年度银行工作心得体会8篇.docx
《年度银行工作心得体会8篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年度银行工作心得体会8篇.docx(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、年度银行工作心得体会(通用8篇)年度银行工作心得体会1本人XX年XX月XX日进入XX银行,至今已XX个月的 时间,在这段学习和工作的日子里,我收获颇多。接近年终 岁尾,在此我将本人今年的如下:一、工作学习情况作为新的员工,尽快的学习业务知识、提高操作能力尤 为重要。在本行的培训课程中,我深入了解了银行的发展 状况、机构构成等;在业务和技能培训中我努力锻炼自己的 动手操作能力,勤学勤练,掌握了综合知识、运营知识及前 台的具作规范,并熟练掌握点钞、翻打传票等技能。在不断的学习和工作中,我与行内的同事相处融洽,建 立了良好的伙伴关系。在行内组织的新员工棋盘山中,增强 了自己的团队意识,并被评为本组队
2、员。实习期间我积极向 老柜员学习储蓄前台的操作,并顺利通过了分行组织的新员 工上岗考试,成为和平支行这个大家庭中的一员。我正式成为一名柜员大概有两个月的时间了,尽管还在 试用期,但在工作上我严格要求自己像正式员工看齐。工作 中与同事互相帮助,遇到不熟悉的业务会积极向同事们学 习,并认真记录下来;在柜台操作过程中严格按照对私柜台 操作规程的要求进行操作,在业务办理过程中做到“唱收唱 付”,做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声;始三、抓好队伍建设,全力做好工作首先,我切实担负好管理职工的责任,牢固确立“以人 为本”的管理理念,认真听取职工的意见与建议,与职工同 呼吸,共命运,加快各项工作发展
3、。同时,我以自己的率先 垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素,充分调动每个职工 的工作积极性,提高职工的综合素质,一年来,我始终坚守 岗位,每日早坚持晨会,及时组织传达业务知识,学习培训、 制定,使大家团结一致,齐心协力,把各项会计工作搞好。四、强化内控管理,提升合规经营水平作为银行网点的主管,主要履行会计监督及防范风险的 职能。我严格执行以经济资本为核心的风险和效益约束机 制、以经济增加值为核心的绩效考核评价机制,努力追求业 务发展和风险控制的内在统一。坚持“标本兼治、综合治理、 惩防并举、注重预防”的方针,进一步完善防范案件的长效 机制,努力从源头上防范案件的发生。加强合规,努力实现 人人懂
4、得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标。 使每个人加强警惕,做好内控管理,防范金融风险,实现无 违规无差错。20xx年我国的社会经济形势发生了深刻的变化,蕴藏着 巨大的机遇,也包含着严峻的挑战,一年来,我和网点一名 柜员战斗在一线,齐心协力,通过一年的努力,会计工作上 了新的台阶,差错少了,新进的柜员进步了,操作流程更规 范了,杜绝了违规现象。新年意味着新起点、新气象,随之 要有新的精神面貌和新的干劲,我决心再接再励,与时俱进, 继续搞好优质服务,努力坚持规范,着力推进创新,积极探 索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题,理好财、服 好务、办好事。积极主动出谋划策,精打细算,确保营运资
5、 金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。实现“零” 死角,挖掘财务活动的潜在价值,充分发挥支撑服务职能, 合理有效配置有限资源,切实防范财务风险,限度降低成本, 促进银行全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义 务与责任,不断鞭策自己,加强学习,以适应时代与企业的 发展,和大家共同进步,与XX行共同成长。年度银行工作心得体会6进入信用社以来,己有半年多时间,目前的工作岗位主 要是记账。作为一名临柜工作人员,我深知自己作为信用社 “窗口”的重要性。在工作中,通过自己不断的学习,再加 上各位老师的帮助,使我提高了业务技能,且能够按照正确 的储蓄业务操作规程办事,同时把最方便最可行的方法运
6、用 在业务操作上,以客户需要为主。在与客户的沟通中,了解 客户的需求,为客户解决所需。遇到蛮不讲理的客户,我也 试着去包容和理解他。工作中,坚持“五无”“六相符”,做 到日清月结。保质、保量的完成各项工作任务。为了迅速适 应新时期金融工作的需要,我也积极参加社内每阶段组织的 各种学习,并记好笔记,写好心得,做好总结,提高自我的 政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。工作之余, 我也努力做好存款组织工作,用良好的口碑使身边的每一位 朋友了解到信用社的良好信誉。在安全保卫在工作中,我认 真听取领导意见,严守安全保卫制度和守库制度,从无出现 脱岗、离岗现象。经过半年多的工作时间,我在本职工作上有了
7、一定的进 步和提高,但在一些方面还存在着不足。回顾检查工作以来 自身存在的问题,我认为:1、自己学习到的业务技能还不够全面,同时还会出现 一些错帐情况。一些不常见的业务办起来还很生蔬。自己还 意识到工作努力程度还不够。2、自己的心理素质、政治素质还有待提高,在遇到工 作较忙较累的时候,心情会比较急躁、烦乱。针对以上问题, 今后的努力方向是:1、加快自己熟练操作各种业务技能的步伐,利用业余 空闲时间多向领导和同事请教,将各种业务操作流程烂记于 心,认真吸取平时工作当中的经验和教训。坚决做到业务操 作0错率。客户满意100%。2、是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的 消极情绪,提高工作质量
8、和效率,积极配合领导同事们把工 作做得更好。新一年的工作里,我将继续努力。一定要保持优点,克 服不足。认真配合领导和同事完成各项工作,确保信用社各 项业务的顺利开展。年度银行工作心得体会7时光飞逝,转眼到中国银行一年了,还记得当时是通过 银行招聘网找到中行的招聘信息的。去年进入中国银行,在 分配到基层银行网点工作之前,进行2周的入职培训,感觉 还可以,想把在中行工作的经历和大家分享,希望通过这些 感受能给即将进入或希望加入中行的人一点借鉴意义,内容 稍微长了点。在很多人眼里,银行是非常好的工作,于是很多人削尖 了脑瓜子想往银行里钻,到处参加银行招聘考试。其实每一 种工作都有各自的心酸与欢乐,行
9、外人以为空乘和银行工作 人员都很体面,工资高,却没有看到背后那些不为人知的喜 与悲很多人以为银行的工作是份好差事,入职中行一年让我 深刻的感受到,任何行业都有他的喜与悲。想想当时自己选 择银行很大一部分是金融业的高薪所迷惑,然后就懵懂地进 来了,可是当理想遇见现实的时候,才知道两者的差距。今 天想说点感受,其实也是因为上周单位出了点小事,这件小 事可能在外人看来不足为怪,但对于中行来讲确实让人有天 理难容的感觉。上周某领导深更半夜打电话让我在第二天上 班9点之前写这件小事的具体情况及深刻的检讨书,还要一 份整改报告,我当时就差点晕过去,还连续打了 3个电话, 真是无语好吧,已经写好了积分材料报
10、告,我想把进入 中行以来的那些事儿一一淘出来,跟大家分享,内容篇幅可 能有点多,我将分以下几个部分说:第一、中国银行用工形式大家都可能觉得银行工作人员待遇非常不错,非常体 面,可是等你进来才知道这些所谓的柜员其实还都不算正式 员工,领导级别的都不露路面,所以很多校园招聘都是招应 届生去当前台柜员的,一般是劳务派遣工,还有临时工,即 所谓的短期合同工,很多是一年一签,所以这样虽然和银行 签订了合同,但毕竟不是正式员工,其余的才算正式员工。刚开始时是在基层网点工作,我以为大家都是和银行签 了合同,直到一次银行大堂经理助理告诉我,整个网点的正 式员工没几个,还有理财经理都不是正式工的,现在才知道 中
11、国银行用功形式很复杂,直接冒汗第二、中国银行薪资待遇讲完用工形式,想谈一下在中行的薪酬制度,比较一下 以上几种用工形式的薪资福利的区别,在这里,我可以很肯 定地和大家说明一个事实,几种用工形式在薪酬上是同工同 酬,待遇不要以为正式的就高,有些非正式的员工还比正式 的员工高啊,至于为什么,因为业绩好呗,工龄长,收入就 好一些,当然至于五险一金等是基本该有的都有了,养老保 险,医疗保险,公积金等都是有的,但每次节日过年之类的 全部一样的补助,至于其他奖金怎么计算的我也不知道。就 比如一些理财经理职位的员工,可能实力非常不错,收入甚 至比部分支行的行长收入还高,因为业绩!,可是这其实很 难,业绩这东
12、西很难说的,有能力就有业绩,可能不同的是 没有相关医药费的报销等待遇,不过这样已经非常不错了, 其他没有任何区别在这里我还要说明一下,很多人说学历没 什么用,其实你进去工作之后才发现,很多人因为没有学历, 而得不到晋升的机会,有些派遣工年龄和我们这些本科生 差不多,一样,却已经有好多年的银行工作经验,但由于他 们是高职高专学校毕业进来当柜员工作,虽然操作技能比我 们新来的熟练很多,也更有经验,但由于学历的限制,所以 他们的晋升机会有很大的局限。在此,我还希望我的学弟学 妹们好好学习,考取更好的学历,希望能好好对待银行招聘 考试的复习,学历不能证明你的工作实力,但确实是敲门砖, 起码是你是有学习
13、能力强的凭证。不要等以后没有学历之后 才后悔莫及。年度银行工作心得体会8我是工行的一名员工,初次来到这个地方看到大家都在 谈论自己的工作感受。感到很亲切,由此也来谈谈自己在工 作中对工行的一些感触。目前我所工作的地方,工行员工最 近的工资一降再降,而员工的压力一加再加。一天到晚不是 考试就是所谓的培训。我们那边最可怜的储蓄所一个月每人 最少时只能拿到不到500块的工资。然而他们却要面对多的 向天文数字一样的任务。最为可恶的是在每次裁员中大部分 被裁掉的都是一线员工。而内部科室基本不动。我本人自认为对经济和管理学有一定的研究,我用尽我 的全部所学都无法解释他们的这种经营和管理方式。先谈谈 代理中
14、间业务。这个业务是工行今年工作的重点。工行发展 的最早的中间业务是代收水电气和电话费业务,也是我所 认为的最为失败的领导层决策之一。代收水电气和电话费业 务的直接结果是导致我行柜面出现长期排队的局面,一方面 是我们有限的一线人力资源至少被长期占用约1/4o由此对 我们的正常业务发展带来了很大的阻碍。另一方面由于缴费 所带来的和缴费储户(或许这样称呼不太准确,因为其中有 一大部分人再工行并没有存款)一些摩擦,对我行的在公众 之中的形象带来了很的的负面影响。从市场营销学的角度 讲,我们由此损失了很多潜在的企业公众。这种影响造成的 损失是无法估量的。事实上从工行接收代收水电气和电话费 业务以来,相对
15、于其他三大银行的正常业务发展明显滞后, 我们的市场份额被抢占了相当的一部分。至于最近接手的基 金业务和保险业务,由于种种原因我不便做评论。接下来再谈谈人事制度,我行的员工分为三种,正式工。 柜员制合同工以及临时用工。这种划分是我最想不明白的, 我们对工行都是一种聘用关系,而且从事的都是相同的工 作。但是在福利和待遇上却有很大的差别。而且后两类员工 在工行基本上不可能得到升职。如果是在美国的话工行的任 何一名柜员制合同工和临时用工都有权力起诉工行对他们 进行歧视。由此带来的结果就是人才流失,即使使留下来的 人也不会敬业。因为对他们而言工作只不过是一种暂时的谋 生的手段而已。一旦有机会哪怕是其他地
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 年度 银行 工作 心得体会
限制150内