人力资源课程综述_管理学_高等教育_教育专区.docx

《人力资源课程综述_管理学_高等教育_教育专区.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源课程综述_管理学_高等教育_教育专区.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中央广播电视大学开放教育天津广播电视大学专科毕业综合实践人力资源管理专业课程知识综述作者：-学校：-专业：-年级：-学号：-指导教师：- 年 -月目 录一、课程主要内容。二、原理在实践中的运用。三、学习收获。四、参考文献。摘要对于一个企业来说，人力资源开发与管理是企业获取竞争优势的重要途径，人力资源战略是企业发展战略的重要组成部分，是实现企业战略目标的最重要保证。面对瞬息万变的企业环境以及随环境变化而变化的企业战略，企业如何根据不同的企业战略而进行动态的人力资源规划，就成为人力资源管理领域急需研究解决的课题。关键字：人力资源、人力资源开发与管理、人力资源战略、人力资源吸收信用管理专业课程知识综

2、述及个人应用研究报告一、课程主要内容。（这部分的写法是：将你所选定的那一门课程的每一章的主要内容提炼概括出来。这部分要求1000字。格式为第一章主要介绍了。第二章主要介绍了。一直到最后一章主要介绍了。共1000字。二、原理在实践中的运用。（这部分的写法是：1、先从书中选择一个原理加以解释，然后联系你所在的工作单位的实际情况，举例说明你们单位或公司是运用这个原理解决实际问题的。要求1500字。重点是结合本职工作，将所学知识和基本原理相结合）三、学习收获。（要求500字。通过学习该课程，你有哪些收获）四、参考文献。（参考文献另占一页。要求3-5篇，时间是近三年发表的论文。请按照市电大的新要求修改论文。不能采用往届生的论文，这次市电大查得非常严格，一旦查出与往届生的论文一致将取消毕业论文的资格。）