财务科工作个人述职报告7篇.docx

《财务科工作个人述职报告7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务科工作个人述职报告7篇.docx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、财务科工作个人述职报告7篇财务科工作个人述职报告（篇1）20年，在院领导和上级有关主管部门的关心、指导、帮助 下，财务处全体员工坚持从学院发展的大局出发，以科学的发展 观为主，以服务教学、科研为工作中心，以建立健全财务制度、 科学配置学校资源为工作手段，科学理财，降低了办学成本，提 高了资金使用效果，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在 会计核算、会计监督、学生收费、内外联系等多方面取得了较好 的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现 将20_年财务处工作总结及20年工作思路汇报如下：一、20年财务处工作完成情况（一）强化财务监督，完善院内各项财务制度。我处对学院原 有的各项

2、财务制度进行了认真的清理，适时修订了学院预算管 理暂行办法、学院基建财务管理暂行办法、学院收费管理暂 行办法等财务管理制度，制定了财务处财务会议制度和议事规 则，修订了各科室岗位职责。坚持从细微处入手，按国家财务规 定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制 现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现 金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行银企资金的核（三）加强医院服务，提高病人满意度。1、医院成立了客服部，负责院内病人首诉的接待，导医台、 转诊、市场开发、体检中心工作。（1）做好病人投诉登记接待和处理工作。客服部主要负责上 半年处理投诉纠纷共起，其中高发科室

3、依次为检验科7起，门 诊部7起，四病区5起，经济损失共达 元。其中院办主要负责12345政府热线、12320市卫生信息平台、0511、镇江论坛以 及市长信箱等投诉处理。党办主要负责院级群众来访投诉。医教科负责医疗纠纷的处理和医疗质量 方面的投诉处理。部门间相互协作，对病人的每次投诉认真对待， 及时登记及时处理上报，化解了矛盾，维护了医院声誉。（2）为更好做好健康体检服务工作，我院升级了体检软件系 统。上半年共完成各种体检 人次，其中政府组织的团检：如 高考体检、全区中知、副科级干部体检、机关及企业女职工体检。（3）客服部积极配合区卫生局基妇科，妇保所开展全区妇女 “两癌”筛查工作。医院抽调了多

4、名医护人员下乡，完成了对上 党、荣炳、辛丰、谷阳、世业、宜城、高桥、上会等乡镇的“两 癌”筛查工作。（4） 20年16月份全区共转出病人人次，与去年同期比，多转出病人268人次，主要是政策因素，如大病及其化疗病人流失较多。2、优化就诊流程，改善就诊环境。今年上半年对门诊格局进 行了较大的调整改造。检验科从门诊一楼搬迁至门诊二楼，以方 便在二楼诊室就诊后能较短距离至检验科进行检验；功能科搬至 门诊二楼原体检中心处，布局上成为了独立的检查中心，真正实 现了有效分诊，改善了患者等候环境，化化了检查秩序，中、西 药房搬至原一楼检验科处，可实现电子叫号取药。我院健康管理 中心搬至行政楼二楼，明显提升了我

5、院健康管理中心的形象。3、实现分层挂号。为方便病人，缩短挂号收费排队等候时间， 在门诊二楼增加了挂号收费窗口。4、提供多种形式预约诊疗服务。提供现场预约、电话预约、 总服务台预约等措施方便病人就诊各专家、专科，并与部分专家 做好沟通工作，切实把工作做细做实。为病人提供切实可行的方 便。财务科工作个人述职报告（篇4）财务科2011工作总结为进一步规范会计基础工作，更好地贯彻有关法律、规章、 制度精神，充分发挥会计稽核作用，完善内部审核制度来强化会 计内部控制，20年以来，先后制定了一系列的相关财务规章制 度：1、制定了审核票据的“八审八看”原则。为了充分发挥财务 的监督和服务职能，严格票据的规范

6、性，我们参照会计法规选 编制定了 “八审八看”原则。一审业务内容，看是否符合财务 制度、法律法规和费用开支标准；二审名头，看是否与本单位名称 相符；三审填制日期，看是否与报帐日期相近；四审用途，看是否 与发票相关；五审财务签章，看是否与出票单位名称相符；六审金 额，看计算是否正确；七审大、小写，看大小写金额是否一致；八 审票据整体，看有无涂改、刮擦、现象。同时对票据的经手人签 字、主管领导签字、财务科长签字、单位领导签字是否齐全等项 目进行审核，对不合法、不合规、缺少相关人员签字的票据坚决 不予报销。2、统一传票的大小和装订厚度。按照省局财务处要求，从20_ 年1月份起我们对传票打印用纸及原始

7、票据粘贴用纸统一大孝统一项 目。同时装订传票厚度统一为5厘米厚。3、坚决杜绝大额付现。我们对所有票据严格把关的同时，对 大额付现现象给予严格控制、坚决杜绝，对超过1000元的单张票 据，坚决不予现金支付。20年以来，无一起大额付现事件发生。4、规范转帐支票的使用。今年以来，我们进一步规范的转帐支票的使用，对所有转帐支票的收款单位，必须按发票的开据单 位实事求是填写，必须保证转帐支票的开出单位与收款单位一致。 也就是说要保证支票的大小撇收款单位的填写保持一致。5、对所有对外报出的报表严格把关。对外报送的各项报表数 据的准确性和报表设计、打印的合理性，不仅代表着我们财务人 员的素质，也更代表公司的

8、形象。所以，我们对所有对外报出的 报表严格把关，除了数据要真实准确外，报表的设计和打印以及 打印纸张都严格要求，绝不允许有损于公司形象的报表报出。工行的携款潜逃案给我们敲响了警钟，近半年来我们更进一 步强化了对资金的管理：1、对各营销部的销售货款，必须每五天足额上划到分公司。 不得以任何理由拖延，对没有及时上划的，马上追究其责任。2、对配送中心的货款，必须当天存入开户银行，对于特殊情 况银行没能收走的货款，必须就近存入储蓄所，第二天转存开户 银行。3、银行印鉴分离保管。多年以来我们一直坚持对银行印鉴进 行分离保管的制度，银行专用章由出纳员保管，法人章由保管, 走后，由接手保管。并对每一次印鉴使

9、用做详细的登记。4、严肃对密码的管理。科内所有成员必须对自己在资金管 理中心的密码严加保密，不得让任何人知道自己的密码，也不得由他人代已进行任何相关操作。5、保证及时记完银行日记帐，并每月与银行核对银行存款余 额，编制余额调节表。对每一笔未达帐项都要弄清楚，做到帐帐 相符。20年是全区财务并帐后的第一年，尽管并帐之前已经做到 周密、详尽的部署，但实际操作起来后，还是有许多问题暴露出 来，例如，某些会计科目设置不合理、某些帐务处理过于复杂、 各营销部工资表格式各异、各营销部核算员业务不熟致使票据不 合理等等。针对这些问题，财务科全体同志认真思考、仔细研究， 寻找将这些问题一一解决掉的办法。经过一

10、年的努力，我们取得 了显著的成绩，我们在实际工作中一点点的摸索，一点点的改进， 使会计科目的设置逐渐趋于合理化，帐务处理既简单又明了，将 分司统一设计的工资表下发给各营销部，统一工资表格式。同时 对各营销部核算员在票据审核和票据粘贴上耐心详细的指导，以 提高其业务水平，现在各营的销部核算员已经都能够将票据粘贴 整齐合理，而且很少有不合规的票据发生。在此我做一个比较， 就能看出这一年来的变化：原来各营销部核算员到分公司报帐， 一个营销部需要一天的时间，四个营销部总共要四天的时间；而现 在四个营销部只需要一天的时间就可以全部完成报帐工作。原来 每到月末结帐，全科忙得不亦乐乎，为了及时拿出会计报表，

11、通常都要加班到很晚，甚至有通宵的时候;现在结帐，我们可以有条 不紊的就可以完成。可见，我们这半年的努力没有没费，提高了 工作效率、节省了工作时间。从基建的筹备阶段开始，到基建的破土动工，我们财务科就 一直积极支持办公室搞好基建工作，配合办公室办理基建评估等 相关手续、在中行开立基建工程专户，保障基建资金及时到位， 凡是基建用的资金，我们一定以最快的速度落实到位，绝不允许 出现因为资金问题影响基建施工的情况发生。“网上银行、电子结算”是现代物流的一大特征，我们白城 地区的网上银行、电子结算系统经过将近大半年的筹备阶段，我 们在学习其它地区的先进经验，立足我们白城实际的基础上，现 在已经在白城地区

12、的市区内成功运行，电子结算后的资金划转、 票据传递、货款核对等程序都已经屡顺。到目前为止没出过一次 差错。财务科工作个人述职报告（篇5）首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。积极参加医院 组织的各项活动，努力学习业务知识，团一致，齐心协力，围绕 我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇报如 下：1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关 理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了 全成本核算办法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全成本 核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明 显的

13、成效。在收入以32%的增幅情况下，但相关成本却相对降低， 例如：其他材料消耗一年为16万元，年为12万元，节约4万 元；卫生材料消耗占医疗收入比，年21. 19%,年15.85%, 年比年降低5. 34个百分点；药品费占药品收入比77. 12%,年 75. 57%,年比年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去 年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28 万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元， 扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%o2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财 务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办

14、法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机 构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理，财务科共 分4个组，组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正 地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是 各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化，严重制约着我院的业务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债 经营求发展的路子，申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗 设备，贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、 计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担 保、转贷等工作，投入了很大精

15、力。4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳 分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多 项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，注意了节约；在考虑经 济效益的同时注重了医疗、护理服务质量；兼顾收入、成本、质量， 向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职 工的积极性和创造性。今年1-3月份业务收入486万元，比去年 同期473万元增长了 2. 7%,今年4-10月份业务收入1609万元, 比去年同期业务收入1191万元，增长了 35%。5、做好iso9000文件编写工作，受到领导好评。在医院iso 推行办指导下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织

16、科内 人员反复讨论，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报 表扬。6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各 科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账 相符、账卡相符、账实相符。今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产 物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作， 以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东西， 开阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定成本核算办法时，经常到 书店查找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全过程成本 核算办法。在我院决定举债经营

17、时，我们学习关于如何利用财务 杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒 线分别为60%和50%,利用好负债，将会给医院创造较高的经济效 益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽努力做好风险预 警、控制、管理等工作。总之，有付出就有收获。二、各项日常工作圆满完成。1、严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规 定，并能认真执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。2、积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息，今年 召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行情况进行阶段性 全面分析，看到成绩，发现问题，提出改进措施，保证了我院经 济活动有序顺利开展。3、完成了省物价局、省卫

18、生厅交给的医疗服务项目成本测算 工作。搜集了上万个数据，填制各种表格，分摊计算出我院近三百项医疗项目成本以及诊次成本、床日成本、出院人次成本，写 出了年医疗服务项目成本测算分析报告。完成10项新的医 疗收费项目及收费标准的申报工作。按物价局的要要求，我们深 入科室进行了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进 行收费，无乱收现象。根据is。的要求制定了物价管理规定、病 人投诉制度、价格维护制度等规定。规范了医疗收费行为，使物 价管理上了新水平。4、让病人“看放心病、交明白钱”，自今年以来，我院努力 改善就医环境和就医条件，尊重病人的知情权，为不影响工作， 住院处利用晚间调整了软件程序，5月

19、份在实行“日日清”的基 础上，逐步实行“项项清”，此项工作方便了病人，得到了群众 的认可。真正做到了让病人“看放心病、交明白钱”。也促使了 医院加强管理，规范医务人员的行为，合理检查，合理用药，提 高了诊疗质量和水平。一年的工作又到头了，在这一年里有什么得失吗，有什么值 得分享的经验吗，来给自己的工作做一份年终总结吧。医院财务 工作在医院各级领导的组织下，结合计划安排，全科人员目标明 确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的.财务管理和会计 核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不 断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证对，确保学院资金的安全、完整。财务科工

20、作个人述职报告（篇2）尊敬的院领导：下午好！非常感谢院领导多年来对我的关怀与信任，也感谢在座各位 对我个人及财务工作的支持与帮助！ 一年来，在院领导的正确领导 下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格按照“规范化、 精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促 进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了一定成效，多次 迎接总公司及县税务、物价、医保中心、农合中心等部门检查 并获得一致好评。现将一年来的工作情况汇报如下：一、完善财务制度，规范工作流程。为规范财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、 有章可循，进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断参加科虹 公司举办的培训和总

21、结实践工作经验的基础上，完善原有财务管 理制度，收集相关法律法规，整理装订成册，使财务人员的日常 工作及操作流程有了更明确的规范与指导。二、强化成本核算，注重实施成效。按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡”的原则，认真编制 和执行医院财务成本核算。同时，为了使院领导尽早掌握医院业医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的 财务计划工作，现将具体工作总结如下：1、组织财务科会计人员学习预计20_年度将实施的医院会 计制度，通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的 变化。2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育 学习，学习后全部考试通过。3、对收费员进行职业道德培

22、训：强调收费员“廉洁自律、诚 实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度 退费管理制度医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规 定对收费员进行了讲解。1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一 定的差距。2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面， 没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深， 加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金 安全：医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处 要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银

23、行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造 成现金超库的情况，为此财务建立了现金报告制度。财务科对门 诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工 作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报 损、作废票据必须全部上交，建立了票据交接机制。2、每半年组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物 资情况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物 资。3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清 查。1、积极推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策 规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利 于医院的发展。2、医院物价

24、方面的工作还有待于进一步提高，应该认真作好 有关方面的调查工作，提出合理化建议，使得医院医疗收费更加 合规合理，有助于增加医院的市场竞争能力。财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不 畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，积极配合 各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表 有怠于进一步完善。六、积极对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作。1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，年 度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。2、接受了物价局今年收费许可证年审并顺利通过。3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数 字化建设需

25、要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得 到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇， 新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情， 以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自 身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力！ 财务科工作个人述职报告（篇6）20年，不同寻常的一年，由于方方面面的原因，作为我公 司接替矿井的18煤矿，工程建设处于停顿状态。为了 18有个更 好的前景，总公司领导放眼超前，决定扩大我们18煤矿的生产规 模。为了各项工作的顺利进行，虽说工程建设处于停顿状态，但 我们的财务工作依然在有条不紊的

26、进行着。我作为18财务科科长, 按照总公司的要求，将本人一年来的廉洁自律情况做了以下几方 面的总结：、一年来的工作汇报1、加强政治、业务学习，从而提高自身素质和业务水平，以 增强工作能力。随着市场经济的发展，财经知识也在不断的更新，为了让自 己能跟上时代的脚步，工作能力有个新的提高，我在工作之余， 进行政治理论及业务知识的自学，不断开拓和完善自己的理论知 识和业务水平，以增强自己的工作能力。2、正常开展各项日常业务工作。虽说18煤矿工程建设处于停顿状态，但我们财务科的各项日 常业务依然正常进行。每月按时上报各类各类报表、各项费用票 据的审核、工资的发放及结算、往来业务均按规定正常进行。3、配合

27、总公司规范票据管理及操作执行。为了费用结算合理、合法化，总公司财务部于今年又对日常 发生的各项费用进行了一次合理、规范的管理，我们财务科人员 为了工作的顺利进行，认真的学习后，在工作中对各项费用的审 核及程序操作更加严格，对不合理的发票坚决给以退回；对日常 发生的各项费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律 不予报销，不合理的费用坚决不给结算。4、加强与周边村庄及单位的协调与沟通，为18各项工作的 顺利开展奠定了坚实的基础。5、积极推进银行贷款的各项工作。18煤矿属于基建矿井，贷款是资金筹集的主要渠道。为了保 持各项工程建设的顺利进行，积极与各大银行进行协商与沟通。另外，在完成本职工作以

28、外，积极主动完成领导交办的一些 零星事务。以上是我全年的工作总结，仔细想想，还有许多工作没有到 位的地方，比如，工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需进 一步加强。今后我要努力学习业务知识，提高自身素质，扎实工 作，锐意进取，既要发扬埋头苦干，勤奋工作的作风，又要注重 在工作实践中摸索经验，探索路子，在较高层次上发挥好财会的 核算、监督和服务保障作用，我矿的灿烂前景而努力工作。二、一年来本人的廉洁自律情况：1、加强学习，明确要求，增强廉政意识。通过参加公司的各 种组织生活及机关有关政治学习，按照总公司与我们签订的目标 责任书中有关领导干部廉洁自律的有关要求，能经常性学习党纪 法规、廉政建设有关

29、规定和领导干部廉洁自律“六项规定”，从 思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民 服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变 能力。2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实 情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。工作中凡事讲原则、按制度办事，做到严格 把关，各种费用及工程结算票据都是先认真审核，再逐级审批， 保证了票据的科学管理，杜绝了违纪违规事件的发生。3、努力做好本职工作，积极配合总公司及各兄弟部门的工作。 在我分管18煤矿财务工作的时期内，能够同总公司及各兄弟部门 团结一致，密切配合，勤奋工作，各我们的各项工

30、作顺利进行。三、存在问题与努力方向存在问题：回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意 识不够，对外协调能力需进一步加强。在今后的工作中，我想绝不辜负总公司自己的重托和期望， 一定要努力做到以下三点：1、放下包袱，抛开手脚大干，力争做一名优秀的领导干部。2、努力学习，提高素质，提高工作能力。我要进一步参加各种理论学习，提高理论水平。认真掌握精 通电脑，以适应信息化发展的要求。3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉 带头人。努力方向：1、加强政治学习和业务学习，增强自己党性，提高自己政治理论水平及工作能力。减少工作应酬，把更多时间用在学习和思 考工作上；生活简朴、勤俭节

31、约，保持艰苦奋斗的传统；不办人 情事，不说人情话，依法办事。2、严格执行及规范管理各种费用和工程结算程序，力求节约, 降低成本。3、扎实开展好自己分管的各项工作，与科室人员共同努力, 做好自己的每项工作。财务科工作个人述职报告（篇7）财务科紧紧围绕公司工作中心，认真组织会计核算，规范各 项财务基础工作，并通过加强财务制度、内部控制制度的建设， 站在财务管理和战略管理的角度，以核算为中心，资金为纽带， 不断提高财务工作质量。一、20_年度工作总结（一）、财务管理工作1.财务决算：20年一月组织了全区所有医疗卫生单位，对 年卫生年报、财政年报、工资年报进行集中编报，对各单位的数 据进行了审核汇总后

32、上报。年报数据做到了真实、准确、及时、完整，得到了上级卫生主 管部门及同级财政部门的认可。2、财务预算：为积极稳妥地推进我区基层医疗卫生机构综合改革工作，保障基层医疗卫生机构正常运行。20_年一月开始，按 照省市文件精神和浦口区实际情况，与财政部门沟通协调，共同 制定了浦口区基层社区卫生服务中心和服务站的财政补助暂行办 法。20年核定社区卫生服务中心收支差额预算总额一万元，服务 站收支差额预算总额一万元，同时按照财政部门要求，提前做好啦 20年度基层医疗卫生机构收支差额概算工作。20_年一月按照财政部门规定，开展了 20_年度预算编制工 作。我们组织了直属医疗卫生单位认真学习了 20年度预算编

33、制 要求，针对年预算执行过程中出现的情况，与财政积极沟通， 与业务科室和直属单位积极联动，及时调整预算项目，对预算金 额进行增补，对各单位编报的预算项目、预算金额进行了审核， 及时完成录入上报。3经费保障和财务管理：按照年初预算及时拨付各项卫生事 业正常经费和专项经费，并根据各单位的工作进度，积极与财政 部门沟通协调，及时组织专项经费的追加与拨付。为直属单位和 基层医疗机构下拨了正常经费、公共卫生经费、收支差额预算财 政补助和其他专项经费等。4、财务制度与会计制度改革：随着医疗卫生事业的发展和新 医改工作的推进，为了落实财政部、卫生部颁布的基层医疗卫 生机构财务制度、基层医疗卫生机构会计制度和

34、医院财务制度、医院会计制度，我们组织各单位财务人员对新制度进行 学习培训，对财务软件系统进行了改进维护，规范了财务核算， 加强了财务管理工作。20年一月开始，公立医院正式实行了新的 财务和会计制度。我科室专门抽调人员从事公立医院财务会计制度改革工作， 组织了三家公立医院财务人员前往市级医院学习成本核算、软件 运用等经验。截至目前，三家公立医院新医院制度下的财务核算 软件和科室成本管理工作已基本完成，为明年公立医院管理体制 改革做好了前期准备。（二）审计工作1、根据市卫生局20_度市卫生审计工作意见和区审计 局一区年度内部审计工作指导计划，结合我区卫生工作实际， 在年初下发了区卫生审计工作意见一

35、发号，并按照文 件要求积极推进各项审计工作。2、20_年一月开始，完成了对区卫校校长祝一同志和卫生监督 所同志进行了离任审计，出具了审计报告，针对审计中发现的一 些问题，在报告中出具了相应的审计意见和建议，并对存在问题 的整改进行了跟踪审计。3、20年一月，为了配合财政部门对事业单位绩效工资补发 情况调查，我科室配合财政部门委托的会计事务所对各家事业单位20_年至年人员收入情况进行了专项审计。4、系统内部工程审计：截至一月中旬对直属单位一项维修装饰 工程委托中介机构进行了工程决算审计，工程送审金额一万，核减 金额一万，核减率达为直属单位的资金节约做出了有力的保障。5、协助区审计局做好同志离任审

36、计工作；组织开展了疾控 中心20年全球基金项目收支专项审计；协助做好区红十字会 20_年三年收支审计工作，向省红十字会申请办理捐款企业税收 减免抵扣手续。(三)稳定价格及治乱减负工作1、稳定价格和治乱减负工作目标分解：根据区政府文件精神, 结合卫生系统工作的实际情况，一月份印发了关于组织实施卫生 系统20年稳定价格和治乱减负目标责任制的通知浦卫发(_) 一号文件，就稳定价格、治乱减负和收费管理的目标任务做了具体 分解，并制定了百分考核标准和办法，同时，将上述有关内容纳 入一年区卫生事业奋斗目标范围，局长与各单位行政一把手签订 了责任书，明确了职责。2、完成收费年检：根据区物价局的布置，我局于一

37、月一日组织 了卫生系统一个收费单位集中在卫生局对年度收费情况进行了 自查和审核，各单位按照要求认真自查并填写各种年检报表。经 物价局复审，20_年度我系统收费执行情况达95分以上，收费年务发展状况，财务科实行“月报制”，及时向相关领导汇报科室 收入完成情况。按照要求进行成本核算，分析医院的经济运行形 势及执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策提供可 靠依据，保证了各项工作的顺利实施。按照要求在股东会通报财 务执行情况，增强财务公开透明度，让全院职工在关注自身经济 利益的同时关注医院经济运行状况和未来发展趋势。三、积极筹集资金，加速资金周转。通过对资金的合理调配，确保医院正常运转，同时协

38、助科虹 总公司融资。为了缓解资金压力，财务人员多次与县医保局和县 新型农村合作医疗管理中心衔接，按时拨回医保、农保补偿款。 并与医保办、农保办等相关科室通力协作，在提高优质服务的同 时催收医保中心、农合中心欠款，加速资金回笼，确保职工工资、 奖金、福利的按时发放。四、加强资产管理，提高设备使用效率。随着医院竞争不断增强，在提高优质服务的基础上我院总资 产达到万元。我们进一步加大了资产管理力度，与相关科室组成 清查小组，每年对全院的固定资产进行全面、细致的清查，并对 报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。同时，强调 申购设备时必须多方论价和成本效益分析；为了减少浪费，堵塞漏 洞，财务科将

39、建立贵重耗材监管盘存机制，对设备和高值耗材的检和收费年检合格率全部达100%,得到了物价主管部门的好评, 完成了 20年度收费年检工作。3、根据省市有关文件精神要求，我区所有基层医疗卫生机构 于20年一月一日起实行一般诊疗费项目，将现有的挂号费、诊查 费、注射费（含静脉输液费，不含药品费）以及药事服务成本合 并为一般诊疗费。为了严格执行相关规定，我科室于7月上旬配 合物价部门对全区11家社区卫生服务中心的一般诊疗费执行情 况进行了专项检查。通过检查，目前我区所有社区卫生服务中心 已全部执行了一般诊疗费项目，极大的减轻了老百姓的看病负担。4、全区各级医疗单位认真贯彻落实省、市政府关于取消、降 低

40、医疗服务项目收费标准和实施收费减免的各项政策规定，规范 医疗服务行为，杜绝过度检查、过度治疗，努力降低医疗成本、 减轻患者负担。对低保对象、优抚对象凭证件在全区惠民医院就 医，享受惠民医疗的优惠待遇。截止20_年一月底，对惠民、优抚、 低保、失业对象共减免收费一万元，其中浦口区中心医院一万元， 浦口医院一万元，疾控中心一万元。（四）其他财务工作1、设备采购和招投标：按照省对农村基层医疗单位设备配备 计划，省厅对星甸社区卫生服务中心配置医疗设备一万元。组织了 市卫生局对农村基层医疗单位设备配备，给家卫生院共配置设备万元。与区采购中心合作，开展了基层医疗单位设备集中招标工 作，采购了一台目前正在安

41、装调试。一月，按照区政府要求，组 织了 120急救中心急救车辆和车载设备招标工作，共招标急救车 辆2辆计一万元，车载急救设备一万元，合计一万元。根据各单位报 告并按照局领导的批示，与局监察室共同组织参与了直属单位的 各项维修项目和医疗设备的采购招标工作。2、国有资产管理：按照区纪委文件要求，一月开始，在全系统 机关事业单位和社会团体开展了国有资产、股权等情况清理登记 工作。我科室严格制定实施方案，精心准备资料、积极动员部署、 认真学习培训，顺利完成了自查上报工作。并且通过了区纪委、 监察、财政部门对我系统的现场审查核实工作。目前正在配合财 政、房产、物价等部门做好后续的权属证明办理工作。3、协

42、议供货产品网上竞价采购：按照区政府要求，一月一日开 始在系统内机关事业单位中开展了一类协议供货产品网上竞价采 购工作。截至目前，各单位共采购办公设备一批次，预算采购金额一万 元，实际中标金额一万元，节约率通过网上竞价采购工作的推 进，规范了采购行为，堵塞了漏洞，降低了采购成本，提高了工 作效率。4、重点工程建设资金保障积极配合国资集团，准备各项资料，及时上报各项报表，目 前已取得光大银行贷款一亿元，远东国际租赁有限公司贷款一万元, 为全系统各项重点工程的顺利融资做出保障。5、卫生统计：按照统计部门要求及时的报送了劳动工资季报、 年报，组织了系统内所有统计人员开展继续教育工作。6、完成了各级部门

43、与领导安排的其他工作。二、新的一年工作安排新的一年，配合好医改的推进仍 然是工作的重点，我科室要树立服务意识，为基层单位及相关职 能科室提供优质的保障。主要工作有以下几个方面（一）公立医院运行体制改革：20年是公立医院改革的关 键一年，我科室要在公立医院改革资金补助工作上与财政部门积 极沟通，依据改革文件精神依据，准确测算出各单位资金缺口， 及时保障补助资金到位。继续推进公立医院的科室全成本核算工作及劳动工资软件模 块的运用，提升公立医院财务信息的服务能力。（二）社区卫生管理体制改革：20_年，社区卫生管理体制 将上划，我科室要在核算中心资金收支两条线管理、国有资产管 理，财政补助资金保障等方

44、面提前准备，做好预案，顺利完成社 区卫生服务中心的上划工作。（三）重点工程资金保障：继续配合国资集团，准备各项材料，测算各种数据，为各项融资的及时到位和重点工程加速推进 做好准备。（四）国有资产管理：20_年一月开始在全系统各单位使用固 定资产财务管理模块，向财政部门申请将基层社区卫生服务中心 纳入浦口区国有资产管理平台，提高资产管理能力，提升单位资 产运营能力。继续配合做好国有资产权属登记清理工作。（五）其他各项财务管理：继续扎实做好各项基础财务管理 工作，提升财务管理的执行力，发挥财务管理的职能，提高财务 分析能力。特别推荐财务科长述职报告|财务经理述职报告|会计述职报告| 银行述职报告使

45、用进行全程监控。五、加强人员队伍建设，提高服务意识。财务人员队伍庞大，岗位众多且分散，特别是收费窗口一直 是医院的热点和焦点问题。为提高财务人员的综合素质和服务意 识，按时组织财务人员参加科虹公司的培训学习、定期考试，极大提 高了财务人员的业务能力和服务水平20年财务科长述职报告。六、完善物价管理，履行服务承诺。为了让人民群众便捷、清楚的了解医疗价格，增强医院价格 透明度，财务科主动与相关科室衔接，以多种形式将药品和医用 材料价格、医疗服务收费标准向社会和患者进行公示；通过公开投 诉电话、设立价格咨询服务台等渠道，认真接受患者对医疗服务 收费项目和标准的咨询，受理群众举报投诉、解答患者问题，及

46、 时化解各种矛盾。过去一年，虽然取得了一些成绩，但仍有不少困难和差距， 财务人员业务能力和整体水平还有待提高，仍需提高认识，创新 思维，开拓进取。2018年的工作思路主要有以下三点：1、加强资产管理，收集整理资料，对医院的固定资产进行统 计，建立电子档案，进行成本效益分析和监测，为提高设备使用效益提供切实可行的依据。2、合理控制费用成本，加强核算监督。针对医院目前运营成 本较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科 将各科室的成本进行信息化管理，分科室设置台账，充分发挥财 务工作核算监督职能。3、科学管理人员队伍，为有效调动工作积极性，强化服务意 识，我们将对窗口收费人员进行绩效考

47、核，依据工作量、病人满 意度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核 结果与科室绩效分配挂钩。2018年在企业化管理模式的基础上，我们将组织财会人员按 时参加各种培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需要，用管 理会计的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事 中控制和运营分析，科学化管理、精细化操作，使财务管理在真 正起到出谋划策的作用。谢谢大家！述职人：20_年月日财务科工作个人述职报告（篇3）20年上半年，在上级行政主管部门及院领导的正确领导下,以创建二级甲等医院为抓手，贯穿“以病人为中心”的服务理念, 深入开展优质护理服务，狠抓医疗质量、医疗服务、医疗安全。 在专科建

48、设、环境整治、设备投入、信息化建设等方面，取得了 很大成绩。现总结如下：20_年上半年总门急诊人次16万人次，较上年增长20. 3%o 其中门诊 人次，急诊 人次，专家门诊7713人次。出院人次4683人（详见附件1）,比20_年多500人次。出院患者 实际占用床日数39118床日，平均病床周转次数21人次，平均住 院天数8. 75天，床位使用率80.88%,比上年同期上涨7. 46%。手 术人数1217人次，比20_上半年同期增加6人次。20_年上半年实现收入一万元，超额完成全年预算指标， 比同期增长12.6%。其中财政补助收入180万元，比上年247万 元下降27. 13%；医疗业务总收入 万元，比去年同期4941. 1万元上涨9.3%。医疗业务总收入中医疗收入3566.9万元，比上 年同期上涨17. 3%；药品收入1835万元，比去年同期上涨15.9%； 药占比34%,比去年同期34. 2%下降0.2个百分点。其他收入73 万元，比去年同