1基层财务人员培训方案.docx

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1、基层财务人员培训方案一、总则本方案以系统性为特征，目的是完善本单位的基层财务人员的管理能力 和财务培训效果。二、培训目的1、改进财务人员的工作效率；2、通过培训改进岗位人员工作表现；4、为减少意外，加强安全的工作习惯；5、为改善在职人员的工作态度；6、打破专业知识上的瓶颈现象；7、培养在职人员的指导能力，以便在单位招录新公务员时，指导新进公 务员。三、培训形式1、在岗培训；2、指定规定的场所做为培训室，采用工作培训和教室授课相结合的方式;3、采用实地工作培训和一对一解答以达成培训目的；4、组织受训人员到其他单位学习观摩；四、教学方法采取投影讲述培训和光盘视频培训。五、培训视听教具1、培训资料(

2、PPT)或相关培训视频光盘；2、做账过程的账目图片，放大作为教学案例。六、培训设备会议室或培训室、笔记本、投影仪、音响。七、培训时间1、培训月份为6月、11月。2、无特殊情况当月中旬周五早上9： 3011： 30,有临时变动的由办公 室下发通知更改。每次培训2-4课时共计6-12课时。八、教师的指定1、我局主管财务的领导；2、财务室会计人员；3、会计师事务所审计师；4、财政局会计股领导；5、审计局领导。九、受训人员的选择1、各镇派出机构的在职财务人员；2、各镇所所长。十、培训课程计划见附件十一、公布培训计划1、培训计划完成后，须公开发布以便引发员工的进取意识。2、在开班前一周内向全单位员工发出相关的通知。3、将培训时间、地点、方法形成制度性文件下发到各部门。十二、附则本培训计划如有未尽事宜，应随时作出修改。