2023年新员工转正考核表.docx

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1、新员工转正考核表(适用一般员工考核，协作者或同级评价用)考核日期： 年 月 日姓名部 门岗位职务直接上级到职日期考核期间出勤情况考核内容分数范围考核分数专 业 知 识具有丰富的专业知识，并能充分发挥完成任务1514具有相当的专业知识，能顺利完成任务1312具有一般的专业知识，能符合职责需要1T9专业知识缺少，影响工作进展86缺少专业知识，无成效可言50工 作 绩 效工作效率高，具有卓越创意2018能胜任工作，效率较标准高1715工作不误期，表现符合要求1411牵强适任工作，无甚表现108工作效率低、时有过失70责 任 感有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作1514具有责任心，能顺利完

2、成任务，可以交付工作1312尚有责任心，能如期完成任务119责任心不强，需有人催促，方能完成工作86欠缺责任心，时时催促，亦不能如期完成工作50协 调 合 作特长协调，能自动自发与人合作109乐意与人协调、顺利达成任务87尚能与人合作，达成工作要求65协调不善，致使工作发生困难43无法与人协调，致使工作无法进行20工 作 态 度不须催促，能主动自发做事109具有积极性，能自觉地完成任务87根本上能积极工作65对工作不太热心43消极应付20开 展 潜 力学识、修养俱优，极具开展潜力109具有相当的学识、修养、具有开展潜力87稍有学识、修养、可以培养训练65学识、修养稍有缺少，不适培养训练43欠缺学识、修养、不具开展潜力20品 德行品行廉洁、言行诚信、守正不阿、足为楷模109品性老实、言行规律87言行尚属正常、无越轨行为65固执己见、不易与人相处43品行不佳，言行粗暴2、()木 钱 意 识本钱意识强烈、能积极节约，预防浪费109具备本钱意识，尚能节约87尚具本钱意识，尚能节约65缺少本钱意识，稍有浪费43本钱意识欠缺，以致常有浪费2()评定得分