仓库安全节约用电管理方案提高员工安全节约用电意识.docx

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1、仓库安全节约用电管理方案L目的为提高员工节约用电意识，将节约用电落到实处，确保公司及客户财产安 全，以及员工人身安全。2 .适用范围适用于*所有安全节约用电管理。3 .组织培训3.1 节约用电管理办法、仓库安全节约用电管理方案不定期组织仓库全 员进行培训，明确安全节约用电规范。3. 2每月*用电分析表挂网、张贴。4.责任管理4. 1*用电分区管理责任到人。4.2明确责任主体，*为第一责任人，当班*为主要责任人，*主管、班长 为检查监督责任人。4. 3检查监督责任人每周不少于3次检查登记。5.考核管理5.1 违反节约用电制度及方案的，给予负激励以外重复考核扣分。5. 2考核对象为所有责任人。6.

2、 根据公司制度，结合仓库用电使用情况制定以下方案6.1 夏季最高气温超过30摄氏度，冬季最低气温低于5摄氏度时，可以开空 调；温度未达到要求时，如遇客户等外部人员来访、集体开会等情况时也可以 开空调，其他情况不得开空调。开空调时必须将门窗关闭。6.2 夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高 于15摄氏度。下班后必须关闭空调。6. 3饮水机在下班时要关闭电源，独立办公室饮水机应在外出时关闭电源。6.4路灯照明密度要适当，路灯原则上两个路灯间的距离不得少于20米，以不 影响夜视为原则。6. 5*在建设时要考虑自然照明，保证白天在不开启电灯的情况下光线充足。7. 6*照明

3、电灯瓦数原则上为185瓦，办公室照明电灯瓦数原则上为40瓦，路 灯照明电灯瓦数原则上为200瓦。8. 7*安全节约用电管理责任可以自行制定节约用电管理细则，并指定相 应责任人。对于违反以上规定的责任人，可通报批评，视情节严重处于50元以 上200元以下罚款。9. *的耗电应进行有针对性的考核，对于月度电费超出10000元的单位（指独 立支付电费）都应建立相应的考核制度，对超出标准或异常上升的行为进行处 罚，对节约或控制较好的行为进行奖励。10. 量记录11. 1附件1仓库用电管理表粉仓库用单管理表.xl精品文档精心整理附表三职工三级安全教育卡单位名称：大川机床附件有限公司档案编号：2012-0

4、01姓名性别年龄进厂日期人员来源工种调动情况楼姚军男252012.2招工机修厂级教育车间（部门）级教育班组级教育复训教育职业健康安全法律、法规、 通用安全技术，劳动卫生和 安全文化的基本知识，本企 业劳动安全卫生规章制度及 状况、劳动纪律和有关事故 案例等项内容。车间（部门）劳动 况和规章制度 危害因素及安二 防工伤事故和1 要措施，典型: 事故应急处理:容。安全卫生状岗位安全操作规程， 岗位工作衔接配合的 安全卫生事项，典型 事故案例，劳动防护 用品（用具）的性能 及正确使用方法等内 容。复训日期主要危险 全事项，预 职业病的主 事故案例及 施等项内2月25日 考试日期 2月26日 考试成绩

5、 2月27日受教育者签名教育者签名受教育者签名教育者签名受教育者签 名教育者 签名教育日期教育日期教育日期考核记录考试口期考核内容成绩备注2月26日法律法规、职业安全、规章制 度优秀安全卫生、职业病防护、应急处 理岗位操作、劳保使用、注意事项事故记录发生事故日 期简要经过伤害部位处理意见备注：1.新进人员未经三级教育，不能上生产岗位。2 .经车间和班组教育后，持卡到生产部门接受安全考试，合格后，开具领取劳动防护用 品证明。3 .新上岗人员，要专人负责，以老带新，包教包学，实现安全生产。4 .本厂内部工种调动，应进行车间、班组二级安全教育，才能上岗。精品文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理精品

6、文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理精品文杼可摘辑的雄&义栈精品文档精心整理文件编号：HY/AQ-02-2012版本号/修改次数：A/0安全生产教育培训制度1目的为提高全体员工安全意识，掌握安全生产常识，特制定本制度。2适用范围适用于公司安全教育培训的管理，包括培训需求的识别、培训计划的制 定、。3职责1.1 安全生产领导小组负责安全教育培训的管理3. 2生产部协助综合办落实安全教育培训工作。4程序3.1 培训需求识别3.1.1 综合办每年年初应根据岗位设置情况、员工能力情况、法律法规的 要求、公司的发展等要求，对安全教育培训需求进行识别。4. 1.3对员工能力的要求应考虑：（1）用工连续性

7、；（2）特定岗位的能力要求；（3）法律法规与其他要求；（4）风险评估结果。4.2培训计划编制4.2.1 综合办根据需求识别结果制订各类人员的年度培训计划4. 2.2培训计划的内容应包括：培训时间、培训内容、培训方式、培训教 材、考核方式5. 3培训的形式（种类）主要包括：新员工上岗前培训、特种作业人员培训、主要负责人培训、安 全管理人员培训、变换工种培训、复工培训、职业卫生培训、全员培训、相关 方培训等。6. 4三级安全教育7. 4.1新入厂人员在上岗前必须经过公司、车间（工段、区、队）、班组 三级安全教育培训，总培训时间不得小于24学时，经考试合格后方可上岗。精品文档 可编辑的精品文档精品文

8、档精心整理4.4.2 公司级安全教育由综合办负责，教育内容包括：（1）安全生产相关法律法规；（2）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；（3）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；（4）从业人员安全生产权利和义务；（5）有关事故案例；（6）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。4.4.3 车间（工段、区、队）级安全教育由车间主任（部门负责人）负 责，教育内容包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本

9、车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。4.4.4 班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。4.4.5 5公司主要负责人和安全生产管理人员教育4. 5.1公司主要负责人必须接受安全生产监督管理局的安全生产知识和管 理能力培训考核，取得主要负责人安全资格证后，方可任职。取证后应按时参 加复审。公司安全生产管理人员，必须接受安全生产监督管理局的安全生产 知识和管理能力培训考核，取得

10、安全生产管理员安全资格证后，方可任职。取 证后应按时参加复审。精品文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理4. 6特种作业人员培训4. 6.1从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证 书，方可上岗作业。持有特种作业资格证的人员定期参加主管部门规定的复审、换证培 训I。4. 5.3新从事特种作业人员必须在师傅的指导下从事特种作业实习，实习 期不少于三个月。期满经外部培训考核合格后，方可独立上岗。其他应取证的作业人员，如高压配电值班电工、消防管理人员、职 业卫生管理人员、急救人员等，应到有资质的单位进行培训取证，并按期进行 复审换证。4.6其他日常教育在新工艺、新技术、新材料、新设

11、备设施投入使用前，应对有关岗 位操作人员进行专门的安全教育和培训。“四新”教育由所在部门负责。4. 6. 2岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间（工段）、班 组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。转达岗和复工教育由所涉及 的部门负责。4. 6.3对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得入厂证后方可入厂 工作。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入有针对 性的现场前的安全教育培训。4. 6.4对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及 应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。4. 7培训效果评估4. 7.1综合办在每次培训结束后，通过下

12、列途径对培训效果进行评估：（1）学员反馈；（2）绩效改善；（3）测试结果的分析；（4）现场应用能力等。4. 8培训记录的管理综合办对培训需求识别、计划编制、培训实施、效果评估等过程均 应做好记录。精品文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理4. 8.2培训记录每年进行整理，按类归档保存。资格证书、三级教育记录 的保存期限为员工离职后一年，其他培训记录的保存期限为三年。4.9公司应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度 和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全 价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水 平持续提高。5相关记录8

13、.1 新进厂员工三级安全教育签到记录8.2 新进厂员工“三 级教育”汇总台帐8.3 职工三级安全教育卡精品文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理附表一：新进厂员工三级安全教育签到记录AQ-PX-01教育日期2012年2月25日教育地点办公楼2楼会议室组织者吕晓红教育者吕晓红受教育者到课率受教育者 （签字）上午下午上午下午上午下午上午下午楼姚军到到到到到到精品文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理精品文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理附表二：新进厂员工“三级教育”汇总台帐编号:序 号三级教育卡 编号姓名性别年龄进厂日期分配单位工种考试成绩帮带师傅备注12012-001楼姚军男252012.2机修优秀吕晓阳2345678910111213141516精品文杼可摘辑的雄&义栈