最新整理中级经济基础同步测试题与答案.pdf

《最新整理中级经济基础同步测试题与答案.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新整理中级经济基础同步测试题与答案.pdf（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新整理中级经济基础同步测试题与答案 单选题 1、A注册会计师负责审计甲公司 2012 年度财务报表。在编制和归整审计工作底稿时，A注册会计师遇到下列事项，请代为作出正确的专业判断。在编制审计工作底稿时，下列各项中，A注册会计师通常认为不必形成最终审计工作底稿的是（）。AA注册会计师与甲公司管理层对重大事项进行讨论的结果 BA注册会计师不能实现相关审计标准规定的目标的情形 CA注册会计师识别出的信息与针对重大事项得出的最终结论不一致的情形 DA注册会计师取得的已被取代的财务报表草稿 答案：D 解析 审计工作底稿通常不包括已被取代的审计工作底稿的草稿或财务报表的草稿、反映不全面或初步思考的记录、

2、存在印刷错误或其他错误而作废的文本以及重复的文件记录等。选项D正确。单选题 2、小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。小王可以()。A在向公司口头提出解除劳动合同要求的 30 日后，到其他公司工作 B随时离开公司，到其他公司工作 C向公司提出协商解除劳动合同的要求 D请求劳动保障行政部门裁决 答案：C 暂无解析 单选题 3、郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资，郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据劳动合同法，郑某若要解除劳动合同，正确

3、的做法是()。A必须提前 3 日通知工厂方能解除劳动合同 B必须提前 30 日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同 C可以随时告知工厂解除劳动合同 D可以立即解除劳动合同，无需告知工厂 答案：C 解析 劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。本例中，郑某可以随时告知工厂解除劳动合同。单选题 4、E注册会

4、计师负责对甲公司 2009 年度财务报表进行审计。在审计过程中，需对负责负债项目审计的助理人员提出的相关问题予以解答，并对其编制的审计工作底稿进行复核。请代为做出正确的专业判断。为证实甲公司应付账款是否完整，应实施适当的审计程序，以查找未入账的应付账款。以下各项审计程序中，不能实现上述审计目标的是（）。A结合存货监盘，检查甲公司在资产负债表日前后是否存在有材料入库凭证但未收到购货发票的业务 B检查甲公司资产负债表日后应付账款明细账贷方发生额，核对相应的购货发票和验收单据，确认其入账时间是否正确 C检查甲公司资产负债表日后应付账款明细账借方发生额的相应凭证，确认其入账时间是否正确 D检查甲公司资

5、产负债表日后收到的购货发票，确认其入账时间是否正确 答案：C 解析 选项 C，检查借方发生额达不到查找未入账的应付账款的审计目标。单选题 5、目前，大多数银行对房屋进行估价时，首先()。A通过“网上房地产”进行询价 B利用银行内部的专业人员进行估价 C与专业的房地产估价公司合作进行联合估价 D建立自己的房地产交易信息库 答案：A 习题解析 为了防止部分借款申请人通过抬高房价的方式骗贷，应该对房屋进行全面的估价。首先是通过“网上房地产”进行询价，以确定房价大致的合理范围，这是大多数银行目前采用的主要方式；其次是建立自己的房地产交易信息库，通过对相同或是类似房屋的查询，利用房地产估价中的比较法进行

6、价格的确定；最后可以与专业的房地产估价公司合作，对某些估价难度大的房屋进行联合估价。因此，本题的正确答案为 A。单选题 6、依照物权法，下列表述正确的是()。A设立地役权，当事人应采用书面形式订立地役权合同 B地役权的设立以登记为生效要件 C地役权是为特定人的需要设立的 D地役权可以独立转让 答案：A 本题涉及地役权问题。地役权的设立须订立书面合同，地役权是为需役地而设立的，不以登记为生效要件，不能单独转让。单选题 7、在期货监管机构、自律机构以及其他承担期货监管职能的专业监管岗位任职（）年以上的人员，申请期货公司高级管理人员任职资格的，可以免试取得期货从业人员资格。A3 B5 C8 D10

7、答案：C 期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法第十八条规定，在期货监管机构、自律机构以及其他承担期货监管职能的专业监管岗位任职 8年以上的人员，申请期货公司高级管理人员任职资格的，可以免试取得期货从业人员资格。单选题 8、下列各种投资组合中，最适合即将退休的投资人的是()。A绩优股+指数型股票型基金+外汇期权 B认股权证+小型股票基金+期货 C定存+国债+保本投资型产品 D投机股+房产信托基金+黄金 答案：C 解析 退休期主要的人生目标就是安享晚年，社会交际会明显减少，这一时期的主要理财任务就是稳健投资保住财产，合理消费以保障退休期间的正常支出。投资以安全为主要目标，保本是基本目标

8、，投资组合应以固定收益投资工具为主，如各种债券、债券型基金、货币基金、储蓄等。单选题 9、建设单位按照与施工单位订立的施工合同，负责电梯设备的采购。于是建设单位电梯生产厂家发函要求购买两部电梯。电梯厂回函表示其中一部可以按要求期限交付，另一部则需延期十日方能交付。电梯厂的回函属于（）。A要约邀请 B要约撤销 C承诺 D新要约 答案：D 受要约人对要约的实质性变更（履行时间的变更），不构成承诺，而属于新要约。单选题 10、国债买断式回购“净增证券”的含义表达正确的是()。A MAX(国债买断式回购融人证券一国债买断式回购融出证券)，该证券账户对应的标的券余额 B MIN(国债买断式回购融人证券一

9、国债买断式回购融出证券)，该证券账户对应的标的券余额 C MAX(国债买断式回购融出证券一国债买断式回购融人证券)，该证券账户对应的标的券余额 D MIN(国债买断式回购融出证券一国债买断式回购融人证券)，该证券账户对应的标的券余额 答案：B 解析 本题主要考查国债买断式回购“净增证券”的含义，常考题目。故选 B。单选题 11、专门用来解决会计手工登录商品销售三级账的工作难题，其日常核算的加工对象为“销货发票”的核算业务是()。A系统初始化 B入库业务处理 C销售业务处理 D库存业务处理 答案：C 解析 销售业务处理专门用来解决会计手工登录商品销售三级账的工作难题，其日常核算的加工对象为“销货

10、发票”核算业务。单选题 12、海润公司和昌明公司是非同一控制下的两个独立公司，均按 10%计提盈余公积，有关企业合并的资料如下：2009 年 1 月 1 日，海润公司以一项固定资产、交易性金融资产和库存商品作为对价取得了昌明公司 70%的股份。该固定资产原值 2000 万元，已计提折旧 800万元，公允价值为 1000 万元；交易性金融资产账面价值 1300 万元(其中成本 1200万元，公允价值变动 100 万元)，公允价值为 1600 万元；库存商品账面价值 800万元，公允价值为 1000 万元，增值税税率为 17%。相关资产均已交付给昌明公司并办妥相关手续。发生的直接相关费用为 30

11、万元。购买日昌明公司可辨认净资产的公允价值为 5000 万元。2009 年 2 月 3 日昌明公司股东会宣告分配 2008年现金股利 600 万元。2009 年 12 月 31 日昌明公司全年实现净利润 800 万元。2010 年 2 月 3 日股东大会宣告分配现金股利 1000 万元。2010 年 12 月 31 日昌明公司可供出售金融资产公允价值变动增加 100 万元，未扣除所得税影响，昌明公司所得税税率为 25%。2010 年 12 月 31 日昌明公司全年实现净利润 2800 万元。2011 年 1 月 3 日海润公司将其持有的昌明公司 70%股份出售其中的 35%，出售取得价款 25

12、00 万元，价款已收到。海润公司对昌明公司的持股比例降为 35%，不能再对昌明公司生产经营决策实施控制。当日办理完毕相关手续。假定投资双方未发生任何内部交易。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。购买日对海润公司损益的影响金额是()万元。A300 B400 C200 D100 答案：A 解析 固定资产处置损益=1 000(2 000 800)=200(万元)；交易性金融资产处置损益=1 600 1 300+100 100=300(万元)；库存商品的处置损益=1 000800=200(万元)；单选题 13、下列选项中，属于劳动者可随时通知解除劳动合同情形的是()。A用人单位威胁劳动者

13、劳动的 B用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C用人单位胁迫劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 D用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 答案：C 解析 劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；用人单位违反法律、行政法规强

14、制性规定的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据第点可知，选项 C 属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。选项 A、B、D 均属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形。因此，本题的正确答案为 C。单选题 14、表见代理是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。根据上述定义，下列属表见代理的是()。A甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙生产的女装市场看好，便自作主张以甲的名义向丙订购。丙未问乙的代理权限，便与之订立了买卖合同 B甲是乙企业的销售人员，随身携带盖有乙企业公章的空白合同书，便于随时

15、对外签约。后甲因收取回扣被乙企业除名，但空白合同书未收回。甲以此合同书与丙签订购销协议 C甲无意中捡到乙的存折后，向乙借用其身份证，到银行提取现金 D甲原是某税务机关工作人员，辞职后，他仍穿着制服到市场上收税 答案：B 解析 A项属于无权代理，B项用空白合同书签约，符合“代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的”特征，表现代理属于民事行为，而 C、D两项可能涉嫌犯罪，不应选。故选 B。单选题 15、甲公司拥有乙和丙两家子公司。2010 年 6 月 15 日，乙公司将其产品以市场价格销售给丙公司，售价为 200 万元(不考虑相关税费)，销售成本为 152 万元。丙公司

16、购入后作为固定资产使用，按 4 年的期限、采用年限平均法对该项资产计提折旧，预计净残值为零。甲公司在编制 2011 年年末合并资产负债表时，应调整“固定资产累计折旧”项目金额()万元。A6 B18 C12 D48 答案：B 解析 应调整 2011 年年末合并资产负债表“固定资产累计折旧”项目金额=(200-152)41.5=18(万元)。单选题 16、以下关于国有独资公司说法，哪项可以不经过国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意（）A公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券 B董事会成员兼任经理 C经理的聘任 D董事在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职 答案

17、：C 考点 国有独资公司 单选题 17、下列各项目中，属于损益类会计科目的有（）。A待摊费用 B制造费用 C所得税 D应付福利费 答案：C 解析 考查对账户分类的识记，可结合各概念的定义理解记忆。单选题 18、于某到农产品公司购买玉米种子和农药，由于近日虫害猖獗，农产品公司将农药价格提高了两倍，并且该公司销售人员称：“爱买不买，其他家早都没货了，能在这里买到算你运气。”于某迫于无奈购买了农药。于某在农产品公司购买的玉米种子，正常耕种后玉米减产 50%，于某到农产品公司投诉，农产品公司经过调查，发现是种子站错把劣质玉米种子销售给自己，农产品公司告知于某向种子站索赔。以下说法正确的是()A农产品公

18、司根据价格供求规律提高农药价格的行为没有违反法律规定 B农产品公司已经调查清楚于某玉米减产是由于种子站的行为所致，于某应当向种子站索赔，而不能向农产品公司索赔 C于某是从农产品公司购买的玉米种子，应当向农产品公司索赔，于某与种子站之间不存在法律关系，所以不能向种子站索赔 D于某既可以直接向农产品公司索赔，又可以直接向种子站索赔，但是不能从二者处获得双倍赔偿 答案：D 消费者权益保护法第 54 条规定：“农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，参照本法执行。”根据该条规定，农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，虽然不是为生活需要购买商品，也参照消费者权益保护法执行。所以于某购买玉米种子和农

19、药的行为适用消费者权益保护法的规定。消费者权益保护法第 10 条规定：“消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。”该条规定了消费者的公平交易权。根据该条规定，消费者有权获得价格合理的公平交易条件，农产品公司趁虫害猖獗之机大幅提高农药价格，其行为损害了于某的公平交易权，违反了 消费者权益保护法的规定，所以 A选项不正确。消费者权益保护法第 35 条规定：“消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的

20、，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的。可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。”根据该条规定，由于缺陷商品造成人身、财产损害的，可以向销售者索赔，也可以向生产者索赔，因此于某既可以直接向农产品公司索赔，也可以直接向种子站索赔，所以 BC选项都不正确。消费者既可以向销售者索赔，又可以向生产者索赔，销售者赔偿后，属于生产者责任的，销售者有权追偿，反之亦然，由此可见，消费者不能获得双倍赔偿，只能选择或者向销售者索赔，或者向生产者索赔，所以 D

21、选项正确。单选题 19、在劳动争议诉讼活动中，依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是()。A开除 B除名 C辞退 D公有住房转让 答案：D 解析 在劳动争议诉讼活动中，依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。单选题 20、资料一 甲公司从事水泥生产作业，其在外地设有一处分公司乙，并且已取得营业执照；2011 年 8 月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一

22、批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的 15 名工人，9 月 1 日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。10 月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的 15 名工人签订了 2 年的书面劳动合同，合同中约定试用期 6 个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。要求：根据以上资料，回答下列小题：用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。A50%6 B1 倍 C2 倍 D3 倍 答案：C 解析 用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。