仓库存在的问题及改进方法加强仓库管理水平与工作效率.docx
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1、仓库存在的问题及改进方法,加强仓库管理水平与工作效率人员配置及组织架构问题:分工不够细,职责不明确.岗位不健全。待遇低,招人不进。方法:1 .分工合作,健全岗位职责2 .人员招聘、人岗匹配、培训3 .对于江宇仓库需要老员工,以求稳定(现在仓库已处于少人状态)。4 .设仓库主管一名,副主管一名。发货员数量随公司发展而定5 .提高待遇,如库存准确率高可设立奖金,以引导员工参与管理积极性,培养员工 的库存意识,在过程中也可以培养人。二、仓库储存及安全问题:1 .人员作业分布太散,管理容易失控.人员对消防知识了解认识不够。2 .储存区域分布太散.物料安全管理处于失控状态.3 .货物有分区,但地方小,货
2、物摆放处于交叉状态。方法:1.仓库搬迁,拟订仓库搬迁方案2 .现状态下落实绩效考核,指标量化,解决人员不易管理的问题。禁烟禁火,用电安全 教育及指导,张贴公告牌。3 .制定物料保质期限要求,过期及呆滞品处理程序及标准,将一部分闲置的物品处 理,腾出库容。如旧餐具旧一次性纸杯旧茶杯,牛排馆的东西。三、库存控制及管理问题:1 经过几次盘点准确率较低。2.库存数量容易失控,少的少多的多,基本处于目视管理。方法:1引入仓库管理ABC分类法,按其采购金额和价值大小占比来确定2 .盘点要求A类物料准确率100%.B类物料准确率95%以上C类物料准确率93%以上.3 .制定循环盘点制度.A类物料每周循环盘点
3、一次B类物料每月循环盘点一次C类物料 45天盘点一次4 .引入安全库存,计算公式为:日平均要货量*要货周期+日平均要货量。重点物品可按 L5倍安全库存备货。5 .可考虑增加账务员,由账务派驻。6 .各部门领料必须有主管鉴名,公司应该制定各部门领料标准。如领用手套等。四、货物先进先出目前执行较好,人员意识方面也较佳。五、管理制度及流程问题:全面缺失,处于口头传承执行。方法:拟订作业流程管理制度,并进行张贴。六、仓库单据管理问题:公司无明确书面要求。方法:制定标准,强化单据管理,加强异常情况追溯性。如单据填写的规范性、单据的审 核权限明确。七、供应商进出及送货问题:送货包装及标示不规范,送货单信息
4、不完整方法:1.制定统一物料标示信息内容、单据填写规范,要求供应商落实执行.2.制定送货及外来人员进出仓库的行为规范八、相关部门监问题:无明确要求。方法:由行政负责一部分监督,如仓库卫生检查表、先进先出检查表、货物整理检查表。九、仓库工作总结问题主要是货物未按用途种类来放,无标识,人员凭 记忆来工作。帐目实时性差,库存数量不准确。人员缺少 责任感。方法主要是将仓库帐目电脑化,实时提供库存数据, 通过盘点来发现问题解决问题。现状态下仓库库容少,通 过清理一部分物品来解决。整理货物,便于货物的查找和 管理。人员通过补充、培训,明确各岗位职责,加强考核来管理。总的目的是货物的有序保管,库存实时准确。
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