发展XX业务、拓展信息化大项目，集中全部力气，聚集

8、全部资源，全力以赴实现XX公司造势而为，转守为攻的战略目标。公司的发展须要广阔员工的大力支持，为统一思想，凝合力气，快速形成战斗合力，圆满完成“531”安排的各项目标，特提出以下倡议： 一、统一相识，坚决信念 发展是第一要务，只有不断发展才能解决前进中的问题，公司才能获得源源不断的前进动力，广阔员工才能劳有所得，多劳多得。只有全体员工同心同德、共克难关，才能在公司不断壮大 的同时，获得职业发展和工资待遇上的丰厚回报，才能充分体现自我价值，实现人生志向。 当前市场竞争异样激烈，XX是我们最大的发展机遇，信息化大项目拓展是我们最大的蓝海。为达到我们的既定目标，须要全体员工用一百零一倍的决心和志气，

9、风雨兼程，奋力向前，要知道机遇转瞬即逝，蓝海一百零一舸争流！ 形势越是严峻，我们越应当坚决信念。XX公司已经度过了被动跟随，节节落后的蓄力期，通过全体员工的卓绝努力，等到了XX先发商用，获得了近年来第一次的领先窗口期，技术领先、网络领先、产品领先、声势领先！全体员工要充分利用好这一有力武器，鼓舞必胜信念，扎实提升业务素养，动员全部可用资源，在5月31日之前顺当完成“网络1300，XX1588，大项目XXX”的目标。 二、认清形势，勇挑重担 认清形势，树立危机意识。公司的各级管理干部是公司各项工作总体思路的实践者，是详细工作的组织者。攻坚克难实现“531”各项目标是公司各项工作中的重中之重，各级

10、管理干部要认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持醒悟的头 脑，保持激情、勇担责任、修炼实力，增加底线意识、责随意识和大局意识。各级管理干部要充分相识到 “531”安排各项目标是必需完成的任务。截至5月31日的各项发展指标，是考评各单位队伍执行实力和干部管理水平的核心依据。 勇挑重担，提升竞争实力。“531”安排既是抓发展，又是打基础，核心目的就是提升公司的行业竞争力，是公司“聚焦重点，立足长远”思路的集中体现。各级管理干部要切实担当起带领广阔员工努力拼搏、实现持续发展的使命，一方面要细化管理，强化考核，凝心聚力，切实提升队伍执行力；另一方面将要摒弃过去以守为主的思路，领先垂范，转守为

11、攻。绝不满意于坚守自己的奶酪，要加大力度争夺对手的蛋糕。 竞争力来自于哪里，来自于凝合力，来自于意志力，来自比对手多一点，再多一点的努力！我们的对标地市西安、咸阳都已压缩休息时间，我们也要设立日控、月控目标，目标不至，战斗不息。 速度第一，完备其次；结果第一，理由其次。 三、紧抓机遇，策马争先 为公司创建价值的员工就是公司最珍贵的财宝，就能共享公司改革发展的红利。当前的竞争形势空前激烈，同时付出的回报也空前丰厚。转身份、奖现金、提分位、升职级，只要为公司做出突出贡献，就是公司的主子，就能赢得个人职业发展和生活改善的机会。为激励员工放下包袱，全力争先发展业务，公司在加大嘉奖力度、优化兑现方式的同

12、时，加大对业务发展的支撑，在确保效益的前提下，将各类人力、物力、政策资源向主动参加“531”安排的员工倾斜。公司广阔员工要在立足于本职工作的同时，挖掘资源，发挥才能，拓展业务范围，全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮，形成公司壮大和员工获益的良性发展机制。 策马争先，战斗不息；时不我待，只争朝夕！各位同事，“531”安排的号角已经吹起，公司超常规发展的酣战已经进入攻坚阶段，建功立业的机会就在眼前，让我们发挥主子翁精神，争做战斗先锋，不畏雄兵一百零一万，以星火燎原之势，发展企业，成就自己！ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页