最新整理中级经济基础模拟与答案二.pdf

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1、最新整理中级经济基础模拟与答案二 单选题 1、()是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。A资产 B负债 C所有者权益 D收入 答案：A 考点 资产要素的含义 单选题 2、国有独资企业的产权转让，应当由()审议，涉及职工安置事项的由职工代表大会讨论通过。A总经理办公会 B董事会 C股东会 D职工代表大会 答案：A 解析 考生要准确记忆国有产权转让程序：国有独资企业的产权转让，应当由总经理办公会审议，国有独资公司的产权转让，应当由董事会审议。没设董事会的，才由总经理办公会审议。单选题 3、以下关于国有独资公司说法，哪项可以不经过国家授权投资的机构或者国

2、家授权的部门同意()A公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券 B董事会成员兼任经理 C经理的聘任 D董事在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职 答案：C 考点 国有独资公司 解析 公司法第 67 条规定，国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。A 不正确；第 69 条规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。B不正确，C正确；第 70 条

3、规定，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。D不正确。单选题 4、下列叙述中正确的是_。A算法的效率只与问题的规模有关，而与数据的存储结构无关 B算法的时间复杂度是指执行算法所需要的计算工作量 C数据的逻辑结构与存储结构是一一对应的 D算法的时间复杂度与空间复杂度一定相关 答案：B 知识点 有关算法的概念 评析 我们通常用时间复杂度和空间复杂度来衡量算法效率，算法的时间复杂度是指执行算法所需要的计算工作量；算法所执行的基本运算次数与问题的规模有关，而一个算法的空间复杂度，一般是指执行这个算法所

4、需要的内存空间；一般来说，一种数据的逻辑结构根据需要可以表示成多种存储结构。单选题 5、ABC会计师事务所负责审计甲公司2011 年度财务报表，在制定应收账款的审计计划时，注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。A 注册会计师针对甲公司应收账款的下列明细项目最不可能确定为函证对象的是()。A金额较小的项目 B账龄较长的项目 C与关联方之间的项目 D存在纠纷的项目 答案：A 解析 相比上述所有项目，金额较小的项目最不可能被确定为函证对象，因此A是恰当的。单选题 6、财政部门实施会计监督的对象是()。A会计机构 B会计行为 C企业经营状况 D资金使用情况 答案：B 解析 财政部门实施会计

5、监督的对象是各单位的会计行为，并对发现的有违法会计行为的单位和个人实施行政处罚。单选题 7、以下案件中，确定当事人的做法哪项是正确的()A甲公司因乙国有企业欠款不还诉至法院，审理期间，乙企业未经清算即被上级主管部门撤销，法院将该上级主管部门列为共同被告 B林甭未同自己所在的甲公司解除劳动合同便接受乙公司的聘用，甲公司起诉林甭，法院追加乙公司为共同被告 C清南晚报社刊登其其格投稿的照片一幅，乌兰以照片侵犯自己肖像权为由，以其其格为被告，诉至法院 D甲雇乙为自己家浇地，乙不慎将丙家地里的菜淹死，丙以甲和乙为共同被告诉至法院 答案：C 考点 诉讼当事人的确定 详解 民诉意见第 51 条规定：“企业法

6、人未经清算即被撤销，有清算组织的，以该清算组织为当事人；没有清算组织的，以作出撤销决定的机构为当事人。”故 A错误。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第 11 条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。”故 B错误。最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答第 6 条规定：“因新闻报道或其他作品发生的名誉权纠纷，应根据原告的起诉确定被告。只

7、诉作者的，列作者为被告；只诉新闻出版单位的，列新闻出版单位为被告；对作者和新闻出版单位都提起诉讼的，将作者和新闻出版单位均列为被告，但作者与新闻出版单位为隶属关系，作品系作者履行职务所形成的，只列单位为被告。”故 C正确。民诉意见 第 45 条规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。”故 D错误。单选题 8、甲公司将所属设备租赁给乙公司使用。租赁期间，甲公司将用于出租的设备卖给丙公司。根据合同法律制度的规定，下列表述正确的是()。A甲公司在租赁期间不能出卖出租设备 B买卖合同有效，原租赁合同继续有效 C买卖合同有效

8、，原租赁合同自买卖合同生效之日起终止 D买卖合同有效，原租赁合同须经丙公司同意后方继续有效 答案：B 解析 租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力，即“买卖不破租赁”。单选题 9、下列各种投资组合中，最适合即将退休的投资人的是()。A绩优股+指数型股票型基金+外汇期权 B认股权证+小型股票基金+期货 C定存+国债+保本投资型产品 D投机股+房产信托基金+黄金 答案：C 解析 退休期主要的人生目标就是安享晚年，社会交际会明显减少，这一时期的主要理财任务就是稳健投资保住财产，合理消费以保障退休期间的正常支出。投资以安全为主要目标，保本是基本目标，投资组合应以固定收益投资工具为主，如

9、各种债券、债券型基金、货币基金、储蓄等。单选题 10、张某与电子厂所签劳动合同有何不妥之处(三)张某是一名退伍军人，2001 年 7 月张某与某电子厂签订为期 3 年的劳动合同，工种为门卫，合同约定试用期为 7 个月。2002 年 7 月，张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材，张某予以制止，李某发现事情败露，遂掏出匕首将张某刺伤，并用铁棍等袭击张某，张某当场昏迷，李某等人逃脱。事后，张某被送进医院，经抢救脱离危险，但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作，遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同，向工会寻求援助，工会向厂方提

10、出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬，并认为工会无权过问此事。张某无奈，向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请回答下面 9297 题：A期限过长，劳动合同期限最长不得超过 2 年 B期限过长，劳动合同期限最长不得超过 1 年 C试用期过长，劳动合同约定的试用期最长不得超过6 个月 D试用期过长，劳动合同约定的试用期最长不得超过3 个月 答案：C 劳动法第 21 条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 6 个月。单选题 11、下列关于有限责任公司的表述不正确的是()。A股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持 B股东会会议由股东按照出资比例行使表决权 C股东会对增加注册资本做

11、出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的 2/3以上通过 D股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名 答案：C 解析 本题旨在考查有限责任公司股东会的相关规定。根据 公司法 的规定，股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式或者修改公司章程做出决议，必须经代表 2/3 以上表决权的股东通过。故此题应选 C选项。单选题 12、按税收负担能否转嫁，可将税收分为（）A直接税和间接税 B从价税和从量税 C价内税和价外税 D经常税和临时税 答案：A 本题考核的是税收的分类。按税收负担能否转嫁，将税收可分为直接税和间接税。单选题 13、U会计师事务所

12、在执业过程中，需要根据中国注册会计师职业道德概念框架处理与职业道德相关的事项，规范本所的执业行为。以下是 U会计师事务所正在考虑的相关问题，请代为做出正确的专业判断。按职业道德基本原则的规定，会计师事务所的某些行为必须得到法律法规的许可，除非所述行为是()。A以或有收费方式提供鉴证服务 B为维护自身合法权益而在法律诉讼中披露客户的涉密信息 C保管客户的资金或其他资产 D发展会计师事务所的前合伙人现在任职的公司为审计客户 答案：D 按职业道德基本原则的规定，在未得到法律法规允许的情况下，会计师事务所不得发生 A、B、C中所述行为。D中情况可能违背职业道德，但如果前合伙人在其任职的公司仅仅是与财务

13、无关的普通员工，并不妨碍会计师事务所发展该公司为审计客户。单选题 14、如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是()。A劳动者上一个月的工资 B劳动者上一个月工资的 50%以上 100%以下 C应付经济补偿金额 50%以上 100%以下 D应付经济补偿金额的两倍 答案：C 解析 如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额 50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。单选题 15、下列关于合同的法律特征表述错误的是()。A合同依法成立，即具有法律约束力

14、B合同可分为当事人平等自愿订立的协议和上级单位向下级单位下达的强制规定 C合同以在当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系为目的 D订立合同是一种民事法律行为 答案：B 解析 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，故 B选项的表述错误。单选题 16、存款机构收妥存款资金入账，并向存款客户出具存单或进账单是()。A要约邀请 B要约 C承诺 D合同 答案：C 解析 承诺是受要约人同意要约的意思表示。即受约人同意接受要约的全部条件而与要约人成立合同。这时银行已经接受了客户的存款凭条，并开展了业务，说明受约人已经同意了要约的全部条件。开具存单或进账单，合同成立。单选题 17、

15、对合同承诺的法律意义的表述中，不正确的是()。A受要约人一经作出承诺，该合同即告成立 B承诺只可以撤销不可以撤回 C双方当事人就要受合同的约束 D要约人与受要约人(即承诺人)之间就形成了合同关系 答案：B 暂无解析 单选题 18、劳动法有关条文规定，劳动者和用人单位应在平等协商基础上就双方的权利义务达成书面合同。下列各选项中，符合该法规定的是()。A甲大学毕业，其与某企业在劳动合同中约定：甲的试用期为 6 个月，若试用合格，试用期满劳动合同的期限即行起算 B乙为某软件开发公司的技术人员，其与该公司在合同中约定：劳动合同终止后 2 年内，乙不能在其他同类公司从事同一业务，对该约定乙必须无条件遵守

16、 C丙是某旅游公司的客户部经理，其与公司约定：在劳动合同终止后 3 个月内对该公司的客户名单无条件保密 D丁再次就业，其与该公司约定：丁向该公司交纳就业保证金 2 万元，5 年合同期满，公司返还全部保证金并按同期银行存款利率返还利息 答案：C 考点 劳动合同的条款 解析 劳动合同条款可以分为必备条款、任意条款和禁止条款。必备条款的内容规定在劳动法第 19 条，该类条款的缺少会导致合同不成立；任意条款包括试用期条款、保密条款、竞业禁止条款等，这些条款由双方自愿协商，订立与否不影响合同的成立；禁止条款是法律明确禁止规定在合同中的条款，若在合同中出现，该条款一律无效。A 选项属试用期条款。劳动法第

17、21 条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 6 个月。(提醒考生关注劳动合同法草案的有关规定，劳动合同期限在 3 个月以上的；可以约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。非技术性工作岗位的试用期不得超过 1 个月；技术性工作岗位的试用期不得超过 2 个月；高级专业技术工作岗位的试用期不得超过 6 个月)劳动法意见第 18 条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。可见，若试用合格，劳动合同期限应从试用期之始起算。B 选项属竞业禁止条款。如上分析，该类条款属于任意条款，可自愿订立。但要求劳动者承担竞业禁止义务，用人单位必须给予相应

18、的补偿，否则，该条款对劳动者显失公平，合同无效。C选项属保密条款。劳动法第 22 条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。对于旅游公司来讲，客户名单一般属于关乎经营的商业秘密，故该约定合法。劳动者保守商业秘密，如无相反约定，一般不予经济补偿。前三个选项提醒考生，用人单位和劳动者虽然可以就任意性条款进行约定，但其约定仍然受限于相应的法律规定和一般合同原则，这种任意是相对的。D 选项属禁止条款。劳动法意见第 24 条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。故该项约定无效。单选题 19、因产品存在缺陷造成损

19、害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初用户、消费者满()丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A5 年 B10 年 C15 年 D20 年 答案：B 本题涉及产品赔偿期限。见产品质量法第 45 条第 2 款。第 45 条因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为2 年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满10 年丧失，但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。单选题 20、在各种保险合同终止的原因中，保险合同自然终止的含义是_。A保险合同期限届满而终止 B保险人完全履行赔付或给付义务而终止 C保险标的全部灭失 D保险合同被解除 答案：A 暂无解析