企业人才需要的调查及研究分析报告_人力资源管理_经.doc

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1、关于风能企业人才需要的调查及研究分析报告关于风能企业人才需要的调查及研究分析报告 单位名称： 共青团河北工业大学委员会 课题完成人： 许建 周权 陈润泽 贾东阳 刘国富 宋玉琳 联系地址： 天津市红桥区丁字沽8号河北工业大学 联系方式： 18222622063 022-60202765 目 录 摘要.3一、 调研背景.4二、 调研方法.4三、 企业调查情况分析.5四、总结与建议.8五、附录：调查问卷.10摘要近年来，新能源企业发展迅速，风能企业在经历了淘汰重组之后，发展已经走上正轨。我校作为河北省最早拥有风能与动力工程专业毕业生的本科院校，对该专业毕业生的就业环境、观念和就业形式应做到深入了解

2、。又逢大学生就业压力大，如何培养风能专业学生专业能力，在就业竞争中取得优势，使学生能力符合企业要求，是我们需要了解和掌握的。我们通过此次调研，共搜集到4家单位（津能，瑞能，华能，天津市风能协会），共计70份有效问卷，调卷中涉及企业对于应届大学生的期望，已经工作的毕业生对于工作的感受，关于中国风能产业发展的现状和展望等。分析得出，企业对于持续学习能力，技术型的人员需求量大，而对于研究类的人员需求并不是像同学们期待的那样大，同学们应该找准自己的学习和求职方向。关键字：风能 人才需要 应届生一、 调研背景党的十八大正式提出“生态文明建设”，其中提到：“全面促进资源节约。要节约集中利用资源，推动资源利

3、用方式根本转变，加强全过程节约管理，大幅降低能源、水、土地消耗强度，提高利用效率和效益。推动能源生产和消费革命，支持节能低碳产业和新能源、可再生能源发展，确保国家能源安全。”我们学习的风能是一个和国家政策很相关的产业，国家支持则发展迅速。现在国家政策扶持，我们应该更加关注这一领域，而作为一名大学生，最关注的就是就业问题，带着同学们提出的问题，我们进行了这次调研活动。二、调研方法由可再生能源学会组成的调研团队从新能源专业搜集到了同学们的70余个问题，从中我们筛选到了30个，分别做成了风电场人员调查问卷，和科研人员调查问卷，还制作了网上问卷。通过问卷，我们最后搜集到了70份反馈。风电场人员科研人员

4、网上问卷111049三、 调研分析3.1 进入风电企业的毕业生需具备能力通过分析问卷得知，学习能力是企业所看重的，如今新知识发展迅速，而我们新能源专业发展更是新技术层出不穷，定义一个人才的标准不再是他已经掌握了多少知识，而是还能掌握多少知识。还有一点是值得我们注意的，那就是企业很看重交际能力，我们有不少的同学在学校学习成绩很好但是几乎不参加任何的活动，人际关系一般，这对于以后的就业是不利的。还有就是独立工作能力，因此我们得出结论：企业需要的是一个能够学习新知识并能和他人合作完成工作的人。3.2 风能企业招聘对于工作经验的要求关于同学们关心的企业招聘要求工作经验的问题，我们的调查显示将近一半的风

5、能相关工作对于工作经验没有要求，我们有被调查者表示，企业有的对于工作经验没要求，但是管理者却相信工作年数，所以给大家的建议就是如果想换工作的话，在原单位尽量工作的长一点。3.3、招聘时，企业最看重大学生的能力和品质在搜集到的问卷当中，对于工作态度，专业技能，发展潜力的要求最多，这给我们的警示就是我们在求职的时候，或者书写简历的时候，要明确以上三点，同时我们在学校也应该学习好我们的专业知识，这点是最实用的。同样我们注意到，招聘者对于求职者的薪资要求也是在意的，这点也要注意，不再赘述。3.4 关于风能企业招聘是否存在性别歧视关于这个问题，我们有一半的受访者表示确实存在性别歧视，身边有女同学在找工作

6、的时候遇到过实际只招男生的情况。我们的女同学不要灰心，至少还有一半企业受访者表示没有这种情况，不论男女只要够优秀都会吸引招聘者的。3.5 对风能企业来说，需要什么类型的人才对于企业来说，技术性的人才才是最需要的，和同学们想的并不一样，我们有很多同学理所当让的认为，一个本科毕业生就是要找到一个研发型工作其实不是这样的。同学们应该认清现在的就业形势，找好就业方向。从受访者当中我们得知，一个企业，只有少部分的精英员工才能进入核心研发部门。四、总结和建议首先，就国家发展现状上，学会如何判断我国风能发展形势很重要，要从宏观上来看，大的方面就是政策，国家政策对我国风能发展影响最大。国家鼓励，风能发展必定欣

7、欣向荣，国家放任，风能发展疲软无力，其直接表现就是去年国家放缓风能发展，要求整治因风能发展较急引出的风机制造产品质量参差不齐，风机制造业鱼龙混杂的现象，造成的可利用率比国外同类产品差的现象，导致风能行业许多企业的整合，减少了中小企业所占比例，规范了国内风机制造存在的严重问题。导致的许多风企的大裁员，使当时风电人才就业形势不容乐观。中国陆地比较大，沿海风能资源较少，而风能资源较多的地方人员稀少，这就造成了同学们误以为的太阳能利用远远大于风能利用，其实我国风力发电总量远远大于太阳能，并且，太阳能光伏发电成本较高，所以，风能发展前景还是很好的。风能发电主要涵盖两个概念，分别是内陆风电和海上风电，二者

8、不存在竞争的问题，绝不会出现一种风电装机量远远多于另一种的问题而衡量一个国家风力发展水平就是衡量那个国家的装机量，中国在世界上并不会落后。在我们最关心的就业方面，大学生这个阶段应该多多掌握知识，不要想现在你所学的东西未来是否能用得上，因为大学学的都是基础，大学生应该学会积极拓展知识面，不要因为我们是风能专业的就只学习风能知识，其实，对于我们来说，类似自动化、电气或者单片机等等，如果有兴趣可以拓展一下，总归是有好处的，毕竟真正的进入企业后，不关你是什么学历，都要从最最基础的地方做起，同时这也是引出了当代大学生的一个比较严重的问题，那就是“眼高手低”。这也是为什么那些企业招收的大专中专毕业生比本科

9、生还要多的原因，大学生在就业的时候要放低自己的姿态，企业不可能直接向刚毕业的大学生提供类似科研的岗业。我们现在学习的程度还不能满足企业科研上的需要。引出了企业招收人才难，大学生就业难的矛盾。尤其是女生，在就业形势不如男生的情况下，要多多拓展自身，争取机会。有些同学可能为了避免就业危机选择了考研这条道路，学历固然重要，可是更重要的还是你参加工作之后学到的东西。所以，大学生们要放低自己的姿态，从零开始，一步一步来，才能在未来拥有自己的一席之地。附录:调查问卷企业人才需求的问卷调查尊敬的风能事业人员： 您好！ 为了深入了解当前企业对人才需求情况及能力和素质要求，为我们的专业设置和教育、教学改革研究提

10、供必要的支持，我们设置了本调查问卷，希望听取您的宝贵意见。本次问卷仅为调查研究所用，没有其他任何商业用途，我们保证有关企业的所有信息均不外流。 （电子问卷选项标红即可）1、本企业引进人才的方式？A到高校应聘 B人才市场中介 C引进外地人才 D老员工推荐 E网络招聘 F其他_2、当一个985的学生和一个211的学生同时去应聘时，企业是否会因为学生的所读大学的水平而决定聘用人选是 B、否 C、看能力3、对一个刚刚从大学校园走出并进入贵公司的毕业生来说，他大概会从事什么样的工作呢A、理论型 B、实践型 C、视情况而定4、对风能企业来说，什么类型的人才最稀缺？A、技术型 B、研究型 C、理论型 D、其

11、他_5、您认为现如今毕业大学生应该具备什么能力才能更占优势（ ）A、技能水平 B、持续学习能力 C、独立工作能力 D、拓展能力 E、交际能力 F、其他_6、本企业对人才的工作经验要求？A、无要求 B、一年 C、两年 D、三年及以上 E、其他_7、你觉得应届大学生求职时所面临的主要困难是？工作经验不足B、专业基础知识不扎实C、缺乏吃苦精神 D、动手操作能力差 E、人际交往能力差 F、书面表达能力差G.、其它_8、贵公司在以往的应聘过程中是否出现过女性应聘者因为性别原因而没有被录用A、有 B、没有 C、不清楚9、招聘时，贵单位最看重大学生的哪些能力和品质（不超过三项）：A、工作态度 B、专业技能

12、C、工作经验 D、发展潜力 E、教育背景F、求职动机 G、年龄和薪资要求 H、其它10、应聘人员在试用期导致没有通过的原因：A、实际操作能力差 B、工作不积极 C、缺乏职业道德D、没有团队协作精神 E、其它11、您对现阶段高校毕业生的看法有哪些（可多选）：A、能力知识宽而不精 B、实际操作能力有待提高C、书本知识与实际操作不能很好的衔接 D、吃苦耐劳能力较差E、不愿从基层做起且缺乏主动性 F、心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够12、您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是：A、学校专业设置与市场需求存在差异 B、大学生综合素质不高C、许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中13、 对于研

13、发工作，您认为需要什么样的计算机水平与英语水平？（多选） A、英语四级以下 B、英语四级 C、英语六级以上 D、计算机一级 E、 计算机二级 F、计算机三级及以上14、 对每年新招聘基本研发岗位，员工的学历要求如何？（多选） A、本科 B、专科 C、研究生 D、研究生以上15、 您认为在您的企业当中哪些素质是员工必备的？（选择不超过4项） A、团队意识 B、钻研精神 C、管理才能 D、创新意识 E、服从管理 F、持续学习能力 16、您在公司从事什么岗位的工作？您认为在大学里掌握哪些方面的知识更适合进入到贵公司这类的行业工作？ 感谢您的配合！现场人员调查问卷关于风电行业人员需要能力的的调查问卷单

14、位名称： 尊敬的风电场工作人员：您好！为深入了解风电行业发展状况，了解风能企业发展现状，帮助企业更好的找到需要的人才，我们组织此次调查。本次调查活动只用于学术研究，不涉及其他利益问题。感谢您在百忙之中配合我们的工作！ 河北工业大学控制科学与工程学院可再生能源学会1、您所在风电场的规模（ ）A、50MW以下 B、50100MW C、100150MW D、150MW以上2、您的职责（ ）A、现场维护 B、技术支持 C、运营管理 D、后勤服务3、您的受教育背景（ ）A、高中及中专 B、大专 C、本科 D、硕士及以上4、您在该风电场工作年限（ ）A、3年以内 B、35年 C、510年 D、10年以上5

15、、您觉得天津地区使用哪种发电方式更合理（ ） A、小型风力发电机，并配合柴油发电做后备，达到自给自足 B、建设大型风电场 C、风光互补发电 D、火电厂 E、其他_ 8、自1998年以来，我国风电事业迅猛发展，但在全国“两会”上，温总理却提出要“制止太阳能、风电等产业盲目扩张”。对此，您认为风电工程发展过程中遇到的瓶颈是（ ）（多选）A、上马易，并网难B、设备制造产能过剩C、行业规范缺乏（能源局）D、行政审批手续繁琐E、风力发电随季节波动大，不稳定F、自然环境破坏严重G、其他 9、您认为现在大学生学到的课程哪几门在实际应用中是重要的的？10、 您认为大学生与有经验的员工之间的主要差距是什么11、 您认为大学毕业生在实际操作中更需要哪些专业技能12、现场工作人员的升职道路是什么？